Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
nadzór nad uregulowaniami formalno - prawnymi w zakresie ochrony środowiska i emisji zanieczyszczeń wynikających z działalności Organizacji,
monitorowanie i kontrola emisji zanieczyszczeń oraz ocena wyników w stosunku do założonych wielkości w decyzjach administracyjnych oraz prowadzenie wymaganych zapisów,
poprawne i terminowe sporządzanie dokumentacji i sprawozdawczości, pomiarów i analiz w zakresie ochrony środowiska,
nadzorowanie systemu zarządzania środowiskowego ISO14001 oraz dokumentacji systemowej w Organizacji (instrukcje, zapisy, audyty),
obsługa zamówień serwisowych, remontowych, materiałów technicznych, mediów oraz środków trwałych zgodnych z potrzebami Organizacji,
przygotowywanie umów, rozliczanie faktur,
praca przy projektach związanych z Działem Technicznym
Poszukujemy obecnie kandydatów z całej Polski do udziału w wyjątkowym programie stażowym. Cel stażu to rzetelne przygotowanie do pracy w naszym dziale Sprzedaży. Nasz zespół będzie służył Ci pomocą w realizowanych przez Ciebie zadaniach. Przez samodzielne wykonywanie zadań, zdobędziesz cenne kompetencje i poznasz specyfikę pracy wszystkich obszarów w dziale Sprzedaży jednej z największych firm FMCG na polskim rynku. Najlepszym absolwentom naszego programu stażowego oferujemy kontynuację zatrudnienia na stanowisku Młodszego Kierownika ds. Kluczowych Klientów
Prowadzenie bieżącego monitoringu w zakresie zarządzania ryzykiem braku zgodności, w szczególności w procesie weryfikacji dostawców, w tym: pozyskiwanie informacji, analizy, formułowanie wniosków,
Przeprowadzanie postępowań wyjaśniających, weryfikacja poprawności realizacji procesów zgodnie z procedurami wewnętrznymi,
Tworzenie oraz opiniowanie projektów rozwiązań biznesowych i regulacji wewnętrznych,
Kompleksowy nadzór nad regulacjami wewnętrznymi,
Prowadzenie szkoleń dla pracowników, obejmujących zagadnienia związane z obszarem ryzyka braku zgodności,
Jesteś osobą odpowiedzialną, rzetelną i masz ochotę rozwijać swoją wiedzę w temacie płac? Zapraszamy na nasz staż w Centrum Usług Płacowych w firmie Animex Foods
Nauczymy Cię m.in.:
• wystawiania zaświadczeń o uzyskanym wynagrodzeniu,
• sporządzania raportów płacowych na potrzeby oddziału,
• sporządzania checklist płacowych, premiowych,
• wprowadzania potrąceń z wynagrodzeń,
• zapoznasz się z przepisami dotyczącymi naliczania wynagrodzeń dla pracowników na umowę o pracę, umowę zlecenie,
• zapoznasz się z przepisami o sposobie naliczania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego,
• zapoznasz z przepisami dotyczącymi PPK,
• a także z przepisami dotyczącymi podatku od osób fizycznych- PIT-11, PIT4
Jesteś osobą odpowiedzialną, rzetelną i masz ochotę rozwijać swoją wiedzę w temacie płac? Zapraszamy na nasz staż w Centrum Usług Płacowych w firmie Animex Foods
Nauczymy Cię m.in.:
• wystawiania zaświadczeń o uzyskanym wynagrodzeniu,
• sporządzania raportów płacowych na potrzeby oddziału,
• sporządzania checklist płacowych, premiowych,
• wprowadzania potrąceń z wynagrodzeń,
• zapoznasz się z przepisami dotyczącymi naliczania wynagrodzeń dla pracowników na umowę o pracę, umowę zlecenie,
• zapoznasz się z przepisami o sposobie naliczania wynagrodzenia i zasiłku chorobowego,
• zapoznasz z przepisami dotyczącymi PPK,
• a także z przepisami dotyczącymi podatku od osób fizycznych- PIT-11, PIT4
wprowadzanie danych do systemu SAP i wewnętrznych systemów zarządzania danymi oraz procesowanie zleceń sprzedażowych (od zamówienia po wystawienie faktury),
telefoniczny i mailowy kontakt z klientem,
bieżąca kontrola realizacji zamówień, dostępności towaru oraz terminów dostaw,
Poszukujemy obecnie kandydatów z całej Polski do udziału w wyjątkowym programie stażowym. Cel stażu to rzetelne przygotowanie do pracy w naszym dziale Sprzedaży. Nasz zespół będzie służył Ci pomocą w realizowanych przez Ciebie zadaniach. Przez samodzielne wykonywanie zadań, zdobędziesz cenne kompetencje i poznasz specyfikę pracy wszystkich obszarów w dziale Sprzedaży jednej z największych firm FMCG na polskim rynku. Najlepszym absolwentom naszego programu stażowego oferujemy kontynuację zatrudnienia na stanowisku Młodszego Kierownika ds. Kluczowych Klientów
Kompleksowa obsługa kadrowa pracowników zatrudnionych na umowę o pracę i umowę zlecenie, w tym obsługa obcokrajowców
Rekrutacja pracowników
Odpowiedzialność za rozwój pracowników w oparciu o przyjęte w organizacji procesy rozwojowe m.in. oceny roczne, przeglądy zespołów, ścieżki wdrożeniowe na stanowiska managerskie, indywidualne plany rozwoju, matryce umiejętności, badanie opinii
Zarządzanie szkoleniami
Współpraca z uczelniami i szkołami pod kątem pozyskiwania stażystów i praktykantów
Utrzymanie ciągłości procesów personalnych
Współpraca z innymi działami w zakresie procesów personalnych
Prowadzenie ruchu urządzeń w sposób maksymalnie ekonomiczny, zabezpieczenie wytwarzania chłodu zgodnie ze szczególną instrukcją eksploatacji
Obsługa Maszynowni Chłodniczej oraz Mroźni, urządzeń wchodzących w ich skład, usuwanie awarii wynikłych w toku pracy
Zapewnienie ciągłości dystrybucji mediów chłodniczych o właściwych parametrach, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania zakładu, utrzymywanie zadanych parametrów pracy instalacji chłodniczych i wentylacyjnych
Prowadzenie prawidłowej i rzetelnej kontroli parametrów pracy maszyn i urządzeń wchodzących w skład instalacji chłodniczej i wentylacyjnej
Usuwanie awarii, usterek i zakłóceń w pracy instalacji chłodniczej i wentylacyjnej
Uczestnictwo w szkoleniach i akcjach ratowniczych drużyny ratownictwa chemicznego działającej w strukturach OC
Przestrzeganie obowiązującego Regulaminu Pracy i przepisów BHP i Ppoż. Oraz dbanie o dobro pracodawcy oraz chronienie dobrego imienia Firmy
Dbanie o powierzony majątek, maszyny, narzędzia, sprzęt i materiały, a także chronienie ich przed zniszczeniem lub nieuzasadnionym obniżeniem ich wartości
Przestrzeganie tajemnicy służbowej, w tym również poufności wynagrodzeń oraz zachowanie w tajemnicy informacji technicznych, technologicznych, handlowych oraz organizacyjnych zakładu, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
Odpowiada za przygotowanie oceny ryzyka zgodnie z procedurą: przygotowuje analizę ryzyka, rekomenduje warunki jego akceptowalności, formułuje i rekomenduje cele i działania obniżające poziom ryzyka
W procesach szkoleń BHP: opracowuje programy i materiały, szkoli pracowników oraz brygadzistów, Mistrzów i kierowników operacyjnych w ogólnych aspektach
Współpracuje w organizacji szkoleń z wszystkimi działami i podmiotami zewn., administruje dokumentacją z ww. szkoleń i wprowadza do SAP HR
Rekomenduje potrzeby kompetencyjne
Proponuje usprawnienia w procesach w zakresie audytów: opracowuje okresowe plany, rekomenduje audyty doraźne i specjalne, realizuje planowe audyty wg cheklist oraz wydaje zalecenia dot. niezgodności, realizuje audyty doraźne oraz specjalne wg wytycznych Kierownika lub Starszego Specjalisty oraz przygotowuje zalecenia
W procesie badania wypadków i incydentów: ustala i dokumentuje okoliczności i przyczyny, wydaje wnioski i zalecenia, przygotowuje raporty i zestawienia, kontroluje i monitoruje realizację wniosków i zaleceń
W zakresie procedur i instrukcji BHP: opracowuje procedury i instrukcje ogólne, opiniuje instrukcje stanowiskowe
Udziela porad i wskazówek pracownikom oraz doradza mistrzom, brygadzistom i kierownikom w zakresie bhp
W zakresie projektów: przygotowuje opinie i propozycje dot. projektów, w tym projektów inwestycyjnych i zmian na stanowiskach pracy, bierze udział w zespołach zadaniowych, weryfikuje warunki dopuszczenia do eksploatacji maszyn, obiektów i stanowisk pracy
Przyczynia się do realizacji polityki zapewnienia jakości i bezpieczeństwa produkowanej żywności w zakładzie w tym: przeprowadza identyfikowalność produkowanych wyrobów, wystawia atesty jakościowe i raporty przedwysyłkowe, kontroluje surowiec/produkt/materiał pomocniczy na zgodność ze specyfikacją, kontroluje przebieg procesów produkcyjnych na zgodność z wymaganiami zakładowymi
Dokonuje kontroli śród produkcyjnych, przedprodukcyjnych i przestrzegania przez pracowników zasad Dobrej praktyki produkcyjnej i higienicznej (GMP i GHP) oraz zasad HACCP
Rejestruje wyniki przeprowadzonych kontroli w systemie komputerowym
Weryfikuje w obszarach produkcji prawidłowości monitorowania krytycznych Kontrolnych Punktów i przestrzeganiu instrukcji i procedur obowiązujących w zakładzie
Współpracuje ze służbami technicznymi, nadzorem produkcyjnym, firmą myjącą w zakresie przeprowadzanych kontroli, wystąpienia niezgodności i podejmowanych działań naprawczych
Sporządza reklamacje dla dostawców spoza grupy (QM)
Przeprowadza szkolenia nowozatrudnionych pracowników w dziale KJ oraz dla pracowników produkcji tzw. minutki
W ramach obowiązujących procedur: obsługuje system do rejestracji reklamacji konsumenckich RT
Sporządza raporty reklamacji w ujęciu dziennym, tygodniowym, miesięcznym
Stosuje zasady zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością i zasady sanitarno-higieniczne HACCP oraz zasady systemu bezpieczeństwa pasz
Przyczynia się do realizacji polityki zapewnienia jakości i bezpieczeństwa produkowanej żywności w zakładzie w tym: przeprowadza identyfikowalność produkowanych wyrobów, wystawia atesty jakościowe i raporty przedwysyłkowe, kontroluje surowiec/produkt/materiał pomocniczy na zgodność ze specyfikacją, kontroluje przebieg procesów produkcyjnych na zgodność z wymaganiami zakładowymi
Dokonuje kontroli śród produkcyjnych, przedprodukcyjnych i przestrzegania przez pracowników zasad Dobrej praktyki produkcyjnej i higienicznej (GMP i GHP) oraz zasad HACCP
Rejestruje wyniki przeprowadzonych kontroli w systemie komputerowym
Weryfikuje w obszarach produkcji prawidłowości monitorowania krytycznych Kontrolnych Punktów i przestrzeganiu instrukcji i procedur obowiązujących w zakładzie
Współpracuje ze służbami technicznymi, nadzorem produkcyjnym, firmą myjącą w zakresie przeprowadzanych kontroli, wystąpienia niezgodności i podejmowanych działań naprawczych
Sporządza reklamacje dla dostawców spoza grupy (QM)
Przeprowadza szkolenia nowozatrudnionych pracowników w dziale KJ oraz dla pracowników produkcji tzw. minutki
W ramach obowiązujących procedur: obsługuje system do rejestracji reklamacji konsumenckich RT
Sporządza raporty reklamacji w ujęciu dziennym, tygodniowym, miesięcznym
Stosuje zasady zintegrowanego Systemu Zarządzania Jakością i zasady sanitarno-higieniczne HACCP oraz zasady systemu bezpieczeństwa pasz
Odpowiada za przygotowanie oceny ryzyka zgodnie z procedurą: przygotowuje analizę ryzyka, rekomenduje warunki jego akceptowalności, formułuje i rekomenduje cele i działania obniżające poziom ryzyka
W procesach szkoleń BHP: opracowuje programy i materiały, szkoli pracowników oraz brygadzistów, Mistrzów i kierowników operacyjnych w ogólnych aspektach
Współpracuje w organizacji szkoleń z wszystkimi działami i podmiotami zewn., administruje dokumentacją z ww. szkoleń i wprowadza do SAP HR
Rekomenduje potrzeby kompetencyjne
Proponuje usprawnienia w procesach w zakresie audytów: opracowuje okresowe plany, rekomenduje audyty doraźne i specjalne, realizuje planowe audyty wg cheklist oraz wydaje zalecenia dot. niezgodności, realizuje audyty doraźne oraz specjalne wg wytycznych Kierownika lub Starszego Specjalisty oraz przygotowuje zalecenia
W procesie badania wypadków i incydentów: ustala i dokumentuje okoliczności i przyczyny, wydaje wnioski i zalecenia, przygotowuje raporty i zestawienia, kontroluje i monitoruje realizację wniosków i zaleceń
W zakresie procedur i instrukcji BHP: opracowuje procedury i instrukcje ogólne, opiniuje instrukcje stanowiskowe
Udziela porad i wskazówek pracownikom oraz doradza mistrzom, brygadzistom i kierownikom w zakresie bhp
W zakresie projektów: przygotowuje opinie i propozycje dot. projektów, w tym projektów inwestycyjnych i zmian na stanowiskach pracy, bierze udział w zespołach zadaniowych, weryfikuje warunki dopuszczenia do eksploatacji maszyn, obiektów i stanowisk pracy
Zarządzanie podległym zespołem poprzez m.in.: właściwy dobór pracowników, przeprowadzanie ocen mających na celu dalszy rozwój pracowników, planowanie i organizowanie pracy podwładnym w sposób zapewniający przestrzeganie obowiązujących przepisów, wymaganą wydajność i należytą jakość pracy
Nadzorowanie odpowiedniej organizacji pracy na poszczególnych odcinkach wydziału zapewniając realizację planów produkcyjnych, z równoczesnym efektywnym wykorzystaniem wszelkich zasobów biorących udział w procesie produkcji
Nadzorowanie i modyfikowanie przebiegu procesów technologicznych i optymalizacyjnych przy ścisłej współpracy z Działem Głównego Technologa i Optymalizacji Produkcji
Wpływanie na poprawę efektywności pracy i kosztów pracy poprzez wdrażanie nowych rozwiązań organizacyjnych i technicznych
Kontrolowanie surowca na każdym etapie procesu produkcyjnego w podległym obszarze oraz podejmowanie skutecznych działań korygujących w sytuacjach tego wymagających
Nadzorowanie prawidłowej rejestracji czasu pracy, przestrzegania procedur i instrukcji oraz prawidłową rejestrację przepływu masy
Opracowanie sprawozdań, raportów i analiz dotyczących wyników operacyjnych oraz przekazywanie informacji koniecznych do ewentualnych modyfikacji strategii działania
Inspektor ds. BHP z językiem ukraińskim / rosyjskim
Wschodnia 21, Kutno
Wygasła: 22.12.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
W procesie oceny ryzyka: uczestniczy w identyfikacji zagrożeń, sprawdza stosowanie środków kontroli ryzyka, dokonuje zapisów w dokumentacji
W procesach szkoleń BHP: szkoli pracowników w ogólnych aspektach bhp i prowadzi dokumentację, administruje dokumentacją z ww. szkoleń i wprowadza do SAP HR
W zakresie audytów: realizuje planowe audyty wg cheklist oraz audyty doraźne wg wytycznych Kierownika lub Specjalisty, przygotowuje zalecenia dot. niezgodności
W procesie badania wypadków i incydentów: ustala i dokumentuje okoliczności i przyczyny wg. wytycznych specjalisty / kierownika, przygotowuje propozycje wniosków i zaleceń, przygotowuje raporty i zestawienia, kontroluje realizację wniosków i zaleceń
W zakresie procedur i instrukcji BHP: opracowuje projekty procedur i instrukcji ogólnych, udziela porad i wskazówek pracownikom zakresie bhp
W zakresie projektów: przygotowuje opinie i propozycje dot. projektów, w tym projektów inwestycyjnych i zmian na stanowiskach pracy, bierze udział w zespołach zadaniowych weryfikuje warunki dopuszczenia do eksploatacji maszyn, obiektów i stanowisk pracy
Rekomenduje, opracowuje i realizuje projekty, programy zaangażowania pracowników w sprawy BHP
Kierownik ds. Kluczowych Klientów (dział Tradycja)
Bydgoszcz
Wygasła: 21.12.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca mobilna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za bezpośrednią obsługę kluczowych klientów w kanale Sprzedaży Tradycyjnej na terenie województw: wielkopolskiego, pomorskiego, zachodniopomorskiego i lubuskiego. Do jej obowiązków należało będzie inicjowanie projektów wspierających sprzedaż, budowanie i utrzymywanie dobrych relacji biznesowych z klientami, negocjacje cenowe i ustalanie warunków sprzedaży. KAM ds. Sieci będzie również odpowiedzialny za utrzymywanie nienagannych relacji za swoimi Klientami oraz poszukiwanie nowych rozwiązań zwiększających sprzedaż. Osoba ta będzie regularnie współpracować z Zakładami w zakresie produkcji, Biurem Obsługi Klienta, Działem Rozwoju Nowych Produktów oraz z Działem Marketingu
Prowadzenie ruchu urządzeń w sposób maksymalnie ekonomiczny, zabezpieczenie wytwarzania chłodu zgodnie ze szczególną instrukcją eksploatacji
Obsługa Maszynowni Chłodniczej oraz Mroźni, urządzeń wchodzących w ich skład, usuwanie awarii wynikłych w toku pracy
Zapewnienie ciągłości dystrybucji mediów chłodniczych o właściwych parametrach, niezbędnych do prawidłowego funkcjonowania zakładu, utrzymywanie zadanych parametrów pracy instalacji chłodniczych i wentylacyjnych
Prowadzenie prawidłowej i rzetelnej kontroli parametrów pracy maszyn i urządzeń wchodzących w skład instalacji chłodniczej i wentylacyjnej
Usuwanie awarii, usterek i zakłóceń w pracy instalacji chłodniczej i wentylacyjnej
Uczestnictwo w szkoleniach i akcjach ratowniczych drużyny ratownictwa chemicznego działającej w strukturach OC
Przestrzeganie obowiązującego Regulaminu Pracy i przepisów BHP i Ppoż. Oraz dbanie o dobro pracodawcy oraz chronienie dobrego imienia Firmy
Dbanie o powierzony majątek, maszyny, narzędzia, sprzęt i materiały, a także chronienie ich przed zniszczeniem lub nieuzasadnionym obniżeniem ich wartości
Przestrzeganie tajemnicy służbowej, w tym również poufności wynagrodzeń oraz zachowanie w tajemnicy informacji technicznych, technologicznych, handlowych oraz organizacyjnych zakładu, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
Zarządzanie podległym zespołem poprzez m.in.: właściwy dobór pracowników, przeprowadzanie ocen mających na celu dalszy rozwój pracowników, planowanie i organizowanie pracy podwładnym w sposób zapewniający przestrzeganie obowiązujących przepisów, wymaganą wydajność i należytą jakość pracy
Nadzorowanie odpowiedniej organizacji pracy na poszczególnych odcinkach wydziału zapewniając realizację planów produkcyjnych, z równoczesnym efektywnym wykorzystaniem wszelkich zasobów biorących udział w procesie produkcji
Nadzorowanie i modyfikowanie przebiegu procesów technologicznych i optymalizacyjnych przy ścisłej współpracy z Działem Głównego Technologa i Optymalizacji Produkcji
Wpływanie na poprawę efektywności pracy i kosztów pracy poprzez wdrażanie nowych rozwiązań organizacyjnych i technicznych
Kontrolowanie surowca na każdym etapie procesu produkcyjnego w podległym obszarze oraz podejmowanie skutecznych działań korygujących w sytuacjach tego wymagających
Nadzorowanie prawidłowej rejestracji czasu pracy, przestrzegania procedur i instrukcji oraz prawidłową rejestrację przepływu masy
Opracowanie sprawozdań, raportów i analiz dotyczących wyników operacyjnych oraz przekazywanie informacji koniecznych do ewentualnych modyfikacji strategii działania
magazynowanie towarów; kompletacja towarów do wysyłki wg. zamówień Klienta; kontrola stanów magazynowych; utrzymanie czystości w pomieszczeniach magazynowych; przestrzeganie procedur związanych z magazynowaniem (kontrola temperatur stanów materiałowych i innych zawartych w procedurach
HACCP); przestrzeganie zasad BHP i norm ISO 9001 na magazynie; obsługa skanera; obsługa wózków widłowych;
od 3 500 do 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Inspektor ds. BHP z językiem ukraińskim / rosyjskim
Wschodnia 21, Kutno
Wygasła: 22.11.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
W procesie oceny ryzyka: uczestniczy w identyfikacji zagrożeń, sprawdza stosowanie środków kontroli ryzyka, dokonuje zapisów w dokumentacji
W procesach szkoleń BHP: szkoli pracowników w ogólnych aspektach bhp i prowadzi dokumentację, administruje dokumentacją z ww. szkoleń i wprowadza do SAP HR
W zakresie audytów: realizuje planowe audyty wg cheklist oraz audyty doraźne wg wytycznych Kierownika lub Specjalisty, przygotowuje zalecenia dot. niezgodności
W procesie badania wypadków i incydentów: ustala i dokumentuje okoliczności i przyczyny wg. wytycznych specjalisty / kierownika, przygotowuje propozycje wniosków i zaleceń, przygotowuje raporty i zestawienia, kontroluje realizację wniosków i zaleceń
W zakresie procedur i instrukcji BHP: opracowuje projekty procedur i instrukcji ogólnych, udziela porad i wskazówek pracownikom zakresie bhp
W zakresie projektów: przygotowuje opinie i propozycje dot. projektów, w tym projektów inwestycyjnych i zmian na stanowiskach pracy, bierze udział w zespołach zadaniowych weryfikuje warunki dopuszczenia do eksploatacji maszyn, obiektów i stanowisk pracy
Rekomenduje, opracowuje i realizuje projekty, programy zaangażowania pracowników w sprawy BHP
Poszukujemy obecnie kandydatów z całej Polski do udziału w wyjątkowym programie stażowym. Cel stażu to rzetelne przygotowanie do pracy w naszym dziale Sprzedaży. Nasz zespół będzie służył Ci pomocą w realizowanych przez Ciebie zadaniach. Przez samodzielne wykonywanie zadań, zdobędziesz cenne kompetencje i poznasz specyfikę pracy wszystkich obszarów w dziale Sprzedaży jednej z największych firm FMCG na polskim rynku. Najlepszym absolwentom naszego programu stażowego oferujemy kontynuację zatrudnienia na stanowisku Młodszego Kierownika ds. Kluczowych Klientów
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Przedstawiciel Handlowy ds. Sprzedaży Detalicznej
Wrocław
Wygasła: 17.11.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca mobilna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Wykonywanie celów sprzedażowych na powierzonym terenie (Wrocław i okolice),
Przeprowadzanie ustalonych promocji na produkty spółki,
Realizacja dodatkowych ekspozycji,
Wprowadzanie nowości do oferty zakupowej klientów,
Prace organizacyjno-administracyjne; współpraca z firmami zewnętrznymi obsługującymi Oddział; koordynacja i nadzór nad działaniami zewnętrznymi Agencji Ochrony; obsługa systemu SAP i Workflow;
od 3 500 do 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Asystent ds. Administracji
aleja Jana Pawła II 8, Iława
Wygasła: 11.11.2022
pełny etat
umowa na zastępstwo
praca stacjonarna
asystent
Obowiązki:
Prace organizacyjno-administracyjne;
Współpraca z firmami zewnętrznymi obsługującymi Oddział;
Koordynacja i nadzór nad działaniami zewnętrznymi Agencji Ochrony;
belowanie worków z półproduktami i z wyrobami gotowymi
utrzymywanie porządku na stanowisku pracy m.in. porządkowanie i segregacja worków
pasków itp.
gotowość do podjęcia pracy od poniedziałku do piątku w godz. 6:00-14:00
zdolność do wykonywania prac fizycznych oraz pracy na wysokości pow. 3 m
zaangażowanie oraz chęć do pracy