Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (4)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 4 )
Przedstawiciel handlowy - branża przemysłowa
Kolonia Zygmunt 31e, Bytom
Wygasła: 15.05.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Tak będzie wyglądał Twój dzień pracy?
- Mamy nadzieję, że jak najmniej będziemy widzieli Cię w siedzibie firmy w Bytomiu, a jak najwięcej będziesz u klientów. Jednak zanim klient będzie chciał z Tobą rozmawiać, musisz do niego zadzwonić i umówić się na spotkanie
- Zakładamy, że w dniu, w którym nie masz umówionych spotkań, wykonasz minimum 25 skutecznych telefonów (1 telefon na ok. 15 minut przy założeniu efektywnej pracy ok. 6,5 godziny). Gdy będziesz pracować w takim tempie (realnym i bez niepotrzebnej presji), to jesteśmy pewni, że umówisz odpowiednią liczbę spotkań, które pozwolą na osiągnięcie celów sprzedażowych
- W osiągnięciu celów sprzedażowych pomoże Ci również Biuro Obsługi Klienta. Ofertę będziesz w stanie przygotować samodzielnie w specjalnym arkuszu kalkulacyjnym, ale również w tym obszarze pomoże Ci pracownik BOK. W umawianiu spotkań również wesprze Cię BOK
- Twoim głównym zadaniem będzie bowiem przynieść jak najwięcej zapytań, przygotować ofertę i przypilnować, aby kończyły się realizacją
- My pomożemy Tobie, a Ty pomożesz nam:
- Zostaniesz przeszkolony i poznasz specyfikę naszej branży, najczęściej zadawane przez klientów pytania oraz skuteczne schematy umawiania spotkań i zamykania sprzedaży. Otrzymasz również wskazówki, jak i gdzie znaleźć idealnego klienta. W zamian oczekujemy Twojego pełnego zaangażowania i realizacji celów w zakresie aktywności sprzedażowych takich jak: tworzenie bazy, wykonywanie telefonów, przygotowanie ofert, prowadzenie spotkań u klienta oraz najważniejsze – zamykanie sprzedaży
- Twoim głównym zadaniem będzie oczywiście sprzedaż, ale będziesz również rozliczany z wprowadzania informacji o kliencie do systemu CRM zgodnie z naszymi standardami
- Dlaczego warto z nami pracować?
- Jeżeli napiszesz, co najbardziej zachęciło Cię do odpowiedzi na ogłoszenie, to ułatwisz nam rekrutację i na pewno to docenimy. Na naszego nowego handlowca czeka umowa o pracę, samochód służbowy, laptop, telefon oraz wynagrodzenie adekwatne do doświadczania i umiejętności (podstawa + system motywacyjny bez górnego limitu) oraz możliwość rozwoju wraz z naszą firmą
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Brygadzista - Lider zmianowy
Kolonia Zygmunt 31e, Bytom
Wygasła: 19.03.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
- Zapewnienie wykonania zleceń produkcyjnych zgodnie z planem produkcyjnym poprzez zarządzanie kilkunastoosobowym zespołem w obszarze produkcji,
- Wyznaczanie zadań zespołowych i indywidualnych, proponowanie działań rozwojowych,
- Codzienny aktywny udział w rozwiązywaniu problemów związanych z produkcją,
- Odpowiedzialność za terminowość i jakość produkcji,
- Inicjowanie działań i wdrażanie usprawnień mających na celu doskonalenie i optymalizację procesu produkcji pod kątem jakości, wydajności i kosztów,
- Motywowanie zespołu oraz budowanie dobrych relacji
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik Produkcji
Kolonia Zygmunt 31e, Bytom
Wygasła: 04.09.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
- Kierownik Produkcji w firmie specjalizującej się w produkcji opakowań tekturowych
- Jak będzie wyglądać Twój dzień praca?
- Każdego dnia około 10:00 odbędzie się 15 minutowa odprawa z planistą, biurem obsługi klienta, kierownikiem magazynu, brygadzistą oraz zaopatrzeniowcem, w celu omówienia bieżących zleceń oraz krótkookresowych priorytetów
- Dodatkowo raz w tygodniu odbędzie się godzinna odprawa z ww. zespołem oraz zarządem, podczas której omówimy pomysły na usprawnienie pracy oraz statusy wdrażanych projektów
- Co z pozostałym czasem?
- Mam pewne wyobrażenie, co do tego jak powinien wyglądać Twój dzień, ale celowo o tym nie piszę, gdyż chcę Ci zostawić bardzo dużą swobodę w tym zakresie. Ważniejsze bowiem od tego jak będziesz pracować jest to, jaki będzie efekt Twojej pracy
- A jakich efektów się spodziewam?
- Dla przykładu podam dwa zdarzenia, które wygenerowały istotne straty i nie powinny mieć miejsca:
- • Pracownik produkcji czeka na surowiec ponad godzinę (nie pracując w tym czasie);
- • Pracownik produkcji nie zorientował się, że produkuje niezgodnie z wymaganiami, bo nie przeprowadziła kontroli jakości
- Chciałbym, abyś tak zorganizował produkcję i współpracę z innymi działami, że nie tyle będziesz reagował po fakcie na występujące straty, ale będziesz im przede wszystkim zapobiegał oraz szukał sposobów na poprawę efektywności procesu produkcji
- Zakładam, że przez pierwsze dwa tygodnie będziesz przyglądał się naszej organizacji oraz rozmawiał z wybranymi pracownikami. Po tych dwóch tygodniach przedstawisz mi wnioski z Twoich obserwacji oraz pomysły na usprawnienia. Wnioski te powinny być przygotowane w schemacie:
- zaobserwowałem (fakty potwierdzające wnioski) / chcę zmienić (co konkretnie) / spodziewam się, że dzięki zmianie osiągniemy (co konkretnie) w ciągu x czasu / będę monitorował postępy w następujący sposób
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Przedstawiciel Handlowy
śląskie
Wygasła: 15.10.2017
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
