Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (11)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 11 )
Asystent rodziny
Starogard Gdański
Wygasła: 01.10.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym. Opracowanie
we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
planu pracy z rodziną
który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi. Wspieranie aktywności społecznej rodzin. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu
podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej. Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych. Udzielanie wsparcia dzieciom
w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną. Sporządzanie
na wniosek sądu
opinii o rodzinie i jej członkach. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą
o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami
których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną
Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym. Opracowanie
we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
planu pracy z rodziną
który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi. Wspieranie aktywności społecznej rodzin. Motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu
podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej. Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych. Udzielanie wsparcia dzieciom
w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną. Sporządzanie
na wniosek sądu
opinii o rodzinie i jej członkach. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą
o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie lub innymi podmiotami
których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną
Pracownik socjalny/ Starszy pracownik socjalny/ Specjalista pracy socjalnej
Starogard Gdański
Wygasła: 23.09.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- rozpoznawanie potrzeb i organizowanie pomocy stosownie do indywidualnych potrzeb i sytuacji osób i rodzin
- prowadzenie pracy socjalnej z nimi ze szczególnym uwzględnieniem rozwijania metody kontraktu socjalnego
- przyjmowanie wniosków o udzielenie świadczeń i prowadzenie postępowania o przyznanie pomocy
- przeprowadzanie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wywiadów alimentacyjnych
- ustalanie uprawnień do świadczeń z pomocy społecznej oraz innych źródeł zabezpieczenia społecznego
ich rodzaju i wysokości po wnikliwej analizie zgromadzonej dokumentacji
- realizacja zadań z zakresu pracy socjalnej ukierunkowanych na środowisko lokalne we współdziałaniu z organizacjami
grupami i społecznością lokalną w celu zapobiegania procesowi marginalizacji osób i rodzin
- współpraca i współdziałanie ze specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych
- opracowywanie i realizacja projektów socjalnych i systemowych
- współdziałanie z organizacjami społecznymi
Kościołem katolickim
innymi kościołami
związkami wyznaniowymi
fundacjami
stowarzyszeniami
pracodawcami oraz osobami fizycznymi i prawnymi
mając na celu rozwijanie w osobach i rodzinach zdolności do samodzielnego rozwiązywania własnych problemów
- kierowanie się w pracy zasadami etyki zawodowej.
Szczegółowe informacje zamieszczone na stronie: https://mopsstarogardgd.bip.gov.pl/aktualne/620586_oferta-pracy-pracownik-socjalny.html
-rozpoznanie potrzeb i organizowanie pomocy stosowanie do indywidualnych potrzeb i sytuacji osób i rodzinL:
- prowadzenie pracy socjalnej z nimi ze szczególnym uwzględnieniem rozwijanioa metody kontraktu socjalnego
-przyjmowanie wniosków o udzielenie świadczeń i prowadzenie postępowania o przyznaniu pomocy
-przeprowadzenie rodzinnych wywiadów środowiskowych oraz wywiadów alimentacyjnych
-ustalenie uprawnień do świadzceń z pomocy społecznejoraz innych żródeł zabezpieczenia społecznego
ich rodzaju i wysokości po wnikliwej analizie zgromadzonej dokumentacji
-współpraca z organizacjami
grupami społecznymi i specjalistami w celu zapobiegania procesowi marginalizacji osób i rodzin
Sprawowanie opieki nad osobą niesamodzielną i przewlekle chorą w środowisku - w miejscu zamieszkania w celu zapewnienia bezpieczeństwa zdrowotnego i higeny osobistej
wykonywanie zleconej przez lekarza pielęgnacji
pomaganie w prowadzeniu gospodarstwa domowego oraz zapewnienie kontaktu z otoczeniem
Realizacja zadań pracownika socjalnego zgodnie z art. 119 ustawy o pomocy społecznej m.in. praca socjalna z osobami i rodzinami w celu umożliwienia przezwyciężenia trudnych sytuacji życiowych
których nie są w stanie pokonać wykorzystując własne uprawnienia
zasoby i możliwości; podejmowanie działań zmierzających do ich życiowego usamodzielnienia się oraz integracji ze środowiskiem; wypracowanie programów naprawczych