Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Obowiązki:
- Prowadzenie sekretariatu oraz dbałość o sprawy organizacyjne biura;
- Nadzór nad prawidłowym i terminowym przepływem dokumentów i informacji;
- Obsługa korespondencji
zapewnienie obiegu poczty;
- Współpraca z działami biura szpitala oraz oddziałami szpitala;
- Weryfikacja umów i wprowadzanie w system;
- Zaopatrywanie biura w materiały biurowe i eksploatacyjne;
- Zarządzanie kalendarzem spotkań
zadań oraz organizowanie podróży służbowych;
- Obsługa rozmów telefonicznych;
- Organizacja
koordynacja i obsługa spotkań biznesowych;
- Organizacja imprez okolicznościowych;
- Prowadzenie dokumentacji
raportowanie;
- Zarządzanie przepływem dokumentów i faktur - współpraca z działem księgowym;
- Budowanie dobrych relacji z klientem
gośćmi;
- Zaopatrzenie biura w artykuły spożywcze;
- Dbałość o wewnętrzny oraz zewnętrzny przepływ informacji;
- Administrowanie i zarządzanie delegacjami;
- Współpraca z zewnętrznymi partnerami
dbanie o porządek w stajni oraz wokół niej;
- wykonywanie prostych prac naprawczych wewnątrz i na zewnątrz budynku;
- pielęgnowanie zieleni na terenie nieruchomości;
- utrzymywanie porządku i czystości w otoczeniu budynku szpitala;
- obsługiwanie i konserwacja sprzętu technicznego wykorzystywanego w pracy;
- dozorowanie instalacji dostarczających media do obiektu;
- wykonywanie prostych prac naprawczych wewnątrz i na zewnątrz budynku.
-
- prawidłowe rozliczanie wynagrodzeń zgodnie z obowiązującymi przepisami
- prowadzenie akt osobowych pracowników
- tworzenie sprawozdań dla potrzeb instytucji zewnętrznych
- sporządzanie deklaracji podatkowych oraz rozliczeń z ZUS (program Płatnik)
- realizacja wniosków egzekucyjnych oraz potrąceń z poborów
od 3 400 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pielęgniarka/pielęgniarz
odcinkowa/y
Zabór
Wygasła: 06.10.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Wykonywać zawód z należytą starannością
zgodnie z zasadami etyki zawodowej
poszanowaniem praw pacjenta
dbałością o jego bezpieczeństwo. Na podstawie aktualnej wiedzy medycznej udzielać pomocy w każdym przypadku. Wykonywać zalecenia lekarskie zapisane w dokumentacji medycznej. Informować pacjenta o jego prawach. Informować pacjenta (lub jego przedstawiciela albo osobę wskazaną przez pacjenta) o jego stanie zdrowia
w zakresie koniecznym do sprawowania opieki pielęgnacyjnej. Zachowywać w tajemnicy informacje dotyczące pacjenta
Znajomość i stosowanie przepisów i procedur obowiązujących w podmiotach prowadzących działalność leczniczą w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
przepisów przeciwpożarowych
od 1 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista do spraw kadr i płac
Zabór
Wygasła: 24.02.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
1. Prowadzenie akt osobowych pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami
2. Przygotowanie materiałów i wniosków związanych z zawieraniem i rozwiązywaniem umów o pracę
umów cywilnoprawnych
uposażeniami
zmianą stanowiska pracy
3. Prowadzenie ewidencji zatrudnionych i zwolnionych pracowników oraz ruchu osobowego
4. Prowadzenie ewidencji czasu pracy
zwolnień lekarskich
5. Nadzór nad lekarskimi badaniami okresowymi
6. Sprawy związane z ubezpieczeniem społecznym i zdrowotnym pracowników i ich rodzin
7. Obsługa programu kadrowo-płacowego ERP Optima
8. Systematyczne i terminowe przekazywanie informacji ZUS Płatnik zgodnie z posiadaną dokumentacją
9. Załatwianie formalności związanych z przechodzeniem pracowników na emerytury i renty
10. Przygotowywanie wypłat wynagrodzeń dla wszystkich pracowników
11. Bieżące prowadzenie kart wynagrodzeń oraz dokumentacji pracowników
12. Sporządzanie list wynagrodzeń
w tym list z ZFŚS
13. Prowadzenie sprawozdawczości dla potrzeb GUS
innych jednostek
np. Urzędu Marszałkowskiego oraz prowadzenie analizy płac
14. Kompletowanie dokumentacji do wypłaty zasiłków chorobowych
opiekuńczych
macierzyńskich oraz do urlopów wychowawczych
15. Realizacja wniosków egzekucyjnych oraz potrąceń z poborów np. PKZP
ZFM
ZW. Zawodowych itp.
16. Rozliczanie pracowników objętych podatkiem dochodowym potrącanie zaliczki na podatek dochodowych oraz sporządzanie PIT-ów dla urzędów skarbowych
17. Wypełnianie wniosków emerytalna rentowych pracowników odchodzących na rentę lub emeryturę
18. Sporządzanie dokumentacji do kapitału początkowego dla wszystkich pracowników obecnie pracujących oraz tych
którzy pracowali na przestrzeni lat działalności szpitala
19. Rekrutacja pracowników na wakujące stanowiska i zamieszczanie ofert pracy w lokalnych mediach
przyjmowanie i odpowiadanie na pisma urzędowe i inne
20. Przekazywanie do archiwum zgromadzonych dokumentów