Ocena ogólna pracodawcy
GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W SIECHNICACH
Święta Katarzyna, ul. Żernicka 17
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (4)
Aktualne ( 1 )
Archiwalne ( 3 )
Pracownik socjalny
Święta Katarzyna
Ważna do: 22.04.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk
- które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; 2. Opracowywanie oraz realizacja projektów socjalnych; 3. Udzielenie informacji
- wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
- które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań. 4. Prowadzenie pracy socjalnej; 5. Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych; 6. Współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowaniu
- wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców; 7. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieraniu w uzyskiwaniu pomocy; 8. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin
- w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa; 9. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych; 10. Przygotowanie wstępnej dokumentacji niezbędnej do przyznania różnych świadczeń; 11. Przyjmowanie i wydawanie zaświadczeń osobom zainteresowanym w oparciu o dokumenty oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń; 12. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie o przyznanie świadczeń pomocy społecznej; 13. Prowadzenie postępowań przygotowawczych w sprawach należących do zadań gminy lub innych jednostek organizacyjnych gminy; 14. Udzielanie wszechstronnego wsparcia osobom i rodzinom dotkniętym przemocą z wykorzystaniem procedury Niebieska Karta; 15. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; 16. Obsługa systemu SI POMOST i innych narzędzi informatycznych; 17. Prowadzenie spraw i dokumentacji zgodnie z przepisami KPA oraz instrukcją kancelaryjną; 18. Prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika OPS związanych z działalnością Ośrodka. Oferta dostępna w sali C
- E
- A. Kontakt z pracodawcą - tel.: 71 311 39 68 wew. 110 (poniedziałki
- wtorki
- czwartki
- piątki: 7:10-15:10
- środa: 9:00-17:00)
Księgowy
Święta Katarzyna
Wygasła: 15.01.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1. prowadzenie rachunkowości zgodnie z obowiązującymi przepisami; 2. sporządzanie sprawozdań finansowych i statystycznych; 3. prowadzenie rozliczeń z ZUS i US; 4. przygotowanie i składanie deklaracji
- zgłoszeń zgodnie z obowiązującymi przepisami; 5. opracowanie projektów przepisów wewnętrznych (w zakresie księgowości) wydawanych przez Kierownika jednostki; 6. opracowanie projektów planów finansowych; 7. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym oraz kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych; 8. prowadzenie ewidencji syntetycznej i analitycznej dochodów i wydatków; 9. prowadzenie analityki do kont syntetycznych według zadań własnych i zadań zleconych; 10. przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych; 11. sporządzanie naliczeń odpisów na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych
- planu i sprawozdawczości funduszu
- przekazywanie naliczonych odpisów oraz nadzorowanie prawidłowości potrąceń i kontrolowanie zgodności wydatków z regulaminem i przepisami prawa; 12. rozliczanie środków finansowych pozyskanych z dotacji; 13. prowadzeniem spraw z zakresu egzekucji administracyjnej
- 14. gromadzenie i przechowywanie dowodów księgowych oraz pozostałej dokumentacji przewidzianej ustawą
- 15. sporządzanie miesięcznych zestawień obrotów i sald kont syntetycznych i analitycznych; pisemne ustalanie sald co najmniej raz w roku obrotowym ze swoimi kontrahentami
- 16. sporządzanie niezbędnych sprawozdań i ich analiz
- 17. opracowywanie okresowych informacji o przebiegu wykonania planu dochodów i wydatków budżetowych oraz sprawozdań o dokonanych zmianach w budżecie
- 18. stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych
- 19. należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów księgowych
- księgowo-rachunkowych oraz sprawozdań finansowych
- Oferta dostępna w sali E
- A. Kontakt z pracodawcą - tel.: 71 311 39 68 wew. 102 (poniedziałki
- wtorki
- czwartki
- piątki: 7:10-15:10
- środa: 9:00-17:00)
od 4 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Główny księgowy
Święta Katarzyna
Wygasła: 12.01.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1) kierowanie i organizowanie pracy działu finansowo-administracyjnego w celu zapewnienia prawidłowej obsługi Ośrodka
- 2) prowadzenie rachunkowości Ośrodka zgodnie z obowiązującą ustawą o rachunkowości oraz innymi przepisami w zakresie gospodarki finansowej jednostki budżetowej
- 3) opracowanie planu finansowego jednostki
- nadzór nad jego wykonaniem i rozliczeniem
- ponoszenie odpowiedzialności za prawidłowe realizowanie planu budżetowego poprzez racjonalne gospodarowanie przydzielonymi środkami finansowymi z uwzględnieniem celowości
- oszczędności
- gospodarności i dyscypliny budżetowej oraz ich ewidencjonowanie zgodnie z ustawą o rachunkowości
- ustawą o finansach publicznych i aktami wykonawczymi do wymienionych ustaw
- 4) zatwierdzanie dowodów księgowych
- stwierdzających fakt dokonania operacji finansowych
- 5) dokonywanie wstępnej kontroli legalności dokumentów dotyczących wykonywania planów finansowych jednostki oraz zmian
- 6) nadzór nad przestrzeganiem dyscypliny budżetowej oraz kontrola pod względem formalno- rachunkowym
- 7) opracowanie zbiorczych sprawozdań finansowych z wykonania budżetu oraz ich analiza
- 8) wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi zgodnie z przepisami dotyczącymi zasad wykonywania budżetu i innymi będącymi w dyspozycji Ośrodka
- 9) opracowywanie projektów przepisów wewnętrznych dotyczących rachunkowości i gospodarki finansowej Ośrodka
- 10) kontrolowanie wpływów i wydatków pod względem formalno-rachunkowym dokumentów księgowo-finansowych
- stanowiących podstawę ewidencji operacji gospodarczych
- kierowanie ich do kontroli merytorycznej
- 11) dokonywanie wstępnej
- bieżącej i następnej kontroli funkcjonalnej w zakresie powierzonych obowiązków
- 12) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
- 13) księgowanie operacji gospodarczych
- zgodnie z obowiązującymi przepisami i zakładowym planem kont
- 14) prowadzenie szczegółowej ewidencji księgowej poszczególnych rozrachunków
- roszczeń i rozliczeń spornych
- 15) sporządzanie miesięcznych zestawień obrotów i sald kont syntetycznych i analitycznych; pisemne ustalanie sald co najmniej raz w roku obrotowym ze swoimi kontrahentami
- 16) sporządzanie niezbędnych sprawozdań i ich analiz
- 17) opracowywanie okresowych informacji o przebiegu wykonania planu dochodów i wydatków budżetowych oraz sprawozdań o dokonanych zmianach w budżecie
- 18) stałe podnoszenie kwalifikacji poprzez systematyczne poznawanie nowoczesnych metod i form pracy oraz aktualnie ukazujących się aktów normatywnych dotyczących funkcjonowania pomocy społecznej. 19) należyte przechowywanie i zabezpieczanie dokumentów księgowych
- księgowo-rachunkowych oraz sprawozdań finansowych
- 20) nadzór nad przestrzeganiem przez pracowników działu regulaminów
- instrukcji i aktów wewnętrznych Ośrodka
- 21) nadzór nad realizacją programów i projektów w ramach zadań własnych i zleconych gminy a także projektów unijnych
- 22) wykonywanie na polecenie Kierownika Ośrodka innych zadań w sprawach nie objętych zakresem działania komórki organizacyjnej
- 23) nadzór nad prowadzeniem obsługi płacowej i kadrowej Ośrodka
- 24) nadzór nad prowadzeniem kasy
- 25) nadzór nad wykonywaniem inwentaryzacji i rozliczeń
- 26) nadzór nad prowadzonymi postępowaniami z zakresu ustawy prawo zamówień publicznych
- 27) nadzór nad prowadzeniem składnicy akt 28) nadzór nad zaopatrywaniem Ośrodka w niezbędne materiały biurowe
- środki i urządzenia
- 29) nadzór nad obsługą strony internetowej oraz Biuletynu Informacji Publicznej 30) nadzór nad prowadzeniem spraw z zakresu egzekucji administracyjnej
- 31) dokonywanie kontroli wewnętrznych
- 32) organizowanie zastępstw pracowników działu podczas ich nieobecności
- 33) planowanie szkoleń dla pracowników działu
- 34) wykonywanie innych wynikających z potrzeb organizacyjnych Ośrodka. Oferta dostępna w sali E
- A. Kontakt z pracodawcą - tel.: 71 311 39 68 wew. 102 (poniedziałki
- wtorki
- czwartki
- piątki: 7:10-15:10
- środa: 9:00-17:00)
od 6 700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Święta Katarzyna
Wygasła: 22.09.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk
- które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń; 2. Opracowywanie oraz realizacja projektów socjalnych; 3. Udzielenie informacji
- wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
- które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej. Skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań. 4. Prowadzenie pracy socjalnej; 5. Podejmowanie interwencji w sytuacjach kryzysowych; 6. Współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowaniu
- wdrożeniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia mieszkańców; 7. Pomoc w uzyskiwaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieraniu w uzyskiwaniu pomocy; 8. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin
- w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa; 9. Przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych; 10. Przygotowanie wstępnej dokumentacji niezbędnej do przyznania różnych świadczeń; 11. Przyjmowanie i wydawanie zaświadczeń osobom zainteresowanym w oparciu o dokumenty oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń; 12. Prowadzenie postępowań administracyjnych w sprawie o przyznanie świadczeń pomocy społecznej; 13. Prowadzenie postępowań przygotowawczych w sprawach należących do zadań gminy lub innych jednostek organizacyjnych gminy; 14. Udzielanie wszechstronnego wsparcia osobom i rodzinom dotkniętym przemocą z wykorzystaniem procedury Niebieska Karta; 15. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; 16. Obsługa systemu SI POMOST i innych narzędzi informatycznych; 17. Prowadzenie spraw i dokumentacji zgodnie z przepisami KPA oraz instrukcją kancelaryjną; 18. Prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika OPS związanych z działalnością Ośrodka. Oferta dostępna w sali E
- C
- A. Kontakt z pracodawcą - tel.: 71 311 39 68 wew. 110 (poniedziałki
- wtorki
- czwartki
- piątki: 7:10-15:10
- środa: 9:00-17:00)
od 4 000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
