Ocena ogólna pracodawcy
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W RZESZOWIE
Rzeszów, ul. Jagiellońska 26
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (41)
Aktualne ( 3 )
Archiwalne ( 38 )
Pracownik socjalny
Rzeszów
Ważna do: 30.04.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Ogólny zakres obowiązków dostępny na stronie https://bip.erzeszow.pl/
Asystent rodziny
Rzeszów
Ważna do: 30.04.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Ogólny zakres obowiązków dostępny na stronie https://bip.erzeszow.pl/
Referent
Rzeszów
Ważna do: 26.04.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- https://bip.erzeszow.pl/
Referent
Rzeszów
Wygasła: 22.04.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- https://bip.erzeszow.pl/
od 4 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Psycholog
Rzeszów
Wygasła: 19.04.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- https://bip.erzeszow.pl/
od 5 400 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik Sekcji do Spraw Domów Pomocy Społecznej i Ośrodków Wsparcia
Rzeszów
Wygasła: 17.04.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- https://bip.erzeszow.pl/
od 5 800 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Referent
Rzeszów
Wygasła: 22.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało w szczególności: a)sporządzanie planów zamówień publicznych i planów postępowań o udzielenie zamówienia publicznego
- b)przyjmowanie oraz realizacja zatwierdzonych wniosków o udzielenie zamówienia publicznego
- c)przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych w tym: określenie rodzaju zamówienia
- przeprowadzanie zamówień o wartości mniej niż 130 000 złotych netto na podstawie wewnętrznego Regulaminu udzielania zamówień publicznych
- których wartość nie przekracza kwoty 130 000 złotych netto
- przygotowanie wniosku w sprawie zamówienia o wartości równej lub większej niż 130 000 złotych netto do Wydziału Zamówień Publicznych Urzędu Miasta Rzeszowa
- współpraca z Wydziałem Zamówień Publicznych Urzędu Miasta Rzeszowa przy przeprowadzaniu procedury przetargowej
- udzielanie pomocy merytorycznej w zakresie zamówień publicznych komórkom organizacyjnym
- prowadzenie dokumentacji postępowania
- sporządzanie zawiadomień
- informacji
- wezwań
- wyjaśnień itp. oraz prowadzenie korespondencji z wykonawcami w trakcie prowadzenia postępowaniao udzielenie zamówienia publicznego
- rozpatrywanie odwołań i protestów złożonych przez wykonawców przy współpracy z Wydziałem Zamówień Publicznych Urzędu Miasta Rzeszowa
- badanie i ocena ofert
- sporządzanie protokołu z postępowania o zamówienie publiczne
- sporządzenie projektów umów w sprawie udzielenia zamówienia publicznego
- sprawdzanie dokumentów zamówień publicznych pod względem ich zgodności z obowiązującymi przepisami prawa oraz ofert w postępowaniu o udzielenie zamówienia publicznego pod względem formalno-prawnym i spełnienia przez wykonawców wymaganych warunków
- d)prowadzenie rejestru postępowań w sprawie udzielenia zamówień publicznych
- e)opracowywanie sprawozdań z udzielonych zamówień
- f)kompletowanie
- przechowywanie i przekazywanie do archiwizacji dokumentacji dotyczącej prowadzonych postępowań o udzielenie zamówienia publicznego
- g)aktualizowanie przepisów wewnętrznych zarządzeń w związku ze zmianami przepisów w zakresie zamówień publicznych
- h)przeprowadzanie zamówień publicznych
- które są dofinansowane ze środków zewnętrznych (np. środki unijne) w oparciu o określone wytyczne
- i)umiejętność sporządzania planu działalności i zarządzania ryzykiem
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Informatyk
Rzeszów
Wygasła: 22.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- zarządzanie i administrowanie wybranym fragmentem złożonej sieci oraz pracującymi w niej urządzeniami (również poza budynkiem
- w którym mieści się stanowisko pracy)
- zarządzanie
- monitorowanie i administrowanie domeną Active Directory ze szczególnym uwzględnieniem przydzielania/ odbierania praw dostępu i zakresu udostępnionych danych
- zarządzanie i konfigurowanie sprzętu sieciowego: przełączników
- routerów itp
- zarządzanie i konfigurowanie sprzętu i oprogramowania użytkowników końcowych
- bieżąca obsługa techniczna gwarancyjna i pogwarancyjna
- konfiguracja oraz konserwacja urządzeń
- instalacja i bieżąca aktualizacja systemów komputerowych oraz oprogramowania
- w tym programów specjalistycznych
- pomoc użytkownikom końcowym w zakresie bieżącego użytkowania oprogramowania
- sprawowanie nadzoru nad sprawnością techniczną i odpowiednią konfiguracją podległych urządzeń infrastruktury informatycznej Ośrodka
- zarządzanie i administrowanie użytkownikami
- ich prawami dostępu do zasobów
- systemów
- programów
- współpraca w zakresie stosowania i nadzoru nad jednolitą polityką bezpieczeństwa systemu informatycznego oraz zasadami ochrony danych osobowych
- zarządzanie i monitorowanie archiwizacji kluczowych danych
- prowadzenie na bieżąco ewidencji sprzętu komputerowego i oprogramowania
- kontrola nad prawidłowym korzystaniem przez użytkowników z oprogramowania ze szczególnym uwzględnieniem przestrzegania praw autorskich oraz zapisów licencji
- prowadzenie okresowych audytów licencji i posiadanego oprogramowania
- administrowanie i redagowanie portalu wewnętrznego i zewnętrznego Ośrodka
- prowadzenie wymaganej dokumentacji w zakresie swoich obowiązków służbowych
- współpraca z pozostałymi pracownikami oraz współudział w innych przedsięwzięciach realizowanych przez dział
od 4 800 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Inspektor ochrony danych
Rzeszów
Wygasła: 22.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- a)zapewnianie przestrzegania przepisów o ochronie danych osobowych
- w szczególności przez: informowanie administratora
- podmiotu przetwarzającego oraz pracowników
- którzy przetwarzają dane osobowe
- o obowiązkach spoczywających na nich na mocy Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 oraz innych przepisów Unii lub państw członkowskich o ochronie danych i doradzanie im w tej sprawie
- monitorowanie przestrzegania Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
- innych przepisów Unii lub państw członkowskich o ochronie danych oraz polityk administratora lub podmiotu przetwarzającego w dziedzinie ochrony danych osobowych
- w tym podział obowiązków
- działania zwiększające świadomość
- szkolenia personelu uczestniczącego w operacjach przetwarzania oraz powiązane z tym audyty
- sprawdzanie zgodności przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych
- nadzorowanie opracowania i aktualizowania dokumentacji ochrony danych osobowych oraz przestrzegania zasad w niej określonych
- zapewnianie zapoznania osób upoważnionych do przetwarzania danych osobowych z przepisami o ochronie danych osobowych
- wewnętrznymi regulacjami obowiązującymi w zakładzie pracy
- b)ciągły przegląd procedur związanych z przetwarzaniem danych osobowych
- c)nadzór nad działaniami związanymi z ewentualnym naruszeniem systemu ochrony danych osobowych
- d)weryfikowanie zgodności stanu rzeczywistego z przyjętymi politykami bezpieczeństwa i ochrony danych osobowych
- e)opiniowanie i doradzanie w sprawach z zakresu przetwarzania i ochrony danych osobowych. f)współpraca z organem nadzorczym
- g)udział przy opracowywaniu projektów wewnętrznych aktów normatywnych z zakresu ochrony danych osobowych
- h)udzielanie na żądanie zaleceń co do oceny skutków dla ochrony danych oraz monitorowanie jej wykonania zgodnie z art. 35 unijnego rozporządzenia
- i)pełnienie funkcji punktu kontaktowego dla organu nadzorczego w kwestiach związanych z przetwarzaniem
- w tym z uprzednimi konsultacjami
- o których mowa w art. 36 unijnego rozporządzenia oraz w stosownych przypadkach prowadzenie konsultacji we wszelkich innych sprawach
- j)pełnienie roli punktu kontaktowego dla osób
- których dane dotyczą
- we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem ich danych osobowych oraz z wykonywaniem praw przysługujących im na mocy rozporządzenia
- k)pełnienie funkcji zastępcy Inspektor Ochrony Danych Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeszowie
od 4 850 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Młodszy referent
Rzeszów
Wygasła: 14.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- -prowadzenie akt osobowych zgodnie ze standardami postępowania dla zespołów orzekającycho niepełnosprawności
- -prowadzenie ewidencji wpływających wniosków o wydanie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności
- rejestr składanych odwołań od ww. orzeczeń
- -prowadzenie rejestrów wpływających wniosków o wydanie kart parkingowych
- wniosków legitymacji osoby niepełnosprawnej
- -przygotowywanie akt do przekazania do archiwum zakładowego
- -prowadzenie spraw związanych z wydawaniem orzeczeń o stopniu niepełnosprawności
- -zwrot i uporządkowanie akt po odwołaniu z Wojewódzkiego Zespołu do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności
- -przygotowywanie korespondencji związanej z działalnością Zespołu i przekazanie jej do wysyłki
- -obsługa administracyjno-biurowa Zespołu
- -wykonywanie innych czynności związanych z pracą Zespołu
- zleconych przez Przewodniczącego Zespołu. Informacje o warunkach pracy: a)umowa o pracę na czas określony planowana od miesiąca kwietnia 2024 r. b)pełny wymiar czasu pracy. c)miejsce wykonywania pracy: MOPS w Rzeszowie
- Powiatowy Zespół do Spraw Orzekania o Niepełnosprawności dla Miasta Rzeszowa
- ul. Czackiego 3. d)budynek piętrowy z windą dostosowaną do potrzeb osób z niepełnosprawnością
- e)praca przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy
- f)obsługa urządzeń biurowo-technicznych i narzędzi informatycznych
- g) praca wymagająca wysokiego stopnia samodzielności oraz umiejętności zarządzania czasem
- a także odporności psychicznej oraz radzenia sobie ze stresem. Oferujemy: a)stabilne zatrudnienie
- b)możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń
- c)ciekawą
- odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze
- d)terminowo wypłacane wynagrodzenie
- e)możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego
- f)dofinansowanie do zakupu okularów
- soczewek lub szkieł kontaktowych
- g)możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
- h)dofinansowanie do wypoczynku pracowników
- i)dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
- j)dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługujące pracownikom jednostek sfery budżetowej
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Referent
Rzeszów
Wygasła: 14.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- a)prowadzenie akt osobowych pracowników
- b)prowadzenie ewidencji czasu pracy
- c)prowadzenie dokumentacji związanej ze sprawami wynikającymi ze stosunku pracy
- d)prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem i doskonaleniem zawodowym pracowników
- e)prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych
- f)prowadzenie spraw związanych z organizowaniem i przeprowadzeniem konkursów na wolne stanowiska pracy
- g)wykonywanie zadań w zakresie oceny okresowej pracowników
- h)prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej /zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin/ - praca w programie PŁATNIK
- i)wydawanie skierowań na wstępne
- okresowe
- kontrolne badania pracowników oraz kontrola ich ważności i prowadzenie ewidencji w tym zakresie
- j)pomoc w sporządzaniu sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami. Informacje o warunkach pracy na stanowisku: a)umowa o pracę na czas określony planowana od miesiąca kwietnia 2024 r
- b)pełny wymiar czasu pracy. c)miejsce wykonywania pracy: MOPS w Rzeszowie
- ul. Poniatowskiego 10
- d)budynek piętrowy
- usytuowanie stanowiska pracy na parterze budynku (brak windy
- sanitariat niedostosowany dla osób z niepełnosprawnościami)
- e)praca w pozycji siedzącej przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy
- f)obsługa urządzeń biurowo-technicznych i narzędzi informatycznych
- g)praca wymagająca wysokiego stopnia samodzielności oraz umiejętności zarządzania czasem
- a także odporności psychicznej oraz radzenia sobie ze stresem. Oferujemy: a)stabilne zatrudnienie
- b)możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń
- c)ciekawą
- odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze
- d)terminowo wypłacane wynagrodzenie
- e)możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego
- f)dofinansowanie do zakupu okularów
- soczewek lub szkieł kontaktowych
- g)możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
- h)dofinansowanie do wypoczynku pracowników
- i)dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
- j)dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługujące pracownikom jednostek sfery budżetowej
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rzeszów
Wygasła: 12.03.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- 1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej
- ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej
- ustawy o ochronie zdrowia psychicznego
- ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz kodeksu postępowania administracyjnego. 2.Rozpoznawanie i określanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej osób i rodzin z terenu objętego działaniem pracownika. 3.Prowadzenie działalności profilaktycznej zmierzającej do ukazania prawidłowych postaw społecznych. 4.Analiza potrzeb socjalnych ludności oraz pomoc w ich zaspokajaniu. 5.Przeprowadzanie postępowań administracyjnych w zakresie przyznania lub odmowy świadczeń z zakresu pomocy społecznej. 6.Podejmowanie aktywności w zakresie nawiązywania i organizowania wspólnie z samorządem mieszkańców
- organizacjami społecznymi
- Kościołem Katolickim działalności socjalnej zmierzającej do poprawy sytuacji osób wymagających pomocy jak również aktywizacja społeczna tych grup. 7.Współdziałanie z placówkami służby zdrowia ze szczególnym uwzględnieniem współpracy z lekarzami rodzinnymi i pielęgniarkami - sygnalizowanie potrzeb zdrowotnych osób najbardziej potrzebujących wsparcia. 8.Współdziałanie z takimi instytucjami jak: policja
- prokuratura
- sąd
- zakłady pracy w celu zabezpieczenia niezbędnej pomocy osobom wymagającym wsparcia. 9.Inicjowanie społecznej aktywności
- w tym uaktywnianie środowisk
- organizacji społecznych i charytatywnych w kierunku podejmowania działań samopomocowych
- tworzenie systemu wsparcia. 10.Prowadzenie pracy socjalnej opartej na etapach metodycznego postępowania
- zmierzającej do nabycia umiejętności samodzielnego funkcjonowania osób i rodzin. Informacje o warunkach pracy na stanowisku: a) umowa o pracę na zastępstwo planowana od miesiąca marca 2024 r
- b) pełny wymiar czasu pracy
- c) miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie
- Zespół Pracowników Socjalnych do Spraw Usług Opiekuńczo-Pielęgnacyjnych oraz Specjalistycznych Usług Opiekuńczych
- ul. Poniatowskiego 14 - teren miasta Rzeszowa
- d) budynek piętrowy
- brak windy. Oferujemy: a) możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń
- b) ciekawą
- odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze
- c) terminowo wypłacane wynagrodzenie
- d) dodatek do wynagrodzenia w związku ze świadczeniem pracy socjalnej lub przeprowadzeniem rodzinnych wywiadów środowiskowych poza siedzibą jednostki
- e) dodatkowy urlop wypoczynkowy wg odrębnych przepisów
- f) możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego
- g) możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
- h) dofinansowanie do wypoczynku pracowników
- i) dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
- j) dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługujące pracownikom jednostek sfery budżetowej
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Starszy referent
Rzeszów
Wygasła: 11.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Ogólny zakres obowiązków: a)obsługa sekretariatu Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeszowie: obsługa połączeń telefonicznych
- obsługa poczty mailowej-elektronicznej
- udzielanie właściwych informacji interesantom o komórkach organizacyjnych funkcjonujących w Ośrodku i ich lokalizacji
- dbanie o zakupy na potrzeby sekretariatu
- obsługa gości i petentów
- przyjmowanie i wysyłanie korespondencji
- prowadzenie rejestru korespondencji przychodzącej i wychodzącej zgodnie z obowiązującą instrukcją kancelaryjną
- b)drukowanie
- kopiowanie
- skanowanie
- faksowanie i kompletowanie dokumentów
- c)obsługa programu pocztowego Elektroniczny Nadawca
- d)obsługa Elektronicznej Platformy Usług Administracji Publicznej
- e)rozliczanie przesyłek pocztowych i sporządzanie niezbędnych zestawień i analiz na potrzeby Ośrodka
- f)prowadzenie księgi skarg i wniosków
- g)prowadzenie rejestru Zarządzeń Dyrektora
- h)prowadzenie ewidencji upoważnień i pełnomocnictw wydawanych przez Dyrektora i Prezydenta Miasta Rzeszowa
- i)prowadzenie rejestru Zarządzeń Prezydenta Miasta Rzeszowa i Uchwał Rady Miasta dotyczących Ośrodka
- j)prowadzenie ewidencji kontroli i protokołów pokontrolnych kontroli zewnętrznych
- k)rozdzielanie poczty zgodnie z dekretacją
- l)rozdzielanie zwrotnych potwierdzeń odbioru decyzji na podstawie stanowiska pracy
- m)obsługa urządzeń biurowych i telekomunikacyjnych
- n)utrzymywanie w należytym stanie dokumentów i akt służbowych
- o)dokonywanie rocznego przeglądu dokumentów przechowywanych w katalogach bieżących oraz ich archiwizowanie i przekazywanie do archiwum zakładowego
- p)prowadzenie rejestru spotkań Dyrektora. Informacje o warunkach pracy: a)Umowa o pracę na czas określony od miesiąca kwietnia 2024 r. b)Pełny wymiar czasu pracy. c)Miejsce wykonywania pracy: miejsce wykonywania pracy: MOPS w Rzeszowie
- ul. Jagiellońska 26 d)budynek piętrowy
- usytuowanie stanowiska pracy na pierwszym piętrze (brak windy
- sanitariat niedostosowany dla osób z niepełnosprawnościami)
- e)praca w pozycji siedzącej przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy
- f)obsługa urządzeń biurowo-technicznych i narzędzi informatycznych. Oferujemy: a)stabilne zatrudnienie
- b)możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń
- c)ciekawą
- odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze
- d)terminowo wypłacane wynagrodzenie
- e)możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego
- f)dofinansowanie do zakupu okularów
- soczewek lub szkieł kontaktowych
- g)możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
- h)dofinansowanie do wypoczynku pracowników
- i)dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
- j)dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługujące pracownikom jednostek sfery budżetowej
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Asystent rodziny
Rzeszów
Wygasła: 01.03.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- 1.Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym. 2.Opracowanie
- we współpracy z członkami rodzin i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
- planu pracy z rodziną
- który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. 3.Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
- w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego. 4.Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych. 5.Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych. 6.Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi. 7.Wspieranie aktywności społecznej rodzin. 8.Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 9.Udzielanie pomocy w poszukiwaniu
- podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej. 10.Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
- mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych. 11.Udzielanie wsparcia dzieciom
- w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych. 12.Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. 13.Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci. 14.Realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem. 15.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną. 16.Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny
- nie rzadziej niż co pół roku i przedkładanie tej oceny Dyrektorowi Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. 17.Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną. 18.Sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach. 19.Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą
- o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami
- których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną. 20.Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
- właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny. 21.Przygotowywanie niezbędnych danych do obowiązujących sprawozdań oraz prowadzenie sprawozdawczości w zakresie realizowanych spraw. 22.Uczestniczenie w formach doskonalenia zawodowego. 23.Współudział w innych przedsięwzięciach podejmowanych przez Ośrodek i zleconych przez przełożonych
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Psycholog
Rzeszów
Wygasła: 01.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1.Prowadzenie poradnictwa specjalistycznego oraz interwencji kryzysowej poprzez: diagnozę psychologiczną niezbędną do wyboru właściwych dla indywidualnego klienta metod i form pomocy
- określenie celów i działań pracy z klientem
- ewaluację i monitoring czynności podjętych w procesie pomagania
- udzielanie pomocy psychologicznej
- psychoedukację
- budowanie wsparcia społecznego. 2.Przyjmowanie osób do Interwencyjnej części Ośrodka Poradnictwa Specjalistycznego i Interwencji Kryzysowej w trybie interwencyjnym (na 1 noc). 3.Konsultacje z pracownikami MOPS w Rzeszowie
- klientami Ośrodka w sprawach opiekuńczo-wychowawczych dzieci i młodzieży. 4.Pomoc rodzinom poprzez prowadzenie rozmów wspierających i motywujących do podejmowania działań mogących poprawić ich sytuację. 5.Udzielanie klientom indywidualnym
- członkom rodzin oraz pracownikom MOPS w Rzeszowie porad i informacji o możliwościach współpracy osób i rodzin z wyspecjalizowanymi placówkami. 6.Wspieranie pracowników socjalnych Ośrodka świadczących pomoc rodzinie w zakresie rozpoznawania problemu i zaplanowania działań na rzecz osób korzystających ze wsparcia Ośrodka
- a także w zakresie pomocy psychologicznej i terapeutycznej. 7.Współpraca z instytucjami i organizacjami w zakresie rozwiązywania problemów rodzin objętych pomocą. 8.Udział w Grupach Diagnostyczno-Pomocowych powołanych w ramach Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego w Rzeszowie. 9.Wspieranie organizatora pieczy zastępczej w szczególności w: prowadzeniu szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka
- zapewnieniu pomocy i wsparcia psychologicznego osobom sprawującym pieczę zastępczą
- prowadzeniu poradnictwa dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą i ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej
- oraz wspieranie asystentów rodzin w szczególności w: opracowaniu i realizacji planu pracy z rodziną
- udzielaniu pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych
- udzielaniu pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi
- udzielaniu wsparcia dzieciom w szczególności poprzez organizowanie zajęć psychoedukacyjnych
- podejmowaniu działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin
od 5 000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rzeszów
Wygasła: 23.02.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- 1.Zapoznawanie się na bieżąco z obowiązującymi przepisami prawa niezbędnymi w pracy z klientami. 2.Rozpoznawanie i określanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej osób i rodzin z terenu objętego działaniem pracownika. 3.Prowadzenie działalności profilaktycznej zmierzającej do ukazania prawidłowych postaw społecznych. 4.Analiza potrzeb socjalnych ludności oraz pomoc w ich zaspokajaniu. 5.Wnioskowanie w sprawie świadczeń przyznawanych na mocy zapisów ustawy o pomocy społecznej. 6.Przygotowywanie kart diagnozy środowiska i przeprowadzanie udokumentowanych wywiadów środowiskowych dotyczących udzielania pomocy w formie świadczeń z pomocy społecznej. 7.Prowadzenie pracy socjalnej ukierunkowanej na pomoc osobom
- rodzinom w odzyskaniu zdolności do prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie oraz na tworzenie warunków sprzyjających temu celowi
- w tym m.in.: indywidualna diagnoza sytuacji osoby; pomoc w uporządkowaniu problemów osób
- rodzin i zaplanowanie działań mających na celu rozwiązanie tych problemów; motywowanie
- klientów do podejmowania działań mających na celu rozwiązywanie ich trudnej sytuacji życiowej; udzielenie stosownego wsparcia; kierowanie klientów do placówek
- organizacji i instytucji zajmujących się specjalistyczną pomocą; pomoc w wykorzystaniu możliwości i uprawnień klientów; towarzyszenie osobom
- rodzinom w załatwianiu różnych spraw; podejmowanie działań interwencyjnych wobec osób i rodzin w sytuacjach tego wymagających. 8.Opracowanie indywidualnego planu pomocy osobie
- rodzinie. 9.Podejmowanie aktywności w zakresie nawiązywania i organizowania wspólnie z samorządem mieszkańców
- organizacjami społecznymi
- Kościołem Katolickim działalności socjalnej zmierzającej do poprawy sytuacji osób wymagających pomocy
- jak również aktywizacja społeczna tych grup. 10.Współdziałanie z placówkami służby zdrowia ze szczególnym uwzględnieniem współpracy z lekarzami rodzinnymi i pielęgniarkami sygnalizowanie potrzeb zdrowotnych osób najbardziej potrzebujących wsparcia. 11.Współdziałanie z takimi instytucjami jak: policja
- prokuratura
- sąd
- zakład pracy w celu zabezpieczenia niezbędnej pomocy osobom wymagającym wsparcia. 12.Inicjowanie społecznej aktywności
- w tym uaktywnianie środowisk
- organizacji społecznych i charytatywnych. 13.Podejmowanie z własnej inicjatywy samodoskonalenia zawodowego. 14.Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami. 15.Wykonywanie innych prac zleconych przez bezpośrednich przełożonych
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny w Sekcji do Spraw Domów Pomocy Społecznej i Ośrodków Wsparcia
Rzeszów
Wygasła: 12.01.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- 1.realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych dotyczących domów pomocy społecznej w tym: analiza dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji o skierowaniu
- odpłatności i umieszczeniu w domu pomocy społecznej
- a także opracowanie projektów decyzji o skierowaniu
- odpłatności i umieszczeniu w domu pomocy społecznej
- analiza dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji zmieniających
- uchylających
- wygaszających
- umarzających postępowanie dotyczących domów pomocy społecznej oraz opracowanie projektów decyzji zmieniających
- uchylających
- wygaszających
- umarzających postępowanie dotyczących domów pomocy społecznej
- analiza dokumentacji niezbędnej do przygotowania projektów umów i decyzji dla osób obowiązanych do ponoszenia opłaty za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej
- prowadzenie teczek osobowych mieszkańców domów pomocy społecznej
- współpraca z domami pomocy społecznej w celu pozyskiwania informacji niezbędnych do realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej
- 2.realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych dotyczących ściągania należności z tytułu wydatków na świadczenia z pomocy społecznej
- z tytułu opłat określonych przepisami ustawy
- w tym: analiza dokumentacji i przygotowanie projektów decyzji zwrotowych
- w sprawach ulg w spłacie zaległych opłat (rozłożenie na raty
- odstąpienie od żądania zwrotu
- odroczenie terminu płatności)
- 3.przygotowywanie dokumentacji finansowo-księgowej; w tym m.in. poleceń przelewów
- zestawień okresowych
- zapotrzebowań na środki finansowe na potrzeby Sekcji
- 4.przygotowywanie materiałów
- sprawozdań
- analiz i zapotrzebowań z zakresu spraw objętych działaniem Sekcji
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rzeszów
Wygasła: 09.01.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej
- ustawyo przeciwdziałaniu przemocy domowej
- ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz kodeksu postępowania administracyjnego. Rozpoznawanie i określanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej dla osób doznających przemocy i stosujących przemoc. Podejmowanie działań interwencyjnych oraz realizacja działań w zakresie procedur wynikających z przepisów prawa. Współdziałanie z instytucjami
- służbami
- organizacjami w sprawach dotyczących przeciwdziałania przemocy domowej. Przygotowywanie
- opracowywanie i analiza danych sprawozdawczych
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
pracownik socjalny-organizator usług opiekuńczo-pielęgnacyjnych
Rzeszów
Wygasła: 15.12.2023
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- 1.Analiza otrzymanych wywiadów środowiskowych i przygotowywanie decyzji administracyjnych w oparciu o ustawę o pomocy społecznej oraz kodeks postępowania administracyjnego
- dotyczących pomocy w formie usług opiekuńczych. 2.Opracowywanie harmonogramu pracy dla opiekunek
- z uwzględnieniem uciążliwości zawodowych
- odległości w terenie oraz potrzeb podopiecznych i jego bieżące korygowanie w oparciu o aktualny stan kadrowy i potrzeby klientów usług. 3.Zabezpieczenie opieki w przypadku nieobecności opiekunki poprzez organizowanie zastępstw
- a w sytuacji znacznych braków kadrowych przejęcie obowiązków opiekunki świadcząc pomoc w domu klienta. 4.Informowanie klientów usług o bieżących zmianach w planach pracy opiekunek. 5.Dostosowywanie przyznanych decyzją administracyjną godzin opieki do potrzeb podopiecznego w przedziale godzin pracy od 7.30 do 15.30. 6.Uzgadnianie terminu rozpoczęcia i pory dnia świadczenia usług opiekuńczych w nowo przyjętych środowiskach oraz wprowadzanie opiekunek w środowiska domowe klientów w dniu objęcia go opieką w formie usług opiekuńczych. 7.Nadzór pracy opiekunek w ustalonym rejonie działania. 8.Opracowywanie rocznego harmonogramu kontroli pracy opiekunek w miejscu zamieszkania klientów. 9.Wizytowanie wszystkich środowisk w rejonie działania co najmniej raz w roku zgodnie z ustalonym harmonogramem kontroli
- a w szczególnie uzasadnionych przypadkach
- wynikających z potrzeb danego środowiska
- w dniu zgłoszenia potrzeby wizytacji przez klienta
- jego rodzinę lub inną instytucję i dokumentowanie protokołem przeprowadzonych wizytacji. 10.Przyjmowanie i wydawanie opiekunkom kart czasu pracy w ostatnich dniach miesiąca
- sprawdzanie poprawności opisu kart
- zgodności podpisów 11.Sporządzanie zapotrzebowania na bilety ZTM dla opiekunek. 12.Ustalanie terminów i prowadzenie spotkań w grupach opiekunek
- omawianie spraw organizacyjnych oraz bieżących problemów w pracy zgłaszanych przez pracowników terenowych i wypracowywanie sposobów ich rozwiązywania. 13.Wprowadzanie danych klientów z wywiadów środowiskowych do systemu Pomost. 14.Prowadzenie poniższej dokumentacji działalności usługowej: a)ewidencja środowisk objętych pomocą w formie usług opiekuńczych; b)sporządzanie tygodniowych harmonogramów pracy podległych pracowników terenowych; c)naliczanie miesięcznej odpłatności dla klientów za wykonaną pomoc w formie usług opiekuńczych na podstawie faktycznie wypracowanych w miesiącu godzin wynikających z kart czasu pracy opiekunek oraz obowiązującej decyzji określającej odpłatność dla poszczególnych klientów; d)sporządzanie zestawień faktycznie przepracowanych przez pracowników terenowych godzin w danym miesiącu; e)bieżące sprawozdania; f)harmonogram wizytacji środowisk objętych pomocą w formie usług opiekuńczych; g)sporządzanie protokołów przeprowadzonych wizytacji; h)bieżąca archiwizacja akt oraz wykaz dokumentów przekazanych do archiwum
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rzeszów
Wygasła: 08.12.2023
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- 1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej
- ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej
- ustawy o ochronie zdrowia psychicznego
- ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz kodeksu postępowania administracyjnego. 2.Rozpoznawanie i określanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej osób i rodzin z terenu objętego działaniem pracownika. 3.Prowadzenie działalności profilaktycznej zmierzającej do ukazania prawidłowych postaw społecznych. 4.Analiza potrzeb socjalnych ludności oraz pomoc w ich zaspokajaniu. 5.Przeprowadzanie postępowań administracyjnych w zakresie przyznania lub odmowy świadczeń z zakresu pomocy społecznej. 6.Podejmowanie aktywności w zakresie nawiązywania i organizowania wspólnie z samorządem mieszkańców
- organizacjami społecznymi
- Kościołem Katolickim działalności socjalnej zmierzającej do poprawy sytuacji osób wymagających pomocy jak również aktywizacja społeczna tych grup. 7.Współdziałanie z placówkami służby zdrowia ze szczególnym uwzględnieniem współpracy z lekarzami rodzinnymi i pielęgniarkami - sygnalizowanie potrzeb zdrowotnych osób najbardziej potrzebujących wsparcia. 8.Współdziałanie z takimi instytucjami jak: policja
- prokuratura
- sąd
- zakłady pracy w celu zabezpieczenia niezbędnej pomocy osobom wymagającym wsparcia. 9.Inicjowanie społecznej aktywności
- w tym uaktywnianie środowisk
- organizacji społecznych i charytatywnych w kierunku podejmowania działań samopomocowych
- tworzenie systemu wsparcia. 10.Prowadzenie pracy socjalnej opartej na etapach metodycznego postępowania
- zmierzającej do nabycia umiejętności samodzielnego funkcjonowania osób i rodzin
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
referent
Rzeszów
Wygasła: 05.12.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało w szczególności: 1) Obsługa sekretariatu Dyrektora Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Rzeszowie
- - obsługa połączeń telefonicznych
- - obsługa poczty mailowej-elektronicznej
- -udzielanie właściwych informacji interesantom o komórkach organizacyjnych funkcjonujących w Ośrodku i ich lokalizacji
- - obsługa gości i petentów
- - przyjmowanie i wysyłanie korespondencji
- - prowadzenie rejestru korespondencji przychodzącej i wychodzącej zgodnie z obowiązującą instrukcją kancelaryjną
- 2) Drukowanie
- kopiowanie
- skanowanie
- faksowanie i kompletowanie dokumentów
- 3) Rozliczanie przesyłek pocztowych i sporządzanie niezbędnych zestawień i analiz na potrzeby Ośrodka
- 4) Prowadzenie księgi skarg i wniosków
- 5) Prowadzenie rejestru Zarządzeń Dyrektora
- 6) Prowadzenie ewidencji upoważnień i pełnomocnictw wydawanych przez Dyrektora i Prezydenta Miasta Rzeszowa
- 7) Prowadzenie rejestru Zarządzeń Prezydenta Miasta Rzeszowa i Uchwał Rady Miasta dotyczących Ośrodka
- 8) Prowadzenie ewidencji kontroli i protokołów pokontrolnych kontroli zewnętrznych
- 9) Rozdzielanie poczty zgodnie z dekretacją
- 10) Rozdzielanie zwrotnych potwierdzeń odbioru decyzji na podstawie stanowiska pracy
- 11) Obsługa urządzeń biurowych i telekomunikacyjnych
- 12) Utrzymywanie w należytym stanie dokumentów i akt służbowych
- 13) Dokonywanie rocznego przeglądu dokumentów przechowywanych w katalogach bieżących oraz ich archiwizowanie i przekazywanie do archiwum zakładowego
- 14) Prowadzenie rejestru spotkań Dyrektora. Informacje o warunkach pracy na stanowisku: a) umowa o pracę na czas określony planowana od miesiąca grudnia 2023 r
- b) pełny wymiar czasu pracy. c) miejsce wykonywania pracy: MOPS w Rzeszowie
- ul. Jagiellońska 26
- d) budynek piętrowy
- usytuowanie stanowiska pracy na pierwszym piętrze ( brak windy
- sanitariat niedostosowany dla osób z niepełnosprawnościami)
- e) praca w pozycji siedzącej przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy
- f)obsługa urządzeń biurowo-technicznych i narzędzi informatycznych. Oferujemy: a) stabilne zatrudnienie
- b) możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń
- c) ciekawą
- odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze
- d) terminowo wypłacane wynagrodzenie
- e) możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego
- f) dofinansowanie do zakupu okularów
- soczewek lub szkieł kontaktowych
- g) możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
- h)dofinansowanie do wypoczynku pracowników
- i)dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
- j) dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługujące pracownikom jednostek sfery budżetowej
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik Sekcji do Spraw Domów Pomocy Społecznej i Ośrodków Wsparcia
Rzeszów
Wygasła: 05.12.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało w szczególności: a)koordynacja
- realizacja i nadzór nad pracą podległej Sekcji
- b)nadzór nad realizacją zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych dotyczących skierowań i pobytu w Domach Pomocy Społecznej i Ośrodkach Wsparcia
- mieszkaniach treningowych i wspomaganych w tym: - analiza dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji o skierowaniu
- odpłatności i umieszczeniu w Domu Pomocy Społecznej osoby wnioskującej o taką formę pomocy
- - analiza dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji o skierowaniu i ustaleniu odpłaty w Ośrodkach Wsparcia
- mieszkaniach treningowych i wspomaganych
- - akceptacja wzorów decyzji zmieniających
- uchylających
- wygaszających
- umarzających postępowanie dotyczących Domów Pomocy Społecznej oraz wydawanie ww. decyzji
- - akceptacja wzorów decyzji zmieniających
- uchylających
- wygaszających
- umarzających postępowanie dotyczących Ośrodków Wsparcia i mieszkań treningowych i wspomaganych oraz wydawanie ww. decyzji
- - nadzór nad prowadzeniem postępowań z zakresu zwrotu wydatków za świadczenia mieszkańców i osób zobowiązanych
- - współpraca z Domami Pomocy Społecznej oraz Ośrodkami Wsparcia w celu pozyskiwania informacji niezbędnych do realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej
- -nadzór nad analizą faktur
- not
- rachunków wystawionych przez jednostki zewnętrzne dla gminy pod względem poprawności naliczeń opłat z wydanymi decyzjami administracyjnymi
- c) udzielanie instruktażu i pomocy podległym pracownikom w zakresie stosowania ustawy o pomocy społecznej oraz innych przepisów prawa mających zastosowanie w pomocy społecznej
- d) współpraca z instytucjami oraz podmiotami działającymi w obszarze pomocy społecznej
- e) przygotowywanie materiałów
- sprawozdań
- analiz z zakresu spraw objętych działaniem Sekcji. Informacje o warunkach pracy na stanowisku: a) umowa o pracę na czas określony planowana od miesiąca grudnia 2023 r
- b) pełny wymiar czasu pracy
- c) miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie
- ul. Skubisza 4
- d) budynek piętrowy
- brak windy
- na wyposażeniu Ośrodka schodołaz
- e) praca przy komputerze przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy
- f) obsługa urządzeń biurowo-technicznych i narzędzi informatycznych. Oferujemy: a) stabilne zatrudnienie
- b) możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń
- c) ciekawą
- odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze
- d) terminowo wypłacane wynagrodzenie
- e) możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego
- f) dofinansowanie do zakupu okularów
- soczewek lub szkieł kontaktowych
- g) możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
- h) dofinansowanie do wypoczynku pracowników
- i) dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
- j) dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługujące pracownikom jednostek sfery budżetowej. W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w MOPS
- w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
- wynosi powyżej 6%
od 5 400 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rzeszów
Wygasła: 08.12.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1.realizowanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych dotyczących ośrodków wsparcia
- środowiskowych domów samopomocy
- mieszkań treningowych i wspomaganych: analizowanie dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji o skierowaniu do ośrodków wsparcia
- środowiskowych domów samopomocy
- mieszkań treningowych i wspomaganych
- wydawanie decyzji kierujących do ośrodków wsparcia
- środowiskowych domów samopomocy
- mieszkań treningowych i wspomaganych
- wydanie decyzji zmieniających
- uchylających
- wygaszających
- umarzających postępowanie dotyczących ośrodków wsparcia
- środowiskowych domów samopomocy
- mieszkań treningowych i wspomaganych
- prowadzenie teczek osobowych uczestników ośrodków wsparcia
- środowiskowych domów samopomocy
- mieszkań treningowych i wspomaganych
- współpraca z ośrodkami wsparcia
- środowiskowymi domami samopomocy
- mieszkaniami treningowymi i wspomaganymi w celu pozyskania informacji niezbędnych do realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej. 2.realizowanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych dotyczących domów pomocy społecznej
- w tym analiza dokumentacji niezbędnych do realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej
- 3.realizowanie zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych dotyczących ściągania należności z tytułu wydatków na świadczenia z pomocy społecznej
- z tytułu opłat określonych przepisami ustawy
- w tym analiza dokumentacji i wydawanie decyzji zwrotnych
- wydawanie decyzji w sprawach ulg w spłacie zaległych opłat (rozłożenie na raty
- odstąpienie od żądania zwrotu
- odroczenie terminu płatności)
- 4.przygotowywanie dokumentacji finansowo-księgowej; w tym m.in. poleceń przelewów
- zestawień okresowych
- zapotrzebowań na środki finansowe na potrzeby Sekcji
- 5.przygotowywanie materiałów
- sprawozdań
- analiz i zapotrzebowań z zakresu spraw objętych działaniem Sekcji. Informacje o warunkach pracy: a)Umowa o pracę na czas określony od miesiąca grudnia 2023 r. b)Pełny wymiar czasu pracy. c)Miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie
- ul. Skubisza 4. d)Budynek piętrowy
- brak windy
- na wyposażeniu Ośrodka schodołaz. e)Praca przy komputerze przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. f)Obsługa urządzeń biurowo-technicznych i narzędzi informatycznych. Oferujemy: a)Stabilne zatrudnienie. b)Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń. c)Ciekawą
- odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze. d)Terminowo wypłacane wynagrodzenie. e)Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego. f)Dofinansowanie do zakupu okularów
- soczewek lub szkieł kontaktowych. g)Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej. h)Dofinansowanie do wypoczynku pracowników. i)Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników. j)Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługujące pracownikom jednostek sfery budżetowej
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rzeszów
Wygasła: 01.12.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1.realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych dotyczących ośrodków wsparcia
- mieszkań chronionych
- środowiskowych domów samopomocy oraz domów pomocy społecznej: analiza dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji o skierowaniu i odpłatności a w przypadku domów pomocy społecznej decyzji o umieszczeniu oraz przygotowywanie projektów decyzji
- przygotowywanie projektów decyzji zmieniających
- uchylających
- wygaszających
- umarzających postępowanie
- prowadzenie teczek osobowych
- współpraca z jednostkami organizacyjnymi pomocy społecznej w celu pozyskiwania informacji niezbędnych do realizacji zadań wynikających ustawy o pomocy społecznej
- sprawdzanie pod względem merytorycznym zgodności faktur
- not
- rachunków wystawianych przez jednostki zewnętrzne z wydaną decyzją administracyjną
- 2.przygotowanie materiałów
- sprawozdań
- analiz z zakresu spraw objętych działaniem Sekcji
- 3.przygotowywanie pism
- decyzji administracyjnych i odwołań w związku z prowadzonymi postępowaniami
- 4.odpowiedzialność za terminowe załatwianie spraw
- 5.przygotowywanie projektów uchwał
- porozumień
- zarządzeń
- 6.prowadzenie rejestru korespondencji przychodzącej oraz wychodzącej
- 7.bieżąca archiwizacja akt oraz wykaz dokumentów przekazanych do archiwum. Informacje o warunkach pracy: a)Umowa o pracę na czas określony planowana od miesiąca grudnia 2023 r. b)Pełny wymiar czasu pracy. c)Miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie
- ul. Skubisza 4. d)Budynek piętrowy
- brak windy
- na wyposażeniu Ośrodka schodołaz. e)Praca przy komputerze przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. f)Obsługa urządzeń biurowo-technicznych i narzędzi informatycznych. Oferujemy: a)Stabilne zatrudnienie. b)Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń. c)Ciekawą
- odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze. d)Terminowo wypłacane wynagrodzenie. e)Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego. f)Dofinansowanie do zakupu okularów
- soczewek lub szkieł kontaktowych. g)Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej. h)Dofinansowanie do wypoczynku pracowników. i)Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników. j)Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługujące pracownikom jednostek sfery budżetowej
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Referent
Rzeszów
Wygasła: 23.11.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- a)prowadzenie akt osobowych pracowników
- b)prowadzenie ewidencji czasu pracy
- c)prowadzenie dokumentacji związanej ze sprawami wynikającymi ze stosunku pracy
- d)prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem i doskonaleniem zawodowym pracowników
- e)prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych
- f)prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej /zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin/ - praca w programie PŁATNIK
- g)wydawanie skierowań na wstępne
- okresowe
- kontrolne badania pracowników oraz kontrola ich ważności i prowadzenie ewidencji w tym zakresie
- h)pomoc w sporządzaniu sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami. Informacje o warunkach pracy na stanowisku: a)umowa o pracę na czas określony planowana od miesiąca grudnia 2023 r
- b)pełny wymiar czasu pracy. c)miejsce wykonywania pracy: MOPS w Rzeszowie
- ul. Poniatowskiego 10
- d)budynek piętrowy
- usytuowanie stanowiska pracy na parterze budynku (brak windy
- sanitariat niedostosowany dla osób z niepełnosprawnościami)
- e)praca w pozycji siedzącej przy monitorze ekranowym przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy
- f)obsługa urządzeń biurowo-technicznych i narzędzi informatycznych
- g)praca wymagająca wysokiego stopnia samodzielności oraz umiejętności zarządzania czasem
- a także odporności psychicznej oraz radzenia sobie ze stresem. Oferujemy: a)stabilne zatrudnienie
- b)możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń
- c)ciekawą
- odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze
- d)terminowo wypłacane wynagrodzenie
- e)możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego
- f)dofinansowanie do zakupu okularów
- soczewek lub szkieł kontaktowych
- g)możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej
- h)dofinansowanie do wypoczynku pracowników
- i)dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników
- j)dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługujące pracownikom jednostek sfery budżetowej
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Referent
Rzeszów
Wygasła: 17.11.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- -naliczanie i rozliczanie miesięcznych składek na ubezpieczenie społeczne
- zdrowotne i fundusz pracy w programie Płatnik
- -naliczanie i rozliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych
- -naliczanie oraz sporządzanie list wypłat wynagrodzeń i innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy i umów cywilno-prawnych
- -naliczanie oraz sporządzanie list wypłat wynagrodzeń za czas niezdolności do pracy oraz zasiłków chorobowych
- opiekuńczych
- macierzyńskich i rodzicielskich zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i prowadzenie niezbędnej dokumentacji w tym zakresie
- -sporządzanie zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących wynagrodzeń
- do których pracodawca jest zobowiązany przepisami prawa
- -wykonywanie innych czynności służbowych wynikających z przepisów dotyczących stanowiska pracy oraz potrzeb zakładu Informacje o warunkach pracy: a)Umowa o pracę na czas określony od miesiąca listopada 2023 r. b)Pełny wymiar czasu pracy. c)Miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie
- ul. Poniatowskiego 10. d)Budynek piętrowy
- brak windy. e)Praca przy komputerze przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. f)Obsługa urządzeń biurowo-technicznych i narzędzi informatycznych. Oferujemy: a)Stabilne zatrudnienie. b)Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń. c)Ciekawą
- odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze. d)Terminowo wypłacane wynagrodzenie. e)Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego. f)Dofinansowanie do zakupu okularów
- soczewek lub szkieł kontaktowych. g)Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej. h)Dofinansowanie do wypoczynku pracowników. i)Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników. j)Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługujące pracownikom jednostek sfery budżetowej
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Psycholog
Rzeszów
Wygasła: 03.11.2023
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Obowiązki:
- Prowadzenie badań psychologicznych zgodnie z przewidzianą dla określonych narzędzi diagnostycznych procedurą i przestrzeganiem zasad kodeksu etycznego psychologa
od 500 do 1 000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik Sekcji do Spraw Domów Pomocy Społecznej i Ośrodków Wsparcia
Rzeszów
Wygasła: 30.10.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Do zakresu obowiązków wykonywanych na stanowisku będzie należało w szczególności: a) koordynacja
- realizacja i nadzór nad pracą podległej Sekcji
- b) nadzór nad realizacją zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych dotyczących skierowań i pobytu w Domach Pomocy Społecznej i Ośrodkach Wsparcia
- mieszkaniach chronionych w tym: - analiza dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji o skierowaniu
- odpłatności i umieszczeniu w Domu Pomocy Społecznej osoby wnioskującej o taką formę pomocy
- - analiza dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji o skierowaniu i ustaleniu odpłaty w Ośrodkach Wsparcia
- mieszkaniach chronionych
- - akceptacja wzorów decyzji zmieniających
- uchylających
- wygaszających
- umarzających postępowanie dotyczących Domów Pomocy Społecznej oraz wydawanie ww. decyzji
- - akceptacja wzorów decyzji zmieniających
- uchylających
- wygaszających
- umarzających postępowanie dotyczących Ośrodków Wsparcia i mieszkań chronionych oraz wydawanie ww. decyzji
- - nadzór nad prowadzeniem postępowań z zakresu zwrotu wydatków za świadczenia mieszkańców i osób zobowiązanych
- - współpraca z Domami Pomocy Społecznej oraz Ośrodkami Wsparcia w celu pozyskiwania informacji niezbędnych do realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej
- -nadzór nad analizą faktur
- not
- rachunków wystawionych przez jednostki zewnętrzne dla gminy pod względem poprawności naliczeń opłat z wydanymi decyzjami administracyjnymi
- c) udzielanie instruktażu i pomocy podległym pracownikom w zakresie stosowania ustawy o pomocy społecznej oraz innych przepisów prawa mających zastosowanie w pomocy społecznej
- d) współpraca z instytucjami oraz podmiotami działającymi w obszarze pomocy społecznej
- e) przygotowywanie materiałów
- sprawozdań
- analiz z zakresu spraw objętych działaniem Sekcji
od 5 400 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
pracownik socjalny
Rzeszów
Wygasła: 31.10.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1. Zapoznawanie się na bieżąco z obowiązującymi przepisami prawa niezbędnymi w pracy z klientami. 2. Rozpoznawanie i określanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej osób i rodzin z terenu objętego działaniem pracownika. 3. Prowadzenie działalności profilaktycznej zmierzającej do ukazania prawidłowych postaw społecznych. 4. Analiza potrzeb socjalnych ludności oraz pomoc w ich zaspokajaniu. 5. Wnioskowanie w sprawie świadczeń przyznawanych na mocy zapisów ustawy o pomocy społecznej. 6. Przygotowywanie kart diagnozy środowiska i przeprowadzanie udokumentowanych wywiadów środowiskowych dotyczących udzielania pomocy w formie świadczeń z pomocy społecznej. 7. Prowadzenie pracy socjalnej ukierunkowanej na pomoc osobom
- rodzinom w odzyskaniu zdolności do prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie oraz na tworzenie warunków sprzyjających temu celowi
- w tym m.in.: indywidualna diagnoza sytuacji osoby; pomoc w uporządkowaniu problemów osób
- rodzin i zaplanowanie działań mających na celu rozwiązanie tych problemów; motywowanie
- klientów do podejmowania działań mających na celu rozwiązywanie ich trudnej sytuacji życiowej; udzielenie stosownego wsparcia; kierowanie klientów do placówek
- organizacji i instytucji zajmujących się specjalistyczną pomocą; pomoc w wykorzystaniu możliwości i uprawnień klientów; towarzyszenie osobom
- rodzinom w załatwianiu różnych spraw; podejmowanie działań interwencyjnych wobec osób i rodzin w sytuacjach tego wymagających. 8. Opracowanie indywidualnego planu pomocy osobie
- rodzinie. 9. Podejmowanie aktywności w zakresie nawiązywania i organizowania wspólnie z samorządem mieszkańców
- organizacjami społecznymi
- Kościołem Katolickim działalności socjalnej zmierzającej do poprawy sytuacji osób wymagających pomocy
- jak również aktywizacja społeczna tych grup. 10. Współdziałanie z placówkami służby zdrowia ze szczególnym uwzględnieniem współpracy z lekarzami rodzinnymi i pielęgniarkami sygnalizowanie potrzeb zdrowotnych osób najbardziej potrzebujących wsparcia. 11. Współdziałanie z takimi instytucjami jak: policja
- prokuratura
- sąd
- zakład pracy w celu zabezpieczenia niezbędnej pomocy osobom wymagającym wsparcia. 12. Inicjowanie społecznej aktywności
- w tym uaktywnianie środowisk
- organizacji społecznych i charytatywnych. 13. Podejmowanie z własnej inicjatywy samodoskonalenia zawodowego. 14. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z obowiązującymi przepisami. 15. Wykonywanie innych prac zleconych przez bezpośrednich przełożonych
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rzeszów
Wygasła: 16.10.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- a)wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej
- ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej
- ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz kodeku postępowania administracyjnego
- b)rozpoznawanie i określanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej dla osób doznających przemocy i stosujących przemoc
- c)podejmowanie działań interwencyjnych oraz realizacja działań w zakresie procedur wynikających z przepisów prawa
- d)współdziałanie z instytucjami
- służbami
- organizacjami w sprawach dotyczących przeciwdziałania przemocy domowej
- e)przygotowywanie
- opracowywanie i analiza danych sprawozdawczych
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Referent
Rzeszów
Wygasła: 16.10.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- a) prowadzenie na podstawie dowodów księgowych
- ksiąg rachunkowych
- ujmujących zapisy w porządku chronologicznym i systematycznym do: rachunku wydatków budżetowych
- rachunku świadczeń socjalnych
- rachunków środków pomocowych
- b) księgowanie dowodów w zakresie wydatków i kosztów prowadzenie kart wydatków
- comiesięczne ich uzgadnianie
- c) zamykanie i uzgadnianie co miesiąc wszelkich dowodów księgowych
- d) analiza i kontrola kont rozrachunkowych
- wyjaśnianie powstałych różnic
- e) współpraca z poszczególnymi stanowiskami pracy
- f) właściwe zabezpieczenie i przechowywanie dowodów oraz przekazywanie do archiwum zakładowego akt zgodnie z obowiązującymi przepisami i instrukcją
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Referent
Rzeszów
Wygasła: 13.10.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- a)prowadzenie akt osobowych pracowników
- b)prowadzenie ewidencji czasu pracy
- c)prowadzenie dokumentacji związanej ze sprawami wynikającymi ze stosunku pracy
- d)prowadzenie spraw związanych ze szkoleniem i doskonaleniem zawodowym pracowników
- e)prowadzenie spraw związanych z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych
- f)prowadzenie wszelkiej dokumentacji ubezpieczeniowej /zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych pracowników i członków ich rodzin/ - praca w programie PŁATNIK
- g)wydawanie skierowań na wstępne
- okresowe
- kontrolne badania pracowników oraz kontrola ich ważności i prowadzenie ewidencji w tym zakresie
- h)pomoc w sporządzaniu sprawozdań zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rzeszów
Wygasła: 09.10.2023
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- 1. Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej
- ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej
- ustawy o ochronie zdrowia psychicznego
- ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz kodeksu postępowania administracyjnego. 2. Rozpoznawanie i określanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej osób i rodzin z terenu objętego działaniem pracownika. 3. Prowadzenie działalności profilaktycznej zmierzającej do ukazania prawidłowych postaw społecznych. 4. Analiza potrzeb socjalnych ludności oraz pomoc w ich zaspokajaniu. 5. Przeprowadzanie postępowań administracyjnych w zakresie przyznania lub odmowy świadczeń z zakresu pomocy społecznej. 6. Podejmowanie aktywności w zakresie nawiązywania i organizowania wspólnie z samorządem mieszkańców
- organizacjami społecznymi
- Kościołem Katolickim działalności socjalnej zmierzającej do poprawy sytuacji osób wymagających pomocy jak również aktywizacja społeczna tych grup. 7. Współdziałanie z placówkami służby zdrowia ze szczególnym uwzględnieniem współpracy z lekarzami rodzinnymi i pielęgniarkami - sygnalizowanie potrzeb zdrowotnych osób najbardziej potrzebujących wsparcia. 8. Współdziałanie z takimi instytucjami jak: policja
- prokuratura
- sąd
- zakłady pracy w celu zabezpieczenia niezbędnej pomocy osobom wymagającym wsparcia. 9. Inicjowanie społecznej aktywności
- w tym uaktywnianie środowisk
- organizacji społecznych i charytatywnych w kierunku podejmowania działań samopomocowych
- tworzenie systemu wsparcia. 10. Prowadzenie pracy socjalnej opartej na etapach metodycznego postępowania
- zmierzającej do nabycia umiejętności samodzielnego funkcjonowania osób i rodzin
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
pracownik socjalny-organizator usług opiekuńczo-pielęgnacyjnych
Rzeszów
Wygasła: 05.10.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1.Analiza otrzymanych wywiadów środowiskowych i przygotowywanie decyzji administracyjnych w oparciu o ustawę o pomocy społecznej oraz kodeks postępowania administracyjnego
- dotyczących pomocy w formie usług opiekuńczych. 2.Opracowywanie harmonogramu pracy dla opiekunek
- z uwzględnieniem uciążliwości zawodowych
- odległości w terenie oraz potrzeb podopiecznych i jego bieżące korygowanie w oparciu o aktualny stan kadrowy i potrzeby klientów usług. 3.Zabezpieczenie opieki w przypadku nieobecności opiekunki poprzez organizowanie zastępstw
- a w sytuacji znacznych braków kadrowych przejęcie obowiązków opiekunki świadcząc pomoc w domu klienta. 4.Informowanie klientów usług o bieżących zmianach w planach pracy opiekunek. 5.Dostosowywanie przyznanych decyzją administracyjną godzin opieki do potrzeb podopiecznego w przedziale godzin pracy od 7.30 do 15.30. 6.Uzgadnianie terminu rozpoczęcia i pory dnia świadczenia usług opiekuńczych w nowo przyjętych środowiskach oraz wprowadzanie opiekunek w środowiska domowe klientów w dniu objęcia go opieką w formie usług opiekuńczych. 7.Nadzór pracy opiekunek w ustalonym rejonie działania. 8.Opracowywanie rocznego harmonogramu kontroli pracy opiekunek w miejscu zamieszkania klientów. 9.Wizytowanie wszystkich środowisk w rejonie działania co najmniej raz w roku zgodnie z ustalonym harmonogramem kontroli
- a w szczególnie uzasadnionych przypadkach
- wynikających z potrzeb danego środowiska
- w dniu zgłoszenia potrzeby wizytacji przez klienta
- jego rodzinę lub inną instytucję i dokumentowanie protokołem przeprowadzonych wizytacji. 10.Przyjmowanie i wydawanie opiekunkom kart czasu pracy w ostatnich dniach miesiąca
- sprawdzanie poprawności opisu kart
- zgodności podpisów. 11.Sporządzanie zapotrzebowania na bilety ZTM dla opiekunek. 12.Ustalanie terminów i prowadzenie spotkań w grupach opiekunek
- omawianie spraw organizacyjnych oraz bieżących problemów w pracy zgłaszanych przez pracowników terenowych i wypracowywanie sposobów ich rozwiązywania. 13.Wprowadzanie danych klientów z wywiadów środowiskowych do systemu Pomost. 14.Prowadzenie poniższej dokumentacji działalności usługowej: a)ewidencja środowisk objętych pomocą w formie usług opiekuńczych; b)sporządzanie tygodniowych harmonogramów pracy podległych pracowników terenowych; c)naliczanie miesięcznej odpłatności dla klientów za wykonaną pomoc w formie usług opiekuńczych na podstawie faktycznie wypracowanych w miesiącu godzin wynikających z kart czasu pracy opiekunek oraz obowiązującej decyzji określającej odpłatność dla poszczególnych klientów; d)sporządzanie zestawień faktycznie przepracowanych przez pracowników terenowych godzin w danym miesiącu; e)bieżące sprawozdania; f)harmonogram wizytacji środowisk objętych pomocą w formie usług opiekuńczych; g)sporządzanie protokołów przeprowadzonych wizytacji; h)bieżąca archiwizacja akt oraz wykaz dokumentów przekazanych do archiwum
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rzeszów
Wygasła: 06.10.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1. Koordynacja czynności służbowych podejmowanych przez pracowników Rejonowych Zespołów Pracowników Socjalnych. 2. Merytoryczna weryfikacja dokumentacji w zakresie udzielanego wsparcia
- sporządzanej przez pracowników Rejonowych Zespołów Pracowników Socjalnych. 3. Koordynacja postępowań administracyjnych w zakresie spraw związanych ze skierowaniem osób do domów pomocy społecznej 4. Współpraca z kierownikami innych komórek organizacyjnych w zakresie sygnalizowania potrzeb osób wymagających wsparcia. 5. Zapoznawanie się na bieżąco z obowiązującymi przepisami prawa i rozpowszechnianie nowych zapisów aktów prawnych wśród pracowników socjalnych do stosowania w prowadzonych postępowaniach. 6. Przygotowywanie korespondencji do innych instytucji w sprawach dotyczących działań podejmowanych na rzecz osób i rodzin wymagających wsparcia. 7. Współpraca z innymi komórkami organizacyjnymi Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. 8. Prowadzenie wymaganej dokumentacji dotyczącej osób objętych wsparciem oraz podejmowanych działań na rzecz tych osób. 9. Analiza i rejestracja wniosków o wypłatę jednorazowego świadczenia pieniężnego przysługującego obywatelom Ukrainy
- 10. Wykonywanie innych zadań zleconych przez przełożonych
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rzeszów
Wygasła: 26.09.2023
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- 1.Realizacja zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych dotyczących domów pomocy społecznejw tym: - analiza dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji o skierowaniu
- odpłatności i umieszczeniu w domu pomocy społecznej
- a także opracowanie projektów decyzji o skierowaniu
- odpłatności i umieszczeniu w domu pomocy społecznej
- - analiza dokumentacji niezbędnej do wydania decyzji zmieniających
- uchylających
- wygaszających
- umarzających postępowanie dotyczących domów pomocy społecznej oraz opracowanie projektów decyzji zmieniających
- uchylających
- wygaszających
- umarzających postępowanie dotyczących domów pomocy społecznej
- - analiza dokumentacji niezbędnej do przygotowania projektów umów i decyzji dla osób obowiązanych do ponoszenia opłaty za pobyt członka rodziny w domu pomocy społecznej
- - prowadzenie teczek osobowych mieszkańców domów pomocy społecznej
- -współpraca z domami pomocy społecznej w celu pozyskiwania informacji niezbędnych do realizacji zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej 2.Realizacja
- zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej i przepisów wykonawczych dotyczących ściągania należności z tytułu wydatków na świadczenia z pomocy społecznej
- z tytułu opłat określonych przepisami ustawy
- w tym: analiza dokumentacji i przygotowanie projektów decyzji zwrotowych
- w sprawach ulg w spłacie zaległych opłat (rozłożenie na raty
- odstąpienie od żądania zwrotu
- odroczenie terminu płatności)
- 3.Przygotowywanie dokumentacji finansowo-księgowej; w tym m.in. poleceń przelewów
- zestawień okresowych
- zapotrzebowań na środki finansowe na potrzeby Sekcji
- 4.Przygotowywanie materiałów
- sprawozdań
- analiz i zapotrzebowań z zakresu spraw objętych działaniem Sekcji. Informacje o warunkach pracy: a) Umowa o pracę na zastęstwo planowana od miesiąca października 2023 r. b) Pełny wymiar czasu pracy. c) Miejsce wykonywania pracy: Miejski Ośrodek Pomocy Społecznej w Rzeszowie
- ul. Skubisza 4. d) Budynek piętrowy
- brak windy
- na wyposażeniu Ośrodka schodołaz. e) Praca przy komputerze przez co najmniej połowę dobowego wymiaru czasu pracy. f) Obsługa urządzeń biurowo-technicznych i narzędzi informatycznych. Oferujemy: a) Stabilne zatrudnienie. b) Możliwość rozwoju zawodowego poprzez odbywanie specjalistycznych szkoleń. c) Ciekawą
- odpowiedzialną i pełną wyzwań pracę w przyjaznej atmosferze. d) Terminowo wypłacane wynagrodzenie. e) Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia pracowniczego. f) Dofinansowanie do zakupu okularów
- soczewek lub szkieł kontaktowych. g) Możliwość członkostwa w Kasie Zapomogowo-Pożyczkowej. h) Dofinansowanie do wypoczynku pracowników. i) Dofinansowanie do wypoczynku dzieci pracowników. j) Dodatkowe wynagrodzenie roczne przysługujące pracownikom jednostek sfery budżetowej
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Referent
Rzeszów
Wygasła: 21.09.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- a)udzielanie informacji dotyczących orzecznictwa (wydawanie druków)
- b)sprawdzanie kompletności wpływających wniosków
- c)przyjmowanie i rejestrowanie wniosków
- zakładanie teczek osobistych zgodnie ze standardami postępowania dla zespołów orzekających o niepełnosprawności
- d)prowadzenie rejestrów spraw Zespołu
- e)wypisywanie i wysyłanie zawiadomień o posiedzeniu składów orzekających
- f)protokołowanie posiedzeń składów orzekających
- g)wypisywanie orzeczeń
- h)przestrzeganie tajemnicy służbowej
- i)wykonywanie innych czynności związanych z pracą Zespołu
- zleconych przez Przewodniczącego Zespołu
od 4 000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Psycholog
Rzeszów
Wygasła: 22.09.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- a)Prowadzenie poradnictwa specjalistycznego oraz interwencji kryzysowej poprzez: diagnozę psychologiczną niezbędną do wyboru właściwych dla indywidualnego klienta metod i form pomocy
- określenie celów i działań pracy z klientem
- ewaluację i monitoring czynności podjętych w procesie pomagania
- udzielanie pomocy psychologicznej
- psychoedukację
- budowanie wsparcia społecznego. b)Przyjmowanie osób do Interwencyjnej części Ośrodka Poradnictwa Specjalistycznego i Interwencji Kryzysowej w trybie interwencyjnym (na 1 noc). c)Konsultacje z pracownikami MOPS w Rzeszowie
- klientami Ośrodka w sprawach opiekuńczo-wychowawczych dzieci i młodzieży. d)Pomoc rodzinom poprzez prowadzenie rozmów wspierających i motywujących do podejmowania działań mogących poprawić ich sytuację. e)Udzielanie klientom indywidualnym
- członkom rodzin oraz pracownikom MOPS w Rzeszowie porad i informacji o możliwościach współpracy osób i rodzin z wyspecjalizowanymi placówkami. f)Wspieranie pracowników socjalnych Ośrodka świadczących pomoc rodzinie w zakresie rozpoznawania problemu i zaplanowania działań na rzecz osób korzystających ze wsparcia Ośrodka
- a także w zakresie pomocy psychologicznej i terapeutycznej. g)Współpraca z instytucjami i organizacjami w zakresie rozwiązywania problemów rodzin objętych pomocą. h)Udział w Grupach Roboczych powołanych w ramach Miejskiego Zespołu Interdyscyplinarnego w Rzeszowie. i)Wspieranie organizatora pieczy zastępczej w szczególności w: sporządzaniu diagnoz psychofizycznych dzieci umieszczonych w rodzinnej pieczy zastępczej
- prowadzeniu szkoleń dla kandydatów do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka
- zapewnieniu pomocy i wsparcia psychologicznego osobom sprawującym pieczę zastępczą
- prowadzeniu poradnictwa dla osób sprawujących rodzinną pieczę zastępczą i ich dzieci oraz dzieci umieszczonych w pieczy zastępczej
- oraz wspieranie asystentów rodzin w szczególności w: opracowaniu i realizacji planu pracy z rodziną
- udzielaniu pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych
- udzielaniu pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi
- udzielanie wsparcia dzieciom w szczególności poprzez organizowanie zajęć psychoedukacyjnych
- podejmowaniu działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin
od 5 000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Asystent rodziny
Rzeszów
Wygasła: 07.09.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1.Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym. 2.Opracowanie
- we współpracy z członkami rodzin i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
- planu pracy z rodziną
- który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. 3.Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
- w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego. 4.Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych. 5.Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych. 6.Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi. 7.Wspieranie aktywności społecznej rodzin. 8.Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 9.Udzielanie pomocy w poszukiwaniu
- podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej. 10.Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
- mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych. 11.Udzielanie wsparcia dzieciom
- w szczególności poprzez udział z zajęciach psychoedukacyjnych. 12.Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. 13.Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci. 14.Realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem. 15.Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną. 16.Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny
- nie rzadziej niż co pół roku i przedkładanie tej oceny Dyrektorowi Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. 17.Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną. 18.Sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach. 19.Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą
- o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy domowej lub innymi podmiotami
- których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną. 20.Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
- właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny. 21.Przygotowywanie niezbędnych danych do obowiązujących sprawozdań oraz prowadzenie sprawozdawczości w zakresie realizowanych spraw. 22.Uczestniczenie w formach doskonalenia zawodowego. 23.Współudział w innych przedsięwzięciach podejmowanych przez Ośrodek i zleconych przez przełożonych
od 4 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rzeszów
Wygasła: 25.08.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy o pomocy społecznej
- ustawy o ochronie zdrowia psychicznego
- ustawy o wychowaniu w trzeźwości i przeciwdziałaniu alkoholizmowi oraz kodeku postępowania administracyjnego. 2.Rozpoznawanie i określanie potrzeb w zakresie pomocy społecznej osób bezdomnych. 3.Analiza potrzeb socjalnych osób bezdomnych oraz pomoc w ich zaspokajaniu. 4.Przeprowadzanie postępowań administracyjnych w zakresie przyznania lub odmowy pomocy w formie schronienia i świadczeń z pomocy społecznej osobom bezdomnym. 5.Przygotowywanie decyzji administracyjnych dotyczących skierowania osób bezdomnych do Schronisk i naliczenia odpłatności za pobyt w placówkach. 6.Prowadzenie pracy socjalnej opartej na etapach metodycznego postępowania
- ukierunkowanej na pomoc osobom bezdomnym w odzyskaniu zdolności do prawidłowego funkcjonowania w społeczeństwie oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi. 7.Organizowanie akcji pomocy osobom bezdomnym przebywającym na terenie miasta
- docieranie do miejsc przebywania osób bezdomnych. 8.Współdziałanie z instytucjami
- służbami
- organizacjami w sprawach dotyczących pomocy osobom bezdomnym. 9.Przygotowywanie
- opracowywanie i analiza danych sprawozdawczych
od 4 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Psycholog
Rzeszów
Wygasła: 15.07.2022
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Obowiązki:
- Wspieranie organizatora pieczy zastępczej w szczególności w: - kwalifikowaniu osób kandydujących do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka
- - opiniowaniu już funkcjonujących rodzin zastępczych co do posiadanych predyspozycji i motywacji do pełnienia powierzonej im funkcji
- - sporządzaniu diagnoz psychologicznych dzieci umieszczonych w rodzinnej pieczy zastępczej
od 400 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
