Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (6)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 6 )
Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac
Bułgarska 69, Grunwald, Poznań
Wygasła: 07.04.2024
pełny etat
umowa o pracę
umowa zlecenie
kontrakt B2B
praca stacjonarna
praca hybrydowa
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
Kompleksowa obsługa płacowo-kadrowa pracowników oraz osób realizujących zadania w ramach umów cywilnoprawnych
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
Przygotowywanie list płac
Przygotowanie danych, naliczanie zobowiązań, oraz raportowanie do instytucji zewnętrznych ZUS, US, GUS, PFRON oraz instytucji finansowej prowadzącej PPK
Bieżące monitorowanie zmian w przepisach w obszarze kadrowo-płacowym
Aktualizowanie regulaminów wewnętrznych
Wystawianie świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych
Nadzorowanie ważności badań lekarskich, szkoleń BHP
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, nieobecności i urlopów pracowników
Kompleksowa obsługa płacowo-kadrowa pracowników oraz osób realizujących zadania w ramach umów cywilnoprawnych
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
Przygotowywanie list płac
Przygotowanie danych, naliczanie zobowiązań, oraz raportowanie do instytucji zewnętrznych ZUS, US, GUS, PFRON oraz instytucji finansowej prowadzącej PPK
Bieżące monitorowanie zmian w przepisach w obszarze kadrowo-płacowym
Aktualizowanie regulaminów wewnętrznych
Wystawianie świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych
Nadzorowanie ważności badań lekarskich, szkoleń BHP,
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, nieobecności i urlopów pracowników
Kompleksowa obsługa płacowo-kadrowa pracowników oraz osób realizujących zadania w ramach umów cywilnoprawnych
Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej
Przygotowywanie list płac
Przygotowanie danych, naliczanie zobowiązań, oraz raportowanie do instytucji zewnętrznych ZUS, US, GUS, PFRON oraz instytucji finansowej prowadzącej PPK
Bieżące monitorowanie zmian w przepisach w obszarze kadrowo-płacowym
Aktualizowanie regulaminów wewnętrznych
Wystawianie świadectw pracy i innych dokumentów kadrowych
Nadzorowanie ważności badań lekarskich, szkoleń BHP,
Prowadzenie ewidencji czasu pracy, nieobecności i urlopów pracowników