Ocena ogólna pracodawcy
MARS POLSKA sp. z o.o.
KOŻUSZKI-PARCEL, KOŻUSZKI-PARCEL 42
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (1309)
Aktualne ( 12 )
Archiwalne ( 1297 )
Junior Demand Planning Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley & Mars Petcare
Warszawa
Ważna do: 15.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6-12 miesięcy, wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w wybranym przez siebie dziale i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- W tym roku, w obszarze Demand Planningu oferujemy 3 role: E2E Materials Planning Specialist oraz Junior Demand Planning Specialist w segmencie Mars Petcare, a także Junior Product Availability Specialist w segmencie Mars Wrigley
- E2E Materials Planning Specialist (Mars Petcare)- Podczas programu MYP będziesz odpowiadać za zarządzanie danymi podstawowych materiałów, zapewnianie odpowiedniej integralności tych danych i usprawnianie naszej organizacji planowania. Będziesz pracować zarówno z bazami danych – kontrolując ich jakość i pomagając w rozwiązywaniu problemów związanych z danymi, jak i współpracując z interdyscyplinarnymi interesariuszami w celu promowania i ustalania najlepszych praktyk w zespołach planowania materiałów. Część Twojej pracy będzie powiązana z mapowaniem bieżącego stanu i przekazywaniem organizacji rekomendacji w zakresie zasad gromadzenia, przechowywania i własności danych w celu dalszego wspierania wyników biznesowych. Otrzymasz także możliwość kształtowania i tworzenia dashboardów umożliwiających szybkie i efektywne podejmowanie decyzji. To stanowisko umożliwi Ci wejście do kompleksowej organizacji planowania poprzez współpracę z naszymi specjalistami, uczenie się procesów planowania i kontakt z różnorodnością 12 zakładów produkcyjnych w Europie
- Junior Demand Planning Specialist (Mars Petcare)- Podczas trwania programu, będziesz pełnił/a kluczową rolę w doskonaleniu operacji działu Demand Planningu oraz wprowadzaniu narzędzi, które przyczynią się do skuteczniejszego zarządzania popytem. Zaczynając na analizie, a kończąc na monitorowaniu wyników, będziesz odpowiadać za wprowadzenie szeregu rekomendacji, które usprawnią i zoptymalizują pracę zespołu oraz pozwolą na osiągnięcie lepszych rezultatów biznesowych. Rozwiniesz umiejętności analityczne, efektywną komunikację i współpracę z zespołem, rozwój wiedzy o branży FMCG oraz wiedzę z zakresu zarządzania projektami
- Junior Product Availability Specialist- Jako część zespołu ds. dostępności produktów w organizacji rynkowej dowiesz się, jak zmaksymalizować poziom usług dla naszych klientów poprzez zarządzanie krótkoterminowymi potrzebami związanymi ze zmianami popytu na rynku w porównaniu z wydajnością fabryki dla części naszego portfolio. Wszystko to odbędzie się w ścisłej współpracy z lokalnymi menedżerami ds. kluczowych klientów, zespołami planowania, marketingowcami i planistami produkcji z naszej europejskiej sieci łańcucha dostaw. Będziesz zaangażowany/a w monitorowanie poziomu zapasów w porównaniu z planami krótkoterminowymi i potrzebami klientów, a także w proces oznaczania ryzyka i szans, analizy przyczyn. Będziesz także mieć możliwość zajmować się optymalizacją, automatyzacją i cyfryzacją naszych procesów
Junior Internal Communication Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Petcare
Warszawa
Ważna do: 15.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Czas trwania programu: 6 miesięcy
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy, wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w dziale Corporate Affairs i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- O dziale:
- Zespół Corporate Affairs odpowiada za kreowanie i wzmacnianie wizerunku Mars Pet Nutrition, jako największej firmy pet food w Polsce i na świecie, inspirowanie oraz budowanie zaangażowanie Współpracowników wokół wielomilionowych love brandów, które dbają o zdrowie połowy światowej populacji psów i kotów, a także stoi na straży dobrego imienia rodziny Mars, firmy o ponad stuletniej tradycji oraz portfolio prawie 50 marek. W sercu wszystkich naszych działań leży misja Mars Petcare – tworzenie lepszego świata dla zwierząt, dlatego współpracujemy z NGO, schroniskami, partnerami biznesowymi, kluczowymi interesariuszami z poziomu administracji samorządowej i centralnej, a także międzynarodowymi podmiotami, aby wszystkie psy i koty były zdrowe, szczęśliwe i miały kochające domy
- Twój zakres obowiązków:
- Twoim zadaniem w czasie trwania MYP będzie budowanie zaangażowania i dumy wśród naszych Współpracowników z naszych fantastycznych marek: Whiskas, Pedigree, Sheba, Perfect Fit, Cesar, Dreamies. Bazując na założeniach strategii komunikacji wewnętrznej oraz przy współpracy z Zarządem oraz innymi działami, wdrożysz wielokanałowe działania komunikacyjne, które pozwolą wzmocnić świadomość Współpracowników o przewagach konkurencyjnych i benefitach zdrowotnych naszych produktów dla psów i kotów, realizowanych kampaniach medialnych, aktywacjach w sklepach oraz akcjach CSR’owych. Do dyspozycji będziesz miał(-a) wachlarz kreatywnych narzędzi, mnogość kanałów komunikacji, możliwość wprowadzania nowych rozwiązań, budżet oraz agencję graficzną, która pomoże urzeczywistnić zaplanowane inicjatywy, a także Line Managerkę, na której wsparcie zawsze będziesz mógł(-a) liczyć
- Czego się nauczysz?
- • dowiesz się, jak funkcjonuje największa firma petfood na świecie oraz poszczególne działy m.in. Sales, Customer Marketing, MS&D, Digital, Employer Reputation
- • rozwiniesz swoje umiejętności komunikacyjne, w służbie budowania zaangażowania i realizacji celów biznesowych
- • nauczysz się balansować potrzebami różnych interesariuszy i podejmować złożone decyzje
- • zobaczysz, co w praktyce znaczy tworzenie lepszego świata dla zwierząt i staniesz się jego częścią
Junior Sales Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley & Mars Petcare
Warszawa
Ważna do: 15.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w dziale Sprzedaży i zostaniesz liderem/ liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- W dziale Sprzedaży oferujemy w tym roku trzy stanowiska na programie Mars Young Professionals: dwa w segmencie Mars Petcare, w rolach Junior Sales Systems Specialist, Junior Sales Strategy Specialist, oraz jedno w segmencie Mars Wrigley – Junior Customer Development
- Junior Sales Strategy Specialist (Mars Petcare) - Podczas trwania Pprogramu będziesz mieć okazję opracować plan wzrostu dla klientów w dynamicznie rozwijającej się dziedzinie sieci dyskontowych. W ścisłej współpracy z Key Account Managerem, będziesz pomagać w realizacji naszych planów, pracując bezpośrednio z klientami, zagłębiając się w analizę danych, monitorując postępy finansowe oraz koordynując działania zespołów w celu osiągnięcia zamierzonych celów
- Junior Customer Development Specialist (Mars Wrigley) - W ramach programu zobaczysz, jak wygląda specyfika współpracy z Klientem, który jest jednym z liderów rynku sprzedaży detalicznej w Polsce i razem z zespołem będziesz wdrażać w życie strategię wzrostu biznesu. W ramach swojego indywidualnego projektu zbadasz, jakie mechanizmy wsparcia sprzedaży efektywnie budują wzrost odsprzedaży asortymentu Mars Wrigley (m.in. Snickers, Orbit, M&M’s, Skittles, Twix). Dzięki projektowi będziesz mieć szanse poznać szeroki wachlarz mechanik, które sprawiają, że konsumenci częściej sięgają po nasze produkty - od promocji w gazetkach, przez aplikacje mobilne aż do działań wizerunkowych. Twoim zadaniem będzie zaproponowanie kierunków dalszego rozwoju programów wsparcia sprzedaży. Ponadto, na co dzień będziesz współpracować z zespołem Key Account Managerów i poznasz tajniki zarządzania biznesem oraz relacjami z Klientem
Management Development Program in Procurement | Mars Procurement Leadership Experience
Warszawa
Ważna do: 15.05.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
team manager
Obowiązki:
- Your future as a leader starts today
- Working across one of our four pathways, our Procurement Leadership Program gives you exposure across Mars, a Global Leader in the FMCG space
- Our Supply Chain Leadership Programme is the perfect grounding for a leadership career in our Global end-end Supply Chain. You’ll get world-class support, and meet friends for life, all whilst developing your future career, today
- Procurement Pathway:
- You’ll be fully involved in strategic business decisions, leading projects that are about making sure we buy the right products, driven initially by quality and then at the right price. You’ll make sustainability a priority and build mutual relationships with suppliers. You will discover, how your decisions today impact our business tomorrow
- What does the Programme Entail?
- • You’ll embark on 3 x 12-month placements across the Mars business
- • You’ll have the opportunity to work abroad for one of those placements
- • Manage supplier relationships
- • Work on sustainability
- • Ensure we buy the right quality products at the right price
Management Development Program in Finance | Mars Finance Leadership Experience
Warszawa
Ważna do: 15.05.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Do you dream of becoming a finance leader in one of the leading FMCG companies?
- Mars Finance Leadership Experience (MFLE), a program of accelerated career development in finance, is a great start. Graduates pursue careers as CFOs or strategic partners in many segments of our business. At Mars, you will fulfill your aspirations and develop at every step
- Mars Finance Leadership Experience includes:
- • A 3-year program during which you will hold responsible positions in three annual rotations, in three different positions;
- • Over the three years, you will gain experience in various areas of finance (supply finance, market finance, financial control, or digital);
- • As part of MFLE, you will have a unique opportunity to get to know various segments of our business (Mars Wrigley Confectionary, Mars Petcare, Mars Food);
- • Opportunity for gain international experience through working in regional projects or placement abroad
- What does the future hold?
- The program was created to train future leaders in the field of finance. After three years, you will be a versatile business partner. You can become a manager, lead a team, or fulfill yourself as an individual contributor in a strategic position
Junior Continuous Improvement Specialist | Mars Young Professionals Program | Royal Canin
Niepołomice
Ważna do: 15.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Czas trwania programu: 6 miesięcy
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty w dziale Inżynierii Procesowej i zostaniesz liderem liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Działy Inżynierii Przemysłowej oraz Operacyjny wspierają fabryki w podnoszeniu ich efektywności, czyli w osiąganiu coraz lepszych wyników oraz budowaniu strategii na najbliższe lata. Nasz zespół bierze czynny udział we wdrażaniu nowych aktywności produktowych poprzez weryfikację kluczowych parametrów biznesowych i operacyjnych
- W działach Inżynierii Przemysłowej oraz Operacyjnym oferujemy w tym roku dwa stanowiska:
- Jako Continous Improvement Specialist będziesz odpowiadać za optymalizację i standaryzację wybranych procesów produkcyjnych w fabryce w Royal Canin. Rozpoczniesz od poznania całego procesu produkcyjnego, następnie będziesz zbierać dane, analizować możliwość wprowadzenia zmian oraz brać czynny udział w ich wdrożeniu
- Jako Process Improvement Specialist będziesz odpowiaedać za wprowadzenie działań mających na celu zwiększenie efektywności fabryki. Współpracując z właścicielami poszczególnych obszarów, będziesz miał/a możliwość proponowania oraz realizowania rozwiązań, które zapewnią optymalną organizację obszarów produkcyjnych oraz miejsc pracy. Dzięki temui wprowadzisz ulepszenia w zakresie ergonomii poszczególnych stanowisk pracy
- Czego się nauczysz?
- • budowania bazy wiedzy o procesach fabrycznych;
- • standaryzowania i optymalizacji procesów;
- • zastosowania filozofii lean w praktyce
Program Menedżerski w obszarze Produkcji | Mars Supply Chain Leadership Experience
Sochaczew
Ważna do: 15.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Marzysz o zostaniu w przyszłości Dyrektorem Fabryki jednej z wiodących firm FMCG?
- W ramach programu rozwoju liderów i liderek obszaru Produkcji – Mars Supply Chain Leadership Experience, będziesz współtworzyć sukces naszej firmy. Przed Tobą poszukiwanie nowych rozwiązań technicznych, promowanie innowacyjnych pomysłów oraz kierowanie kompleksowymi projektami technicznymi z obszaru Supply Chain – od Planowania Produkcji, przez Logistykę, po Operacje
- Lokalizacja: Sochaczew, Błonie, Poznań
- Mars Supply Chain Leadership Experience to:
- • 3-letni program, w trakcie którego będziesz pełnić odpowiedzialne funkcje na trzech różnych stanowiskach z obszaru Produkcji;
- • Trzy lata, trzy różne, roczne role. Lubimy zapewniać naszym Współpracownikom swobodę działania, dlatego od momentu dołączenia do Mars będziesz zarządzać własnym projektem;
- • Każdy z rocznych projektów będzie wyzwaniem mającym na celu zwiększenie Twojej wiedzy i ekspertyzy oraz rozwój umiejętności przywódczych;
- • Każdy projekt będzie dostosowany do Twojej osobistej ścieżki rozwoju, dzięki czemu zdobędziesz imponujące doświadczenie, które nada tempa Twojej karierze jako lidera w dziedzinie Supply Chain
Program Menedżerski w obszarze Produkcji | Mars Supply Chain Leadership Experience
Poznań
Ważna do: 15.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Marzysz o zostaniu w przyszłości Dyrektorem Fabryki jednej z wiodących firm FMCG?
- W ramach programu rozwoju liderów i liderek obszaru Produkcji – Mars Supply Chain Leadership Experience, będziesz współtworzyć sukces naszej firmy. Przed Tobą poszukiwanie nowych rozwiązań technicznych, promowanie innowacyjnych pomysłów oraz kierowanie kompleksowymi projektami technicznymi z obszaru Supply Chain – od Planowania Produkcji, przez Logistykę, po Operacje
- Mars Supply Chain Leadership Experience to:
- • 3-letni program, w trakcie którego będziesz pełnić odpowiedzialne funkcje na trzech różnych stanowiskach z obszaru Produkcji;
- • Trzy lata, trzy różne, roczne role. Lubimy zapewniać naszym Współpracownikom swobodę działania, dlatego od momentu dołączenia do Mars będziesz zarządzać własnym projektem;
- • Każdy z rocznych projektów będzie wyzwaniem mającym na celu zwiększenie Twojej wiedzy i ekspertyzy oraz rozwój umiejętności przywódczych;
- • Każdy projekt będzie dostosowany do Twojej osobistej ścieżki rozwoju, dzięki czemu zdobędziesz imponujące doświadczenie, które nada tempa Twojej karierze jako lidera w dziedzinie Supply Chain
Junior Data and Systems Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley
Warszawa
Ważna do: 15.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Czas trwania programu: 12 miesięcy
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy, wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w dziale Strategic Revenue Management i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Twój zakres obowiązków:
- Czy szukasz sposobów na zwiększenie innowacyjności w oparciu o dane oraz strategii skoncentrowanych na klientach? Na tym stanowisku będziesz łączyć sferę technologii oraz sprzedaży i marketingu. W zespole Data & Systems będziesz tworzyć najnowocześniejsze narzędzia i zarządzać danymi w celu uzyskania optymalnej wydajności. Będziesz mieć wpływ na realizację naszej strategii Perfect Store mającej na celu zwiększenie zadowolenia klientów i sukcesu marki
- Podczas Programu MYP będziesz skupiony/a na wdrażaniu lokalnego narzędzia raportowania- platformy, która umożliwi zespołom sprzedaży i marketingu bardzo szczegółową analizę i lepszą realizację działań w sklepach. Zbierzesz potrzeby, zrealizujesz prace i będziesz zarządzać swoim projektem
- Czego się nauczysz?
- • zarządzania złożonością;
- • korzystania z nowych technologii;
- • efektywnego rozwiązywania problemów
Junior Sales Governance Specialist | Mars Young Professionals Program | Royal Canin
Niepołomice
Ważna do: 15.05.2024
część etatu
umowa o pracę
praca hybrydowa
praktykant / stażysta
Obowiązki:
- Czas trwania programu: 12 miesięcy (4/5 etatu)
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty w dziale Pet Specialty Retailing i zostaniesz liderem/ liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Twój zakres obowiązków:
- W trakcie programu MYP będziesz wspierać proces przeprojektowywania i doskonalenia zarządzania w zespole Pet Speciality Retailing. Oczekujemy, że zapewnisz strukturalne podejścia do regularnego gromadzenia, porządkowania i weryfikowania danych dotyczących warunków handlowych, aby zapewnić zgodność z przepisami prawnymi i wymaganiami biznesowymi. Będziesz blisko współpracować z działami sprzedaży i finansów, aby upewnić się, że nasze działania wspierają pełny proces, począwszy od zbierania danych, przez wewnętrzną ocenę, aż po finalną komunikację z klientem
- Czego się nauczysz?
- • zarządzania złożonymi danymi sprzedażowymi;
- • zabezpieczania rentowności firmy;
- • współpracy I komunikacji z różnymi grupami interesariuszami;
- • prowadzenia działań usprawniających operacje finansowe
Junior Category Development Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley
Warszawa
Ważna do: 15.05.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Czas trwania programu: 12 miesięcy
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy, wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w dziale Category Leadership i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- O dziale:
- Jeśli masz w sobie żyłkę detektywa, lubisz łączyć nieoczywiste fakty i dzielić się tą wiedzą z innymi – dział Category Leadership jest dla Ciebie! To zgrany zespół, który dużo wnosi do działania organizacji ściśle współpracując i wspierając zarówno dział Marketingu jak i Sprzedaży. Jeśli ciekawią Cię trendy, które kształtują rynek FMCG, chcesz nauczyć się czytać dane rynkowe czy przygotowywać merytoryczne prezentacje to zapraszamy, zacznij przygodę w naszym zespole!
- Twój zakres obowiązków:
- Poznając potrzeby konsumenta, ucząc się jak wyglądają codzienne obowiązki zespołu kategorii oraz potrzeby zespołu Sprzedaży i Marketingu zaproponujesz rozwiązania, które ułatwią przepływ informacji, pomogą wdrożyć nową wizję kategorii w całej firmie i ustalą zasady działania (ways of working) między różnymi zespołami w ramach organizacji
- Czego się nauczysz?
- • czytać i analizować dane rynkowe Nielsen, GFKa
- • dowiesz się, jak szukać danych i robić estymacje gdy ich brakuje
- • jak zarządzać projektem i jak go dobrze zaprezentować
- • współpracy teamowej i cross-zespołowej
Technik Zmianowy (k/m/n)
Błonie
Ważna do: 30.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Prowadzenie bieżącej eksploatacji urządzeń i linii produkcyjnych Mars w powierzonym obszarze, przy przestrzeganiu obowiązujących w tym zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa
- Wykonywanie prac przeglądowych i naprawczych, zarówno rutynowych jak i wynikających z bieżących potrzeb
- Stałe podnoszenie kwalifikacji w zakresie obsługi i napraw maszyn i urządzeń w powierzonym obszarze Mars
- Znajomość dokumentacji technicznej niezbędnej do bezpiecznej pracy, prowadzenia przeglądów, obsługi bieżącej, dokonywania modyfikacji itp
- Wnioskowanie działań mających na celu poprawienie wydajności, niezawodności, bezpieczeństwa i higieny w powierzonym obszarze
- Udział w uruchomieniach nowych instalacji technologicznych pod kątem przyszłych potrzeb eksploatacyjnych
- Współpraca i nadzór nad firmami kontraktorskimi wykonującymi zlecone prace na obszarze Mars Polska
- Dbanie o stan techniczny narzędzi i urządzeń warsztatowych
- Obsługa istniejących w Mars systemów wspomagających pracę Działu Utrzymania Ruchu
Technik Zmianowy Utrzymania Ruchu ( k/m/n)
Poznań
Wygasła: 26.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Wykonywanie wszystkich napraw awarii z zakresu Utrzymania Ruchu w całej fabryce
- Odpowiednio szybkie informowanie przełożonego o wszelkich zdarzeniach lub odstępstwach w zakresie bezpieczeństwa, jakości i bezpieczeństwa żywności
- Raportowanie wszelkich odstępstw i nieprawidłowości w działaniu maszyn i urządzeń w celu zapewnienia odpowiednich działań naprawczych
- Dbanie o zużycie części zamiennych
- Realizacja działań związanych z poprawą niezawodności, udoskonaleniem strategii konserwacji maszyn i urządzeń, w celu poprawy ich niezawodności i zapobiegania awariom
- Zapewnienie skutecznej aktualizacji dokumentacji z zakresu Utrzymania Ruchu, w tym schematów, rysunków technicznych, list materiałowych, części zamiennych oraz instrukcji technicznych
- Zarządzanie własnym bezpieczeństwem i bezpieczeństwem innych osób poprzez realizację zadań z zakresu Utrzymania Ruchu
- Proaktywne dbanie o uczestnictwo we wszystkich szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa i wymaganych przez prawo
- Proaktywne uczestnictwo w szkoleniach poszerzających wiedzę o zainstalowanych w fabryce urządzeniach
- Przestrzeganie standardów firmy Mars w odniesieniu do jakości i bezpieczeństwa żywności podczas wykonywania pracy
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Operatorka / Operator Maszyn (k/m/n)
Błonie
Wygasła: 24.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Produkcja karmy dla zwierząt domowych zgodnie z przyjętymi standardami w oparciu o plan produkcyjny oraz obowiązujące procedury bezpieczeństwa i jakości
- Obsługa oraz nadzór nad pracą maszyn i urządzeń produkcyjnych
- Kontrolowanie i rejestracja parametrów procesu produkcyjnego
- Utrzymanie standardów czystości: czyszczenie maszyny oraz obszaru produkcyjnego
- Usuwanie awarii i zapobieganie poprzez konserwację maszyn i urządzeń produkcyjnych oraz udział w przeglądach technicznych we współpracy z Technikami Utrzymania Ruchu i zespołem produkcyjnym;
- Aktywny udział w procesie usprawnień
- Organizacja pracy osób w danym rejonie (Współpracowników Działu Produkcji, agencji pracy tymczasowej) z możliwością zastępstw na ich stanowiskach pracy
od 6912 do 6912 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Starszy Technik Mechanik (k/m/n)
Poznań
Wygasła: 24.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Organizowanie, realizacja i kierowanie wszystkimi czynnościami z zakresu utrzymania ruchu oraz planowanymi pracami w przydzielonym obszarze w celu osiągnięcia niezawodności działania urządzeń i bezpieczeństwa produkcji
- Raportowanie wszystkich wykonanych prac konserwacyjnych w systemie
- Realizacja działań związanych z poprawą niezawodności, strategią konserwacji urządzeń w celu poprawy ich niezawodności i zapobiegania awariom
- Zapewnienie skutecznej aktualizacji dokumentacji z zakresu utrzymania ruchu, w tym schematów, rysunków technicznych, list materiałowych, części zamiennych oraz instrukcji technicznych
- Pełnienie roli punktu eskalacji technicznej w ramch procesu eskalacji od zespołów zmianowych, prowadzenie analizy przyczyn źródłowych problemu zgłaszanych przez techników
- Kierowanie zespołami współpracowników działu i wykonawców zewnętrznych podczas prac z zakresu utrzymania ruchu
- Szkolenie zespołów produkcyjnych w zakresie wykonywania podstawowych czynności z zakresu utrzymania ruchu
- Przekazywanie uwag i opinii do projektów inżynieryjnych dotyczących przeglądów urządzeń, części zamiennych, szkoleń, planowanych harmonogramów z zakresu utrzymania ruchu, zgodnie z wytycznymi Inżynierów ds. Niezawodności
- Odpowiednio szybkie informowanie przełożonego o wszelkich zdarzeniach lub odstępstwach w zakresie bezpieczeństwa, jakości i bezpieczeństwa żywności
- Zarządzanie własnym bezpieczeństwem i bezpieczeństwem innych osób poprzez realizację zadań z zakresu utrzymania ruchu
- Proaktywne dbanie o uczestnictwo we wszystkich szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa i wymaganych przez prawo
- Przestrzeganie standardów firmy Mars w odniesieniu do jakości i bezpieczeństwa żywności podczas wykonywania pracy
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Lean Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Petcare
Sochaczew
Wygasła: 21.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy, wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki wybranym dziale i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Junior Lean Specialist- Podczas trwania Programu poznasz tajniki produkcji karmy w fabryce Suchej Karmy dla zwierząt. Będziesz odpowiadać za wdrożenie działań podnoszących efektywność fabryki/obszaru. Bazując na analizie danych dotyczących przebiegu procesu produkcji, awaryjności maszyn i kosztów fabrycznych, określisz największe straty oraz plan ich eliminacji celem zwiększenia produktywności maszyny. Wdrożysz zaproponowane działania we współpracy z naszymi Specjalistami Działu Ciągłego Doskonalenia, Działem Technicznym i Zespołem Operacyjnym
- Czego się nauczysz?
- • poznasz filozofię Lean Manufacturing w praktyce;
- • będziesz zarządzać własnym projektem,
- • będziesz prowadzić spotkania i warsztaty ze Współpracownikami
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Operatorka/Operator Maszyn (k/m/n)
Poznań
Wygasła: 17.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Produkcja gumy oraz cukierków zgodnie z przyjętymi standardami w oparciu o plan produkcyjny
- Obsługa urządzeń produkcyjnych (obsługa maszyn)
- Kontrolowanie procesu produkcyjnego (dbałość o parametry)
- Bieżące uzupełnianie dokumentacji produkcyjnej
- Utrzymanie standardów czystości (czyszczenie maszyny oraz obszaru produkcyjnego)
- Współpraca z technikami Utrzymania Ruchu i/lub operatorem maszyny
- Aktywny udział w procesie usprawnień
od 6912 do 6912 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Program Menedżerski w obszarze Inżynierii | Mars Engineering Leadership Experience
Sochaczew
Wygasła: 16.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Lokalizacja: Sochaczew lub Błonie (Mars Petcare)
- Mars Engineering Leadership Experience (MELE) to program przyspieszonego rozwoju kariery, w ramach którego podczas trzech, rocznych projektów, w Polsce i zagranicą, rozwiniesz swoje umiejętności techniczne i przywódcze. Będziesz doskonalić nasze znane na całym świecie marki i/lub współtworzyć nowe, a równocześnie w zawrotnym tempie zdobywać wiedzę i kompetencje zarówno tzw. twarde, jak i miękkie
- W ramach programu rozwoju liderów i liderek obszaru inżynieryjnego będziesz mieć realny wpływ na tworzenie sukcesu naszej firmy. Przed Tobą poszukiwanie nowych rozwiązań inżynieryjnych, promowanie innowacyjnych pomysłów oraz kierowanie kompleksowymi projektami technicznymi w całej Europie
- Mars Engineering Leadership Experience to:
- • 3-letni, międzynarodowy program, w trakcie którego będziesz pełnić odpowiedzialne funkcje na trzech różnych stanowiskach z obszaru inżynieryjnego;
- • Trzy lata, trzy różne, roczne role. Lubimy zapewniać naszym Współpracownikom swobodę działania, dlatego od momentu dołączenia do Mars będziesz odpowiadać za zarządzanie swoim projektem
- ৹ Rok 1 programu to kierowanie własnym projektem
- ৹ Rok 2 to projekt realizowany zagranicą
- ৹ Rok 3 to zarządzanie własnym zespołem
- • Każdy z rocznych projektów będzie wyzwaniem mającym na celu zwiększenie Twojej wiedzy i ekspertyzy w takich dziedzinach jak robotyka, zaawansowana technologia produkcji czy szybkość i wydajność maszyn oraz przywództwo;
- • Każdy projekt będzie dostosowany do Twojej indywidualnej ścieżki rozwoju, dzięki czemu zdobędziesz imponujące doświadczenie, które nada tempa Twojej karierze jako lidera/ liderki w dziedzinie technicznej
od 9100 do 9100 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Współpracowniczka / Współpracownik Produkcji (k/m/n)
Sochaczew
Wygasła: 16.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Produkcja karmy dla zwierząt domowych poprzez obsługę urządzeń produkcyjnych, nie wymagających posiadania uprawnień
- Praca fizyczna na terenie fabryki
- Wykonywanie prac zleconych przez operatorów, zależnie od potrzeb produkcji
- Współtworzenie bezpiecznego środowiska pracy dzięki przestrzeganiu obowiązujących procedur oraz zgłaszanie uwag dotyczących bezpieczeństwa i warunków pracy
- Utrzymywanie porządku w rejonie pracy
- Kontrola jakości na etapie produkcji oraz zgłaszanie wszelkich niezgodności z założonymi normami
od 5454 do 5454 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Technik Elektryk (k/m/n)
Błonie
Wygasła: 14.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Prowadzenie bieżącej eksploatacji urządzeń i linii produkcyjnych Mars w powierzonym obszarze, przy przestrzeganiu obowiązujących w tym zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa
- Wykonywanie prac przeglądowych i naprawczych, zarówno rutynowych jak i wynikających z bieżących potrzeb
- Stałe podnoszenie kwalifikacji w zakresie obsługi i napraw maszyn i urządzeń w powierzonym obszarze Mars
- Znajomość dokumentacji technicznej niezbędnej do bezpiecznej pracy, prowadzenia przeglądów, obsługi bieżącej, dokonywania modyfikacji itp
- Wnioskowanie działań mających na celu poprawienie wydajności, niezawodności, bezpieczeństwa i higieny w powierzonym obszarze
- Udział w uruchomieniach nowych instalacji technologicznych pod kątem przyszłych potrzeb eksploatacyjnych
- Współpraca i nadzór nad firmami kontraktorskimi wykonującymi zlecone prace na obszarze Mars Polska
- Dbanie o stan techniczny narzędzi i urządzeń warsztatowych
- Obsługa istniejących w Mars systemów wspomagających pracę Działu Utrzymania Ruchu
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Elektromechanik (k/m/n)
Błonie
Wygasła: 14.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Prowadzenie bieżącej eksploatacji urządzeń i linii produkcyjnych Mars w powierzonym obszarze, przy przestrzeganiu obowiązujących w tym zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa
- Wykonywanie prac przeglądowych i naprawczych, zarówno rutynowych jak i wynikających z bieżących potrzeb
- Stałe podnoszenie kwalifikacji w zakresie obsługi i napraw maszyn i urządzeń w powierzonym obszarze Mars
- Znajomość dokumentacji technicznej niezbędnej do bezpiecznej pracy, prowadzenia przeglądów, obsługi bieżącej, dokonywania modyfikacji itp
- Wnioskowanie działań mających na celu poprawienie wydajności, niezawodności, bezpieczeństwa i higieny w powierzonym obszarze
- Udział w uruchomieniach nowych instalacji technologicznych pod kątem przyszłych potrzeb eksploatacyjnych
- Współpraca i nadzór nad firmami kontraktorskimi wykonującymi zlecone prace na obszarze Mars Polska
- Dbanie o stan techniczny narzędzi i urządzeń warsztatowych
- Obsługa istniejących w Mars systemów wspomagających pracę Działu Utrzymania Ruchu
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Technik Elektromechanik Zmianowy (k/m/n)
Sochaczew
Wygasła: 13.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Prowadzenie bieżącej eksploatacji maszyn i urządzeń
- Wykonywanie prac naprawczych, zarówno przeglądowych jak i wynikających z bieżących potrzeb
- Udział w uruchomieniach nowych instalacji technologicznych
- Współpraca z działem operacyjnym oraz pozostałymi osobami w Dziale Utrzymania Ruchu
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierowca Wózka Widłowego (k/m/n)
Błonie
Wygasła: 12.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Zaopatrzenie działów produkcji i pakowania w niezbędne materiały zgodnie z harmonogramem zamówień i w określonym czasie
- Kontrolowanie stanów: surowców, opakowań i wyrobów gotowych znajdujących się na terenie fabryki i magazynów wewnętrznych
- Rozładunek i załadunek pojazdów
- Przeprowadzanie inwentaryzacji cyklicznej
- Zapewnienie porządku i higieny w powierzonym obszarze
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Demand Planning Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley & Mars Petcare
Warszawa
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6-12 miesięcy, wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w wybranym przez siebie dziale i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- W tym roku, w obszarze Demand Planningu oferujemy 3 role: E2E Materials Planning Specialist oraz Junior Demand Planning Specialist w segmencie Mars Petcare, a także Junior Product Availability Specialist w segmencie Mars Wrigley
- E2E Materials Planning Specialist (Mars Petcare)- Podczas programu MYP będziesz odpowiadać za zarządzanie danymi podstawowych materiałów, zapewnianie odpowiedniej integralności tych danych i usprawnianie naszej organizacji planowania. Będziesz pracować zarówno z bazami danych – kontrolując ich jakość i pomagając w rozwiązywaniu problemów związanych z danymi, jak i współpracując z interdyscyplinarnymi interesariuszami w celu promowania i ustalania najlepszych praktyk w zespołach planowania materiałów. Część Twojej pracy będzie powiązana z mapowaniem bieżącego stanu i przekazywaniem organizacji rekomendacji w zakresie zasad gromadzenia, przechowywania i własności danych w celu dalszego wspierania wyników biznesowych. Otrzymasz także możliwość kształtowania i tworzenia dashboardów umożliwiających szybkie i efektywne podejmowanie decyzji. To stanowisko umożliwi Ci wejście do kompleksowej organizacji planowania poprzez współpracę z naszymi specjalistami, uczenie się procesów planowania i kontakt z różnorodnością 12 zakładów produkcyjnych w Europie
- Junior Demand Planning Specialist (Mars Petcare)- Podczas trwania programu, będziesz pełnił/a kluczową rolę w doskonaleniu operacji działu Demand Planningu oraz wprowadzaniu narzędzi, które przyczynią się do skuteczniejszego zarządzania popytem. Zaczynając na analizie, a kończąc na monitorowaniu wyników, będziesz odpowiadać za wprowadzenie szeregu rekomendacji, które usprawnią i zoptymalizują pracę zespołu oraz pozwolą na osiągnięcie lepszych rezultatów biznesowych. Rozwiniesz umiejętności analityczne, efektywną komunikację i współpracę z zespołem, rozwój wiedzy o branży FMCG oraz wiedzę z zakresu zarządzania projektami
- Junior Product Availability Specialist- Jako część zespołu ds. dostępności produktów w organizacji rynkowej dowiesz się, jak zmaksymalizować poziom usług dla naszych klientów poprzez zarządzanie krótkoterminowymi potrzebami związanymi ze zmianami popytu na rynku w porównaniu z wydajnością fabryki dla części naszego portfolio. Wszystko to odbędzie się w ścisłej współpracy z lokalnymi menedżerami ds. kluczowych klientów, zespołami planowania, marketingowcami i planistami produkcji z naszej europejskiej sieci łańcucha dostaw. Będziesz zaangażowany/a w monitorowanie poziomu zapasów w porównaniu z planami krótkoterminowymi i potrzebami klientów, a także w proces oznaczania ryzyka i szans, analizy przyczyn. Będziesz także mieć możliwość zajmować się optymalizacją, automatyzacją i cyfryzacją naszych procesów
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Marketing Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley & Royal Canin
Warszawa
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
praktykant / stażysta
Obowiązki:
- Czas trwania programu: 12 miesięcy
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty w dziale Marketingu i zostaniesz liderem/ liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Dział Marketingu Mars Wrigley opracowuje strategię marek budującą ich penetrację, wartość sprzedaży i udziały rynkowe. W Mars Wrigley pracujemy z najbardziej znanymi markami na rynku, które są liderami swoich kategorii – Orbit, Snickers, M&M’s, Skittles i wiele innych. Naszym zadaniem jest trafnie identyfikować i rozumieć potrzeby konsumentów. Dzięki podjętym inicjatywom w obszarze wsparcia mediowego czy rozwoju portfolio docieramy do konsumentów, zachęcając ich do zakupu produktów i zgodnie z naszą misją „inspirując chwile codziennego szczęścia”
- W dziale Marketingu Royal Canin nie jest inaczej! Dział Brand & Pet Owner Marketing jest odpowiedzialny za generowanie popytu i realizowanie celów krótko- i długo-terminowych. Dbamy o to, aby budować wartościową markę i zarządzamy portfolio produktów. Jesteśmy strażnikami najlepszej w swojej klasie komunikacji z opiekunami zwierząt domowych, wykorzystując nasz ekosystem, w którym media cyfrowe odgrywają ważną rolę
- W dziale Marketingu oferujemy w tym roku trzy stanowiska na programie Mars Young Professionals- jedno w segmencie Royal Canin i 2 w segmencie Mars Wrigley!
- Junior Marketing Specialist (Royal Canin)- będąc częścią zespołu Brand & Pet Owner Marketing, będziesz mieć okazję nauczyć się budowania procesów kampanii medialnych oraz analizowania ich skuteczności, tworzenia stron internetowych oraz współpracy z agencjami. To stanowisko pozwoli Ci wkroczyć do świata Marketingu wszystkim dobrze znanych produktów Royal Canin, przynosząc nowe doświadczenia, gdzie będziesz pracować z naszymi profesjonalistami, będąc odpowiedzialnym za własne projekty i stale się ucząc. W strukturze Royal Canin zobaczysz zróżnicowane podejście naszych 6 rynków
- Junior Marketing Specialist (Mars Wrigley, czekolada)- Ten program poleca się twojej uwadzie, jeśli chcesz wskoczyć w buty Brand Managera i zmierzyć się z zaletami i wyzwaniami holistycznego budowania i wspierania globalnych marek takich jak Bounty, Milky Way czy Mars. Będziesz miał/a okazję poznać fundamenty strategii zarządzania marką od budowania dystrybucji po planowanie wsparcia mediowego. Współpraca zarówno z wieloma działami wewnątrz organizacji jak i z agencjami dostarczy wielu okazji do testowania kompetencji komunikacyjnych i negocjacyjnych
- Junior Marketing Specialist (Mars Wrigley, gumy do życia)-w ramach programu będziesz miał/a okazję na codzień współtworzyć strategie dla kultowych marek gumowych jak Orbit, Airvawes czy Hubba Bubba. Czekają Cię godziny spędzone w analizach, ale i kreatywne „strumienie świadomości” z współpracującymi agencjami. Będziesz współpracował/a z wieloma działami tworząc wspólne aktywacje dla kluczowych klientów – takie, które będą trafiać przede wszystkim do młodej generacji odbiorców (czyli pewnie i do Ciebie). Do tego będziesz zaangażowany/a w projekty marketingowe aktywujące nasze marki w świecie e-sportu i game’ingu. Będziesz odpowiedzialny/a za adaptacje regionalnych materiałów na lokalne środowisko, za stworzenie rozwiązań promujących aktywacje w punkcie sprzedaży, a także za rekomendacje dotyczące komunikacji kampanii w mediach. Najfajniejsza część, to że będziesz mógł/a zobaczyć efekt swojej pracy w różnych punktach styku z produktem
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Sales Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley & Mars Petcare
Warszawa
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w dziale Sprzedaży i zostaniesz liderem/ liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- W dziale Sprzedaży oferujemy w tym roku trzy stanowiska na programie Mars Young Professionals: dwa w segmencie Mars Petcare, w rolach Junior Sales Systems Specialist, Junior Sales Strategy Specialist, oraz jedno w segmencie Mars Wrigley – Junior Customer Development
- Junior Sales Strategy Specialist (Mars Petcare) - Podczas trwania Pprogramu będziesz mieć okazję opracować plan wzrostu dla klientów w dynamicznie rozwijającej się dziedzinie sieci dyskontowych. W ścisłej współpracy z Key Account Managerem, będziesz pomagać w realizacji naszych planów, pracując bezpośrednio z klientami, zagłębiając się w analizę danych, monitorując postępy finansowe oraz koordynując działania zespołów w celu osiągnięcia zamierzonych celów
- Junior Customer Development Specialist (Mars Wrigley) - W ramach programu zobaczysz, jak wygląda specyfika współpracy z Klientem, który jest jednym z liderów rynku sprzedaży detalicznej w Polsce i razem z zespołem będziesz wdrażać w życie strategię wzrostu biznesu. W ramach swojego indywidualnego projektu zbadasz, jakie mechanizmy wsparcia sprzedaży efektywnie budują wzrost odsprzedaży asortymentu Mars Wrigley (m.in. Snickers, Orbit, M&M’s, Skittles, Twix). Dzięki projektowi będziesz mieć szanse poznać szeroki wachlarz mechanik, które sprawiają, że konsumenci częściej sięgają po nasze produkty - od promocji w gazetkach, przez aplikacje mobilne aż do działań wizerunkowych. Twoim zadaniem będzie zaproponowanie kierunków dalszego rozwoju programów wsparcia sprzedaży. Ponadto, na co dzień będziesz współpracować z zespołem Key Account Managerów i poznasz tajniki zarządzania biznesem oraz relacjami z Klientem
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Continuous Improvement Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley
Janaszówek (pow. sochaczewski)
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w wybranym dziale i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Twoim zadaniem będzie poprawa aspektów operacyjnych i kosztów wytworzenia produktu na liniach produkujących nasze słodycze takie jak M&Ms czy Snickers. W ramach programu Mars Young Professionals poznasz procesy wytwarzania produktów czekoladowych, strukturę kosztów operacyjnych oraz parametry wpływające na efektywność pracy linii produkcyjnych – wdrożysz rozwiązania, które pomogą je zoptymalizować. Zdobędziesz praktyczną wiedzę z zakresu Lean Manufacturing
- Czego się nauczysz?
- • zrozumiesz jak działa produkcja żywności;
- • nauczysz się pracy w dynamicznym środowisku;
- • dowiesz się jak dostarczać konkretne rezultaty w warunkach zmiany i niejednoznaczności
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior HSE Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Petcare
Sochaczew
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w dziale bezpieczeństwa i higieny pracy i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Podczas trwania programu wcielisz się w rolę Młodszego Specjalisty HSE a Twoim głównym zadaniem będzie rozwój programu "Prawie Wypadki" mającego na celu poprawę efektywności w obszarze identyfikacji i usuwania zagrożeń oraz sytuacji potencjalnie niebezpiecznych. Poprzez budowę świadomości wśród Współpracowników, rozwój procesów, systemów oraz wizualizacji, wprowadzisz rozwiązania, które pozwolą Współpracownikom na właściwą identyfikację oraz skuteczną eliminację sytuacji i okoliczności mogących doprowadzić do wypadku
- Czego się nauczysz?
- • zarządzania projektami;
- • zdobędziesz wiedzę funkcjonalną HSE;
- • doświadczysz pracy w różnorodnym zespole
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior HSE Technician | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley
Poznań
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu jako Junior HSE Technician (Bezpieczeństwo i higiena pracy), na 12 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Podczas trwania programu będziesz współpracować z działami operacyjnymi poznając procesy, na podstawie których zajmiesz się aktualizacją procedur, w oparciu o globalne standardy bezpieczeństwa oraz wsparciem wdrożenia elementów filaru bezpieczeństwa w obszarze fabryki. Efektem końcowym będzie aktualna baza procedur dotyczących bezpieczeństwa, zbudowana na podstawie poznania faktycznych procesów oraz wdrożenie elementów programu nakierowanego na bezpieczeństwo człowieka m.in. oceny i zarządzeniem ryzykiem w miejscu pracy
- Czego się nauczysz?
- - doświadczenia pracy w organizacji nastawionej na bezpieczeństwo;
- - działania według globalnych standardów bezpieczeństwa;
- - umiejętności współpracy w zespołach cross-funkcyjnych
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Preventive Maintenance Technician | Mars Young Professionals Program | Mars Petcare
Sochaczew
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w wybranym dziale i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej. W tym roku, w obszarze Utrzymania Ruchu oferujemy 2 role na stanowisku Junior Preventive Maintenance Specialist
- Junior Preventive Maintenance Specialist (stanowisko 1) - Podczas trwania programu będziesz odpowiadać za wdrożenie działań mających wpływ na podniesienie efektywności działu Utrzymania Ruchu. Zmierzysz się ze zbieraniem danych świadczących o kondycji parku maszynowego, staniesz się częścią globalnego projektu doskonalenia działalności i budowania świadomości technicznej. Głównym zadaniem będzie przygotowanie i wdrożenie nowego procesu preventive’u dla wybranych maszyn
- Junior Preventive Maintenance Specialist (stanowisko 2) - Podczas trwania Programu będziesz odpowiadać za wdrożenie działań mających wpływ na poprawę parametrów Działu Utrzymania Ruchu. Bazując na danych dotyczących parametrów: awaryjność, koszty, szybkość usuwania awarii i częstotliwość występowania, określisz największe straty mające wpływ na efektywność linii oraz plan ich eliminacji. Wdrożysz zaproponowane działania we współpracy z Działem Technicznym i Operacyjnym
- Czego się nauczysz?
- • współpracy z osobami zespołów polskich i zagranicznych;
- • samodzielności w podejmowaniu decyzji;
- • poznasz procesy technologiczne oraz pracę zespołu Utrzymania Ruchu
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Engineer | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley & Mars Petcare
Janaszówek (pow. sochaczewski)
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 lub 12 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w wybranym dziale i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej. W tym roku, w dziale Technicznym oferujemy 3 role: Junior Project Engineer i Junior Reliability Engineer w segmencie Mars Wrigley oraz Junior Project Engineer w segmencie Mars Petcare
- Junior Project Engineer (Mars Wrigley) - Twój projekt będzie dotyczył budowy nowej linii produkcyjnej w fabryce Wyrobów Czekoladowych. W zakres projektu wchodzi przygotowanie rekomendacji wraz z analizą biznesowa i uzasadnieniem, a następnie wdrożenie techniczne przy współpracy z dostawcami zewnętrznymi
- Junior Reliability Engineer (Mars Wrigley) - podczas trwania Programu będziesz odpowiadać za poprowadzenie projektu przekazania aktywności w ramach CIL (Cleaning, Inspection & Lubrication) z Działu Utrzymania Ruchu do strony operacyjnej zgodnie ze standardem Mars Supply Excelence (MSE). Wraz z doświadczonym Zespołem Techników oraz Inżynierów w ramach rozwoju strategii utrzymania ruchu poprowadzisz również projekt mapowania wykorzystywania części zamiennych w odniesieniu do parku maszynowego, czym realnie usprawnisz proces gospodarki magazynowej w naszej Fabryce
- Junior Project Engineer (Mars Petcare) - podczas programu będziesz odpowiadać za stworzenie koncepcji technicznej projektu, którego celem będzie dostarczenie produktu najwyższej jakości w efektywny sposób. Przedstawisz opracowaną koncepcję i wdrożysz ją w jednej z naszych fabryk w zaplanowanym budżecie oraz czasie
- Czego się nauczysz?
- • poznasz proces zarządzania częściami zamiennymi stosowany w naszej Fabryce;
- • rozwiniesz swoje umiejętności w ramach korzystania z programów takich jak PowerBI oraz SAP PM;
- • dowiesz się jak efektywnie zarządzać projektem inżynieryjnym
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Maintenance Engineer | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley i Mars Petcare
Janaszówek (pow. sochaczewski)
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w wybranym dziale i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Junior Maintenance Engineer (stanowisko 1) - podczas trwania Programu będziesz odpowiadać za wdrożenie procesów mających na celu usprawnienie szeroko rozumianej prewencji w zespole Działu Utrzymania Ruchu. Bazując na wiedzy i danych w naszej organizacji, zdefiniujesz akcje, które wpłyną pozytywnie na awaryjność maszyn oraz koszty fabryczne. Wspólnie z zespołem wdrożysz zaproponowane działania we współpracy z naszymi Specjalistami Działu Ciągłego Doskonalenia, Działem Technicznym oraz Zespołem Operacyjnym
- Junior Maintenance Engineer (stanowisko 2) - podczas trwania Programu będziesz odpowiadać za walidację i wdrożenie sytemu do monitoringu energii w nowoczesnej fabryce. Bazując na danych zdefiniujesz akcje, które wpłyną na podniesienie efektywności energetycznej fabryki. Wspólnie z zespołem wdrożysz zaproponowane działania we współpracy z naszymi Specjalistami Działu Ciągłego Doskonalenia, Działem Technicznym i Zespołem Operacyjnym
- Czego się nauczysz?
- • poznasz nowoczesne strategie i narzędzia Utrzymania Ruchu;
- • poznasz metody prowadzenia projektów oraz sposoby zarządzania ryzykiem w kompleksowym zakładzie produkcyjnym;
- • poszerzysz wiedzę technicznej dzięki współpracy z doświadczonymi ekspertami
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Maintenance Engineer | Mars Young Professionals Program | Mars Petcare
Błonie
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 3 miesiące wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w wybranym dziale i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej. W tym roku, w obszarze Utrzymania Ruchu oferujemy 2 role na stanowisku Junior Maintenance Engineer
- Junior Maintenance Engineer (stanowisko 1) - podczas trwania Programu będziesz odpowiadać za wdrożenie procesów mających na celu usprawnienie szeroko rozumianej prewencji w zespole Działu Utrzymania Ruchu. Bazując na wiedzy i danych w naszej organizacji, zdefiniujesz akcje, które wpłyną pozytywnie na awaryjność maszyn oraz koszty fabryczne. Wspólnie z zespołem wdrożysz zaproponowane działania we współpracy z naszymi Specjalistami Działu Ciągłego Doskonalenia, Działem Technicznym i Zespołem Operacyjnym
- Junior Maintenance Engineer (stanowisko 2) - podczas trwania Programu będziesz odpowiadać za walidację i wdrożenie sytemu do monitoringu energii w nowoczesnej fabryce. Bazując na danych zdefiniujesz akcje, które wpłyną na podniesienie efektywności energetycznej fabryki. Wspólnie z zespołem wdrożysz zaproponowane działania we współpracy z naszymi Specjalistami Działu Ciągłego Doskonalenia, Działem Technicznym i Zespołem Operacyjnym
- Czego się nauczysz?
- • zdobędziesz praktyczną wiedzę z zakresu zarządzania projektami w środowisku przemysłowym;
- • poznasz, jak optymalizować procesy w Dziale Utrzymania Ruchu;
- • dowiesz się, jak korzystać z niezbędnych systemów do zarządzania produkcji oraz pracy działu utrzymania ruchu;
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Continuous Improvement Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Petcare
Błonie
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 3 miesiące wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w wybranym dziale i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Twoim zadaniem będzie analiza efektywności linii produkcyjnej (zmapowanie i analiza strat) oraz wdrożenie zaproponowanych rozwiązań poprawiających wydajność i organizację pracy w rejonach produkcyjnych. Zadanie to zrealizujesz w najnowszej i najnowocześniejszej fabryce Mars Błonie
- Czego się nauczysz?
- • poznasz filozofię Lean Manufacturing w praktyce;
- • poznasz procesy i organizację produkcji, systemy wspierające produkcję i kontrolę jakości;
- • samodzielnie zrealizujesz własny projekt usprawnieniowy
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Logistics Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley & Mars Petcare
Sochaczew
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na okres 6. lub 12. miesięcy, wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki ds. logistyki i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Junior Logistic Specialist (Mars Wrigley) - podczas trwania programu będziesz odpowiadać za projekt koncentrujący się na poszukiwaniu inicjatyw i usprawnieniach procesów logistycznych, mających na celu redukcję kosztów operacyjnych. Będziesz odpowiadać za analizę efektywności procesów logistycznych, przeprowadzenie szczegółowej oceny obecnych procesów logistycznych w celu zidentyfikowania obszarów potencjalnych oszczędności i możliwości optymalizacji, projektowaniu innowacyjnych rozwiązań, współpracę przy tworzeniu innowacyjnych strategii logistycznych, w tym wykorzystaniu nowoczesnych technologii, mających na celu usprawnienie operacji i obniżenie kosztów
- Junior Logistic Specialist (Mars Petcare) - w związku z dynamicznymi zmianami w naszym biznesie potrzebujemy odświeżenia procesu i narzędzia, które pozwoli nam monitorować i optymalizować wykorzystanie przestrzeni w magazynie fabrycznym oraz zapewni efektywny przepływ produktu gotowego i komponentów do produkcji. To wyzwanie dla Ciebie! To bardzo istotny biznesowo proces, który pozwoli obniżyć nam koszty, ale także zapewni, że produkty jak najszybciej trafią do naszych pupili. Twój projekt będzie dotyczył optymalizacji zadań logistycznych za pomocą metodycznego podejścia do rozwiązywania problemów
- Czego się nauczysz?
- • analizy procesów logistycznych;
- • projektowania strategii oszczędnościowych;
- • koordynacji łańcucha dostaw;
- • wspierania bieżącej działalności operacyjnej
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Lean Tools Implementation Expert (Supply Project Manager POKA) (f/m/x)
Sochaczew
Wygasła: 10.04.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Site Education and Training Pillar Lead will deploy the pillar across the site such as working on training and coaching all associates on MSE E&T standards, meeting cadence, 1 year implementation plan, KPI’s and recognition
- Working closely with different pillar leads and members to support the deployment of the MSE program taking into account the changes that will incur to the workplace and the operational teams’ roles and responsibilities as we develop through the stages of MSE that needs to be incorporated into the role profile
- Facilitate the role profiling methodology to build clear inventories of responsibilities and required skills and knowledge to identify gaps and then use to build training course and curriculum
- Develop with the factory teams Step up Cards based on the role profile methodology
- Support the factory team to develop, evolve and put to practice the factory skills matrix, ensuring this is kept up to date with the outputs of Associate validation
- Facilitate Skills Gap Assessment Process to develop a prioritized annual plan for training activity driving synergy across the sites
- Ensure E&T Pillar training material and tools provided at global level are translated and available at factory level and are clearly understood avoid recreation of the info for each site
- Ensure appropriate knowledge management methodologies are applied to maintain, share and update recorded knowledge within the site’s information structure such as, facilitating the OPL process (One-point lessons)
- Facilitate the Training design and development methodology with support from the Subject Matter Experts (i.e. Operations, Safety, QF&S, etc.) in a way to drive standardization and simplification across the sites
- Training & Coaching on all E&T processes, systems, and tools
- Coach Factory Pillar Leaders and relevant functions in terms of E&T methodology
- Provide leadership, objectives, feedback, and performance coaching to all associates involved in site education and training programs, especially on the job trainers and expert trainers
- Accountable for integrity and deployment consistency & accuracy of site course and appropriate validation tools to confirm Associate capability
- Create and support framework to ensure successful onboarding for new associates according standard
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Operatorka / Operator Maszyn (k/m/n)
Sochaczew
Wygasła: 10.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Produkcja naszych wyrobów zgodnie z przyjętymi standardami w oparciu o plan produkcyjny oraz obowiązujące procedury bezpieczeństwa i jakości
- Obsługa oraz nadzór nad pracą maszyn i urządzeń produkcyjnych
- Kontrolowanie i rejestracja parametrów procesu produkcyjnego
- Utrzymanie standardów czystości (czyszczenie maszyny oraz obszaru produkcyjnego)
- Usuwanie awarii i zapobieganie ich powstawaniu przez konserwację maszyn i urządzeń produkcyjnych we współpracy z Technikami Utrzymania Ruchu i zespołem produkcyjnym
- Aktywny udział w procesie usprawnień
- Organizacja pracy osób w danym rejonie (Współpracowników Działu Produkcji, agencji pracy tymczasowej) z możliwością zastępstw na ich stanowiskach pracy
od 6912 do 6912 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Continuous Improvement Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Petcare
Sochaczew
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w wybranym dziale i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Junior Continuous Improvement Specialist (stanowisko 1,2,3)- podczas trwania projektu wcielisz się w Specjalistę ds. Ciągłego Doskonalenia, który będzie odpowiedzialny za analizę oraz optymalizację czasu przezbrojenia na naszych liniach pakujących zgodnie z założeniami filozofii LEAN i DMAIC. Dzięki czemu wpłyniesz na poprawę kluczowych parametrów produkcyjnych i kosztowych
- Junior Continuous Improvement Specialist (stanowisko 4)- Podczas trwania Programu będziesz odpowiadał za wdrażanie działań mających wpływ na poprawę parametrów Działu Utrzymania Ruchu. Bazując na danych dotyczących parametrów : awaryjność, koszty, szybkość usuwania awarii i częstotliwość występowania, określisz największe straty mające wpływ na efektywność linii oraz plan ich eliminacji. Wdrożysz zaproponowane działania we współpracy z Działem Technicznym i Operacyjnym
- Junior Continuous Improvement Specialist (stanowisko 5)- Twoim zadaniem będzie analiza efektywności linii produkcyjnej (zmapowanie i analiza strat) oraz wdrożenie zaproponowanych rozwiązań poprawiających wydajność i organizację pracy w rejonach produkcyjnych. Zadanie to zrealizujesz w najnowszej i najnowocześniejszej fabryce Mars Błonie
- Czego się nauczysz?
- • poznasz filozofię Lean Manufacturing w praktyce;
- • poznasz procesy i organizację produkcji, systemy wspierające produkcję i kontrolę jakości;
- • samodzielnie zrealizujesz własny projekt usprawnieniowy
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Lean & Sustainability Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Petcare
Sochaczew
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 lub 12 miesięcy, wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w wybranym dziale i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Junior Lean Specialist - Podczas trwania Programu poznasz tajniki produkcji karmy w fabryce Suchej Karmy dla zwierząt. Będziesz odpowiadać za wdrożenie działań podnoszących efektywność fabryki/obszaru. Bazując na analizie danych dotyczących przebiegu procesu produkcji, awaryjności maszyn i kosztów fabrycznych, określisz największe straty oraz plan ich eliminacji, celem zwiększenia produktywności maszyny. Wdrożysz zaproponowane działania we współpracy z naszymi Specjalistami Działu Ciągłego Doskonalenia, Działem Technicznym i Zespołem Operacyjnym
- Junior Sustainability Specialist - Podczas trwania Programu poznasz tajniki produkcji Suchej oraz Mokrej Karmy dla Zwierząt. We współpracy z inżynierami oraz firmą zewnętrzną zmapujesz potencjał wdrożenia nowej technologii, która będzie bazowała na odnawialnych źródłach energii. Efektem projektu będzie przedstawienie założeń, określenie potencjału i rekomendacje odnośnie dalszych kroków działań
- Czego się nauczysz?
- • poznasz proces produkcyjny w fabryce;
- • zgłębisz tajniki metodologii Lean;
- • będziesz zarządzać własnym projektem;
- • nauczysz się tworzenia eskpertyzy dotyczącej odnawialnych źródeł energii
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Continuous Improvement Expert | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley
Poznań
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki wybranym zespole operacyjnym i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Junior Continuous Expert (stanowisko 1 & 2) - w czasie programu MYP będziesz odpowiadać za optymalizację i standaryzację wybranych procesów produkcyjnych w fabryce w Poznaniu. Rozpoczniesz od poznania całego procesu produkcyjnego, następnie będziesz zbierać dane, analizować możliwość wprowadzenia zmian oraz brać udział w ich wdrożeniu. Będziesz współpracować z wieloma zespołami fabrycznymi - Produkcją, BHP, Jakością oraz Działem Technicznym
- Junior Continuous Expert (stanowisko 3) - w czasie program MYP twoim projektem będzie wsparcie kluczowej inicjatywy, mającej na celu zwiększenie efektywności operacji maszynowych oraz wprowadzenie ulepszeń parku maszynowego. Poznasz nasze systemy i metodyki, które są oparte na doskonałości operacyjnej
- Czego się nauczysz?
- - umiejętności zbierania i analizowania danych oraz wyciągania wniosków na ich podstawie;
- - umiejętności zarządzania projektami i zespołem projektowym;
- poznasz dynamikę i specyfikę pracy w środowisku produkcyjnym fabryki z branży FMCG;
- - poznasz narzędzia optymalizacji procesów oraz wspierających analizowanie danych (LEAN tools / TPM / PowerBI/SAP)
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Engineer | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley
Poznań
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy, wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki wybranym dziale i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej. W dziale Technicznym oferujemy w tym roku dwa stanowiska na programie Mars Young Professionals w Poznaniu: Junior Project Engineer oraz Junior Reliability Engineer – w segmencie Mars Wrigley
- Junior Project Engineer - Twój projekt będzie dotyczył modyfikacji linii produkcyjnej polegającej na jej rozbudowie i modernizacji w fabryce Gum do Żucia. W zakres projektu wchodzi przygotowanie rekomendacji wraz z analizą biznesową i uzasadnieniem, a następnie wdrożenie techniczne przy współpracy z dostawcami zewnętrznymi
- Junior Reliability Engineer - podczas trwania programu poznasz tajniki funkcjonowania działu technicznego w naszej fabryce. Będziesz mógł/mogła zapoznać się z docelowym kształtem działu określonym przez metodologię zarządzania produkcją. Ponadto, będziesz brać aktywny udział w analizie danych oraz rekomendowaniu działań. Dodatkowo, poprowadzisz projekt mające na celu poprawę niezawodności urządzeń i wprowadzanie zmian optymalizujących
- Czego się nauczysz?
- - zarządzania projektami;
- - rozwiniesz kompetencje z zakresu współpracy z klientem wewnętrznym i firmami zewnętrznymi;
- - pracy według wskaźników utrzymania ruchu
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior eCommerce Key Account Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Petcare
Warszawa
Wygasła: 09.04.2024
część etatu
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Lokalizacja: Warszawa (praca hybrydowa)
- Wynagrodzenie: 5600zł brutto/miesięcznie
- Czas trwania programu: 12 miesięcy (4/5 etatu)
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy, wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w dziale eCommerce i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- O dziale:
- Dział eCommerce jest najdynamicznej rozwijającym się działem w Mars Petcare. Każdego dnia docieramy z naszymi produktami do nowych użytkowników kanału digital. Nawiązujemy nowe współprace sprzedażowe i digitalowe. Świat eCommerce zmienia się codziennie, a my płynnie dostosowujemy się do nowego otoczenia
- Twój zakres obowiązków:
- Podczas trwania programu wcielisz się w rolę Junior Key Account Specialist. Będziesz odpowiedać za bieżącą analizę otoczenia biznesowego i rekomendację nowych graczy, którzy mogą podjąć współpracę z Mars Petcare. Będziesz odpowiadać za rozwój nowych klientów, a także za rozwój Mars na własnych platformach naszych klientów. Wejdziesz w świat e-commerce oraz poznasz specyfikę poszczególnych kanałów sprzedażowych i narzędzia pozwalajace budować widoczność marek Marsa w wirtualnym świecie
- Czego sie nauczysz?
- • poznasz świat eCommerce od podszewki
- • dowiesz się, jak działa biznes FMCG
- • nauczysz się, jak Twoje decyzje wpływają na bieżące wyniki finansowe oraz jak budować relacje z klientem
od 5600 do 5600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Category Development Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley
Warszawa
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Czas trwania programu: 12 miesięcy
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy, wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w dziale Category Leadership i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- O dziale:
- Jeśli masz w sobie żyłkę detektywa, lubisz łączyć nieoczywiste fakty i dzielić się tą wiedzą z innymi – dział Category Leadership jest dla Ciebie! To zgrany zespół, który dużo wnosi do działania organizacji ściśle współpracując i wspierając zarówno dział Marketingu jak i Sprzedaży. Jeśli ciekawią Cię trendy, które kształtują rynek FMCG, chcesz nauczyć się czytać dane rynkowe czy przygotowywać merytoryczne prezentacje to zapraszamy, zacznij przygodę w naszym zespole!
- Twój zakres obowiązków:
- Poznając potrzeby konsumenta, ucząc się jak wyglądają codzienne obowiązki zespołu kategorii oraz potrzeby zespołu Sprzedaży i Marketingu zaproponujesz rozwiązania, które ułatwią przepływ informacji, pomogą wdrożyć nową wizję kategorii w całej firmie i ustalą zasady działania (ways of working) między różnymi zespołami w ramach organizacji
- Czego się nauczysz?
- • czytać i analizować dane rynkowe Nielsen, GFKa
- • dowiesz się, jak szukać danych i robić estymacje gdy ich brakuje
- • jak zarządzać projektem i jak go dobrze zaprezentować
- • współpracy teamowej i cross-zespołowej
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Data and Systems Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley
Warszawa
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Czas trwania programu: 12 miesięcy
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy, wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w dziale Strategic Revenue Management i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Twój zakres obowiązków:
- Czy szukasz sposobów na zwiększenie innowacyjności w oparciu o dane oraz strategii skoncentrowanych na klientach? Na tym stanowisku będziesz łączyć sferę technologii oraz sprzedaży i marketingu. W zespole Data & Systems będziesz tworzyć najnowocześniejsze narzędzia i zarządzać danymi w celu uzyskania optymalnej wydajności. Będziesz mieć wpływ na realizację naszej strategii Perfect Store mającej na celu zwiększenie zadowolenia klientów i sukcesu marki
- Podczas Programu MYP będziesz skupiony/a na wdrażaniu lokalnego narzędzia raportowania- platformy, która umożliwi zespołom sprzedaży i marketingu bardzo szczegółową analizę i lepszą realizację działań w sklepach. Zbierzesz potrzeby, zrealizujesz prace i będziesz zarządzać swoim projektem
- Czego się nauczysz?
- • zarządzania złożonością;
- • korzystania z nowych technologii;
- • efektywnego rozwiązywania problemów
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Customer Marketing Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley & Mars Petcare
Warszawa
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6-12 miesięcy, wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w wybranym przez siebie dziale i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- W tym roku, w ramach programu Mars Young Professional oferujemy 2 role w dziale Customer Marketingu- 1 rola w segemncie Mars Wrigley i 1 rola w segmencie Mars Petcare
- Junior Customer Marketing (Mars Wrigley)- Podczas trwania Programu będziesz mieć okazję zrealizować projekt w którym stworzysz oraz skoordynujesz egzekucję planu aktywacji w punktach sprzedaży wybranych sieci handlowych. Wykażesz się przy tym umiejętnościami kreatywnego myślenia, planowania, przekonywania innych oraz prezentacji. Jeśli lubisz ambitne cele i motywuję się namacalny efekt- to jest projekt dla Ciebie!
- Junior Customer Marketing (Mars Petcare)- Podczas trwania Programu będziesz odpowiadać za tworzenie spójnego narzędzia do przygotowywania i analiz naszych narzędzi promocyjnych. Będziesz mieć również okazję do poprowadzenie jednej z kluczowych ogólnopolskich akcji promocyjnych dla produktów Petcare
- Czego się nauczysz?
- - prowadzenia własnyc hprojektów;
- - współpracy w ramach cross-funkcyjnych zespołów;
- - umiejętności funkcjonalnych z obszaru Customer Marketingu
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Internal Communication Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Petcare
Warszawa
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Czas trwania programu: 6 miesięcy
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy, wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w dziale Corporate Affairs i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- O dziale:
- Zespół Corporate Affairs odpowiada za kreowanie i wzmacnianie wizerunku Mars Pet Nutrition, jako największej firmy pet food w Polsce i na świecie, inspirowanie oraz budowanie zaangażowanie Współpracowników wokół wielomilionowych love brandów, które dbają o zdrowie połowy światowej populacji psów i kotów, a także stoi na straży dobrego imienia rodziny Mars, firmy o ponad stuletniej tradycji oraz portfolio prawie 50 marek. W sercu wszystkich naszych działań leży misja Mars Petcare – tworzenie lepszego świata dla zwierząt, dlatego współpracujemy z NGO, schroniskami, partnerami biznesowymi, kluczowymi interesariuszami z poziomu administracji samorządowej i centralnej, a także międzynarodowymi podmiotami, aby wszystkie psy i koty były zdrowe, szczęśliwe i miały kochające domy
- Twój zakres obowiązków:
- Twoim zadaniem w czasie trwania MYP będzie budowanie zaangażowania i dumy wśród naszych Współpracowników z naszych fantastycznych marek: Whiskas, Pedigree, Sheba, Perfect Fit, Cesar, Dreamies. Bazując na założeniach strategii komunikacji wewnętrznej oraz przy współpracy z Zarządem oraz innymi działami, wdrożysz wielokanałowe działania komunikacyjne, które pozwolą wzmocnić świadomość Współpracowników o przewagach konkurencyjnych i benefitach zdrowotnych naszych produktów dla psów i kotów, realizowanych kampaniach medialnych, aktywacjach w sklepach oraz akcjach CSR’owych. Do dyspozycji będziesz miał(-a) wachlarz kreatywnych narzędzi, mnogość kanałów komunikacji, możliwość wprowadzania nowych rozwiązań, budżet oraz agencję graficzną, która pomoże urzeczywistnić zaplanowane inicjatywy, a także Line Managerkę, na której wsparcie zawsze będziesz mógł(-a) liczyć
- Czego się nauczysz?
- • dowiesz się, jak funkcjonuje największa firma petfood na świecie oraz poszczególne działy m.in. Sales, Customer Marketing, MS&D, Digital, Employer Reputation
- • rozwiniesz swoje umiejętności komunikacyjne, w służbie budowania zaangażowania i realizacji celów biznesowych
- • nauczysz się balansować potrzebami różnych interesariuszy i podejmować złożone decyzje
- • zobaczysz, co w praktyce znaczy tworzenie lepszego świata dla zwierząt i staniesz się jego częścią
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Revenue Management Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley
Warszawa
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Czas trwania programu: 12 miesięcy
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy, wcielisz się w rolę specjalisty/specjalistki w dziale Strategic Revenue Management i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- O dziale:
- Dział Strategicznego Zarządzania Przychodami jest mózgiem i rdzeniem kręgowym sprzedaży. To u nas zbiega się cała wiedza o wynikach rynkowych, trendach i planach sprzedażowych. Dział odgrywa kluczową rolę w definiowaniu strategii rynkowej i napędzaniu zrównoważonego rozwoju. Odpowiadamy za rekomendacje w zakresie promocji oraz pricingu, które później są przekładane na zadania dla działu Sprzedaży. SRM łączy ze sobą elementy Finansów, Marketingu i Sprzedaży – to zespół, w którym najszybciej zobaczysz jak wygląda praca w dużej organizacji FMCG
- Twój zakres obowiązków:
- W trakcie trwania programu skupisz się na obszarze właściwego mix management. Aby osiągnąć oczekiwane rezultaty będziesz odpowiadać za współtworzenie matrycy oczekiwanych i wycenionych usług dla poszczególnych kanałów sprzedaży. Projekt ten będzie wymagał zmapowania sytuacji bieżącej, określenia efektywności poszczególnych usług na wybranych przykładach, wybrania na podstawie analizy oczekiwanych usług w poszczególnych kanałach, opracowania ścieżki dotarcia do matrixa per klient i finalnie potwierdzenia roadmapy. Będziesz miał/a także okazję poznać funkcjonowanie niemal każdego działu i wziąć czynny udział w realizowanych projektach, które mają realny wpływ na przyszłość organizacji
- Czego się nauczysz?
- • myślenia strategicznego w horyzoncie planowania krótko-, średnio- i długoterminowego;
- • poznasz mechanizmy rynkowych, które bezpośrednio i pośrednio wpływają na kluczowe obszary działalności firmy;
- • zrozumiesz krytyczne procesy i dowiesz się, jak zarządzać projektem od pomysłu do realizacji;
- • priorytetyzowania zadań;
- • poznasz nowe narzędzia i metody analizy danych
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior e-Marketing Specialist | Mars Young Professionals Program | Royal Canin
Niepołomice
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Czas trwania programu: 12 miesięcy
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty w dziale e-Marketingu i zostaniesz liderem prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Opis działu:
- Dział e-Commerce to międzynarodowy team, który pracuje nad budowaniem doświadczeń zakupowych online w Polsce, Czechach i na Słowacji. Zespół tworzą doświadczeni eksperci w rolach e-Merchandising Managerów oraz e-Key Account Managerów, współpracujący z innymi działami oraz Klientami Internetowymi. Obszary naszego działania to: e-marketing, e-merchandising, sprzedaż B2B oraz analiza danych
- Podczas programu MYP na stanowisku Junior e-Marketing Specialist będziesz współpracować z różnymi specjalistami ds. marketingu i sprzedaży. Naszą ambicją jest pomóc Ci się rozwijać, przydzielając Cię do projektów najbardziej odpowiednich dla Twoich umiejętności
- Twoje obowiązki będą obejmować:
- • współpracę z Portfolio Managerami oraz lokalnymi specjalistami Trade Marketingu w zakresie widoczności marki i produktu na stronie internetowej (koncentracja na części weterynaryjnej);
- • współpracę z zespołem sprzedaży e-commerce w zakresie strategii Joint Business Planning i promocji;
- • zapewnienie uporządkowanych sposobów pracy nad regularnym gromadzeniem, agregowaniem i sprawdzaniem danych dotyczących warunków handlowych w celu zapewnienia zgodności z prawem i biznesem;
- • analizę danych
- Czego się nauczysz?
- • dobrych umiejętności interpersonalnych;
- • umiejętności organizowania i zarządzania projektami;
- • umiejętności pracy w dynamicznym, często niejednoznacznym środowisku
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Continuous Improvement Specialist | Mars Young Professionals Program | Royal Canin
Niepołomice
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Czas trwania programu: 6 miesięcy
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty w dziale Inżynierii Procesowej i zostaniesz liderem liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Działy Inżynierii Przemysłowej oraz Operacyjny wspierają fabryki w podnoszeniu ich efektywności, czyli w osiąganiu coraz lepszych wyników oraz budowaniu strategii na najbliższe lata. Nasz zespół bierze czynny udział we wdrażaniu nowych aktywności produktowych poprzez weryfikację kluczowych parametrów biznesowych i operacyjnych
- W działach Inżynierii Przemysłowej oraz Operacyjnym oferujemy w tym roku dwa stanowiska:
- Jako Continous Improvement Specialist będziesz odpowiadać za optymalizację i standaryzację wybranych procesów produkcyjnych w fabryce w Royal Canin. Rozpoczniesz od poznania całego procesu produkcyjnego, następnie będziesz zbierać dane, analizować możliwość wprowadzenia zmian oraz brać czynny udział w ich wdrożeniu
- Jako Process Improvement Specialist będziesz odpowiaedać za wprowadzenie działań mających na celu zwiększenie efektywności fabryki. Współpracując z właścicielami poszczególnych obszarów, będziesz miał/a możliwość proponowania oraz realizowania rozwiązań, które zapewnią optymalną organizację obszarów produkcyjnych oraz miejsc pracy. Dzięki temui wprowadzisz ulepszenia w zakresie ergonomii poszczególnych stanowisk pracy
- Czego się nauczysz?
- • budowania bazy wiedzy o procesach fabrycznych;
- • standaryzowania i optymalizacji procesów;
- • zastosowania filozofii lean w praktyce
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Sales Governance Specialist | Mars Young Professionals Program | Royal Canin
Niepołomice
Wygasła: 09.04.2024
część etatu
umowa o pracę
praca hybrydowa
praktykant / stażysta
Obowiązki:
- Czas trwania programu: 12 miesięcy (4/5 etatu)
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty w dziale Pet Specialty Retailing i zostaniesz liderem/ liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Twój zakres obowiązków:
- W trakcie programu MYP będziesz wspierać proces przeprojektowywania i doskonalenia zarządzania w zespole Pet Speciality Retailing. Oczekujemy, że zapewnisz strukturalne podejścia do regularnego gromadzenia, porządkowania i weryfikowania danych dotyczących warunków handlowych, aby zapewnić zgodność z przepisami prawnymi i wymaganiami biznesowymi. Będziesz blisko współpracować z działami sprzedaży i finansów, aby upewnić się, że nasze działania wspierają pełny proces, począwszy od zbierania danych, przez wewnętrzną ocenę, aż po finalną komunikację z klientem
- Czego się nauczysz?
- • zarządzania złożonymi danymi sprzedażowymi;
- • zabezpieczania rentowności firmy;
- • współpracy I komunikacji z różnymi grupami interesariuszami;
- • prowadzenia działań usprawniających operacje finansowe
od 5600 do 5600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Finance Specialist | Mars Young Professionals Program | Royal Canin
Niepołomice
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Czas trwania programu: 6 miesięcy
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 6 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty w dziale finansów i zostaniesz liderem/liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Podczas trwania programu doświadczysz, w jaki sposób dział Finansów Royal Canin wspiera, jako nieoceniony partner biznesowy, nasze działy rynkowe i fabryczne. Twoim zadaniem podczas programu będzie aktywne wsparcie zespołu w przygotowaniu oraz weryfikacji różnorodnych projektów optymalizujących pracę poprzez przygotowanie kluczowych narzędzi do tworzenia scenariuszy, oraz celów biznesowych
- Czego się nauczysz?
- • umiejętności w zakresie operacji finansowych i partnerstwa biznesowego w międzynarodowym środowisku;
- • generowania i analizowania danych;
- • prowadzenia działań usprawniających operacje finansowe
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Program Menedżerski w obszarze Produkcji | Mars Supply Chain Leadership Experience
Poznań
Wygasła: 10.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Marzysz o zostaniu w przyszłości Dyrektorem Fabryki jednej z wiodących firm FMCG?
- W ramach programu rozwoju liderów i liderek obszaru Produkcji – Mars Supply Chain Leadership Experience, będziesz współtworzyć sukces naszej firmy. Przed Tobą poszukiwanie nowych rozwiązań technicznych, promowanie innowacyjnych pomysłów oraz kierowanie kompleksowymi projektami technicznymi z obszaru Supply Chain – od Planowania Produkcji, przez Logistykę, po Operacje
- Mars Supply Chain Leadership Experience to:
- • 3-letni program, w trakcie którego będziesz pełnić odpowiedzialne funkcje na trzech różnych stanowiskach z obszaru Produkcji;
- • Trzy lata, trzy różne, roczne role. Lubimy zapewniać naszym Współpracownikom swobodę działania, dlatego od momentu dołączenia do Mars będziesz zarządzać własnym projektem;
- • Każdy z rocznych projektów będzie wyzwaniem mającym na celu zwiększenie Twojej wiedzy i ekspertyzy oraz rozwój umiejętności przywódczych;
- • Każdy projekt będzie dostosowany do Twojej osobistej ścieżki rozwoju, dzięki czemu zdobędziesz imponujące doświadczenie, które nada tempa Twojej karierze jako lidera w dziedzinie Supply Chain
od 9100 do 9100 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Program Menedżerski w obszarze Produkcji | Mars Supply Chain Leadership Experience
Sochaczew
Wygasła: 10.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Marzysz o zostaniu w przyszłości Dyrektorem Fabryki jednej z wiodących firm FMCG?
- W ramach programu rozwoju liderów i liderek obszaru Produkcji – Mars Supply Chain Leadership Experience, będziesz współtworzyć sukces naszej firmy. Przed Tobą poszukiwanie nowych rozwiązań technicznych, promowanie innowacyjnych pomysłów oraz kierowanie kompleksowymi projektami technicznymi z obszaru Supply Chain – od Planowania Produkcji, przez Logistykę, po Operacje
- Lokalizacja: Sochaczew, Błonie, Poznań
- Mars Supply Chain Leadership Experience to:
- • 3-letni program, w trakcie którego będziesz pełnić odpowiedzialne funkcje na trzech różnych stanowiskach z obszaru Produkcji;
- • Trzy lata, trzy różne, roczne role. Lubimy zapewniać naszym Współpracownikom swobodę działania, dlatego od momentu dołączenia do Mars będziesz zarządzać własnym projektem;
- • Każdy z rocznych projektów będzie wyzwaniem mającym na celu zwiększenie Twojej wiedzy i ekspertyzy oraz rozwój umiejętności przywódczych;
- • Każdy projekt będzie dostosowany do Twojej osobistej ścieżki rozwoju, dzięki czemu zdobędziesz imponujące doświadczenie, które nada tempa Twojej karierze jako lidera w dziedzinie Supply Chain
od 9100 do 9100 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Management Development Program in Finance | Mars Finance Leadership Experience
Warszawa
Wygasła: 10.04.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Do you dream of becoming a finance leader in one of the leading FMCG companies?
- Mars Finance Leadership Experience (MFLE), a program of accelerated career development in finance, is a great start. Graduates pursue careers as CFOs or strategic partners in many segments of our business. At Mars, you will fulfill your aspirations and develop at every step
- Mars Finance Leadership Experience includes:
- • A 3-year program during which you will hold responsible positions in three annual rotations, in three different positions;
- • Over the three years, you will gain experience in various areas of finance (supply finance, market finance, financial control, or digital);
- • As part of MFLE, you will have a unique opportunity to get to know various segments of our business (Mars Wrigley Confectionary, Mars Petcare, Mars Food);
- • Opportunity for gain international experience through working in regional projects or placement abroad
- What does the future hold?
- The program was created to train future leaders in the field of finance. After three years, you will be a versatile business partner. You can become a manager, lead a team, or fulfill yourself as an individual contributor in a strategic position
od 9100 do 9100 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Junior Engineer | Mars Young Professionals Program | Royal Canin
Niepołomice
Wygasła: 09.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Czas trwania programu: 12 miesięcy
- Program Mars Young Professionals to więcej niż staż. Program powstał z myślą o tych, którzy znajdują się na początku swojej kariery zawodowej i od samego jej startu chcą zdobywać kluczowe kompetencje i niezbędne umiejętności, a przy tym nie boją się wyzwań. W ramach programu, na 12 miesięcy wcielisz się w rolę specjalisty w dziale Inżynierii Procesowej i zostaniesz liderem/ liderką prawdziwego projektu biznesowego. To pierwszy krok, aby wejść do świata Mars i zostać z nami na dłużej
- Jeżeli nie zadowala Cię odpowiedź na pytanie "co?", tylko z ciekawością dopytujesz "jak?", to dział Techniczny, zarządzający parkiem maszynowym jednej z naszych fabryk, jest miejscem dla Ciebie. Zmierz się z globalnym projektem doskonalenia działalności, zaprojektuj elementy strategii ciągłej poprawy oraz, poznaj ludzi pełnych pasji do nowych technologii
- W dziale Technicznym Royal Canin oferujemy w tym roku dwa stanowiska na programie Mars Young Professionals: Junior Reliability Engineer oraz Junior Sustainable Project Engineer
- Junior Reliability Engineer: W ramach programu będziesz odpowiadać za wdrożenie określonej funkcjonalności w projekcie wprowadzenia nowego systemu CMMS, mającego na celu usprawnienie i realizację strategii utrzymania ruchu dla całej fabryki. W czasie projektu będziesz odpowiadać za wdrożenie, poprzez nowy system strategii i instrukcji pracy dotyczący. części zamiennych, planów prewencyjnych, czy narzędzi dotyczących. eliminacji awarii zgodnie z jednym z podstawowych filarów systemu TPM - Total Productive Maintenance. Finalnym efektem projektu, będzie przekazanie nowo wdrożonego systemu CMMS do środowiska fabrycznego wraz z odpowiednim szkoleniem dla Działu Utrzymania Ruchu
- Junior Sustainable Project Engineer: Podczas trwania programu będziesz odpowiadać za przygotowanie i realizację projektu inżynieryjnego mającego na celu redukcje emisji gazów cieplarnianych w fabryce Royal Canin. Do Twoich obowiązków będzie należało prowadzenie projektu od fazy przygotowania, planowania po dobór urządzeń pod względem technicznym jak i kosztowym, kończąc na przekazaniu projektu do użytku w fabryce. W czasie projektu będziesz odpowiadać za kontakt z producentami urządzeń, wykonawcami i za przygotowanie całościowego budżetu
- Czego się nauczysz?
- • aktualizowania procedur po wcześniejszym zapoznaniu się z obszarami procesu oraz z kluczowymi wskaźnikami;
- • tworzenia wizualizacji wskaźników oraz analiz;
- • zarządzania projektami
od 7000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Management Development Program in Procurement | Mars Procurement Leadership Experience
Warszawa
Wygasła: 10.04.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
team manager
Obowiązki:
- Your future as a leader starts today
- Working across one of our four pathways, our Procurement Leadership Program gives you exposure across Mars, a Global Leader in the FMCG space
- Our Supply Chain Leadership Programme is the perfect grounding for a leadership career in our Global end-end Supply Chain. You’ll get world-class support, and meet friends for life, all whilst developing your future career, today
- Procurement Pathway:
- You’ll be fully involved in strategic business decisions, leading projects that are about making sure we buy the right products, driven initially by quality and then at the right price. You’ll make sustainability a priority and build mutual relationships with suppliers. You will discover, how your decisions today impact our business tomorrow
- What does the Programme Entail?
- • You’ll embark on 3 x 12-month placements across the Mars business
- • You’ll have the opportunity to work abroad for one of those placements
- • Manage supplier relationships
- • Work on sustainability
- • Ensure we buy the right quality products at the right price
od 9100 do 9100 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Współpracowniczka / Współpracownik Produkcji (k/m/n)
Błonie
Wygasła: 07.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Praca fizyczna na terenie fabryki
- Wykonywanie prac zleconych przez operatorów, zależnie od potrzeb produkcji
- Współtworzenie bezpiecznego środowiska pracy dzięki przestrzeganiu obowiązujących procedur oraz zgłaszanie uwag dotyczących bezpieczeństwa i warunków pracy
- Utrzymywanie porządku w rejonie pracy
- Kontrola jakości na etapie produkcji oraz zgłaszanie wszelkich niezgodności z założonymi normami
od 5454 do 5454 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Employee Relations Specialist (f/m/x)
Poznań
Wygasła: 06.04.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Coaching and advising HR Business Partners/HR Heads/ Leadership team, line managers and associates
- Making recommendations and supporting Line Managers regarding any changes related to organization changes
- Partnering and coaching line managers on performance management process and documentation
- Running transactional, administrative and support services
- Verifying the completeness of Associate personal data and organizational HR transactions
- Being responsible for evaluating and managing Employee Relations questions, concerns and issues escalated from the MyP&O (HR) or client group
- Engaging with peers and Employee Relations Lead regarding complex, high risk situations
- Reviewing and recommending next steps regarding separations, severance options and transition assistance
- Performing employee relations investigations. Prepare recommendations based on policies, practices, and processes
- Identifying associate relations trends in area of responsibility and partner with Employee Relations Lead on appropriate actions
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Magazynier (k/m/n)
Poznań
Wygasła: 04.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Załadunki i rozładunki pojazdów
- Przeglądy sanitarne naczep
- Przygotowanie wysyłki wyrobu gotowego do magazynu zewnętrznego
- Transfer materiałów w obrębie magazynu w systemie SAP (odpowiednie oznakowanie i ulokowanie materiałów)
- Uczestniczenie i tworzenie programów wspierających takich jak: 5S, harmonogramy np. sprzątania
- Zaopatrzenie działów produkcji i pakowania w niezbędne materiały zgodnie z harmonogramem w określonym celu, czasie jakości i BHP
- Odbiór wyrobów gotowych i zwrotów z działów produkcji i pakowania (kontrola jakościowa i ilościowa)
- Przeprowadzanie inwentaryzacji cyklicznej
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista / Specjalistka ds. Optymalizacji Procesów Produkcji
Sochaczew
Wygasła: 03.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Monitorowanie oraz analiza bieżących wskaźników, mająca na celu identyfikację źródeł strat i marnotrawstwa na podległym obszarze,
- Bieżące podejmowanie działań mających na celu eliminację źródeł strat i marnotrawstw,
- Proponowanie oraz wdrażanie rozwiązań zapewniających optymalną wydajność, jakość i stabilność procesu produkcyjnego,
- Odpowiedzialność za prowadzenie projektów związanych z optymalizacją procesów produkcyjnych, koordynowanie prac grup projektowych na poziomie operacyjnym
- Koordynacja poszukiwania pierwotnych przyczyn pojawiających się problemów/ incydentów, wsparcie dla grup projektowych, wdrażanie akcji naprawczych
- Analiza kosztów fabrycznych, podejmowanie działań mających na celu ich optymalizację,
- Rozwój współpracowników i budowanie kultury ciągłego doskonalenia
- Wsparcie działań i projektów działu CI oraz prowadzenie samodzielnych projektów optymalizacyjnych
- Opracowywanie zaleceń technologicznych, procedur i instrukcji dotyczących parametrów i przebiegu procesów oraz obsługi maszyn i urządzeń
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Technik Elektryk Zmianowy ( k/m/n)
Janaszówek (pow. sochaczewski)
Wygasła: 01.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Prowadzenie bieżącej eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych i sterowniczych w powierzonym obszarze, przy przestrzeganiu obowiązujących w tym zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa
- Wykonywanie prac przeglądowych i naprawczych, zarówno rutynowych jak i wynikających z bieżących potrzeb
- Stałe podnoszenie kwalifikacji w zakresie obsługi i napraw maszyn i urządzeń w powierzonym obszarze
- Znajomość dokumentacji technicznej niezbędnej do bezpiecznej pracy, prowadzenia przeglądów, obsługi bieżącej, dokonywania modyfikacji itp
- Wnioskowanie działań mających na celu poprawienie wydajności, niezawodności, bezpieczeństwa i higieny w powierzonym obszarze
- Udział w uruchomieniach nowych instalacji technologicznych pod kątem przyszłych potrzeb eksploatacyjnych
- Współpraca i nadzór nad firmami kontraktorskimi wykonującymi zlecone prace
- Dbanie o stan techniczny narzędzi i urządzeń warsztatowych
- Obsługa istniejących systemów wspomagających pracę Działu Utrzymania Ruchu
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Technik Zmianowy (k/m/n)
Błonie
Wygasła: 31.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Prowadzenie bieżącej eksploatacji urządzeń i linii produkcyjnych Mars w powierzonym obszarze, przy przestrzeganiu obowiązujących w tym zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa
- Wykonywanie prac przeglądowych i naprawczych, zarówno rutynowych jak i wynikających z bieżących potrzeb
- Stałe podnoszenie kwalifikacji w zakresie obsługi i napraw maszyn i urządzeń w powierzonym obszarze Mars
- Znajomość dokumentacji technicznej niezbędnej do bezpiecznej pracy, prowadzenia przeglądów, obsługi bieżącej, dokonywania modyfikacji itp
- Wnioskowanie działań mających na celu poprawienie wydajności, niezawodności, bezpieczeństwa i higieny w powierzonym obszarze
- Udział w uruchomieniach nowych instalacji technologicznych pod kątem przyszłych potrzeb eksploatacyjnych
- Współpraca i nadzór nad firmami kontraktorskimi wykonującymi zlecone prace na obszarze Mars Polska
- Dbanie o stan techniczny narzędzi i urządzeń warsztatowych
- Obsługa istniejących w Mars systemów wspomagających pracę Działu Utrzymania Ruchu
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Operatorka / Operator Maszyn (k/m/n)
Błonie
Wygasła: 23.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Produkcja karmy dla zwierząt domowych zgodnie z przyjętymi standardami w oparciu o plan produkcyjny oraz obowiązujące procedury bezpieczeństwa i jakości
- Obsługa oraz nadzór nad pracą maszyn i urządzeń produkcyjnych
- Kontrolowanie i rejestracja parametrów procesu produkcyjnego
- Utrzymanie standardów czystości: czyszczenie maszyny oraz obszaru produkcyjnego
- Usuwanie awarii i zapobieganie poprzez konserwację maszyn i urządzeń produkcyjnych oraz udział w przeglądach technicznych we współpracy z Technikami Utrzymania Ruchu i zespołem produkcyjnym;
- Aktywny udział w procesie usprawnień
- Organizacja pracy osób w danym rejonie (Współpracowników Działu Produkcji, agencji pracy tymczasowej) z możliwością zastępstw na ich stanowiskach pracy
od 6156 do 6156 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
LEAN Education & Training Pillar Lead & POKA (f/m/x)
Sochaczew
Wygasła: 23.03.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
senior specialist (Senior)
Obowiązki:
- Site Education and Training Pillar Lead will deploy the pillar across the site such as working on training and coaching all associates on MSE E&T standards, meeting cadence, 1 year implementation plan, KPI’s and recognition
- Working closely with different pillar leads and members to support the deployment of the MSE program taking into account the changes that will incur to the workplace and the operational teams’ roles and responsibilities as we develop through the stages of MSE that needs to be incorporated into the role profile
- Facilitate the role profiling methodology to build clear inventories of responsibilities and required skills and knowledge to identify gaps and then use to build training course and curriculum
- Develop with the factory teams Step up Cards based on the role profile methodology
- Support the factory team to develop, evolve and put to practice the factory skills matrix, ensuring this is kept up to date with the outputs of Associate validation
- Facilitate Skills Gap Assessment Process to develop a prioritized annual plan for training activity driving synergy across the sites
- Ensure E&T Pillar training material and tools provided at global level are translated and available at factory level and are clearly understood avoid recreation of the info for each site
- Ensure appropriate knowledge management methodologies are applied to maintain, share and update recorded knowledge within the site’s information structure such as, facilitating the OPL process (One-point lessons)
- Facilitate the Training design and development methodology with support from the Subject Matter Experts (i.e. Operations, Safety, QF&S, etc.) in a way to drive standardization and simplification across the sites
- Training & Coaching on all E&T processes, systems, and tools
- Coach Factory Pillar Leaders and relevant functions in terms of E&T methodology
- Provide leadership, objectives, feedback, and performance coaching to all associates involved in site education and training programs, especially on the job trainers and expert trainers
- Accountable for integrity and deployment consistency & accuracy of site course and appropriate validation tools to confirm Associate capability
- Create and support framework to ensure successful onboarding for new associates according standard
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. Sprzedaży VET (k/m/n)
Warszawa
Wygasła: 23.03.2024
pełny etat
umowa na zastępstwo
praca mobilna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Budowanie relacji oraz utrzymywanie stałego kontaktu z Klientami
- Rozwój sprzedaży produktów z portfolio weterynaryjnego Royal Canin w Polsce
- Osiąganie celów sprzedażowych ( ilościowych i jakościowych )
- Stosowanie narzędzii wsparcia merchandisingowego i marketingowego w celu
- rozwijania sprzedaży oraz dbanie o widoczność marki Royal Canin
- Uczestniczenie w wydarzeniach weterynaryjnych – kongresach, webinarach itp
- Pracowanie nad wzrostem rekomendacji w lecznicach weterynaryjnych
- Podnoszenie swojej wiedzy dotyczącej portfolio i zdrowego żywienia kotów i psów
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Field Sales Manager Poland (f/m/x)
Warszawa
Wygasła: 21.03.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Be responsible to secure the right efficient store coverage through a continuously updated classification to drive optimized prioritization in term of frequency of visit & number of stores visited per day & proper resources allocation. Being responsible for quality collaboration & negotiation with all Local chains
- Drive perfect store deployment with an excellence in execution mindset & a continuous improvement behavior. Supporting perfect store deployment through active usage of Set 2 Sell in term of data input & actions outcomes. Based on data & insights actively propose and manage the change of Trade Terms
- Create customer centric culture and focus on how to drive recommendation from business partners based on regular review of customer potential, Trade Terms negotiations and TP%/couponing investments. Build strategic plans for individual TOP customers & use Joint Business Model to formalize them
- Secure promotion & activation optimal store participation such as numerical distribution of the SPT ranges from the picture of success
- Implement clear reporting process to track Poland Field sales team and individual performances on key leading activities targets. React on time to correct performance trends & support Poland to achieve plan & target
- Own SIP definition; target setting; process & governance respect with accurate and precise data input & output
- Secure full integrated SRM governance procedure respect. Defining ways of working for store QTT pay out; QTT validation; Instore mystery shopper check & SR discipline. Increase level of SRM governance by managing level of Investment coming from TT% , TP% & Couponing
- Create clear field reports to address instore reality for Royal Canin such as competition understanding creating trust and transparency with proactive behavior
- Manage the allocated budget (A&P & Overheads) to meet the yearly operational business plans
- Secure active participation to the S&OP process: DMR process owning his/her forecast on all KPI’s: Val; Vol; NS/T; TPR%; customer and segment growth with a continuous close the gap mindset & a strong proactive behavior anticipating potential R&Opps & bringing tangible mitigation plans
- Ensure regular internal and external (written & spoken) communication to secure proper strategy implementation and stakeholders management
- Manage the sales team engagement by creating a Poland Field Team mindset throughout the Mars & Royal Canin
- Develop the sales associates using the right feedback culture; practicing recurrent field coaching visit such as securing proper level of education across the key projects to drive: category story; perfect store; S2S; SRM programs;
- Drive yearly development process according to Mars recommendation and based on outcomes provide evaluation & feedback to direct reports
- Improve ways of working by introducing 'best practices' and maintaining high level of individual /team performance
- Secure the creation of a high performing team
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
E-commerce Key Account Manager (f/m/x)
Warszawa
Wygasła: 21.03.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Build long-term relationships with clients knowing the strengths and concerns of clients, providing opportunities for client development
- Implement, measure, and monitor the performance of each account plan (VOL; NSV; TPR%; A&P; Trade Terms, invoice issues and payments) taking decisive action to deliver sales revenue in line with plan
- Responsible for the accounts sales forecasting process through the S&OP+ process
- Close cooperation with e-Merchandising Manager
- Apply the RC collaboration standards to plan and conduct negotiations with customers in line with defined strategies and plans to:
- negotiate terms and conditions (e.g. credit policies, logistic, distribution, turnover, numerical distribution, placements, etc.)
- develop & execute activity/promotion plans and investments in line with RC brand, category and channel strategies considering NSV/T & ROI efficiency
- responsible for planning & execution A&P budget with regular monitoring in cooperation with Trade Marketing Specialist
- implement and execute Perfect Digital Store strategy with assigned Key Accounts
- develop joint business plans and setting joint business targets align with SRM policy
- secure legal and business governance through implementation SRM terms and agreements for responsible accounts
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Inżynier ds. Niezawodności (k/m/n)
Niepołomice
Wygasła: 21.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Planowanie i harmonogramowanie prac prewencyjnych dla całego parku maszynowego
- Identyfikacja krytycznych elementów parku maszynowego
- Tworzenie rozwiązań poprawiających wskaźniki wydajności maszyn
- Monitorowanie i usprawnianie kluczowych wskaźników awaryjności
- Wsparcie przy rozwiązywaniu problemów Utrzymania Ruchu wykraczających poza odpowiedzialność Techników zmianowych
- Rozwój systemów zarządzania utrzymaniem ruchu – CMMS
- Aktywne wsparcie techników dziennych i zmianowych przy planowanych zatrzymaniach fabryki
- Wsparcie specjalisty ds. części zamiennych przy ofertowaniu i zamawianiu części opartych o nowe rozwiązania
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Koordynator / Koordynatorka Logistyki
Błonie
Wygasła: 21.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
- Planowanie, zamawianie i kontrola dostawy surowców i/lub opakowań w taki sposób, aby zapewnić ciągłość produkcji oraz uzgodniony poziom zapasów
- Proponowanie oraz wprowadzanie w życie uzgodnionego poziomu zapasów surowców i/lub opakowań
- Współpraca z planistą produkcji w obszarze planowania nowych aktywności
- Rozliczanie kosztów opakowań i/lub surowców po zakończonych aktywnościach, uzgadnianie obciążenia uzasadnionymi kosztami innych działów, jednostek lub dostawców
- We współpracy z Działem Zakupów utrzymywanie dobrych relacji z dostawcami oraz rozwijanie sposobów współpracy
- Przygotowywanie i komunikowanie raportów i wyników analiz z obszaru odpowiedzialności np.: poziom zapasów, termin przydatności do zużycia, koszty scrapu
- Planowanie oraz zarządzanie wysyłkami z włączeniem z obsługą celną oraz przygotowaniem dokumentacji niezbędnej do wysyłki
- Poszukiwanie, identyfikacja oraz wdrażanie projektów usprawniających w obszarach podlegających
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Sales Acceleration Manager (f/m/x)
Warszawa
Wygasła: 21.03.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Develop and deploy the full Perfect Store Program: Build; Deploy; Assess; Review Picture Of Successes
- Secure the right interaction between Picture Of Successes & Quantitative Trade Terms such as the quality & accuracy of the data input
- Manage CRM by securing continuous usage, driving qualitative reporting & efficient surveys
- Drive Analysis, insights & reporting of sales performance through sales channel; customers & portfolio deep dive transforming insights into actions
- Secure frequent field visit alone and/or with sales representatives to assess instore proper execution of perfect store (minimum frequency 2/month) & review if/when relevant
- Be an active member of the European Perfect Store community by cascading up or down the information; driving local Test & Learns and securing CNE follows the perfect store deployment at pace and with visibility
- Be ready to drive/lead any new programs related to sales acceleration topics
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Product / Process Implementation Senior Technologist (f/m/x)
Sochaczew
Wygasła: 21.03.2024
full-time
umowa o pracę
full office work
senior specialist (Senior)
Obowiązki:
- Acting as the R&D Technical Project Lead for complex process change projects
- Serving as the main point of contact for Packaging and Product Developers during the design, development, and implementation of new packs, products, recipes, and process technologies
- Utilizing Six Sigma tools and problem-solving methodologies to evaluate and assess risks and translating them into full-scale production changes
- Developing process specifications for planned changes and working with engineering teams to ensure they are updated and sufficient
- Coordinating and executing line trials, validation, and start-up plans for implemented changes
- Leading the handover process for new products, packs, and raw materials, ensuring optimal delivery of product quality
- Managing approved product recipes and verifying material workflows for accuracy
- This role is essential in driving innovation and continuous improvement within our factories
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Lider / Liderka Zespołu Produkcyjnego
Poznań
Wygasła: 21.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
- Kierowanie zespołem produkcyjnym i rozwijanie członków zespołu poprzez efektywne wykorzystanie procesów rekrutacji, szkoleń, budowania motywacji, komunikacji i rozwijania umiejętności
- Zapewnienie zgodności ze standardami operacyjnymi, bezpieczeństwa, jakości oraz dostarczanie wskaźników KPI dotyczących wydajności operacyjnej
- Budowanie efektywnych i proaktywnych zespołów poprzez promowanie postaw zapobiegawczych i ciągłego doskonalenia
- Wdrażanie i prowadzenie spotkań operacyjnych oraz coachingu dla członków zespołu pod kątem adresowania odchyleń, zarządzania eskalacjami oraz analiz przyczyn źródłowych problemów
- Współpraca z zespołem zarządzającym fabryką w celu realizacji strategii i celów fabryki
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Lider / Liderka Ciągłego Doskonalenia
Kożuszki-Parcel 42, Kożuszki-Parcel (pow. sochaczewski)
Wygasła: 21.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
- Koordynacja wdrożenia i rozwoju procesów doskonałości operacyjnej Mars w ramach właściwego strumienia wartości
- Wdrażanie i rozwijanie narzędzi i metodologii MSE w celu wsparcia wdrożenia programu w fabryce,
- Wdrażanie udoskonaleń oraz podnoszenie konkurencyjności w ramach swojego strumienia wartości poprzez przygotowanie odpowiedniego planu działania, zasobów oraz zarządzanie procesem implementacji
- Rozwój i wdrażanie nowych standardów, procesów oraz narzędzi w obrębie strumienia wartości, a także prowadzenie projektów operacyjnych oraz udział w zespołach projektowych i aktywnościowych
- Zarządzanie podległym zespołem oraz indywidualny rozwój współpracowników w ramach tego zespołu
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista / Specjalistka ds. zrównoważonego rozwoju SIG
Sochaczew
Wygasła: 21.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Wsparcie wdrożenia projektów optymalizacyjnych przewidzianych w Strategii Zrównoważonego Rozwoju (SiG) dla fabryk Petcare SOC redukujących negatywny wpływ emisji CO2 na planetę
- Aktywny udział w pracach miedzywydziałowego zespołu SiG (inżyniering, R&D, produkcji)
- Odpowiedzialność za wdrożenie zbioru najlepszych praktyk SiG w fabrykach SOC (Playbook deployment)
- Wsparcie procesu przygotowania projektów kapitałowych
- Prowadzenie analiz rozwiązywania problemów w celu redukcji chronicznych strat związanych z dostarczaniem i zużyciem mediów (gaz, para, woda)
- Inicjowanie projektów OPEX oraz projektów kapitałowych o małym zakresie
- Aktywne członkostwo w regionalnej grupie SiG Community of Practice oraz współodpowiedzialność za zapewnianie właściwej komunikacji w sprawach związanych z programem
- Pełnienie wsparcia filaru FI w zakresie niezbędnych danych energetycznych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Operatorka/Operator Maszyn (k/m/n)
Poznań
Wygasła: 18.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Produkcja gumy oraz cukierków zgodnie z przyjętymi standardami w oparciu o plan produkcyjny
- Obsługa urządzeń produkcyjnych (obsługa maszyn)
- Kontrolowanie procesu produkcyjnego (dbałość o parametry)
- Bieżące uzupełnianie dokumentacji produkcyjnej
- Utrzymanie standardów czystości (czyszczenie maszyny oraz obszaru produkcyjnego)
- Współpraca z technikami Utrzymania Ruchu i/lub operatorem maszyny
- Aktywny udział w procesie usprawnień
od 6156 do 6156 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
ServiceNOW (Snow) Reporting Analyst (f/m/x)
Warszawa
Wygasła: 17.03.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Adopt and comply with P&O Data Model & Governance framework and requirements
- Understand and consistently adhere to the P&O Data principles (in terms of data maintenance, storage, access & use)
- Consult and guide stakeholders served on the purpose of their reporting requests, identify key business data requirements from requests and the most applicable types/ format of information presentation
- Educate end-users on available self-service reporting solutions and provide expertise in the standard reports and dashboards, contributing to build data literacy of P&O teams and data-driven culture
- ServiceNow reporting or other analytics tools tied to ServiceNow platforms like Telephony reports to leverage analytics & Insights
- Workday Report writer or other analytics tools: develop/enhance report in Workday leveraging reporting principle, be able to leverage other analytics & reporting tools (e.g., PowerBI, data lake, etc.) to propose the most appropriate solution to our partners
- Build and maintain documentation related to standard reporting solutions
- Collaborate closely with Digital Technologies, Functional Experts and Process Leads to deliver stable and high value reporting & analytics tools, constantly improving reporting efficiencies and effectiveness
- Manage and resolve request raised to reporting & Insights team
- Through robust reporting, articulate possible root causes of business problems and use data and analytics to help to prove or disprove hypothesis. Partner with S&Ops' Performance Management team in operational reporting and appropriate use of ServiceNow reports for periodic performance reviews
- Understand the strengths and limitations of cross-functional data (e.g., Vet Health businesses, finance, sales, etc.) and work with relevant stakeholders to identify solutions for accessibility
- Work closely with Workforce analytics team in solving more complex hypothesis identified through reporting
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Program Menedżerski w obszarze Inżynierii | Mars Engineering Leadership Experience
Janaszówek (pow. sochaczewski)
Wygasła: 17.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
praca hybrydowa
praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
- Lokalizacja: Janaszówek (Mars Wrigley) i Sochaczew lub Błonie (Mars Petcare)
- Mars Engineering Leadership Experience (MELE) to program przyspieszonego rozwoju kariery, w ramach którego podczas trzech, rocznych projektów, w Polsce i zagranicą, rozwiniesz swoje umiejętności techniczne i przywódcze. Będziesz doskonalić nasze znane na całym świecie marki i/lub współtworzyć nowe, a równocześnie w zawrotnym tempie zdobywać wiedzę i kompetencje zarówno tzw. twarde, jak i miękkie
- W ramach programu rozwoju liderów i liderek obszaru inżynieryjnego będziesz mieć realny wpływ na tworzenie sukcesu naszej firmy. Przed Tobą poszukiwanie nowych rozwiązań inżynieryjnych, promowanie innowacyjnych pomysłów oraz kierowanie kompleksowymi projektami technicznymi w całej Europie
- Mars Engineering Leadership Experience to:
- • 3-letni, międzynarodowy program, w trakcie którego będziesz pełnić odpowiedzialne funkcje na trzech różnych stanowiskach z obszaru inżynieryjnego;
- • Trzy lata, trzy różne, roczne role. Lubimy zapewniać naszym Współpracownikom swobodę działania, dlatego od momentu dołączenia do Mars będziesz odpowiadać za zarządzanie swoim projektem
- ৹ Rok 1 programu to kierowanie własnym projektem
- ৹ Rok 2 to projekt realizowany zagranicą
- ৹ Rok 3 to zarządzanie własnym zespołem
- • Każdy z rocznych projektów będzie wyzwaniem mającym na celu zwiększenie Twojej wiedzy i ekspertyzy w takich dziedzinach jak robotyka, zaawansowana technologia produkcji czy szybkość i wydajność maszyn oraz przywództwo;
- • Każdy projekt będzie dostosowany do Twojej indywidualnej ścieżki rozwoju, dzięki czemu zdobędziesz imponujące doświadczenie, które nada tempa Twojej karierze jako lidera/ liderki w dziedzinie technicznej
od 9000 do 9100 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Współpracowniczka / Współpracownik Produkcji (k/m/n)
Sochaczew
Wygasła: 17.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Produkcja karmy dla zwierząt domowych poprzez obsługę urządzeń produkcyjnych, nie wymagających posiadania uprawnień
- Praca fizyczna na terenie fabryki
- Wykonywanie prac zleconych przez operatorów, zależnie od potrzeb produkcji
- Współtworzenie bezpiecznego środowiska pracy dzięki przestrzeganiu obowiązujących procedur oraz zgłaszanie uwag dotyczących bezpieczeństwa i warunków pracy
- Utrzymywanie porządku w rejonie pracy
- Kontrola jakości na etapie produkcji oraz zgłaszanie wszelkich niezgodności z założonymi normami
od 4752 do 4752 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Invoice to Pay Strategic Initiatives Lead (f/m/x)
Poznań
Wygasła: 16.03.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Analyze and illustrate the “story” in the data and communicate insights and opportunities that will drive continuous Improvements, efficiency, and transformation
- Act as a SME and possess depth and breadth of understanding of business value drivers and corresponding business impact
- Identify necessary data elements and their sources, leverage appropriate tools to acquire, consolidate and analyze data
- Identify and define appropriate measures of performance, baselines, benchmarks, success criteria, effectiveness, and leading/lagging indicators along with the calculations, interpretations, and analysis of results
- Drive execution of the global process strategy in the region
- Understand and translate any local requirements to shape global strategy
- Support maintenance of control standards in region
- Support and drive global strategic T&E process transformation Initiatives
- Help create and maintain strategic roadmap based on global blueprinting exercise
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Technik Elektryk (k/m/n)
Błonie
Wygasła: 15.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Prowadzenie bieżącej eksploatacji urządzeń i linii produkcyjnych Mars w powierzonym obszarze, przy przestrzeganiu obowiązujących w tym zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa
- Wykonywanie prac przeglądowych i naprawczych, zarówno rutynowych jak i wynikających z bieżących potrzeb
- Stałe podnoszenie kwalifikacji w zakresie obsługi i napraw maszyn i urządzeń w powierzonym obszarze Mars
- Znajomość dokumentacji technicznej niezbędnej do bezpiecznej pracy, prowadzenia przeglądów, obsługi bieżącej, dokonywania modyfikacji itp
- Wnioskowanie działań mających na celu poprawienie wydajności, niezawodności, bezpieczeństwa i higieny w powierzonym obszarze
- Udział w uruchomieniach nowych instalacji technologicznych pod kątem przyszłych potrzeb eksploatacyjnych
- Współpraca i nadzór nad firmami kontraktorskimi wykonującymi zlecone prace na obszarze Mars Polska
- Dbanie o stan techniczny narzędzi i urządzeń warsztatowych
- Obsługa istniejących w Mars systemów wspomagających pracę Działu Utrzymania Ruchu
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Elektromechanik (k/m/n)
Błonie
Wygasła: 15.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Prowadzenie bieżącej eksploatacji urządzeń i linii produkcyjnych Mars w powierzonym obszarze, przy przestrzeganiu obowiązujących w tym zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa
- Wykonywanie prac przeglądowych i naprawczych, zarówno rutynowych jak i wynikających z bieżących potrzeb
- Stałe podnoszenie kwalifikacji w zakresie obsługi i napraw maszyn i urządzeń w powierzonym obszarze Mars
- Znajomość dokumentacji technicznej niezbędnej do bezpiecznej pracy, prowadzenia przeglądów, obsługi bieżącej, dokonywania modyfikacji itp
- Wnioskowanie działań mających na celu poprawienie wydajności, niezawodności, bezpieczeństwa i higieny w powierzonym obszarze
- Udział w uruchomieniach nowych instalacji technologicznych pod kątem przyszłych potrzeb eksploatacyjnych
- Współpraca i nadzór nad firmami kontraktorskimi wykonującymi zlecone prace na obszarze Mars Polska
- Dbanie o stan techniczny narzędzi i urządzeń warsztatowych
- Obsługa istniejących w Mars systemów wspomagających pracę Działu Utrzymania Ruchu
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Technik Zmianowy Utrzymania Ruchu ( k/m/n)
Poznań
Wygasła: 15.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Wykonywanie wszystkich napraw awarii z zakresu Utrzymania Ruchu w całej fabryce
- Odpowiednio szybkie informowanie przełożonego o wszelkich zdarzeniach lub odstępstwach w zakresie bezpieczeństwa, jakości i bezpieczeństwa żywności
- Raportowanie wszelkich odstępstw i nieprawidłowości w działaniu maszyn i urządzeń w celu zapewnienia odpowiednich działań naprawczych
- Dbanie o zużycie części zamiennych
- Realizacja działań związanych z poprawą niezawodności, udoskonaleniem strategii konserwacji maszyn i urządzeń, w celu poprawy ich niezawodności i zapobiegania awariom
- Zapewnienie skutecznej aktualizacji dokumentacji z zakresu Utrzymania Ruchu, w tym schematów, rysunków technicznych, list materiałowych, części zamiennych oraz instrukcji technicznych
- Zarządzanie własnym bezpieczeństwem i bezpieczeństwem innych osób poprzez realizację zadań z zakresu Utrzymania Ruchu
- Proaktywne dbanie o uczestnictwo we wszystkich szkoleniach z zakresu bezpieczeństwa i wymaganych przez prawo
- Proaktywne uczestnictwo w szkoleniach poszerzających wiedzę o zainstalowanych w fabryce urządzeniach
- Przestrzeganie standardów firmy Mars w odniesieniu do jakości i bezpieczeństwa żywności podczas wykonywania pracy
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Technik Analityk - Próbobiorca (k/m/n)
Sochaczew
Wygasła: 14.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Przyjęcie dostaw surowców do systemu Atlas Q&FS
- Pobieranie próbek zgodnie z obowiązującymi procedurami i ich transport do laboratorium (praca na wysokości >3 m)
- Wykonanie odpowiednich kontroli wizualnych dla surowca
- Przygotowanie próbek do analiz laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi metodykami i instrukcjami
- Wykonywanie podstawowych analiz surowców, półproduktów i produktów gotowych zgodnie z przyjętymi metodykami i wg harmonogramu; w tym rejestracja próbek, przygotowanie materiału do badań, raportowanie wyników
- Nadzorowanie pracy urządzeń laboratoryjnych: serwis i metrologia (np. planowanie wizyt serwisowych, kontrola sprawności działania, kalibracje)
- Utrzymywanie standardów higienicznych w miejscu pracy oraz urządzeń laboratoryjnych
- Uczestnictwo w badaniach międzylaboratoryjnych
- Obsługa systemów informatycznych (np. Atlas Q&FS, TIM)
- Praca w systemie zmianowym (weekendy)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
E-commerce Key Account Manager (f/m/x)
Niepołomice
Wygasła: 10.03.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Build long-term relationships with clients knowing the strengths and concerns of clients, providing opportunities for client development
- Implement, measure, and monitor the performance of each account plan (VOL; NSV; TPR%; A&P; Trade Terms, invoice issues and payments) taking decisive action to deliver sales revenue in line with plan
- Responsible for the accounts sales forecasting process through the S&OP+ process
- Close cooperation with e-Merchandising Manager
- Apply the RC collaboration standards to plan and conduct negotiations with customers in line with defined strategies and plans to:
- negotiate terms and conditions (e.g. credit policies, logistic, distribution, turnover, numerical distribution, placements, etc.)
- develop & execute activity/promotion plans and investments in line with RC brand, category and channel strategies considering NSV/T & ROI efficiency
- responsible for planning & execution A&P budget with regular monitoring in cooperation with Trade Marketing Specialist
- implement and execute Perfect Digital Store strategy with assigned Key Accounts
- develop joint business plans and setting joint business targets align with SRM policy
- secure legal and business governance through implementation SRM terms and agreements for responsible accounts
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Lider / Liderka Ciągłego Doskonalenia
Kożuszki-Parcel 42, Kożuszki-Parcel (pow. sochaczewski)
Wygasła: 10.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
- Koordynacja wdrożenia i rozwoju procesów doskonałości operacyjnej Mars w ramach właściwego strumienia wartości
- Wdrażanie i rozwijanie narzędzi i metodologii MSE w celu wsparcia wdrożenia programu w fabryce,
- Wdrażanie udoskonaleń oraz podnoszenie konkurencyjności w ramach swojego strumienia wartości poprzez przygotowanie odpowiedniego planu działania, zasobów oraz zarządzanie procesem implementacji
- Rozwój i wdrażanie nowych standardów, procesów oraz narzędzi w obrębie strumienia wartości, a także prowadzenie projektów operacyjnych oraz udział w zespołach projektowych i aktywnościowych
- Zarządzanie podległym zespołem oraz indywidualny rozwój współpracowników w ramach tego zespołu
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista / Specjalistka ds. obsługi kluczowych klientów
Warszawa
Wygasła: 09.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Obsługa transakcyjna i post-transakcyjna kluczowych klientów w obszarze realizacji zamówień
- Odpowiadanie na zapytania Klienta, wyjaśnianie skarg i reklamacji, koordynacja procesu zwrotów produktów
- Zarządzanie logistyką produktu i komunikacji w ramach podwyżek cenowych
- Współpraca z działem finansów, logistyki oraz zewnętrznymi partnerami logistycznymi
- Wsparcie Przedstawicieli Działu Sprzedaży odpowiedzialnych za współpracę z Klientami kluczowymi
- Uczestniczenie w spotkaniach z klientami oraz nadzór nad obszarem zwrotów o jego regularne raportowanie
- Realizacja podstawowych KPI’s z obszaru Logistyki Klienckiej zgodnie z targetem
- Wspieranie realizacji projektów logistycznych
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Współpracowniczka / Współpracownik Produkcji (k/m/n)
Błonie
Wygasła: 08.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Praca fizyczna na terenie fabryki
- Wykonywanie prac zleconych przez operatorów, zależnie od potrzeb produkcji
- Współtworzenie bezpiecznego środowiska pracy dzięki przestrzeganiu obowiązujących procedur oraz zgłaszanie uwag dotyczących bezpieczeństwa i warunków pracy
- Utrzymywanie porządku w rejonie pracy
- Kontrola jakości na etapie produkcji oraz zgłaszanie wszelkich niezgodności z założonymi normami
od 4752 do 4752 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Technik Elektryk Zmianowy ( k/m/n)
Janaszówek (pow. sochaczewski)
Wygasła: 02.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Prowadzenie bieżącej eksploatacji urządzeń elektroenergetycznych i sterowniczych w powierzonym obszarze, przy przestrzeganiu obowiązujących w tym zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa
- Wykonywanie prac przeglądowych i naprawczych, zarówno rutynowych jak i wynikających z bieżących potrzeb
- Stałe podnoszenie kwalifikacji w zakresie obsługi i napraw maszyn i urządzeń w powierzonym obszarze
- Znajomość dokumentacji technicznej niezbędnej do bezpiecznej pracy, prowadzenia przeglądów, obsługi bieżącej, dokonywania modyfikacji itp
- Wnioskowanie działań mających na celu poprawienie wydajności, niezawodności, bezpieczeństwa i higieny w powierzonym obszarze
- Udział w uruchomieniach nowych instalacji technologicznych pod kątem przyszłych potrzeb eksploatacyjnych
- Współpraca i nadzór nad firmami kontraktorskimi wykonującymi zlecone prace
- Dbanie o stan techniczny narzędzi i urządzeń warsztatowych
- Obsługa istniejących systemów wspomagających pracę Działu Utrzymania Ruchu
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Field Sales Manager Poland (f/m/x)
Niepołomice
Wygasła: 01.03.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Be responsible to secure the right efficient store coverage through a continuously updated classification to drive optimized prioritization in term of frequency of visit & number of stores visited per day & proper resources allocation. Being responsible for quality collaboration & negotiation with all Local chains
- Drive perfect store deployment with an excellence in execution mindset & a continuous improvement behavior. Supporting perfect store deployment through active usage of Set 2 Sell in term of data input & actions outcomes. Based on data & insights actively propose and manage the change of Trade Terms
- Create customer centric culture and focus on how to drive recommendation from business partners based on regular review of customer potential, Trade Terms negotiations and TP%/couponing investments. Build strategic plans for individual TOP customers & use Joint Business Model to formalize them
- Secure promotion & activation optimal store participation such as numerical distribution of the SPT ranges from the picture of success
- Implement clear reporting process to track Poland Field sales team and individual performances on key leading activities targets. React on time to correct performance trends & support Poland to achieve plan & target
- Own SIP definition; target setting; process & governance respect with accurate and precise data input & output
- Secure full integrated SRM governance procedure respect. Defining ways of working for store QTT pay out; QTT validation; Instore mystery shopper check & SR discipline. Increase level of SRM governance by managing level of Investment coming from TT% , TP% & Couponing
- Create clear field reports to address instore reality for Royal Canin such as competition understanding creating trust and transparency with proactive behavior
- Manage the allocated budget (A&P & Overheads) to meet the yearly operational business plans
- Secure active participation to the S&OP process: DMR process owning his/her forecast on all KPI’s: Val; Vol; NS/T; TPR%; customer and segment growth with a continuous close the gap mindset & a strong proactive behavior anticipating potential R&Opps & bringing tangible mitigation plans
- Ensure regular internal and external (written & spoken) communication to secure proper strategy implementation and stakeholders management
- Manage the sales team engagement by creating a Poland Field Team mindset throughout the Mars & Royal Canin
- Develop the sales associates using the right feedback culture; practicing recurrent field coaching visit such as securing proper level of education across the key projects to drive: category story; perfect store; S2S; SRM programs;
- Drive yearly development process according to Mars recommendation and based on outcomes provide evaluation & feedback to direct reports
- Improve ways of working by introducing 'best practices' and maintaining high level of individual /team performance
- Secure the creation of a high performing team
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Technik Utrzymania Ruchu (k/m/n)
Niepołomice
Wygasła: 01.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Utrzymanie w ruchu maszyn w zakresie elektryki, mechaniki i automatyki
- Prewencyjne przeglądy, bieżąca konserwacja maszyn i urządzeń w podległym obszarze
- Usuwanie i analiza awarii
- Szukanie i wdrażanie działań usprawniających funkcjonowanie parku maszynowego
- Uczestnictwo w uruchomieniach nowych maszyn i instalacji
- Współpraca z operatorami produkcji i ich szkolenie w podstawowym utrzymaniu ruchu
- Prowadzenie dokumentacji dotyczącej wykonywanych prac zgodnie z obowiązującymi zasadami
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Inżynier ds. Utrzymania Ruchu (k/m/n)
Niepołomice
Wygasła: 01.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Przygotowywanie oraz kierowanie projektami inwestycyjnymi, modernizacji i remontów parku maszynowego zgodnie z procesem Asset Health Check
- Tworzenie planów pracy dla realizacji zadań z zakresu utrzymania ruchu z podaniem niezbędnych informacji, w celu umożliwienia efektywnego przydzielania harmonogramów oraz wykonania prac z zakresu utrzymania ruchu w sposób bezpiecznych dla ludzi i żywności
- Administrowanie i rozwijanie systemu CMMS
- Tworzenie rozwiązań poprawiających wskaźniki wydajności maszyn
- Współpraca z kontraktorami oraz firmami zewnętrznymi: przygotowanie ofert, negocjacje, zamawianie niezbędnych części zamiennych
- Monitorowanie wskaźników dotyczących planowanych prac
- Zlecanie usług do firm podwykonawczych i koordynacja tych prac
- Pomoc w rozwiązywaniu problemów Utrzymania Ruchu wykraczających poza odpowiedzialność Techników zmianowych
- Wprowadzanie standardów korporacyjnych i światowych w rozwoju obszaru Utrzymania Ruchu
- Rozwój systemów BHP, środowiskowych oraz raportowania
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Technik Zmianowy (k/m/n)
Błonie
Wygasła: 01.03.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Prowadzenie bieżącej eksploatacji urządzeń i linii produkcyjnych Mars w powierzonym obszarze, przy przestrzeganiu obowiązujących w tym zakresie przepisów i zasad bezpieczeństwa
- Wykonywanie prac przeglądowych i naprawczych, zarówno rutynowych jak i wynikających z bieżących potrzeb
- Stałe podnoszenie kwalifikacji w zakresie obsługi i napraw maszyn i urządzeń w powierzonym obszarze Mars
- Znajomość dokumentacji technicznej niezbędnej do bezpiecznej pracy, prowadzenia przeglądów, obsługi bieżącej, dokonywania modyfikacji itp
- Wnioskowanie działań mających na celu poprawienie wydajności, niezawodności, bezpieczeństwa i higieny w powierzonym obszarze
- Udział w uruchomieniach nowych instalacji technologicznych pod kątem przyszłych potrzeb eksploatacyjnych
- Współpraca i nadzór nad firmami kontraktorskimi wykonującymi zlecone prace na obszarze Mars Polska
- Dbanie o stan techniczny narzędzi i urządzeń warsztatowych
- Obsługa istniejących w Mars systemów wspomagających pracę Działu Utrzymania Ruchu
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Employee Relations Specialist (f/m/x)
Poznań
Wygasła: 28.02.2024
full-time
umowa o pracę
full office work
specialist (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Running transactional, administrative and support services
- Verifying the completeness of Associate personal data and organizational HR transactions
- Being responsible for evaluating and managing Associate Relations questions, concerns and issues escalated from the MyP&O (HR) or client group
- Coaching and advising HR Business Partners/HR Heads/ Leadership team, line managers and associates
- Engaging with peers and Associate Relations Lead regarding complex, high risk situations
- Partnering and coaching line managers on performance management process and documentation
- Reviewing and recommending next steps regarding separations, severance options and transition assistance
- Performing associate relations investigations. Prepare recommendations based on policies, practices, and processes
- Identifying associate relations trends in area of responsibility and partner with Associate Relations Lead on appropriate actions
- Making recommendations and supporting Line Managers regarding any changes related to organization changes
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. Sprzedaży POS ( k/m/n)
Poznań
Wygasła: 25.02.2024
pełny etat
umowa na zastępstwo
praca mobilna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Utrzymywanie stałego kontaktu ze sklepami i sieciami zoologicznymi oraz wspieranie ich narzędziami merchandisingowymi
- Wyszukiwanie i rozwijanie nowych możliwości dla klientów
- Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych
- Wdrażanie i monitorowanie strategii Perfect Store w ramach przypisanych klientów i stałe zwiększanie wyników zgodności z niniejszą strategią w obsługiwanych punktach sprzedaży
- Realizowanie planów działań/promocji oraz inwestycji zgodnie z polityką Royal Canin
- Planowanie i dostarczanie narzędzi wsparcia działań z zakresu merchandisingu i marketingu w celu rozwoju sprzedaży w Polsce
- Działanie na rzecz poprawy i wzmacniania wizerunku marki Royal Canin w punktach sprzedaży
- Prowadzenie i raportowanie działań sprzedażowych za pomocą dostępnych narzędzi
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa oraz zasadami ładu korporacyjnego
- Prognozowanie i monitorowanie sprzedaży dla poszczególnych klientów zgodnie z Zasadami Ogólnymi
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
PRO Przedstawiciel Handlowy (k/m/n)
Lublin
Wygasła: 22.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca mobilna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Reprezentowanie na wystawach międzynarodowych psów i kotów
- Rozwijanie współpracy z klientami PRO w Polsce należących do Klubu Hodowców Royal Canin
- Wyszukiwanie i rozwijanie nowych możliwości - rekrutacja nowych klientów spełniających regulamin Klubu Hodowców Royal Canin
- Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych
- Wdrażanie i monitorowanie strategii systemu wyprawkowego
- Realizowanie planów działań/promocji - zgodnie z przygotowanym planem marketingowym
- Planowanie i dostarczanie narzędzi wsparcia działań z zakresu merchandisingu i marketingu w celu budowania widoczności marki
- Działanie na rzecz poprawy i wzmacniania wizerunku marki Royal Canin
- Prowadzenie i raportowanie działań sprzedażowych za pomocą dostępnych narzędzi
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa oraz zasadami ładu korporacyjnego poprzez wdrożenie warunków i umów dla odpowiednich klientów
- Prognozowanie i monitorowanie sprzedaży dla poszczególnych klientów zgodnie z Zasadami Ogólnymi
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
PRO Przedstawiciel Handlowy (k/m/n)
Rzeszów
Wygasła: 22.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca mobilna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Reprezentowanie na wystawach międzynarodowych psów i kotów
- Rozwijanie współpracy z klientami PRO w Polsce należących do Klubu Hodowców Royal Canin
- Wyszukiwanie i rozwijanie nowych możliwości - rekrutacja nowych klientów spełniających regulamin Klubu Hodowców Royal Canin
- Odpowiedzialność za realizację celów sprzedażowych
- Wdrażanie i monitorowanie strategii systemu wyprawkowego
- Realizowanie planów działań/promocji - zgodnie z przygotowanym planem marketingowym
- Planowanie i dostarczanie narzędzi wsparcia działań z zakresu merchandisingu i marketingu w celu budowania widoczności marki
- Działanie na rzecz poprawy i wzmacniania wizerunku marki Royal Canin
- Prowadzenie i raportowanie działań sprzedażowych za pomocą dostępnych narzędzi
- Zapewnienie zgodności z przepisami prawa oraz zasadami ładu korporacyjnego poprzez wdrożenie warunków i umów dla odpowiednich klientów
- Prognozowanie i monitorowanie sprzedaży dla poszczególnych klientów zgodnie z Zasadami Ogólnymi
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Inżynier ds. Utrzymania Ruchu (k/m/n)
Niepołomice
Wygasła: 22.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- Przygotowywanie oraz kierowanie projektami inwestycyjnymi, modernizacji i remontów parku maszynowego zgodnie z procesem Asset Health Check
- Tworzenie planów pracy dla realizacji zadań z zakresu utrzymania ruchu z podaniem niezbędnych informacji, w celu umożliwienia efektywnego przydzielania harmonogramów oraz wykonania prac z zakresu utrzymania ruchu w sposób bezpiecznych dla ludzi i żywności
- Administrowanie i rozwijanie systemu CMMS
- Tworzenie rozwiązań poprawiających wskaźniki wydajności maszyn
- Współpraca z kontraktorami oraz firmami zewnętrznymi: przygotowanie ofert, negocjacje, zamawianie niezbędnych części zamiennych
- Monitorowanie wskaźników dotyczących planowanych prac
- Zlecanie usług do firm podwykonawczych i koordynacja tych prac
- Pomoc w rozwiązywaniu problemów Utrzymania Ruchu wykraczających poza odpowiedzialność Techników zmianowych
- Wprowadzanie standardów korporacyjnych i światowych w rozwoju obszaru Utrzymania Ruchu
- Rozwój systemów BHP, środowiskowych oraz raportowania
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Współpracowniczka / Współpracownik Produkcji (k/m/n)
Sochaczew
Wygasła: 16.02.2024
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
pracownik fizyczny
Obowiązki:
- Produkcja karmy dla zwierząt domowych poprzez obsługę urządzeń produkcyjnych, nie wymagających posiadania uprawnień
- Praca fizyczna na terenie fabryki
- Wykonywanie prac zleconych przez operatorów, zależnie od potrzeb produkcji
- Współtworzenie bezpiecznego środowiska pracy dzięki przestrzeganiu obowiązujących procedur oraz zgłaszanie uwag dotyczących bezpieczeństwa i warunków pracy
- Utrzymywanie porządku w rejonie pracy
- Kontrola jakości na etapie produkcji oraz zgłaszanie wszelkich niezgodności z założonymi normami
od 4752 do 4752 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Invoice to Pay Strategic Initiatives Lead (f/m/x)
Poznań
Wygasła: 15.02.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
manager / supervisor
Obowiązki:
- Analyze and illustrate the “story” in the data and communicate insights and opportunities that will drive continuous Improvements, efficiency, and transformation
- Act as a SME and possess depth and breadth of understanding of business value drivers and corresponding business impact
- Identify necessary data elements and their sources, leverage appropriate tools to acquire, consolidate and analyze data
- Identify and define appropriate measures of performance, baselines, benchmarks, success criteria, effectiveness, and leading/lagging indicators along with the calculations, interpretations, and analysis of results
- Drive execution of the global process strategy in the region
- Understand and translate any local requirements to shape global strategy
- Support maintenance of control standards in region
- Support and drive global strategic T&E process transformation Initiatives
- Help create and maintain strategic roadmap based on global blueprinting exercise
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Governance and Control Manager (RTR)
Warszawa
Wygasła: 14.02.2024
full-time
umowa o pracę
hybrid work
director, team manager
Obowiązki:
- Internal controls:
- • Drive compliance with global accounting policies, processes, ICE framework and, Control DTPs within the region
- • Accountable for the effective design of R2R ICE controls, implementation, and training globally
- • Accountable for the regions solid financial reporting and escalation process
- • First point of contact for the Mars segments in EMEA for governance and controls. Escalate as appropriate to the Global MGSF Controller. Proactively propose solutions
- • Lead change management (as needed) for control design changes for R2R globally
- • Collect required updates to the RTR Control DTPs, submit them to the MGSF committee, and effectively update the Control DTPs. Communicate changes for RTR globally
- • Execute the Controllership-owned controls effectively as Control Preparer
- • Ensure that the EMEA has solid financial reporting, an effective internal control environment, and adherence to policies/practices/standards
- • Risk assessment of future state of RTR-impacted transformation projects
- Self-testing:
- • Follow up on and guide the operational teams with remediation of self-testing observations related to R2R globally
- • Analyze root cause for control deficiencies, proactively look for areas where DTPs should be enhanced and or where the control design can be improved and automated
- Internal and external audit:
- • Drive effective remediation of internal/external audit R2R observations globally
- • Facilitate efficient internal/external audit processes in the region; ensure quality and timely data input as per PBC lists
- Regional Leadership:
- • Drive alignment with the OE controllers for RTR and assist in alignment of other towers when required in EMEA
- • Prioritize and coordinate the EMEA governance and control agenda. Proactively provide areas of enhancement and identify training requirements
- • Member of the MGSF EMEA leadership team and supports timely and quality implementation of transformation projects in the region
- MGSF Global Controllership:
- • Help develop and deploy controls-related training materials
- • Actively look for opportunities for automation, better leverage existing tools and standardization across EMEA and RTR globally
- • Share best practices with the peer group of MGS Controllership
- • Active participation and leadership in the Mars Controllership community
- Context and Scope
- • Work across multiple countries and time zones
- • Build professional working relationships with different stakeholders, including but not limited to business segments, OE controllers, MGSF hub and spoke teams, regional PWC auditors and certainly with the MGS Controllership team
- • Critical thinker
- • Organized and with problem-solving skills
- • Good communicator
- • Effectively influence prioritization of issue resolution
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Inne firmy z okolicy:
- CEZIM WALDEMAR PODRAŻKA Sochaczew
- TS TRANSPORT SAMOCHODOWY TOBIASZ ADAMKIEWICZ Sochaczew
- MIROSŁAW KACZOROWSKI PRZEDSIĘBIORSTWO PRODUKCYJNO-USŁUGOWO-HANDLOWE TRAMEX Sochaczew
- FIRMA EM-TRANS Emil GRASZKA Sochaczew
- PRIMA QUALITA wykończenia i remonty REMIGIUSZ PAWŁOWSKI Sochaczew