Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (3)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 3 )
Nauczyciel języka angielskiego
Kraków
Wygasła: 22.09.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Prowadzenie zajęć z uczniami
etat 11/18
od 3 690 do 4 550 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Nauczyciel języka angielskiego
Kraków
Wygasła: 07.09.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
Prowadzenie zajęć z uczniami
etat 18/18
od 3 690 do 4 550 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Konserwator
Kraków
Wygasła: 31.03.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
1. Zgłaszanie napraw sprzętu
które wymagają wiedzy fachowej do przełożonych
w celu oddania do odpowiednich serwisów.
2. Kontrola sprawności wszelkich urządzeń i sprzętu w granicach swoich uprawnień i możliwości technicznych.
3. Dbanie o sprawny stan wszystkich drzwi i okien na terenie budynku.
4. Dbanie o sprawność wszystkich zamków i klamek.
5. Drobne prace malarskie
lakierowanie
gipsowanie i klejenie.
6. Utrzymywanie sprawnego stanu wyposażenia sal lekcyjnych
mebli i sprzętów używanych przez uczniów.
7. Codzienny przegląd wpisów dokonywanych w książce napraw.
8. Utrzymywanie czystości na terenie parkingu oraz otoczenia szkoły (zamiatanie chodnika
usuwanie opadłych liści
w okresie zimowym odśnieżanie i posypywanie solą lub piaskiem
w okresie letnim koszenie trawy).
9. Okresowe sprzątanie pomieszczeń gospodarczych typu
piwnice
kotłownie.
10. W przypadku sprzętu nie nadającego się do naprawy występowanie z wnioskiem do przełożonego o dokonanie kasacji.
11. Sprawdzanie stanu instalacji wodno-kanalizacyjnej oraz grzewczej w granicach swoich możliwości.
12. W czasie braku zajęć dydaktycznych pomoc w pracach porządkowych na terenie szkoły.
13. W przypadku awarii w szkole
zgłoszenie się do pracy na polecenie dyrektora.
14. Wykonywanie innych prac zleconych przez dyrektora szkoły wynikających z potrzeb zapewnienia prawidłowego funkcjonowania szkoły np. zastępstwo za innego pracownika obsługi.
15. Przestrzeganie przepisów BHP