1. Pracodawca
  2. Przywidz
  3. GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W PRZYWIDZU
Ocen
poleca firmę Opinie ()
Ocena ogólna pracodawcy

GMINNY OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ W PRZYWIDZU

Przywidz, ul. Józefa Uhlenberga 10

Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę

Wszystkie ( 0 ) Pozytywna ( 0 ) Neutralna ( 0 ) Negatywa ( 0 )

Użytkownik: Administrator

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Pokaż więcej >
Czy opinia była pomocna? 0 0
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.

Rekrutacje prowadzone przez firmę:

Wszystkie (7) Aktualne ( 1 ) Archiwalne ( 6 )

Pracownik socjalny

Przywidz
Ważna do: 03.05.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
  • - pracownik jest zobowiązany wykonywać pracę sumiennie i starannie oraz stosować się do poleceń przełożonego
  • które dotyczą pracy
  • jeżeli nie są one sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę
  • - przestrzeganie czasu pracy ustalonego w zakładzie
  • - przestrzeganie regulaminu pracy i ustalonego w zakładzie pracy porządku
  • - przestrzeganie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
  • a także przepisów przeciwpożarowych
  • - poddawanie się wstępnym
  • okresowym i kontrolnym oraz innym zaleconym badaniom lekarskim i stosowanie się do wskazówek lekarskich
  • - dbanie o dobro zakładu pracy
  • chronienie jego mienia oraz zachowanie w tajemnicy informacji
  • których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
  • - przestrzeganie tajemnicy określonej w odrębnych przepisach
  • - przestrzeganie w zakładzie pracy zasad współżycia społecznego
  • - usprawnianie własnej organizacji
  • metod i form pracy. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 7:30 - 15:30
  • 9:00 - 17:00
Pokaż więcej >>
od 4 600 PLN
Ważna do: 03.05.2024

Pracownik socjalny

Przywidz
Wygasła: 21.10.2023
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
  • 1) systematyczne wprowadzanie danych osobowych klientów korzystających z pomocy społecznej do programu informatycznego POMOST STD i użytkowanie programu zgodnie z jego przeznaczeniem
  • 2) sporządzanie decyzji administracyjnych
  • tj. od momentu przyznania świadczenia z pomocy społecznej
  • aż do jego zakończenia
  • zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami
  • 3) generowanie list wypłat świadczeń z pomocy społecznej na podstawie wydanych decyzji administracyjnych oraz nadzór nad ich realizacją
  • 4) prowadzenie rejestru wydanych decyzji administracyjnych z podziałem na poszczególne rodzaje świadczeń
  • 5) prowadzenie ewidencji dożywiania dzieci i młodzieży w ramach zawartych umów
  • 6) sporządzanie sprawozdań z udzielanej pomocy w ramach prac Zespołu
  • 7) przygotowanie danych do oceny zasobów pomocy społecznej
  • 8) wstrzymywanie realizacji świadczeń
  • zawieszanie lub przywracanie prawa do świadczeń w sytuacjach określonych w ustawach
  • 9) wszczynanie postępowania w sprawach nienależnie pobranych świadczeń
  • 10) prowadzenie dokumentacji postępowań w sprawach przyznania lub odmowy przyznania świadczeń z pomocy społecznej
  • 11) składanie zapotrzebowania na środki finansowe w celu realizacji wypłat należnych świadczeń
  • 12) sporządzanie sprawozdań oraz planów na potrzeby Zespołu
  • 13) współpracowanie z Zespołem ds. Pierwszego Kontaktu w sprawach przeprowadzania wywiadów na potrzeby przyznania świadczeń
  • 14) przekazywanie sprawozdań i zbiorów centralnych generowanych z systemu do Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku
  • 15) prowadzenie ewidencji osób korzystających ze świadczeń w formie papierowej i elektronicznej
  • 16) ewidencjonowanie należności wpłaconych przez klienta w ramach zwrotu świadczeń
  • 17) analizowanie i nadzorowanie prawidłowości wykorzystania przyznanych środków
  • 18) podejmowanie wszelkich działań mających na celu dobro klienta oraz pomoc w załatwianiu spraw urzędowych
  • 19) pozyskiwanie danych o klientach na potrzeby przyznania świadczeń z pomocy społecznej za pomocą programu informatycznego SEPI. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 7:30 - 15:30
  • 9:00 - 17:00
Pokaż więcej >>
od 3 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Asystent rodziny

Przywidz
Wygasła: 18.08.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym. Udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
  • w tym w zdobywaniu umiejętności prowadzenia gospodarstwa domowego. Udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
  • psychologicznych
  • wychowawczych z dziećmi. Wspieranie aktywności społecznej rodzin. Motywowanie do podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez poszczególnych członków rodziny
  • aktywnego poszukiwania pracy. Udzielanie pomocy w poszukiwaniu
  • podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej. Motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
  • mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych. Udzielanie wsparcia dzieciom
  • w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych. Podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin. Prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci. Pomagał i uczył oszczędnego zarządzania budżetem domowych. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną. Dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny
  • nie rzadziej niż co pół roku. Monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną. Sporządzanie na wniosek sądu
  • opinii o rodzinie i jej członkach. Współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
  • właściwymi organizacjami pozarządowym oraz innymi podmiotami osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny. Współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub innymi podmiotami
  • których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną. Przestrzeganie przepisów ustawy o ochronie danych osobowych
  • ustawy o ochronie informacji niejawnych. Wykonywanie innych zadań zleconych przez kierownika GOPS. Praca od poniedziałku do piątku w godzinach: 7.30 - 15.30
  • 9.00 - 17.00
Pokaż więcej >>
od 3 010 do 4 100 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Pracownik socjalny

Przywidz
Wygasła: 06.06.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • W zakresie zadań Zespołu ds. Świadczeń Przyznawanych Decyzją należy w szczególności: l) systematyczne wprowadzanie danych osobowych klientów korzystających z pomocy społecznej do programu informatycznego POMOST STD i użytkowanie programu zgodnie z jego przeznaczeniem
  • 2) sporządzanie decyzji administracyjnych
  • tj. od momentu przyznania świadczenia z pomocy społecznej
  • aż do jego zakończenia
  • zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami
  • 3) generowanie list wypłat świadczeń z pomocy społecznej na podstawie wydanych decyzji administracyjnych oraz nadzór nad ich realizacją
  • 4) prowadzenie rejestru wydanych decyzji administracyjnych z podziałem na poszczególne rodzaje świadczeń
  • 5) prowadzenie ewidencji dożywiania dzieci i młodzieży w ramach zawartych umów
  • 6) sporządzanie sprawozdań z udzielanej pomocy w ramach prac Zespołu
  • 7) przygotowanie danych do oceny zasobów pomocy społecznej
  • 8) wstrzymywanie realizacji świadczeń
  • zawieszanie lub przywracanie prawa do świadczeń w sytuacjach określonych w ustawach
  • 9) wszczynanie postępowania w sprawach nienależnie pobranych świadczeń
  • 10) prowadzenie dokumentacji postępowań w sprawach przyznania lub odmowy przyznania świadczeń z pomocy społecznej
  • 11) składanie zapotrzebowania na środki finansowe w celu realizacji wypłat należnych świadczeń
  • 12) sporządzanie sprawozdań oraz planów na potrzeby Zespołu
  • 13) współpracowanie z Zespołem ds. Pierwszego Kontaktu w sprawach przeprowadzania wywiadów na potrzeby przyznania świadczeń
  • 14) przekazywanie sprawozdań i zbiorów centralnych generowanych z systemu do Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku
  • 15) prowadzenie ewidencji osób korzystających ze świadczeń w formie papierowej i elektronicznej
  • 16) ewidencjonowanie należności wpłaconych przez klienta w ramach zwrotu świadczeń
  • 17) analizowanie i nadzorowanie prawidłowości wykorzystania przyznanych środków
  • 18) podejmowanie wszelkich działań mających na celu dobro klienta oraz pomoc w załatwianiu spraw urzędowych
  • 19) pozyskiwanie danych o klientach na potrzeby przyznania świadczeń z pomocy społecznej za pomocą programu informatycznego SEPI. Godziny pracy 7.30-15.30 lub 9-17 od poniedziałku do piątku
Pokaż więcej >>
od 3 010 do 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Pracownik socjalny

Przywidz
Wygasła: 24.04.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • W zakresie zadań Zespołu ds. Świadczeń Przyznawanych Decyzją należy w szczególności: l) systematyczne wprowadzanie danych osobowych klientów korzystających z pomocy społecznej do programu informatycznego POMOST STD i użytkowanie programu zgodnie z jego przeznaczeniem
  • 2) sporządzanie decyzji administracyjnych
  • tj. od momentu przyznania świadczenia z pomocy społecznej
  • aż do jego zakończenia
  • zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami
  • 3) generowanie list wypłat świadczeń z pomocy społecznej na podstawie wydanych decyzji administracyjnych oraz nadzór nad ich realizacją
  • 4) prowadzenie rejestru wydanych decyzji administracyjnych z podziałem na poszczególne rodzaje świadczeń
  • 5) prowadzenie ewidencji dożywiania dzieci i młodzieży w ramach zawartych umów
  • 6) sporządzanie sprawozdań z udzielanej pomocy w ramach prac Zespołu
  • 7) przygotowanie danych do oceny zasobów pomocy społecznej
  • 8) wstrzymywanie realizacji świadczeń
  • zawieszanie lub przywracanie prawa do świadczeń w sytuacjach określonych w ustawach
  • 9) wszczynanie postępowania w sprawach nienależnie pobranych świadczeń
  • 10) prowadzenie dokumentacji postępowań w sprawach przyznania lub odmowy przyznania świadczeń z pomocy społecznej
  • 11) składanie zapotrzebowania na środki finansowe w celu realizacji wypłat należnych świadczeń
  • 12) sporządzanie sprawozdań oraz planów na potrzeby Zespołu
  • 13) współpracowanie z Zespołem ds. Pierwszego Kontaktu w sprawach przeprowadzania wywiadów na potrzeby przyznania świadczeń
  • 14) przekazywanie sprawozdań i zbiorów centralnych generowanych z systemu do Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku
  • 15) prowadzenie ewidencji osób korzystających ze świadczeń w formie papierowej i elektronicznej
  • 16) ewidencjonowanie należności wpłaconych przez klienta w ramach zwrotu świadczeń
  • 17) analizowanie i nadzorowanie prawidłowości wykorzystania przyznanych środków
  • 18) podejmowanie wszelkich działań mających na celu dobro klienta oraz pomoc w załatwianiu spraw urzędowych
  • 19) pozyskiwanie danych o klientach na potrzeby przyznania świadczeń z pomocy społecznej za pomocą programu informatycznego SEPI. Godziny pracy 7.30-15.30 lub 9-17 od poniedziałku do piątku
Pokaż więcej >>
od 3 010 do 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Pracownik socjalny

Przywidz
Wygasła: 15.03.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • W zakresie zadań Zespołu ds. Świadczeń Przyznawanych Decyzją należy w szczególności: l) systematyczne wprowadzanie danych osobowych klientów korzystających z pomocy społecznej do programu informatycznego POMOST STD i użytkowanie programu zgodnie z jego przeznaczeniem
  • 2) sporządzanie decyzji administracyjnych
  • tj. od momentu przyznania świadczenia z pomocy społecznej
  • aż do jego zakończenia
  • zgodnie z obowiązującymi w tym zakresie przepisami
  • 3) generowanie list wypłat świadczeń z pomocy społecznej na podstawie wydanych decyzji administracyjnych oraz nadzór nad ich realizacją
  • 4) prowadzenie rejestru wydanych decyzji administracyjnych z podziałem na poszczególne rodzaje świadczeń
  • 5) prowadzenie ewidencji dożywiania dzieci i młodzieży w ramach zawartych umów
  • 6) sporządzanie sprawozdań z udzielanej pomocy w ramach prac Zespołu
  • 7) przygotowanie danych do oceny zasobów pomocy społecznej
  • 8) wstrzymywanie realizacji świadczeń
  • zawieszanie lub przywracanie prawa do świadczeń w sytuacjach określonych w ustawach
  • 9) wszczynanie postępowania w sprawach nienależnie pobranych świadczeń
  • 10) prowadzenie dokumentacji postępowań w sprawach przyznania lub odmowy przyznania świadczeń z pomocy społecznej
  • 11) składanie zapotrzebowania na środki finansowe w celu realizacji wypłat należnych świadczeń
  • 12) sporządzanie sprawozdań oraz planów na potrzeby Zespołu
  • 13) współpracowanie z Zespołem ds. Pierwszego Kontaktu w sprawach przeprowadzania wywiadów na potrzeby przyznania świadczeń
  • 14) przekazywanie sprawozdań i zbiorów centralnych generowanych z systemu do Pomorskiego Urzędu Wojewódzkiego w Gdańsku
  • 15) prowadzenie ewidencji osób korzystających ze świadczeń w formie papierowej i elektronicznej
  • 16) ewidencjonowanie należności wpłaconych przez klienta w ramach zwrotu świadczeń
  • 17) analizowanie i nadzorowanie prawidłowości wykorzystania przyznanych środków
  • 18) podejmowanie wszelkich działań mających na celu dobro klienta oraz pomoc w załatwianiu spraw urzędowych
  • 19) pozyskiwanie danych o klientach na potrzeby przyznania świadczeń z pomocy społecznej za pomocą programu informatycznego SEPI. Godziny pracy 7.30-15.30 lub 9-17 od poniedziałku do piątku
Pokaż więcej >>
od 3 010 do 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Pracownik socjalny

Przywidz
Wygasła: 09.02.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • W zakresie stanowiska ds. pierwszego kontaktu należy w szczególności: 1. przyjmowanie osób zgłaszających się po raz pierwszy do ops i kierowanie ich do właściwego Zespołu/Stanowiska po przeprowadzeniu wstępnej rozmowy; 2. udzielanie osobom i rodzinom informacji w sprawach pomocy społecznej
  • organizacji pracy ośrodka pomocy społecznej oraz prawach i uprawnieniach oraz instytucjach właściwych do załatwienia sprawy osoby zgłaszającej się do ośrodka; 3. kierowanie do innych Zespołów/Stanowisk właściwych do załatwienia określonej sprawy; 4. współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin
  • w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa
  • umawianie na spotkania; 5. przyjmowanie i wydawanie zaświadczeń osobom zainteresowanym w oparciu o dokumenty i oświadczenia oraz prowadzenie rejestru wydanych zaświadczeń; 6. przygotowywanie wstępnej dokumentacji niezbędnej do przyznania różnych świadczeń; 7. udzielanie informacji
  • wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
  • które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywania problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej 8. skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w zakresie realizacji zadań pomocy społecznej 9. przeprowadzanie wywiadów na rzecz innych ośrodków pomocy społecznej i powiatowych centrów pomocy rodzinie 10. udzielanie osobom i rodzinom informacji w sprawach pomocy społecznej
  • organizacji pracy ośrodka pomocy społecznej oraz prawach i uprawnieniach oraz instytucjach właściwych do załatwienia sprawy osoby zgłaszającej się do ośrodka 11. wskazywanie na polecenie sądu opiekuńczego kandydata na opiekuna małoletniego lub ubezwłasnowolnionego całkowicie 12. przeprowadzanie wywiadów środowiskowych na potrzeby dodatków mieszkaniowych
  • 500+
  • świadczeń rodzinnych
  • świadczeń alimentacyjnych
  • świadczeń opiekuńczych 13. prowadzenie procedury Niebieskiej Karty w rodzinach doświadczających przemocy oraz kierowanie wniosków do odpowiednich instytucji
  • 14. przygotowywanie opinii
  • pism
  • odpowiedzi dla innych podmiotów 15. wyjścia i wyjazdy w teren w celu sporządzania wywiadów środowiskowych 16. rozwój zawodowy i podnoszenie kwalifikacji 17. obsługa systemu informatycznego POMOST 18. wykonywanie innych poleceń i czynności służbowych zleconych przez kierownika GOPS Zakres odpowiedzialności obejmuje w szczególności: - prowadzenie spraw związanych z realizacją zadań wynikających z ustawy o pomocy społecznej
  • - terminowe wykonywanie zadań i ścisłe przestrzeganie przepisów wynikających z ustaw i uregulowań wewnętrznych GOPS Przywidz podczas realizowania powierzonych obowiązków
  • - prawidłowe korzystanie z przyznanych uprawnień
  • - przestrzeganie procedur związanych ze sporządzaniem
  • obiegiem i zabezpieczeniem dokumentów dotyczących księgowości
  • - dbałość o powierzone mienie - wyposażenie stanowiska pracy
  • - inicjowanie i podejmowanie przedsięwzięć organizacyjnych w celu zapewnienia właściwej i terminowej realizacji przypisanych GOPS zadań
  • - współudział w opracowywaniu projektu budżetu
  • w części dotyczącej działania swojego stanowiska pracy. Godziny pracy 7.30-15.30 lub 9-17 od poniedziałku do piątku
Pokaż więcej >>
od 3 010 do 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne