1. Pracodawca
  2. Chełmno
  3. AGRO-SIEĆ WYNAJEM sp. z o.o.
Ocen
poleca firmę Opinie ()
Ocena ogólna pracodawcy

AGRO-SIEĆ WYNAJEM sp. z o.o.

CHEŁMNO, UL. MAGAZYNOWA 2

Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę

Wszystkie ( 0 ) Pozytywna ( 0 ) Neutralna ( 0 ) Negatywa ( 0 )

Użytkownik: Administrator

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Pokaż więcej >
Czy opinia była pomocna? 0 0
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.

Rekrutacje prowadzone przez firmę:

Wszystkie (2) Aktualne ( 0 ) Archiwalne ( 2 )

Przedstawiciel ds. wynajmu maszyn rolniczych

Magazynowa 2, Chełmno
Wygasła: 27.09.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca mobilna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
  • Aktywne pozyskiwania klientów na wynajem maszyn i usług rolniczych (najem dobowy i krótkoterminowy) na terenie powiatów chełmińskiego, toruńskiego, inowrocławskiego
  • Zawieranie i rozliczenie umów wynajmu maszyn
  • Przygotowanie maszyn do wydania, weryfikacja stanu technicznego, przekazanie protokołów zdawczo-odbiorczych itp,
  • Ustalanie grafików wynajmu
  • Opieka nad maszynami wynajmowanymi na powierzonym terenie działania
  • Obsługa awarii i usterek
  • Współpraca z pozostałymi działami firmy
Pokaż więcej >>
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Dyrektor Handlowy

Magazynowa 2, Chełmno
Wygasła: 13.09.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
dyrektor
Obowiązki:
  • Opracowanie, monitorowanie i wykonanie budżetu oraz współpraca z zarządem firmy w zakresie opracowywania planów finansowych oraz strategii sprzedażowej
  • Usprawnianie procesów biznesowych/sprzedażowych
  • Przygotowanie i realizacja planów inwestycyjnych
  • Negocjacje i spotkania z kluczowymi klientami firmy
  • Dbałość o utrzymywanie optymalnych relacji z istniejącymi kontrahentami i budowanie współpracy z nowymi
  • Kontrola nad wykonywaniem priorytetowych celów firmy
  • Udział w przygotowaniu polityki personalnej z uwzględnieniem systemu motywacyjnego nastawionego na efektywność i osiąganie KPI
  • Nadzór nad pracą podległego zespołu
  • Tworzenie motywującego środowiska pracy oraz rozwój umiejętności podległego zespołu,
  • Odpowiedzialność za jak najlepszy wizerunek firmy
Pokaż więcej >>
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne