Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (5)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 5 )
Trener pracy
Krosno Odrzańskie
Wygasła: 25.11.2023
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
1. Prowadzenie z uczestnikami WTZ treningów pracy w miejscu pracy oraz w WTZ.
2. Prowadzenie próbek pracy
3. Pośrednictwo pracy - współpraca z PUP
pracodawcami
doradcą zawodowym i podmiotami
ekonomii społecznej.
4. Efektywna komunikacja z pracodawcami.
5. Budowanie relacji uczestników WTZ z pracodawcami.
6. Wprowadzanie uczestników na chroniony i otwarty rynek pracy.
7. Organizowanie praktyk i stażów zawodowych.
8. Wspieranie uczestników podczas odbywania stażów i praktyk.
9. Monitoring uczestników w miejscu pracy.
10. Nauka zadań wykonywanych na danym stanowisku pracy.
11. Prowadzenie treningów komunikacyjnych w dojeździe do pracy.
12. Motywowanie uczestników do podjęcia zatrudnienia.
13. Dbanie o utrzymanie motywacji uczestników i o jakość wykonywanej pracy.
14. Zapobieganie procesowi marginalizacji uczestników WTZ
a także przeciwdziałanie
negatywnym zjawiskom w środowisku.
15. Przygotowanie sali do prowadzenia zajęć programowych.
16. Zapewnienie bezpieczeństwa uczestników w toku zajęć.
17. Współuczestnictwo w tworzeniu Indywidualnych Programów Rehabilitacji uczestników.
18. Opracowywanie rocznych planów pracy w zakresie rehabilitacji zawodowej i społecznej
uczestników.
19. Realizacja Indywidualnych Programów Rehabilitacji uczestników.
20. Uczestnictwo w dokonywaniu okresowej
rocznej i kompleksowej oceny efektów rehabilitacji
w odniesieniu do poszczególnych uczestników Warsztatów.
21. Składanie kierownikowi WTZ pisemnego zapotrzebowania na materiały i wyposażenie
niezbędne do rehabilitacji.
22. Dokonywanie zamówień publicznych wg potrzeb.
23. Składanie kierownikowi WTZ pisemnej informacji z dodatkowych działań
spotkań
imprez itp
powierzonych do realizacji przez kierownika lub podjętych z własnej inicjatywy
w terminie do
2 tygodni po zakończeniu ich realizacji.
24. Redagowanie informacji
notek i postów oraz tworzenie dokumentacji fotograficznej z działań
spotkań
imprez itp
powierzonych do realizacji przez kierownika lub podjętych z własnej
inicjatywy
na bieżąco (w trakcie lub niezwłocznie po realizacji
jednak nie później niż w terminie
2 dni od zakończenia realizacji zadania) i przesyłanie ich w formie elektronicznej do osób
bezpośrednio odpowiedzialnych za ich zaakceptowanie i zamieszczenie lub przesłanie do
zamieszczenia.
25. Składanie kierownikowi WTZ pisemnej informacji z całorocznej pracy w terminie do 10 stycznia
roku następującego po roku sprawozdawczym.
26. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej każdego uczestnika.
27. Prowadzenie dziennika zajęć.
28. Dbanie o wystrój