Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (14)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 14 )
Starszy konserwator (3/4 etatu)
Warszawa
Wygasła: 30.11.2023
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
1.Systematyczne lokalizowanie usterek występujących w szkole poprzez codzienne dokonywanie przeglądów pomieszczeń dydaktycznych
socjalnych
komunikacyjnych
pomieszczeń i obiektów sportowych.
2. Kontrolowanie
obsługiwanie i konserwacja wszystkich urządzeń technicznych działających w szkole (wodno-kanalizacyjnych
grzewczych
elektroenergetycznych
klimatyzacyjnych
gazowych).
3. Systematyczne usuwanie usterek oraz wykonywanie remontów bieżących zgłaszanych ustnie przez pracowników szkoły oraz zapisanych w zeszycie remontów.
4. Wykonywanie innych prac remontowo-budowlanych
niewymagających specjalistycznego przygotowania i sprzętu
zleconych przez Kierownika Gospodarczego
w tym między innymi: prac malarskich
napraw ślusarskich
murarskich
stolarskich i innych w zakresie posiadanych kwalifikacji i uprawnień.
5. Troska o wyposażenie warsztatu w niezbędny sprzęt
narzędzia i materiały
uzgadnianie z Kierownikiem zamówień potrzebnych materiałów.
6. Utrzymywanie porządku i czystości w warsztacie.
7. Wykonywanie wszystkich prac zgodnie z zasadami BHP.
8. Utrzymywanie w sprawności sprzętu przeciwpożarowego; dbanie o drożność dróg ewakuacyjnych.
9. Zabezpieczanie obiektu przed kradzieżą i włamaniem.
10. Udzielanie niezbędnej pomocy pozostałym pracownikom i uczniom w prowadzonych przez nich pracach porządkowych
inwentaryzacyjnych
organizacji uroczystości szkolnych i imprez itp.
11. W czasie ferii i wakacji wykonywanie prac zleconych przez Kierownika Gospodarczego wg drębnego planu remontów i napraw.
12. Konserwowanie sprzętu oraz urządzeń na terenach zielonych Zespołu oraz dbanie o stan ogrodzenia terenu wokół szkoły.
13. W przypadkach zleconych przez Kierownika Gospodarczego obowiązek kodowania i rozkodowywania budynku szkolnego.
14. Codzienne podpisywanie listy obecności
wyjścia w czasie pracy uzgadniać każdorazowo z Dyrektorem
15. Przystępowanie do pracy w stanie wypoczętym oraz bezwzględne zachowanie trzeźwości podczas pracy.
16. Pracownik wykonuje polecenia Dyrektora oraz kierownika gospodarczego.
17. Dbałość o zachowanie czystości na stanowisku pracy.
18. Przygotowanie pomieszczeń do remontów: pomoc przy przestawianiu mebli oraz sprzątanie po remoncie.
19. Oszczędne gospodarowanie środkami czystości
Ścieranie na mokro kurzu i brudu z wszelkich powierzchni w salach lekcyjnych wraz z zapleczem
gabinetach
korytarzach
klatkach schodowych (z krzeseł
ławek
drabinek
parapetów
szafek
półek
gablot
obrazów
grzejników
opraw oświetleniowych itp.). Mycie tablic szkolnych. 5. Systematyczne zamiatanie i zmywanie na mokro wszystkich korytarzy i klatek schodowych oraz sprzątanie toalet po każdej przerwie. Codzienne podlewanie kwiatów oraz mycie ich raz w miesiącu. Raz w tygodniu mycie drzwi
lamperii i listew przypodłogowych. Codzienne mycie podłóg
bieżąca konserwacja i naprawa urządzeń na obiekcie sportowym
inicjowanie organizacji imprez sportowych
opracowywanie harmonogramów imprez sportowych i przedkładanie do akceptacji dyrektora placówki
praktyczna realizacja założeń marketingowych dotyczących wykorzystania boiska piłkarskiego
właściwe formułowanie i przestrzeganie realizacji umów sponsorskich oraz reklamowych
organizowanie prawidłowego
terminowego obiegu i kontroli dokumentacji związanej z funkcjonowaniem boiska piłkarskiego
archiwizowanie dokumentacji dotyczącej boiska piłkarskiego sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z przydzielonego zakresu obowiązków. bieżące dokształcanie się i śledzenie przepisów w zakresie prawidłowego zarządzania powierzonymi zadaniami
Utrzymywanie w czystości wydzielonego rejonu pracy. Dokładne ścieranie na mokro kurzu i brudu z wszelkich powierzchni w salach lekcyjnych wraz z zapleczem