Ocena ogólna pracodawcy
ZEVOS sp. z o.o.
WARSZAWA, UL. DOMANIEWSKA 17/19 / 133
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (2)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 2 )
Marketing & Social Media Manager
mazowieckie
Wygasła: 09.09.2022
pełny etat
umowa o pracę
umowa zlecenie
umowa zlecenie
menedżer
Obowiązki:
- wdrażanie i nadzorowanie realizacji strategii i planów marketingowych
- realizacja poszczególnych działań marketingowych jak badania rynku, ustalanie poziomów cen produktu, ustalanie najkorzystniejszych kanałów dystrybucji
- ustalanie celów promocyjnych
- współpraca z firmami zewnętrznymi (agencjami reklamowymi, drukarniami, itd.)
- realizacja działań z zakresu PR
- Prowadzenia kompanii reklamowych
- udział w oficjalnych spotkaniach oraz imprezach handlowych
- zapewnienie spójności komunikacji marketingowej i wizerunku marki we wszystkich kanałach,
- czynny udział w budowaniu wizerunku firmy w mediach społecznościowych,
- planowanie i realizacja kalendarza publikacji,
- współpraca z copywriterem w zakresie tworzenie tekstów i materiałów marketingowych,
- przygotowywanie akcji marketingowych oraz mailingów,
- przygotowywanie oraz wysyłka newslettera firmowego,
- aktualizowanie strony internetowej,
od 4000 do 8000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik ds. sprzedaży
Chełmżyńska 13, Rembertów, Warszawa
Wygasła: 02.09.2022
pełny etat
umowa o pracę
umowa zlecenie
kontrakt B2B
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca stacjonarna, praca hybrydowa
kierownik / koordynator, menedżer
Obowiązki:
- Nawiązywanie kontaktów z potencjalnymi odbiorcami
- Budowanie oraz Zarządzanie zespołem odpowiedzialnym za rozwój i sprzedaż (Business Unity produktowe)
- Rozwój działu handlowego i zespołu sprzedażowego
- Analiza najnowszych trendów na rynku technologii, pogłębianie wiedzy i znajdowanie rozwiązań, które pozwolą wdrażać innowacyjne rozwiązanie do B2B;
- Wprowadzanie innowacyjnych rozwiązań, które budują przewagę konkurencyjną i będą uzasadnione biznesowo;
- Współtworzenie strategii sprzedaży i rozwoju dla poszczególnych segmentów rynku;
- Przeprowadzanie procesu negocjacji warunków handlowych;
- Budowanie zaufania i długoterminowych relacji opartych na wiarygodności i synergii;
- Odpowiedzialność za procesy: sprzedażowy, projektowy, pricing’owy);
- Realizacja KPI;
- Nadzór w zakresie rozwoju produktów i technologii (proponowanie rozwiązań dla klientów);
- Weryfikacja potrzebnych kompetencji, motywowanie, zapewnienie rozwoju dla pozyskanych talentów;
- Ścisła współpraca z Zarządem Spółki;
- Raportowanie do CEO
od 8000 do 20000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
