Ocena ogólna pracodawcy
INERON sp. z o.o.
POZNAŃ, UL. BUKOWSKA 285 / 588
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (6)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 6 )
Kierownik HR
Naramowicka 76, Stare Miasto, Poznań
Wygasła: 13.08.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna
kierownik / koordynator
Obowiązki:
- kompleksowa realizacja procesów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego szczebla, zgodnie z wewnętrznymi procedurami i przepisami (prowadzenie selekcji kandydatów, wywiadów telefonicznych i spotkań rekrutacyjnych, opracowywanie dokumentacji rekrutacyjnej, rekomendacji, bieżący kontakt z kandydatami, udzielanie informacji zwrotnej kandydatom;
- aktywny headhunting;
- poszukiwanie i wdrażanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów;
- współpracę z agencjami doradztwa personalnego, szkołami wyższymi i średnimi w zakresie planowanych rekrutacji;
- aktywny udział w tworzeniu dobrego klimatu pracy;
- realizacja polityki personalnej i rozwój narzędzi HR (takich jak ocena i rozwój pracowników, systemy motywacyjne) zgodnie ze standardami firmy;
- prowadzenie procesu pre/onboardingu/pro, offboardingu;
- udział w planowaniu oraz organizacji szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych pracowników;
- wsparcie kadry menadżerskiej w aspektach personalnych;
- koordynowanie udziału w zewnętrznych wydarzeniach, takich jak targi pracy, konferencje, itp.;
- udział w projektach Employer Brandingowych;
- aktywne prowadzenie polityki EB zgodnie z założeniami firmy w social-mediach;
- wspieranie i wdrażanie strategii HR, jak również zmian organizacyjnych w firmie;
- odpowiedzialność za budżet przeznaczony na działania HR;
- partnerstwo i współpraca z innymi działami
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. marketingu
Poznań
Wygasła: 13.08.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular), starszy specjalista (Senior)
Obowiązki:
- koordynowanie i wdrażanie strategii marki
- wiedza oraz kompetencje z zakresu digital marketingu
- prowadzenie komunikacji marketingowej z wykorzystaniem wybranych narzędzi social media
- analiza danych z prowadzanych działań online
- przygotowywanie raportów z prowadzonych działań
- współpraca z grafikami, drukarniami, organizatorami targów i konferencji
- tworzenie treści (content marketing) pod różnorodne kanały komunikacyjne (strona www, blog, social media etc.); tj. artykuły, posty, case studies itd.,
- audyt strony www i stworzenie koncepcji komunikacji marki na stronie internetowej,
- wsparcie sprzedaży poprzez kampanie mailingowe oraz płatne kampanie na LinkedIn oraz Google
- analiza danych płynących z przeprowadzonych kampanii marketingowych i innych działań lead generation oraz rekomendowanie zmian/rozwiązań,
- budowanie świadomości i pozycji marki na rynku oraz
- tworzenie kalendarium eventów
- stworzenie nowych kanałów komunikacji do branży (sponsorowana kampania na LI, portale branżowe etc) + mierzalność tych wyników
- praktyczna znajomość narzędzi marketingu internetowego m.in. Google Search Console, Google Analytics oraz marketing automation,
- praktyczna znajomość zasad i narzędzi SEO,
- praktyczna znajomość budowania skutecznych kampanii mailingowych,
- organizacja eventów marketingowych (konferencje, webinary, eventy branżowe, targi)
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. personalnych
Naramowicka 76, Stare Miasto, Poznań
Wygasła: 30.06.2022
pełny etat
umowa o pracę
kontrakt B2B
kontrakt B2B
praca stacjonarna
specjalista (Mid / Regular)
Obowiązki:
- kompleksową realizację procesów rekrutacyjnych na stanowiska wyższego szczebla, zgodnie z wewnętrznymi procedurami i przepisami (prowadzenie selekcji kandydatów, wywiadów telefonicznych i spotkań rekrutacyjnych, opracowywanie dokumentacji rekrutacyjnej, rekomendacji, bieżący kontakt z kandydatami, udzielanie informacji zwrotnej kandydatom;
- aktywny headhunting;
- poszukiwanie i wdrażanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów;
- współpracę z agencjami doradztwa personalnego, szkołami wyższymi i średnimi w zakresie planowanych rekrutacji;
- aktywny udział w tworzeniu dobrego klimatu pracy;
- realizacja polityki personalnej i rozwój narzędzi HR (takich jak ocena i rozwój pracowników, systemy motywacyjne) zgodnie ze standardami firmy;
- prowadzenie procesu pre/onboardingu/pro, offboardingu;
- udział w planowaniu oraz organizacji szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych pracowników;
- wsparcie kadry menadżerskiej w aspektach personalnych;
- koordynowanie udziału w zewnętrznych wydarzeniach, takich jak targi pracy, konferencje, itp.;
- udział w projektach Employer Brandingowych;
- aktywne prowadzenie polityki EB zgodnie z założeniami firmy w social-mediach;
- wspieranie i wdrażanie strategii HR, jak również zmian organizacyjnych w firmie;
- partnerstwo i współpraca z innymi działami
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Asystent / Asystentka Zarządu
Naramowicka 76
Wygasła: 01.09.2021
Pełny etat
Umowa o pracę
Asystent
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista/-ka ds. personalnych i rekrutacji
Piątkowska 201A
Wygasła: 05.03.2021
Pełny etat
Umowa o pracę
Kontrakt B2B
Kontrakt B2B
Specjalista
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Koordynator zespołów montażowych instalacji fotowoltaicznych
Piątkowska 201A
Wygasła: 05.03.2021
Pełny etat
Umowa o pracę
Kontrakt B2B
Kontrakt B2B
Kierownik
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
