Ocena ogólna pracodawcy
Str8Group sp. z o.o.
Warszawa, Ul. Górczewska 53
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (12)
Aktualne ( 1 )
Archiwalne ( 11 )
Specjalista / Specjalistka ds. sprzedaży - branża usług HR
Warszawa
Ważna do: 09.05.2024
pełny etat
kontrakt B2B
praca stacjonarna
praca hybrydowa
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Pozyskiwanie i Budowanie relacji biznesowych z klientem B2B zgodnie z obowiązującymi standardami firmy;
- Udział w planowaniu i opracowywaniu strategii sprzedaży;
- Aktywne monitorowanie rynku w zakresie działań konkurencji;
- Dostarczanie propozycji zwiększenia sprzedaży, zgodnie z warunkami rynkowymi i życzeniami klientów;
- Negocjacje handlowe i prezentacje, prowadzenie spotkań sprzedażowych;
- Przygotowywanie ofert handlowych i umów;
- Uzyskanie od klienta pełnych i szczegółowych informacji dotyczących warunków, wymagań i próśb o skuteczną realizację zamówienia;
- Raportowanie w zakresie planowania pracy i analityki;
- Wielokanałowa obsługa Klienta - kontakt telefoniczny, e-mail, etc.;
- Współpraca z innymi działami Firmy w celu szybkiej wymiany informacji i realizacji celów Firmy
Kierownik działu rekrutacji
Szturmowa 2A, Mokotów, Warszawa
Wygasła: 27.09.2023
pełny etat
umowa o pracę
umowa zlecenie
umowa zlecenie
praca stacjonarna
menedżer
Obowiązki:
- - Zarządzanie działem rekrutacji i podległym zespołem,
- - Realizacją celów rekrutacyjnych zespołu,
- - Prowadzeniem rekrutacji wewnętrznych - rozbudowanie zespołu,
- - Wdrażanie narzędzi optymalizujących realizację procesów HR oraz poszukiwanie nowych kanałów dotarcia do kandydatów,
- - Realizacja działań związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy oraz komunikacją wewnętrzną,
- - Budowanie bazy agencji partnerskich na Ukrainie oraz innych krajach
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. Kadr i Płac
Szturmowa 2A, Mokotów, Warszawa
Wygasła: 26.05.2022
pełny etat
umowa o pracę
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Pełna obsługa procesów kadrowo-płacowych firmy;
- Zatrudnianie i rejestrowanie pracowników (generalnie obcokrajowców);
- Obsługa kadrowo-płacowa pracowników i zleceniobiorców;
- Prowadzenie akt osobowych;
- Współpraca z instytucjami zewnętrznymi: US, GUS, ZUS, PUP, UW, komornikami;
- Odpowiedzialność za nadzór i pełną obsługę procesów kadrowo-płacowych firmy;
- Ścisła współpraca z innymi działami Spółki
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista(ka) ds. Personalnych
Warszawa
Wygasła: 03.04.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna, praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Wprowadzanie danych do systemu ZUS PŁATNIK
- Wypełnianie dokumentów zgłoszeniowych ZUS (ZIUA, DRA, RCA, itp.)
- Tworzenie umów o pracę i umów zlecenia
- Prowadzenie teczek osobowych pracowników
- Archiwizacja i aktualizacja umów zlecenia
- Aktualizacja danych dot. urlopów
- Ewidencjonowanie obecności, zwolnień lekarskich, itp
- Wydawanie zaświadczeń dla pracowników i zleceniobiorców
od 5500 do 6400 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
HR Business Partner
Aleje Jerozolimskie 133, Ochota, Warszawa
Wygasła: 13.01.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna, praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Rekrutacja pracowników, w tym identyfikacja potrzeb rekrutacyjnych, przygotowanie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie spotkań,
- Wdrażanie narzędzi optymalizujących realizację procesów HR oraz poszukiwanie nowych kanałów dotarcia do kandydatów,
- Realizacja działań związanych z budowaniem wizerunku pracodawcy oraz komunikacją wewnętrzną,
- Przedstawienie w branży APT prognoz, zagrożeń i propozycyj konkretnych działań w oparciu o analitykę
- Tworzenie programów onboardingowych i ewaluacja ich efektywności dla stanowisk back office,
- Wdrożenie procesów HR, które będą kształtowały kulturę rozwoju i feedbacku. Do Twoich obowiązków będzie należało tworzenie standardów rozwoju kompetencji, planów sukcesji i przekazywania opinii zwrotnej,
- Aktualizacja zakresów odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach,
- Kształtowanie polityki wynagrodzeń i wdrożenie efektywnych systemów motywacyjnych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik działu Rekrutacji
Aleje Jerozolimskie 133
Wygasła: 02.09.2021
Pełny etat
Umowa o pracę
praca zdalna
Kierownik
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik działu Rekrutacji
Opolska 17
Wygasła: 02.09.2021
Pełny etat
Umowa o pracę
praca zdalna
Kierownik
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Sprzątacz/Sprzątaczka w szpitalu
łódzkie
Wygasła: 18.12.2020
Pełny etat
Umowa zlecenie
Pracownik fizyczny
od 4200 do 4500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Sprzątacz/Sprzątaczka w szpitalu
małopolskie
Wygasła: 18.12.2020
Pełny etat
Umowa zlecenie
Pracownik fizyczny
od 4200 do 4500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Sprzątacz/Sprzątaczka w szpitalu
śląskie
Wygasła: 18.12.2020
Pełny etat
Umowa zlecenie
Pracownik fizyczny
od 4200 do 4500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Sprzątacz/Sprzątaczka w szpitalu
lubuskie
Wygasła: 18.12.2020
Pełny etat
Umowa zlecenie
Pracownik fizyczny
od 4200 do 4500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Sprzątacz/Sprzątaczka w szpitalu
świętokrzyskie
Wygasła: 18.12.2020
Pełny etat
Umowa zlecenie
Pracownik fizyczny
od 4200 do 4500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
