Ocena ogólna pracodawcy
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 3 IM. JULIUSZA SŁOWACKIEGO
Szczecin, ul. Władysława Stanisława Reymonta 23
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (2)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 2 )
Pomoc kuchenna
Szczecin
Wygasła: 24.08.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- - umiejętność pracy w grupie
- - sumienność
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista do spraw kadr/STANOWISKO: specjalista
Szczecin
Wygasła: 24.08.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Prowadzenie spraw pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych w zakresie płac w szczególności: - prowadzenie całokształtu czynności związanych z naliczaniem wynagrodzeń dla pracowników
- - kompletowanie wniosków dla pracowników szkoły przechodzących na rentę i emeryturę
- - naliczanie wynagrodzeń z umów o pracę i zlecenia
- sporządzanie wypłat dodatkowych
- w tym ekwiwalenty za niewykorzystany urlop wypoczynkowy
- odprawy emerytalno-rentowe
- dodatkowe wynagrodzenie roczne
- nagrody jubileuszowe itp
- - naliczanie zasiłków chorobowych
- macierzyńskich i innych wynikających z obowiązujących przepisów
- - dokonywanie zgłoszeń i wyrejestrowania pracowników i ich członków rodzin do ZUS w programie Płatnik
- - sporządzanie miesięcznych raportów ZUS: DRA
- RCA
- RSA
- RZA
- RPA
- rocznej deklaracji IWA w programie Płatnik
- - sporządzanie deklaracji PIT-11 dla pracowników zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami
- - sporządzanie zestawień i analiz dotyczących zatrudnienia i wynagrodzenia
- - wystawianie zaświadczeń o wysokość zarobków pracowników i innych dokumentów (w tym ERP-7 dla pracowników szkoły)
- - przygotowanie wszelkich sprawozdań i dokumentów na potrzeby kontroli finansowej dotyczącej zatrudnienia i płac
- - sporządzanie sprawozdań
- analiz i wykazów o stanie zatrudnienia i płac na potrzeby Dyrektora
- GUS i innych instytucji
- - wprowadzanie danych do SIO dotyczących wynagrodzeń pracowników
- - zarządzanie i prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych
od 1 913 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
