KOMPENDICO sp. z o.o.
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Asystent ds. kadr i płac
Bielsko-BiałaKompleksowa obsługa kadrowo-płacowa (z dedykowaną osobą wspierającą) osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę od momentu zatrudnienia do zakończenia umowy, a w szczególności:
Przygotowywanie dokumentów do zatrudnienia i zakończenia współpracy
Obsługa PUE ZUS
Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON, GUS
Obsługa programu kadrowo- płacowego Gratyfikant GT
Nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP,
Rozliczanie czasu pracy i naliczanie wynagrodzeń
Prowadzenie dokumentacji pracowniczej
Obsługa pism oraz zaświadczeń dla pracowników i urzędów
Księgowa/Księgowy
Bielsko-BiałaSpecjalista ds. kadrowo-płacowych
Bielsko-BiałaProwadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
Terminowe naliczanie i kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych, sporządzanie list płac,
Prowadzenie teczek osobowych, ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji, rozliczanie czasu pracy,
Sporządzania deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS,
Nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP,
Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,
Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych.
Specjalista ds. kadrowo-płacowych
Bielsko-BiałaProwadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
Terminowe naliczanie i kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych, sporządzanie list płac,
Prowadzenie teczek osobowych, ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji, rozliczanie czasu pracy,
Sporządzania deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS,
Nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP,
Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,
Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych.
Specjalista ds. kadrowo-płacowych w biurze rachunkowym
Bielsko-BiałaProwadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
Terminowe naliczanie i kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych, sporządzanie list płac,
Prowadzenie teczek osobowych, ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji, rozliczanie czasu pracy,
Sporządzania deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS,
Nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP,
Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,
Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych.
Specjalista ds. kadr i płac
Bielsko-Biała- Prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- Terminowe naliczanie i kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych, sporządzanie list płac,
- Prowadzenie teczek osobowych, ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji, rozliczanie czasu pracy,
- Sporządzania deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS,
- Nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP,
- Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych,
- Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych
Pracownik kadrowo-płacowy w biurze rachunkowym
Bielsko-Biała- Prowadzenia dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z obowiązującymi przepisami,
- Terminowe naliczanie i kontrola poprawności naliczeń wynagrodzeń i innych świadczeń pieniężnych, sporządzanie list płac,
- Prowadzenie teczek osobowych, ewidencji urlopów, zwolnień oraz innych absencji, rozliczanie czasu pracy,
- Sporządzania deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PFRON, GUS
- Nadzorowanie badań lekarskich i kierowanie pracowników na badania okresowe oraz BHP
- Przygotowywanie umów i dokumentów związanych z nawiązywaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych
- Wystawianie wymaganych dokumentów i zaświadczeń dla pracowników i instytucji zewnętrznych
