1. Pracodawca
  2. Lębork
  3. KAIPACK sp. z o.o.
Ocen
poleca firmę Opinie ()
Ocena ogólna pracodawcy

KAIPACK sp. z o.o.

KOŚCIERZYNA, UL. DWORCOWA 39

Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę

Wszystkie ( 0 ) Pozytywna ( 0 ) Neutralna ( 0 ) Negatywa ( 0 )

Użytkownik: Administrator

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Pokaż więcej >
Czy opinia była pomocna? 0 0
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.

Rekrutacje prowadzone przez firmę:

Wszystkie (2) Aktualne ( 0 ) Archiwalne ( 2 )

Specjalista / Specjalistka ds. utrzymania ruchu

Dworcowa 39, Kościerzyna
Wygasła: 09.12.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
  • utrzymanie ruchu maszyn i urządzeń z zakresu elektroniki i automatyki,
  • weryfikacja problemów i usuwanie usterek zarówno w bieżących jak i w prewencyjnych sytuacjach ze szczególnym uwzględnieniem układów sterujących,
  • diagnoza usterek i wymiana uszkodzonych podzespołów,
  • prowadzenie przeglądów okresowych oraz napraw awaryjnych,
  • współpraca z serwisami fabrycznymi w kraju i za granicą,
  • prowadzenie właściwej gospodarki narzędziami i wyposażeniem stanowiska pracy,
  • bieżące wsparcie techniczne produkcji przy wdrażaniu usprawnień
Pokaż więcej >>
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Kierownik Produkcji

Dworcowa 39, Kościerzyna
Wygasła: 18.04.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
  • optymalizacja procesów produkcyjnych
  • odpowiedzialność za nadzór organizacyjny nad parkiem maszynowym – utrzymanie ruchu, wydajność produkcji, efektywność, terminowość realizacji zleceń
  • nadzór i uczestnictwo w realizacji przeglądów technicznych
  • bieżącą kontrola stanu maszyn produkcyjnych
  • rozwiązywanie bieżących problemów produkcyjnych
  • przygotowywanie raportów i analiz
  • prowadzenie dziennej dokumentacji produkcji
  • odpowiedzialność za prowadzenie reklamacji produkcyjnych
  • zarządzanie pracownikami
  • prowadzenie rekrutacji pracowniczych
  • przekazywanie zadań produkcyjnych i rozliczanie z ich przebiegu podległych pracowników
Pokaż więcej >>
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne