Ocena ogólna pracodawcy
SZKOŁA PODSTAWOWA NR 93 IM. TRADYCJI ORŁA BIAŁEGO
Wrocław, ul. Juliana Ursyna Niemcewicza 29-31
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (4)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 4 )
Samodzielny referent ds. kadr
Wrocław
Wygasła: 16.05.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- 1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników
- zgodnie z obowiązującymi przepisami
- w szczególności: - sporządzanie umów o pracę
- świadectw pracy pracowników oraz innych dokumentów dotyczących zatrudnienia
- - sporządzanie pism dotyczących zmiany warunków zatrudnienia
- wypowiedzenia umowy o pracę
- - prowadzenie akt osobowych pracowników
- - gromadzenie i przetwarzanie danych w programach komputerowych
- (systematyczne nanoszenie zmian w SIO)
- - ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (kart urlopowych
- planów urlopów)
- - wyliczanie pracownikom stażu pracy do wysługi lat
- - sporządzanie wykazu pracowników do nagród jubileuszowych
- - sporządzanie wykazu pracowników uprawnionych do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki)
- - sporządzanie wykazu nauczycieli uprawnionych do otrzymania świadczeń urlopowych
- - obliczanie premii pracownikom administracji i obsługi
- - sporządzanie listy obecności
- - prowadzenie ewidencji czasu pracy
- zwolnień lekarskich i innych nieobecności
- - sporządzanie zaświadczeń dla pracowników dotyczących stosunku pracy
- - przygotowywanie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli
- - prowadzenie rejestru oraz przygotowywanie wraz z Dyrektorem okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych - sporządzanie sprawozdań oświatowych
- statystycznych (GUS
- SIO
- ) oraz analiz wykazu o stanie zatrudnienia na potrzeby Dyrektora
- - prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich
- badań do celów sanitarno-epidemiologicznych
- szkoleń BHP pracowników
- szkoleń z zakresu udzielania I pomocy i kontrola Ich aktualności
- wystawianie skierowań na w/w badania 2. Archiwizacja dokumentacji kadrowej. 3. Uczestniczenie w opracowywaniu projektów regulaminów wydawanych przez dyrektora placówki (Regulamin pracy
- Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami)
- w Szczególności dotyczących spraw związanych z zasobami ludzkimi. 0
- 5 etatu. Możliwość połączena dwóch stanowisk w pełny etat (+ Samodzielny referent ds. gospodarczych). https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?0977c18cade25c9dd64d403b3ccd7fd2 Oferta dostępna w sali E. Kontakt z pracodawcą - e-mail: sekretariat.sp093@wroclawskaedukacja.pl lub bezpośrednio
od 1 950 do 1 950 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Samodzielny referent ds. gospodarczych
Wrocław
Wygasła: 16.05.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- 1. Bieżąca kontrola stanu technicznego budynku: - zlecanie przeprowadzania rocznych i pięcioletnich przeglądów budowlanych
- - zlecanie przeprowadzania rocznych i pięcioletnich przeglądów elektrycznych
- - zlecanie przeprowadzania rocznych przeglądów kominiarskich
- - zlecanie przeprowadzania rocznych przeglądów p. poż
- - zlecanie przeprowadzania przeglądów kanalizacyjnych
- - zlecanie przeprowadzania bieżących napraw
- konserwacji
- (nadzór nad pracami remontowymi)
- - Zgłaszanie awarii do stosownych instytucji
- 2. Sporządzanie raportów kasowych: - wypłacanie gotówki z banku
- - prowadzenie i rozliczanie pogotowia kasowego - prowadzenie na bieżąco ewidencji obrotów kasy w raporcie
- - rozliczanie zaliczki
- 3. Przygotowanie i prowadzenie procedur dotyczących wszelkich zakupów
- usług i robót budowlanych zgodnie z ustawą (Prawo zamówień Publicznych i sporządzanie rocznych sprawozdań do Prezesa Izby Skarbowej)
- 4. Przygotowanie zapytań ofertowych
- analizy rynku i sporządzanie umów związanych z budynkiem
- 5. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych i księgi małej wartości
- - wpisywanie do ksiąg inwentarzowych zakupionych rzeczy o odpowiedniej wartości
- - przeprowadzanie kasacji zużytego sprzętu
- - sporządzanie protokołów i ściąganie ze stanu księgi
- 6. Przeprowadzanie inwentaryzacji zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami
- 7. Przydzielanie odzieży ochronnej
- 8. Współpraca z inspektorem BHP w zakresie przeglądów technicznych. 0
- 5 etatu. Możliwość połączena dwóch stanowisk w pełny etat (+ Samodzielny referent ds. kadr). https://oferty.praca.gov.pl/portal/index.cbop#/szczegolyOferty?31b3fbdd7aaf34e09df28d0055d09825 Oferta dostępna w sali E
- D. Kontakt z pracodawcą - e-mail: sekretariat.sp093@wroclawskaedukacja.pl lub bezpośrednio
od 1 950 do 1 950 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Samodzielny referent ds. gospodarczych
Wrocław
Wygasła: 22.04.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- 1. Bieżąca kontrola stanu technicznego budynku: - zlecanie przeprowadzania rocznych i pięcioletnich przeglądów budowlanych
- - zlecanie przeprowadzania rocznych i pięcioletnich przeglądów elektrycznych
- - zlecanie przeprowadzania rocznych przeglądów kominiarskich
- - zlecanie przeprowadzania rocznych przeglądów p. poż
- - zlecanie przeprowadzania przeglądów kanalizacyjnych
- - zlecanie przeprowadzania bieżących napraw
- konserwacji
- (nadzór nad pracami remontowymi)
- - Zgłaszanie awarii do stosownych instytucji
- 2. Sporządzanie raportów kasowych: - wypłacanie gotówki z banku
- - prowadzenie i rozliczanie pogotowia kasowego - prowadzenie na bieżąco ewidencji obrotów kasy w raporcie
- - rozliczanie zaliczki
- 3. Przygotowanie i prowadzenie procedur dotyczących wszelkich zakupów
- usług i robót budowlanych zgodnie z ustawą (Prawo zamówień Publicznych i sporządzanie rocznych sprawozdań do Prezesa Izby Skarbowej)
- 4. Przygotowanie zapytań ofertowych
- analizy rynku i sporządzanie umów związanych z budynkiem
- 5. Prowadzenie ksiąg inwentarzowych i księgi małej wartości
- - wpisywanie do ksiąg inwentarzowych zakupionych rzeczy o odpowiedniej wartości
- - przeprowadzanie kasacji zużytego sprzętu
- - sporządzanie protokołów i ściąganie ze stanu księgi
- 6. Przeprowadzanie inwentaryzacji zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami
- 7. Przydzielanie odzieży ochronnej
- 8. Współpraca z inspektorem BHP w zakresie przeglądów technicznych. 0
- 5 etatu. Oferta dostępna w sali E
- D. Kontakt z pracodawcą - e-mail: sekretariat.sp093@wroclawskaedukacja.pl lub bezpośrednio
od 1 950 do 1 950 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Samodzielny referent ds. kadr
Wrocław
Wygasła: 22.04.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- 1. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników
- zgodnie z obowiązującymi przepisami
- w szczególności: - sporządzanie umów o pracę
- świadectw pracy pracowników oraz innych dokumentów dotyczących zatrudnienia
- - sporządzanie pism dotyczących zmiany warunków zatrudnienia
- wypowiedzenia umowy o pracę
- - prowadzenie akt osobowych pracowników
- - gromadzenie i przetwarzanie danych w programach komputerowych
- (systematyczne nanoszenie zmian w SIO)
- - ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (kart urlopowych
- planów urlopów)
- - wyliczanie pracownikom stażu pracy do wysługi lat
- - sporządzanie wykazu pracowników do nagród jubileuszowych
- - sporządzanie wykazu pracowników uprawnionych do otrzymania dodatkowego wynagrodzenia rocznego (trzynastki)
- - sporządzanie wykazu nauczycieli uprawnionych do otrzymania świadczeń urlopowych
- - obliczanie premii pracownikom administracji i obsługi
- - sporządzanie listy obecności
- - prowadzenie ewidencji czasu pracy
- zwolnień lekarskich i innych nieobecności
- - sporządzanie zaświadczeń dla pracowników dotyczących stosunku pracy
- - przygotowywanie dokumentacji dotyczącej awansu zawodowego nauczycieli
- - prowadzenie rejestru oraz przygotowywanie wraz z Dyrektorem okresowych ocen kwalifikacyjnych pracowników samorządowych - sporządzanie sprawozdań oświatowych
- statystycznych (GUS
- SIO
- ) oraz analiz wykazu o stanie zatrudnienia na potrzeby Dyrektora
- - prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich
- badań do celów sanitarno-epidemiologicznych
- szkoleń BHP pracowników
- szkoleń z zakresu udzielania I pomocy i kontrola Ich aktualności
- wystawianie skierowań na w/w badania 2. Archiwizacja dokumentacji kadrowej. 3. Uczestniczenie w opracowywaniu projektów regulaminów wydawanych przez dyrektora placówki (Regulamin pracy
- Regulamin wynagradzania pracowników niebędących nauczycielami)
- w Szczególności dotyczących spraw związanych z zasobami ludzkimi. 0
- 5 etatu. Oferta dostępna w sali E
- D. Kontakt z pracodawcą - e-mail: sekretariat.sp093@wroclawskaedukacja.pl lub bezpośrednio
od 1 950 do 1 950 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
