1. Pracodawca
  2. Lidzbark Warmiński
  3. MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W LIDZBARKU WARMIŃSKIM
Ocen
poleca firmę Opinie ()
Ocena ogólna pracodawcy

MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W LIDZBARKU WARMIŃSKIM

Lidzbark Warmiński, ul. Akacjowa 7

Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę

Wszystkie ( 0 ) Pozytywna ( 0 ) Neutralna ( 0 ) Negatywa ( 0 )

Użytkownik: Administrator

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Pokaż więcej >
Czy opinia była pomocna? 0 0
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.

Rekrutacje prowadzone przez firmę:

Wszystkie (3) Aktualne ( 0 ) Archiwalne ( 3 )

Asystent rodziny

Lidzbark Warmiński
Wygasła: 29.02.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym. 2. Opracowanie
  • we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
  • planu pracy z rodziną
  • który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. 3. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
  • w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego. 4. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
  • psychologicznych oraz wychowawczych z dziećmi. 5. Wspieranie aktywności społecznej rodzin. 6. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 7. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu
  • podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej. 8. Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
  • mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych. 9. Udzielanie wsparcia dzieciom
  • w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych. 10. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. 11. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci. 12. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną. 13. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny
  • nie rzadziej niż co pół roku i przekazywanie tej oceny Dyrektorowi Ośrodka. 14. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną. 15. Sporządzanie
  • na wniosek sądu
  • opinii o rodzinie i jej członkach. 16. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
  • właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny. 17. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami
  • których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną
Pokaż więcej >>
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Asystent rodziny

Lidzbark Warmiński
Wygasła: 12.01.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
  • Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym. 2. Opracowanie
  • we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
  • planu pracy z rodziną
  • który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. 3. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
  • w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego. 4. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
  • psychologicznych oraz wychowawczych z dziećmi. 5. Wspieranie aktywności społecznej rodzin. 6. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. 7. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu
  • podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej. 8. Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
  • mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych. 9. Udzielanie wsparcia dzieciom
  • w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych. 10. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. 11. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci. 12. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną. 13. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny
  • nie rzadziej niż co pół roku i przekazywanie tej oceny Dyrektorowi Ośrodka. 14. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną. 15. Sporządzanie
  • na wniosek sądu
  • opinii o rodzinie i jej członkach. 16. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
  • właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny. 17. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą lub innymi podmiotami
  • których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną
Pokaż więcej >>
od 4 240 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Pracownik socjalny

Lidzbark Warmiński
Wygasła: 30.11.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • 1. Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i/lub rodziną. 2. Udzielanie informacji
  • wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
  • które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej. 3. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
  • samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy. 4. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin
  • w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa. 5. Współdziałanie z grupami i społecznościami lokalnymi
  • mające na celu rozwijanie w nich zdolności do samodzielnego rozwiązywania własnych problemów
  • w szczególności poprzez pracę socjalną ze społecznością lokalną 6. Organizowanie różnorodnych form pomocy
  • w szczególności z wykorzystaniem projektów socjalnych
  • odpowiadających zmieniającym się potrzebom społecznym. 7. Realizację zadań wynikających z ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej poprzez pracę z rodziną przeżywającą trudności w wypełnianiu funkcji wychowawczej
  • prowadzenie monitoringu sytuacji dziecka z rodziny zagrożonej kryzysem lub przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczej
  • wnioskowanie o przydzielenie asystenta rodziny
  • współpraca z asystentem rodziny. 8. Realizacja zadań w ramach procedury Niebieskiej karty. 9. Świadczenie usług poradnictwa prawnego i psychologicznego. 10. Zawieranie kontraktów socjalnych z osobami lub rodzinami znajdującymi się w trudnej sytuacji życiowej celem jej rozwiązania; 11. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych. 12. Wprowadzanie danych osobowych klientów do programu informatycznego POMOST i użytkowanie programu zgodnie z jego przeznaczeniem. 13. Realizacja zadań wynikających z ustawy o zatrudnieniu socjalnym. 14. Przygotowanie niezbędnych analiz i raportów z zakresu
  • przebiegu i skutków podejmowanych działań . 15. Współdziałanie z pracownikami innych Działów i Zespołów na rzecz rozwiązywania problemów klienta. 16. Sporządzanie bilansu potrzeb oraz niezbędnej sprawozdawczości
Pokaż więcej >>
od 3 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne