Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (13)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 13 )
Kucharz (nr 3351)
Bydgoszcz
Wygasła: 02.09.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Przygotowywanie i wydawanie posiłków w kuchni
od 3 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pomoc nauczyciela (nr 3357)
Bydgoszcz
Wygasła: 31.08.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Pomoc nauczyciela
od 3 670 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Nauczyciel wychowania fizycznego (nr 3178)
Bydgoszcz
Wygasła: 31.08.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Nauczyciel wychowania fizycznego
wymiar etatu 10/18
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Nauczyciel rewalidant
(nr 3165)
Koronowo
Wygasła: 16.08.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Miejsce pracy; Koronowo
Obowiązki nauczyciela
1. Rzetelnie realizuje zadania dydaktyczne
wychowawcze
opiekuńcze i rewalidacyjne wynikające z planu pracy ośrodka
Szkół oraz programów przedmiotowych (zajęć specjalistycznych).
2. Jest odpowiedzialny za poziom i wyniki swojej pracy zgodnie z obowiązkami programowymi nauczania
dąży do pełni rozwoju osobowości ucznia.
3. Odpowiada za prawidłowy przebieg procesu nauczania uczenia się w oparciu o różnorodne metody i formy pracy zarówno z uczniem uzdolnionym jak i mającym trudności w nauce.
4. Dobiera i stosuje właściwe metody postępowania z uczniem zgodnie z zasadami pedagogiki specjalnej.
5. Uwzględnia ustalenia wynikające z badań metodycznych
psychologicznych i pedagogicznych.
6. Współdziała z innymi nauczycielami
specjalistami (instruktor widzenia
instruktor orientacji przestrzeni
instruktor gimnastyki korekcyjno-kompensacyjnej
nauczyciel logopeda
bibliotekarz ...).
7. Odpowiada za życie
zdrowie
bezpieczeństwo powierzonych jego opiece uczniów.
8. Bezstronnie i obiektywnie dokonuje oceny uczniów oraz sprawiedliwie traktuje wszystkich uczniów
udziela im pomocy w przezwyciężaniu trudności szkolnych.
9. Rozbudza i rozwija zainteresowania uczniów
przygotowuje do udziału w quizach
konkursach przedmiotowych
10. Sukcesywnie organizuje swój warsztat pracy
dba o pomoce naukowe
sprzęt szkolny.
11. Systematycznie doskonali swoje umiejętności pedagogiczne poprzez m.in. samokształcenie
udział w konferencjach w szkole i poza szkołą
konsultacje z doradcami metodycznymi
12. Aktywnie i twórczo uczestniczy w posiedzeniach rady pedagogicznej
zespołach przedmiotowych (problemowych)
uczestniczy w pracach komisji egzaminacyjnych.
13. Aktywnie wypełnia obowiązki podczas dyżuru w przerwach między lekcyjnych.
14. Prowadzi dokumentację realizacji zajęć.
15. Kształci i wychowuje dzieci i młodzież w umiłowaniu Ojczyzny
w poszanowaniu Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej
w atmosferze wolności sumienia i szacunku dla każdego człowieka ; dba o kształcenie u uczniów postaw moralnych i obywatelskich zgodnie z ideą demokracji
pokoju i przyjaźni między ludźmi różnych narodów
ras i światopoglądów.
16. Pisemnie opracowuje na każdy okres (semestr) roku szkolnego plany wynikowe zgodne z obowiązującym programem nauczania i wychowania.
17. Sporządza pisemne (ramowe) plany metodyczne (zajęć) w okresie pierwszych lat pracy (do oceny zawodowej).
18. Obowiązany jest do realizacji innych zadań wynikających ze statutu szkół i zadań statutowych ośrodka
wymiar etatu 10/18
Do zakresu zadań wykonywanych na w/w stanowisku należeć będą:
1. Prowadzenie spraw kadrowych nauczycieli i pracowników niepedagogicznych zgodnie z przepisami prawa.
2. Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem
sprawozdań GUS.
6. Wprowadzanie danych do SIO.
7. Kontrola terminowości wykonywanych badań okresowych pracowników.
8. Rozliczanie czasu pracy pracowników
Do zakresu zadań wykonywanych na w/w stanowisku należeć będą:
1. Prowadzenie spraw kadrowych nauczycieli i pracowników niepedagogicznych zgodnie z przepisami prawa.
2. Sporządzanie dokumentów związanych z zatrudnieniem
sprawozdań GUS.
6. Wprowadzanie danych do SIO.
7. Kontrola terminowości wykonywanych badań okresowych pracowników.
8. Rozliczanie czasu pracy pracowników
Do zakresu zadań wykonywanych na w/w stanowisku należeć będą:
1. Przewożenie osób i towarów (Irisbus - Iveco Daily - 19 osób) na trasach wg harmonogramu ustalonego przez kierownika gospodarczego i zatwierdzonego przez dyrektora lub zleceń czy kart wycieczek zatwierdzonych przez dyrektora.
2. Dbanie o właściwy stan techniczny i czystość pojazdów
wykonywanie codziennych przeglądów elementów mających wpływ na bezpieczeństwo. Usuwanie drobnych uszkodzeń technicznych
w pojazdach
zgłaszanie kierownikowi gospodarczemu potrzeb napraw i przeglądów technicznych.
3. Zaopatrzenie pojazdów w paliwo
części zapasowe
środki gaśnicze.
4. Zachowanie szczególnych zasad bezpieczeństwa podczas przewożenia dzieci; przewożenie uczniów i wychowanków tylko i wyłącznie z udziałem nauczyciela
wychowawcy.
5. Terminowe dostarczanie do księgowości wszelkich faktur i dokumentów zakupu paliwa oraz terminowe rozliczanie kart drogowych.
6. Wykonywanie prac zleconych przez kierownika gospodarczego związanych z obowiązkami na stanowisku robotnika od prac lekkich w dni
kiedy nie będą realizowane obowiązki kierowcy:
a) współpraca z konserwatorem oraz woźnym w zakresie wykonywania prac gospodarczo porządkowych na terenie wewnętrznym i zewnętrznym ośrodka (porządkowanie boiska
placu zabaw
parkingu
usuwanie liści
odśnieżanie terenów wewnętrznych i zewnętrznych itp.);
b) wykonywanie drobnych prac konserwatorsko - remontowych na terenie szkół
internatu
warsztatów szkolnych;
c) pełnienie dyżuru gospodarczego w wyznaczone dni.
7. Odśnieżanie chodników i dojścia do budynku szkoły
warsztatów w okresie zimowym.
8. Utrzymywanie w porządku i czystości terenów szkolnych (koszenie trawy
przycinanie krzewów i drzew
omiatanie
odśnieżanie itp.).
9. Przestrzeganie przepisów BHP i P. poż.
10. Wykonywanie prac zleconych przez dyrektora oraz innych wynikających z zajmowanego stanowiska
Do obowiązków pracownika na tym stanowisku należeć będzie w szczególności:
1) Kierowanie pracą księgowości i odpowiedzialność za całokształt spraw związanych z gospodarką finansową ośrodka
zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz powierzonym zakresem obowiązków i odpowiedzialności.
2) Weryfikowanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym.
3) Dekretowanie dokumentów księgowych oraz prawidłowe księgowanie w obowiązującym w jednostce programie finansowo - księgowym.
4) Prowadzenie pełnej rachunkowość
w tym rzetelne i terminowo sporządzane planów i sprawozdań finansowych do Urzędu Marszałkowskiego oraz sprawozdań do Urzędu Statystycznego zgodnie z obowiązującymi przepisami i wytycznymi organu prowadzącego.
5) Sporządzanie planów finansowych jednostki
harmonogramów wydatkowania środków
wnikliwe analizowanie.
6) Sporządzanie naliczeń odpisów na ZFŚS
planów i sprawozdawczości funduszu
przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie prawidłowości potrąceń i kontrola zgodności wydatków z regulaminem i przepisami prawa.
7) Dokonywanie zmian w planach finansowych i sporządzanie wniosków o przeniesienie środków budżetowych. Prowadzenie księgowości syntetycznej i analitycznej w zakresie wydatków budżetowych.
8) Nadzór nad terminowym sporządzaniem operacji finansowych
przelewów i pozostałych płatności (Urząd Skarbowy
ZUS).
9) Przestrzeganie obowiązującego terminu przeprowadzania inwentaryzacji i jej rozliczania zgodnie z ustawą o rachunkowości oraz instrukcją inwentaryzacji w Ośrodku.
10) Odpowiedzialność materialna za funkcjonowanie systemu rachunkowości
płac zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz terminowe wykonywanie zadań.
11) Przestrzeganie ustawy o finansach publicznych oraz ustawy o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
12) Organizowanie prac związanych z opracowaniem bilansu jednostki.
13) Nadzór merytoryczny nad podległymi pracownikami.
14) Wykonywanie innych nie wymienionych wyżej zadań
które z mocy prawa lub przepisów wewnętrznych wydanych przez dyrektora jednostki należą do kompetencji głównego księgowego.
Wymiar czasu pracy: 1 etat.
Rodzaj umowy: umowa o pracę.
Miejsce wykonywania pracy: Kujawsko-Pomorskiego Specjalnego Ośrodka Szkolno-Wychowawczym nr 1 dla Dzieci i Młodzieży Słabo Widzącej i Niewidomej im. Louisa Brailłe^a w Bydgoszczy
ul. Z. Krasińskiego 10
85-008 Bydgoszcz
Informacja o warunkach pracy na danym stanowisku: praca administracyjno-biurową
praca przy komputerze w wymiarze powyżej 4 godzin dziennie.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu uprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia o naborze wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce
w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych nie przekracza 6 %
Do zakresu zadań wykonywanych na w/w stanowisku należeć będą:
1. Przewożenie osób i towarów (Irisbus - Iveco Daily - 19 osób) na trasach wg harmonogramu ustalonego przez kierownika gospodarczego i zatwierdzonego przez dyrektora lub zleceń czy kart wycieczek zatwierdzonych przez dyrektora.
2. Dbanie o właściwy stan techniczny i czystość pojazdów
wykonywanie codziennych przeglądów elementów mających wpływ na bezpieczeństwo. Usuwanie drobnych uszkodzeń technicznych
w pojazdach
zgłaszanie kierownikowi gospodarczemu potrzeb napraw i przeglądów technicznych.
3. Zaopatrzenie pojazdów w paliwo
części zapasowe
środki gaśnicze.
4. Zachowanie szczególnych zasad bezpieczeństwa podczas przewożenia dzieci; przewożenie uczniów i wychowanków tylko i wyłącznie z udziałem nauczyciela
wychowawcy.
5. Terminowe dostarczanie do księgowości wszelkich faktur i dokumentów zakupu paliwa oraz terminowe rozliczanie kart drogowych.
6. Wykonywanie prac zleconych przez kierownika gospodarczego związanych z obowiązkami na stanowisku robotnika od prac lekkich w dni
kiedy nie będą realizowane obowiązki kierowcy:
a) współpraca z konserwatorem oraz woźnym w zakresie wykonywania prac gospodarczo porządkowych na terenie wewnętrznym i zewnętrznym ośrodka (porządkowanie boiska
placu zabaw
parkingu
usuwanie liści
odśnieżanie terenów wewnętrznych i zewnętrznych itp.);
b) wykonywanie drobnych prac konserwatorsko - remontowych na terenie szkół
internatu
warsztatów szkolnych;
c) pełnienie dyżuru gospodarczego w wyznaczone dni.
7. Odśnieżanie chodników i dojścia do budynku szkoły
warsztatów w okresie zimowym.
8. Utrzymywanie w porządku i czystości terenów szkolnych (koszenie trawy
przycinanie krzewów i drzew
omiatanie
odśnieżanie itp.).
9. Przestrzeganie przepisów BHP i P. poż.
10. Wykonywanie prac zleconych przez dyrektora oraz innych wynikających z zajmowanego stanowiska