Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (1)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 1 )
Asystent rodziny
Trzeszczany Pierwsze
Wygasła: 31.01.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Do zakresu wykonywanych zadań asystenta rodziny w myśl art. 15 ust.1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 821 z późn. zm.) należy między innymi:
1.Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym;
2.opracowanie
we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
planu pracy z rodziną który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej;
3.udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
4.udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
5.udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
6.wspieranie aktywności społecznej rodzin;
7.udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
8.motywowanie członków rodziny do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
9.udzielanie pomocy w poszukiwaniu
podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
10.Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
11.udzielanie wsparcia dzieciom
w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych;
12.podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
13.prowadzenie indywidualnej dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
14.prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
15.dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny
nie rzadziej niż co pół roku;
16.monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
17.sporządzanie na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach;
18.współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny;
19. współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą
o których mowa w art. 9 ustawy z dnia 29 lipca 2005r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami
których pomoc przy wykonywaniu zadań uznana zostanie za niezbędną