Ocena ogólna pracodawcy
ŚLĄSKIE CENTRUM BUDOWNICTWA PORCELANKA ŚLĄSKIE CENTRUM CHORÓB SERCA W ZABRZU
ZABRZE, UL. MARII CURIE - SKŁODOWSKIEJ 9
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (1)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 1 )
inspektor ds. BHP
Zabrze
Wygasła: 29.04.2022
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- - przeprowadzanie kontroli warunków pracy oraz przestrzegania przepisów i zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
- ze szczególnym uwzględnieniem stanowisk pracy
- na których są zatrudnione kobiety w ciąży lub karmiące dziecko piersią
- młodociani
- niepełnosprawni
- pracownicy wykonujące pracę zmianową
- w tym pracujący w nocy oraz osoby fizyczne wykonujące pracę na innej podstawie niż stosunek pracy w zakładzie pracy lub w miejscu wyznaczonym przez pracodawcę
- - bieżące informowanie pracodawcy o stwierdzonych zagrożeniach zawodowych wraz z wnioskami zmierzającymi do usuwania tych zagrożeń
- - sporządzanie i przedstawianie pracodawcy
- co najmniej raz w roku
- okresowych analiz stanu bezpieczeństwa i higieny pracy zawierających propozycje przedsięwzięć technicznych i organizacyjnych mających na celu zapobieganie zagrożeniom życia i zdrowia pracowników oraz poprawę warunków pracy
- - udział w opracowaniu planów modernizacji i rozwoju zakładu pracy oraz przedstawianie propozycji dotyczących uwzględnienia w tych planach rozwiązań techniczno-organizacyjnych zapewniających poprawę stanu bezpieczeństwa i higieny pracy
- - udział w ocenie założeń i dokumentacji dotyczących modernizacji zakładu pracy albo jego części
- a także nowych inwestycji oraz zgłaszanie wniosków dotyczących uwzględnienia wymagań bezpieczństwa i higieny pracy w tych założeniach i dokumentacji
- - udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych albo ich części
- w których przewiduje się pomieszczenia pracy urządzeń produkcyjnych oraz innych urządzeń mających wpływ na warunki pracy i bezpieczeństwo pracowników
- - zgłaszanie wniosków dotyczących wymagań bezpieczeństwa i higieny pracy w stosowanych oraz nowo wprowadzanych procesach pracy
- - przedstawianie pracodawcy wniosków dotyczących zachowania ergonomii na stanowisku pracy
- - udział w opracowywaniu wewnętrznych zarządzeń
- regulaminów i instrukcji ogólnych dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy oraz w ustalaniu zadań osób kierujących pracownikami w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
- - opiniowanie szczegółowych instrukcji dotyczących bezpieczeństwa i higieny pracy na poszczególnych stanowiskach pracy
- - udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz w opracowaniu wniosków wynikających z badania przyczyn i okoliczności tych wypadków oraz zachorowań na choroby zawodowe
- a także kontrola realizacji tych wniosków
- - prowadzenie rejestrów
- kompletowanie i przechowywanie dokumentów dotyczących wypadków przy pracy
- stwierdzonych chorób zawodowych i podejrzeń o takie choroby
- a także przechowywanie wyników badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowaiaw środowisku pracy
- - doradztwo w zakresie stosowania przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
- - udział w dokonywaniu oceny ryzyka zawodowego
- które wiążę się z wykonywaną pracą
- - doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy
- na których występują czynniki niebezpieczne
- szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe oraz doboru najwłaściwszych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej
- - współpraca z właściwymi komórkami organizacyjnymi oraz osobami
- w szczególności w zakresie organizowania i zapewnienia odpowiedniego poziomu szkoleń w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy oraz zapewnienie właściwej adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników
- - współpraca z laboratoriami upoważnionymi
- zgodnie z odrębnymi przepisami
- do dokonywania badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia lub warunków uciążliwych
- występujących w środowisku pracy
- w zakresie organizowania tych badań i pomiarów oraz sposobów ochrony pracowników przed tymi czynnikami lub warunkami
- - współdziałanie z lekarzem sprwującym profilaktyczną opiekę zdrowotną nad pracownikami
- w szczególności przy organizowaniu okresowych badań lekarskich pracowników
- - współdziałanie z zakładowymi organizacjami związkowymi przy: podejmowaniu przez nie działań mających na celu przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
- w trybie i zakresie ustalonym w odrębnych przepisach
- podejmowanych przez pracodawcę przedsięwzięciach mających na celu poprawę warunków pracy
- - uczestniczenie w konsultacjach w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy
- a także w pracach komisji ds. bezpieczeństwa i higieny pracy oraz innych zakładowych komisji zajmujących się problematyką bezpieczeństwa i higieny pracy
- w tym zapobieganiem chorobom zawodowym i wypadkom przy pracy
- - inicjowanie i rozwijanie na terenie zakładu pracy różnych form popularyzacji problematyki bezpieczeństwa i higieny pracy oraz ergonomii
od 4 000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
