Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (7)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 7 )
Pracownik socjalny
Lyski
Wygasła: 31.01.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Wymagane studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej. Wykonywanie czynności związanych z przyjęciem nowych mieszkańców
rezygnacją
zgonami. Prowadzenie akt osobowych pensjonariuszy. Korespondencja z członkami rodzin. Sporządzanie miesięcznych meldunków o ruchu pensjonariuszy. Regularna współpraca z PCPR
sądami
OPS MOPS itp. Uczestnictwo w wyjazdach w celu pomocy mieszkańcom w załatwianiu spraw
Wymagane studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej. Wykonywanie czynności związanych z przyjęciem nowych mieszkańców
rezygnacją
zgonami. Prowadzenie akt osobowych pensjonariuszy. Korespondencja z członkami rodzin. Sporządzanie miesięcznych meldunków o ruchu pensjonariuszy. Regularna współpraca z PCPR
sądami
OPS MOPS itp. Uczestnictwo w wyjazdach w celu pomocy mieszkańcom w załatwianiu spraw
Wymagane studia na kierunku praca socjalna lub w zakresie pracy socjalnej lub do dnia 31.12.2013r. ukończenie studiów wyższych o specjalności przygotowującej do zawodu pracownika socjalnego na jednym z kierunków: pedagogika
empatia. Charakterystyka pracy: właściwa pielęgnacja i opieka nad mieszkańcami
udzielanie pomocy mieszkańcom przy zaspakajaniu potrzeb fizjologicznych; przynoszenie posiłków
pomoc przy ich rozdzielaniu
karmieniu chorych mieszkańców oraz zbieranie naczyń po posiłkach; rozmowy i obserwacje w celu poznania możliwości osobowych mieszkańca biorąc pod uwagę jego stan zdrowia
sprawność fizyczną i umysłową. Osoby zainteresowane proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą
opatrunki) z zachowaniem zasad postępowania higienicznego
aseptycznego i antyseptycznego. Podawanie leków na zlecenie lekarza lub pielęgniarki. Powiadamianie lekarza lub pielęgniarki o wystąpieniu działań niepożądanych poszczególnych leków. Pobieranie krwi do diagnostyki. Wykonywanie czynności diagnostycznych (ważenie
pomiary obwodów ciała
temperatury
oddechów
tętna
ciśnienia krwi). Pomoc osobie chorej i niesamodzielnej w korzystaniu z tlenu z koncentratora tlenu oraz w wykonywaniu inhalacji. Potwierdzanie wykonanych zleceń i czynności medycznych w stosownej dokumentacji medycznej. Prowadzenie gabinetu zabiegowego. Prowadzenie gospodarki materiałowej lekami i środkami opatrunkowymi. Prawidłowe postępowanie z odpadami medycznymi. Konsultacje medyczne mieszkańców w różnych zakładach opieki zdrowotnej. Współpraca z lekarzem pierwszego kontaktu i lekarzem psychiatrą w celu koordynowania wszelkich działań związanych z medyczną opieką i rehabilitacją mieszkańców. Raportowanie zgodnie ze wzorem dołączonym do raportu pracownika dyżurnego. Realizowanie opieki medycznej według ustalonego planu i aktualnego stanu zdrowia mieszkańca. Udzielanie pierwszej pomocy w stanach zagrożenia życia mieszkańców do momentu przybycia lekarza oraz w razie potrzeby powiadomienie odpowiednich służb. Zabezpieczenie leków i środków dezynfekcyjnych przed osobami nieupoważnionym. Stałe i systematyczne utrzymywanie czystości na powierzonym odcinku pracy. Kontakt telefoniczny z pracodawcą