Ocena ogólna pracodawcy
HUMAN TO BUSINESS KATARZYNA GRZYBOWSKA-TOMASZEK
Warszawa, ul. Mokotowska 49A/2
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (53)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 53 )
HR Manager – Lider Transformacji
Warszawa
Wygasła: 06.10.2023
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna
praca hybrydowa
praca hybrydowa
menedżer
Obowiązki:
- Tworzenie strategii HR wspierającej rozwój biznesu, bycie aktywnym członkiem Zespołu Zarządzającego współtworzącym biznes
- Przeprowadzenie transformacji kulturowej i organizacyjnej: dostosowanie struktury do potrzeb biznesu i wymogów rynkowych, digitalizacja i usprawnienie procesów, przejście z pracy „silosowej” do współpracy „end to end” (obejmującej cały proces biznesowy)
- Pełnienie funkcji lidera HR 360 - identyfikowanie ważnych tematów w organizacji, wskazywanie rozwiązań oraz ich wdrażanie
- Wdrożenie systemu ewaluacji pracy opartej o cele i związanych z nim rozwiązań motywacyjnych
- Wspieranie efektywności pracy w strukturach sprzedażowych
- Dobór i wdrożenie adekwatnego systemu rozwoju kompetencji
- Modyfikacja i/lub tworzenie praktyk HR, które realnie pomagają w utrzymaniu ciągłości biznesu i sprostaniu wymogom rynkowym: Employer Branding, skuteczna rekrutacja, onboarding, procesy sukcesji, komunikacja, budowanie leadershipu i efektywnych zespołów, utrzymanie talentów i stabilności na kluczowych stanowiskach, budowanie kultury feedbacku i dzielenia się wiedzą…
- Zarządzanie cyklicznymi procesami i operacjami HR, zapewnienie zgodności z wymogami prawa pracy i RODO
- Współpraca z działem finansowym w zakresie budżetu i raportowania
- Prezentowanie spójnej wizji oraz wartości firmy
- Aktywne wsparcie Menedżerów w realizacji ich celów biznesowych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
CFO / Dyrektor Finansowy
Warszawa
Wygasła: 01.04.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
praca hybrydowa
dyrektor, menedżer
Obowiązki:
- Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania działu finansowego (księgowość, controlling, raportowanie, obszar podatkowy, zarządzanie ryzykiem, płynność finansowa)
- Analiza modeli biznesowych, rekomendacja rozwiązań, współtworzenie strategii firmy, wnoszenie perspektywy rentowności i budowania wartości firmy
- Efektywne zarządzanie danymi, wykorzystywanie potencjału danych do rozwoju biznesu
- Nadzór i koordynacja przygotowania budżetu finansowego i kontrola jego zgodności z planem finansowym
- Monitorowanie bieżących wyników, wnioskowanie i rekomendowanie rozwiązań dotyczących konkretnych wyzwań biznesowych
- Wdrażanie efektywnych procesów finansowych, kontrolnych i raportowania, wykorzystywanie rozwiązań i narzędzi globalnych
- Zarządzanie zespołem, dostosowanie funkcjonalności działu do potrzeb biznesu i jego rozwoju, rozwijanie w zespole postaw i kompetencji partnera biznesowego
- Tworzenie i utrzymanie wewnętrznych standardów i procedur zgodnych z wymogami Grupy w zakresie sprawozdawczości, controllingu, budżetowania
- Współpraca z działem IT, rozumienie rozwiązań i systemów informatycznych, wdrażanie usprawnień, inicjowanie i zarządzanie projektami międzydziałowymi na poziomie lokalnym i regionalnym
- Bezpośrednie raportowanie do Dyrektora Zarządzającego spółki w Polsce oraz funkcjonalne do Dyrektora Finansowego Grupy
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
CFO / Dyrektor Finansowy
Warszawa
Wygasła: 26.02.2023
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
dyrektor
Obowiązki:
- Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania działu finansowego (księgowość, controlling, raportowanie, obszar podatkowy, zarządzanie ryzykiem, płynność finansowa)
- Analiza modeli biznesowych, rekomendacja rozwiązań, współtworzenie strategii firmy, wnoszenie perspektywy rentowności i budowania wartości firmy
- Efektywne zarządzanie danymi, wykorzystywanie potencjału danych do rozwoju biznesu
- Nadzór i koordynacja przygotowania budżetu finansowego i kontrola jego zgodności z planem finansowym
- Monitorowanie bieżących wyników, wnioskowanie i rekomendowanie rozwiązań dotyczących konkretnych wyzwań biznesowych
- Wdrażanie efektywnych procesów finansowych, kontrolnych i raportowania, wykorzystywanie rozwiązań i narzędzi globalnych
- Zarządzanie zespołem, dostosowanie funkcjonalności działu do potrzeb biznesu i jego rozwoju, rozwijanie w zespole postaw i kompetencji partnera biznesowego
- Tworzenie i utrzymanie wewnętrznych standardów i procedur zgodnych z wymogami Grupy w zakresie sprawozdawczości, controllingu, budżetowania
- Współpraca z działem IT, rozumienie rozwiązań i systemów informatycznych, wdrażanie usprawnień, inicjowanie i zarządzanie projektami międzydziałowymi na poziomie lokalnym i regionalnym
- Bezpośrednie raportowanie do Dyrektora Zarządzającego spółki w Polsce oraz funkcjonalne do Dyrektora Finansowego Grupy
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Dyrektor Produkcji i Operacji
kujawsko-pomorskie
Wygasła: 13.08.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
dyrektor, menedżer
Obowiązki:
- Wdrożenie strategii produkcyjnej i operacyjnej zgodnie z celami biznesowymi firmy
- Zarządzanie operacjami zakładu produkcyjnego (produkcja i procesy towarzyszące): łańcuch dostaw, planowanie produkcji, realizacja zamówień, jakość, logistyka wewnętrzna
- Rozwój struktury organizacyjnej i jej dostosowanie do założeń strategicznych
- Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania produkcji: wskaźniki efektywności, procesy, jakość, bezpieczne środowisko pracy, terminowość, koszty etc
- Przygotowywanie rekomendacji w celu najlepszego dostosowania procesu produkcyjnego do potrzeb rynku i Klientów oraz strategii sprzedaży firmy i sytuacji ekonomicznej
- Zarządzanie podległą strukturą i Zespołem: rekrutacja, motywowanie, angażowanie, rozwój kompetencji technicznych i menedżerskich, ewaluacja, udzielanie informacji zwrotnych, delegowanie
- Przygotowanie i zarządzanie budżetem
- Współpraca bieżąca i projektowa z pozostałymi działami w firmie oraz współdziałanie w ramach Zespołu Zarządzającego
- Raportowanie do Dyrektora Generalnego
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior Logistics Project Manager (rola regionalna CEE)
Warszawa
Wygasła: 21.07.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna, praca hybrydowa
menedżer
Obowiązki:
- Zarządzanie projektami cross funkcyjnymi (na poziomie regionalnym i lokalnym) mającymi na celu optymalizację procesów logistycznych wspierających wyniki sprzedażowe i wpływających na satysfakcję konsumentów
- Strategiczne i operacyjne zarządzanie projektami (planowanie, alokacja zasobów, koordynacja pracy zespołu projektowego…) z zadbaniem o zachowanie ciągłości biznesowej (w okresach pików sprzedażowych, promocji i kampanii ... ) oraz w sytuacjach szczególnych (przenoszenie procesów, otwarcia nowych jednostek)
- Koordynowanie projektów obejmujących wdrażanie, optymalizację automatyzację, transfer procesów i operacji logistycznych (magazynowanie, funkcjonowanie centrów dystrybucji, zapasy, transport, IT…)
- Zapewnienie realizacji wskaźników operacyjnych i kosztowych
- Analiza efektywności projektów, zarządzanie budżetem projektów
- Stała partnerska współpraca z Klientami wewnętrznymi, odpowiadanie na potrzeby z uwzględnieniem rytmu i specyfiki pracy sieci retailowej (stacjonarnej i e-commerce)
- Identyfikowanie obszarów do zmian i usprawnień (wydajność, efektywność, czas realizacji usług, jakość usług, rozwiązania technologiczne…)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
HR Business Partner (jednostki operacyjnej)
mazowieckie
Wygasła: 20.07.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna, praca hybrydowa
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
- Tworzenie i realizacja strategii dotyczącej obszaru zarządzania zasobami ludzkimi jednostce operacyjnej
- Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania w obszarze zasobów ludzkich: kompetencji, ciągłości, rozwoju, bezpieczeństwa
- Wspieranie strategii biznesowej firmy poprzez odpowiednie działania i inicjatywy HR. Bycie Partnerem dla Menedżera Zarządzającego jednostką
- Tworzenie strategii HR wspierającej ciągłość i rozwój biznesu oraz jakość procesów i operacji, bycie aktywnym członkiem zespołu zarządzającego współtworzącym biznes
- Pełnienie funkcji lidera HR 360 - identyfikowanie ważnych tematów w organizacji i wskazywanie rozwiązań oraz ich wdrażanie
- Współtworzenie i zarządzanie budżetem (koszty personalne, koszty związane z projektami, procesami HR)
- Odpowiedzialność za prawidłowość, jakość i wskaźniki efektywności działań HR-owych (aspekty formalne, prawne, bezpieczeństwo, systemy wynagrodzeń i świadczeń…)
- Zapewnienie zasobów ludzkich (i kompetencji) potrzebnych do utrzymania ciągłości biznesu, realizacji celów i rozwoju: Employer Branding, rekrutacja, wdrożenie, szkolenia, rozwój i utrzymanie talentów, komunikacja, budowanie lidershipu i efektywnych zespołów
- Prezentowanie spójnej wizji oraz wartości firmy
- Aktywne wsparcie Menedżerów w realizacji ich celów biznesowych
- Zarządzanie procesem oceny pracy i rozwoju Pracowników
- Identyfikacja i rozwój talentów
- Zarządzanie komunikacją wewnętrzną firmy oraz komunikacją z rynkiem pracy
- Nadzór merytoryczny nad całokształtem zadań realizowanych przez zespół HR, partnerów zewnętrznych oraz w ramach outsourcingu (płace)
- Zarządzanie strategicznymi projektami dla całej organizacji
- Raportowanie bezpośrednie do Menedżera Centrum Dystrybucji i funkcjonalne w ramach struktur regionalnych
- Zarządzanie funkcją HR
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Data Analyst – analityk aktywności klientów (CRM, systemy lojalnościowe, segmentacja, wartość cyklu życia klienta) – marketing, rola CE
Warszawa
Wygasła: 12.06.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
- Analiza danych i insightów z dostępnych baz danych i źródeł wiedzy nt. Klientów (systemy lojalnościowe, CRM, segmenty, rozwój cyklu życia Klienta i jego wartość, aktywność, zachowania konsumentów…)
- Przekładanie insight’ów na rekomendacje i propozycje działań marketingowych, handlowych; opracowywanie wkładu do decyzji strategicznych
- Prowadzenie analiz systematycznych i ad hoc na poziomie regionalnym i lokalnym (zaangażowanie Klienta, segmentacja, lojalność, sprzedaż…)
- Przygotowywanie raportów pomagających lepiej zrozumieć zachowania Klientów oraz pokazujących zależności między wnioskami a celami biznesowymi
- Bycie regionalnym Ekspertem CRM: definiowanie segmentów Klientów w celu dostosowywania odpowiedniej komunikacji i działań, identyfikowanie segmentów mających potencjał sprzedażowy, rozumienie perspektywy Klienta…
- Systematyczne śledzenie aktywności Klientów (lokalnie i regionalnie) w systemach lojalnościowych (nagrody, kampanie, działania…) i zestawianie wniosków dla zespołów sprzedażowych
- Współpraca z lokalnymi menedżerami i ekspertami odpowiedzialnymi za systemy lojalnościowe w celu wypracowywania inicjatyw, które wnoszą wartość dla Klientów i wspierają wyniki sprzedaży
- Zarządzanie danymi (optymalne wykorzystywanie źródeł danych, organizacja danych, strukturyzowanie, monitorowanie jakości danych i raportów, tworzenie nowych narzędzi analitycznych)
- Raportowanie do Menedżera działu Customer Insight (lojalność, CRM, analiza danych, Customer Experience, Customer Centricity) na poziomie regionu (CE - kilka rynków)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Dyrektor Sprzedaży (Członek Executive Committee)
Warszawa
Wygasła: 20.05.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
dyrektor
Obowiązki:
- Tworzenie i realizacja strategii sprzedaży, proponowanie nowych kierunków i możliwości rozwoju biznesu zapewniających wzrost organizacji w kontekście działań konkurencji i zewnętrznych wyzwań rynkowych oraz budowanie wartości dla Klientów
- Planowanie sprzedaży i odpowiedzialność za realizację wyników
- Przygotowanie i zarządzanie budżetem,
- Analiza i zarządzanie rentownością sprzedaży
- Budowanie relacji z przedstawicielami kluczowych Klientów
- Zarządzanie Zespołem sprzedaży: zapewnienie potrzebnych konkurencyjnych kompetencji, dostosowanych do potrzeb biznesowych i modelu sprzedaży, delegowanie, motywowanie, budowanie lojalności, planowanie i kontrola realizacji celów, budowanie adekwatnej struktury działu
- Ścisła współpraca z Działem Marketingu w ramach wypracowywania nowych rozwiązań i wartości dla Klientów oraz pozostałymi funkcjami
- Bycie partnerem biznesowym i bezpośrednie raportowanie do CEO
- Rekomendowanie inicjatyw i działań wspierających rozwój biznesu
- Zarządzanie projektami i współpraca z innymi działami firmy w obszarze optymalizacji modelu współpracy z Klientami
- Poszukiwanie nowych możliwości biznesowych i ich analiza, analiza rynku, konkurencji i trendów, identyfikowanie wyzwań biznesowych na rynku, proponowanie adekwatnych rozwiązań i działań
- Dostosowanie procesu sprzedaży do wdrażanej strategii sprzedaży
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Security Manager w Centrum Dystrybucji (loss prevention, asset protection, information security, health & safety)
mazowieckie
Wygasła: 11.05.2022
pełny etat
umowa o pracę
menedżer
Obowiązki:
- Budowanie, wdrażanie i nadzorowanie procesów zapewniających bezpieczeństwo związanych z funkcjonowaniem jednostki biznesowej (centrum dystrybucji): mapowanie ryzyk, asset protection, loss prevention, bezpieczeństwo danych i informacji, bezpieczeństwo operacji, BHP…
- Zapewnienie efektywnych systemów kontroli procesów ochrony i bezpieczeństwa w jednostce operacyjnej poprzez: monitorowanie, inicjowanie i rekomendowanie oraz wdrażanie odpowiednich narzędzi
- Analiza ryzyk i minimalizowanie zakłóceń procesów operacyjnych i biznesowych
- Ścisła współpraca z menedżerami i poszczególnymi działami w celu zapewnienia bezpieczeństwa i budowania świadomości polityki bezpieczeństwa i ochrony
- Zarzadzanie zespołem, zapewnienie i rozwijanie kompetencji
- Zapewnienie zgodności lokalnych wymogów prawnych, technicznych i operacyjnych ze standardami Grupy i firmowym kodem etycznym
- Odpowiedzialność za raportowanie zgodnie ze standardami firmy (wskaźniki, koszty…)
- Prowadzenie regularnych audytów w celu zapewnienia wymaganych standardów bezpieczeństwa i ochrony w centrum dystrybucji i w punktach styku z procesami zewnętrznymi
- Inicjowanie procesów wspierających zrównoważony rozwój
- Promowanie kultury informacji zwrotnej i sposobu myślenia skoncentrowanego na efektywności, całościowym spojrzeniu na procesy biznesowym i świadomości bezpieczeństwa i kosztów
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
HR Business Partner - HR Manager (jednostki operacyjnej)
mazowieckie
Wygasła: 17.03.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna, praca hybrydowa
menedżer
Obowiązki:
- Tworzenie i realizacja strategii dotyczącej obszaru zarządzania zasobami ludzkimi jednostce operacyjnej
- Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania w obszarze zasobów ludzkich: kompetencji, ciągłości, rozwoju, bezpieczeństwa
- Wspieranie strategii biznesowej firmy poprzez odpowiednie działania i inicjatywy HR. Bycie Partnerem dla Menedżera Zarządzającego jednostką
- Tworzenie strategii HR wspierającej ciągłość i rozwój biznesu oraz jakość procesów i operacji, bycie aktywnym członkiem zespołu zarządzającego współtworzącym biznes
- Pełnienie funkcji lidera HR 360 - identyfikowanie ważnych tematów w organizacji i wskazywanie rozwiązań oraz ich wdrażanie
- Współtworzenie i zarządzanie budżetem (koszty personalne, koszty związane z projektami, procesami HR)
- Odpowiedzialność za prawidłowość, jakość i wskaźniki efektywności działań HR-owych (aspekty formalne, prawne, bezpieczeństwo, systemy wynagrodzeń i świadczeń…)
- Zapewnienie zasobów ludzkich (i kompetencji) potrzebnych do utrzymania ciągłości biznesu, realizacji celów i rozwoju: Employer Branding, rekrutacja, wdrożenie, szkolenia, rozwój i utrzymanie talentów, komunikacja, budowanie lidershipu i efektywnych zespołów
- Prezentowanie spójnej wizji oraz wartości firmy
- Aktywne wsparcie Menedżerów w realizacji ich celów biznesowych
- Zarządzanie procesem oceny pracy i rozwoju Pracowników
- Identyfikacja i rozwój talentów
- Zarządzanie komunikacją wewnętrzną firmy oraz komunikacją z rynkiem pracy
- Nadzór merytoryczny nad całokształtem zadań realizowanych przez zespół HR, partnerów zewnętrznych oraz w ramach outsourcingu (płace)
- Zarządzanie strategicznymi projektami dla całej organizacji
- Raportowanie bezpośrednie do Menedżera Centrum Dystrybucji i funkcjonalne w ramach struktur regionalnych
- Zarządzanie Działem HR (3 osoby), zapewnienie potrzebnych kompetencji
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Import Export Logistics Manager (Lider transgranicznych procesów operacyjnych I celnych)
mazowieckie
Wygasła: 05.03.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna, praca hybrydowa
menedżer
Obowiązki:
- Zarządzanie procesami importu i exportu na powierzonym obszarze
- Zbudowanie i zarządzanie zespołem w duchu różnorodności, rozwoju oraz współpracy z innymi działami i zwinnego podejścia
- Koordynowanie procesu przepływu produktów
- Zapewnienie efektywnej obsługi formalności celnych (lokalne wymogi formalne, przepisy, terminowość odpraw…) oraz respektowanie standardów firmy
- Identyfikacja obszarów do usprawnień, optymalizacja procesów zgodnie z lokalnymi przepisami, proponowanie własnych pomysłów
- Stała współpraca z przewoźnikami frachtowymi, biurami celnymi, instytucjami… oraz wewnętrznym działem transportu i menedżerami centrum dystrybucji
- Bieżąca współpraca z działem finansowym (księgowość, kontroling, podatki) w celu zapewnienia zgodności z wymogami krajowymi i biznesowymi
- Współpraca z różnymi funkcjami w wewnątrzfirmowej regionalnej strukturze Supply Chain
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Logistics Regional Sales & Operations Manager (Europa Centralna)
mazowieckie
Wygasła: 17.11.2021
pełny etat
umowa o pracę
menedżer
Obowiązki:
- Zapewnienie realizacji wskaźników operacyjnych i kosztowych w Regionie (5 rynków) poprzez funkcjonalne przełożenie na wszystkie centra dystrybucji i obiekty magazynowe oraz bliską współpracę z menedżerami jednostek lokalnych; monitorowanie i zapewnienie standardów logistyczno-operacyjnych zgodnych z wymogami Grupy
- Strategia i planowanie operacyjne, zapewnianie ciągłości biznesowej (w okresach pików sprzedażowych, promocji i kampanii ... ) oraz w sytuacjach szczególnych (przenoszenie procesów, otwarcia nowych placówek); opracowywanie i wdrażanie planów awaryjnych; kierowanie i facilitowanie przepływu asortymentu między lokalizacjami w regionie i poza regionem zgodnie z planem dostaw i potrzebami biznesu
- Partnerska współpraca z Klientami wewnętrznymi, odpowiadanie na potrzeby z uwzględnieniem rytmu i specyfiki pracy sieci retailowej (stacjonarnej i ecommerce)
- Reprezentowanie funkcji i perspektywy logistycznej i operacyjnej na poziomie Regionalnego Zespołu Zarządzającego, pełnienie roli „łącznika” pomiędzy serwisem logistycznym (centra dystrybucji) i klientami wewnętrznymi (zespół sprzedaży, menedżerowie marek) oraz HQ w celu szerszego spojrzenia na całość procesów biznesowych, wspieranie procesów biznesowych poprzez podnoszenie efektywności operacji
- Identyfikowanie obszarów do zmian i usprawnień (wydajność, efektywność, czas realizacji usług, jakość usług, rozwiązania technologiczne…)
- Zarządzanie projektami między działowymi mającymi na celu optymalizację procesów logistycznych wspierających wyniki sprzedażowe i wpływających na satysfakcję konsumentów
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Logistics Regional Sales & Operations Manager (Europa Centralna)
wielkopolskie
Wygasła: 17.11.2021
pełny etat
umowa o pracę
menedżer
Obowiązki:
- Zapewnienie realizacji wskaźników operacyjnych i kosztowych w Regionie (5 rynków) poprzez funkcjonalne przełożenie na wszystkie centra dystrybucji i obiekty magazynowe oraz bliską współpracę z menedżerami jednostek lokalnych; monitorowanie i zapewnienie standardów logistyczno-operacyjnych zgodnych z wymogami Grupy
- Strategia i planowanie operacyjne, zapewnianie ciągłości biznesowej (w okresach pików sprzedażowych, promocji i kampanii ... ) oraz w sytuacjach szczególnych (przenoszenie procesów, otwarcia nowych placówek); opracowywanie i wdrażanie planów awaryjnych; kierowanie i facilitowanie przepływu asortymentu między lokalizacjami w regionie i poza regionem zgodnie z planem dostaw i potrzebami biznesu
- Partnerska współpraca z Klientami wewnętrznymi, odpowiadanie na potrzeby z uwzględnieniem rytmu i specyfiki pracy sieci retailowej (stacjonarnej i ecommerce)
- Reprezentowanie funkcji i perspektywy logistycznej i operacyjnej na poziomie Regionalnego Zespołu Zarządzającego, pełnienie roli „łącznika” pomiędzy serwisem logistycznym (centra dystrybucji) i klientami wewnętrznymi (zespół sprzedaży, menedżerowie marek) oraz HQ w celu szerszego spojrzenia na całość procesów biznesowych, wspieranie procesów biznesowych poprzez podnoszenie efektywności operacji
- Identyfikowanie obszarów do zmian i usprawnień (wydajność, efektywność, czas realizacji usług, jakość usług, rozwiązania technologiczne…)
- Zarządzanie projektami między działowymi mającymi na celu optymalizację procesów logistycznych wspierających wyniki sprzedażowe i wpływających na satysfakcję konsumentów
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Logistics Regional Sales & Operations Manager (Europa Centralna)
zachodniopomorskie
Wygasła: 17.11.2021
pełny etat
umowa o pracę
menedżer
Obowiązki:
- Zapewnienie realizacji wskaźników operacyjnych i kosztowych w Regionie (5 rynków) poprzez funkcjonalne przełożenie na wszystkie centra dystrybucji i obiekty magazynowe oraz bliską współpracę z menedżerami jednostek lokalnych; monitorowanie i zapewnienie standardów logistyczno-operacyjnych zgodnych z wymogami Grupy
- Strategia i planowanie operacyjne, zapewnianie ciągłości biznesowej (w okresach pików sprzedażowych, promocji i kampanii ... ) oraz w sytuacjach szczególnych (przenoszenie procesów, otwarcia nowych placówek); opracowywanie i wdrażanie planów awaryjnych; kierowanie i facilitowanie przepływu asortymentu między lokalizacjami w regionie i poza regionem zgodnie z planem dostaw i potrzebami biznesu
- Partnerska współpraca z Klientami wewnętrznymi, odpowiadanie na potrzeby z uwzględnieniem rytmu i specyfiki pracy sieci retailowej (stacjonarnej i ecommerce)
- Reprezentowanie funkcji i perspektywy logistycznej i operacyjnej na poziomie Regionalnego Zespołu Zarządzającego, pełnienie roli „łącznika” pomiędzy serwisem logistycznym (centra dystrybucji) i klientami wewnętrznymi (zespół sprzedaży, menedżerowie marek) oraz HQ w celu szerszego spojrzenia na całość procesów biznesowych, wspieranie procesów biznesowych poprzez podnoszenie efektywności operacji
- Identyfikowanie obszarów do zmian i usprawnień (wydajność, efektywność, czas realizacji usług, jakość usług, rozwiązania technologiczne…)
- Zarządzanie projektami między działowymi mającymi na celu optymalizację procesów logistycznych wspierających wyniki sprzedażowe i wpływających na satysfakcję konsumentów
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Menedżer Kliniki
wielkopolskie
Wygasła: 06.10.2021
Pełny etat
Umowa o pracę
Menedżer
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Distribution Center Manager
łódzkie
Wygasła: 16.10.2021
Pełny etat
Umowa o pracę
Menedżer
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Distribution Center Manager
mazowieckie
Wygasła: 16.10.2021
Pełny etat
Umowa o pracę
Menedżer
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Key Account Manager/Doradca Techniczno Handlowy (rozwiązania antykorozyjne dla klientów przemysłowych, producentów maszyn, konstrukcji stalowych)
mazowieckie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Key Account Manager/Doradca Techniczno Handlowy (rozwiązania antykorozyjne dla klientów przemysłowych, producentów maszyn, konstrukcji stalowych)
warmińsko-mazurskie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Key Account Manager/Doradca Techniczno Handlowy (rozwiązania antykorozyjne dla klientów przemysłowych, producentów maszyn, konstrukcji stalowych)
łódzkie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Doradca Techniczo-Handlowy – produkty ochrony antykorozyjnej
świętokrzyskie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Key Account Manager/Doradca Techniczno Handlowy (rozwiązania antykorozyjne dla klientów przemysłowych, producentów maszyn, konstrukcji stalowych)
lubelskie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Key Account Manager/Doradca Techniczno Handlowy (rozwiązania antykorozyjne dla klientów przemysłowych, producentów maszyn, konstrukcji stalowych)
podlaskie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Key Account Manager/Doradca Techniczno Handlowy (rozwiązania antykorozyjne dla klientów przemysłowych, producentów maszyn, konstrukcji stalowych)
lubuskie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Key Account Manager/Doradca Techniczno Handlowy (rozwiązania antykorozyjne dla klientów przemysłowych, producentów maszyn, konstrukcji stalowych)
dolnośląskie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Key Account Manager/Doradca Techniczno Handlowy (rozwiązania antykorozyjne dla klientów przemysłowych, producentów maszyn, konstrukcji stalowych)
podkarpackie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Key Account Manager/Doradca Techniczno Handlowy (rozwiązania antykorozyjne dla klientów przemysłowych, producentów maszyn, konstrukcji stalowych)
śląskie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Key Account Manager/Doradca Techniczno Handlowy (rozwiązania antykorozyjne dla klientów przemysłowych, producentów maszyn, konstrukcji stalowych)
zachodniopomorskie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Key Account Manager/Doradca Techniczno Handlowy (rozwiązania antykorozyjne dla klientów przemysłowych, producentów maszyn, konstrukcji stalowych)
kujawsko-pomorskie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Key Account Manager/Doradca Techniczno Handlowy (rozwiązania antykorozyjne dla klientów przemysłowych, producentów maszyn, konstrukcji stalowych)
opolskie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Key Account Manager/Doradca Techniczno Handlowy (rozwiązania antykorozyjne dla klientów przemysłowych, producentów maszyn, konstrukcji stalowych)
małopolskie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Key Account Manager/Doradca Techniczno Handlowy (rozwiązania antykorozyjne dla klientów przemysłowych, producentów maszyn, konstrukcji stalowych)
pomorskie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Key Account Manager/Doradca Techniczno Handlowy (rozwiązania antykorozyjne dla klientów przemysłowych, producentów maszyn, konstrukcji stalowych)
wielkopolskie
Wygasła: 13.03.2021
Pełny etat
Specjalista (Mid / Regular)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
HR Business Partner
Mokotowska 49a/2, 00-549 Warszawa, Polska
Wygasła: 10.01.2020
Pełny etat
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Head of HR / Senior HR Business Partner
Mokotowska 49a/2, 00-549 Warszawa, Polska
Wygasła: 05.12.2019
Dyrektor/Prezes
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Head of Human Resources
mazowieckie
Wygasła: 25.07.2019
Kierownik
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Główny Księgowy
Warszawa
Wygasła: 06.04.2019
Kierownik
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. administracji i rekrutacji
Warszawa
Wygasła: 05.07.2018
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior Konsultant ds. rekrutacji Executive Search
Warszawa
Wygasła: 11.04.2018
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. administracji i rekrutacji
Warszawa
Wygasła: 05.04.2018
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Konsultant ds. rekrutacji
Warszawa
Wygasła: 11.11.2017
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior Researcher
Warszawa
Wygasła: 19.04.2017
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Researcher
Warszawa
Wygasła: 13.10.2016
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
HR Manager (Recruitment & Employer Branding)
Warszawa
Wygasła: 04.03.2016
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Senior Konsultant - Executive Search
Warszawa
Wygasła: 26.02.2016
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. Realizacji Projektów
Tczew
Wygasła: 23.07.2015
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. Rekrutacji
Tczew
Wygasła: 23.07.2015
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Product Manager
Warszawa
Wygasła: 01.07.2015
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Menedżer ds. Komunikacji Korporacyjnej i Marketingowej
Warszawa
Wygasła: 28.05.2015
Kierownik
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Przedstawiciel Handlowy
pomorskie
Wygasła: 24.05.2015
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. Rekrutacji
pomorskie
Wygasła: 13.05.2015
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Programista w Dziale IT
Tczew
Wygasła: 24.04.2015
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Learning & Development Manager (w dziale HR)
Warszawa
Wygasła: 08.03.2015
Kierownik
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
