EFEN sp. z o.o.

Benefity są ppe karta MultiSport lux med wczasy pod grusza. I to na tyle dobrych wieści. Ludzie zarządzający firma są z kosmosu nie maja zielonego pojęcia co się dzieje w firmie ( lewitują sobie w kosmosie ) totalny brak wiedzy na temat zarządzania, decyzje podejmowanie są impulsywnie i bezmyślnie chamstwo prostactwo. Słoma wystaje z każdej dziury. Większość osób pracujących tam kabluje na innych by być fajniejszym i wejść szefowi głęboko …. Praca na max 3 miesiące. Nie polecam nikomu takiego szamba

Rozumiemy, że praca fizyczna może być dla niektórych pracowników bardzo frustrująca zwłaszcza tam, gdzie pracodawca wymaga obecności fizycznej. Rozumiem, że niektóre aspekty pracy mogą być trudne, szczególnie gdy niektórzy pracownicy często są na zwolnieniu lekarskim lub biorą urlop na krótki termin. Niemniej jednak, chcielibyśmy podkreślić, że w Firmie EFEN istnieje szacunek wobec pracowników, zwłaszcza tych, którzy oddają się pracy na co przykładem są pracownicy ze stażem kilkunastu lat. Doceniamy ich zaangażowanie i lojalność.
Warto zaznaczyć, że wszyscy pracownicy mają szansę na kwartalne premie, które stanowią dodatkową rekompensatę za ich wysiłek. Rozumiemy, że niektórym może być trudno zrozumieć ten system, ale premiowanie za osiągnięte cele jest powszechną praktyką biznesową, która motywuje do wydajnej pracy. Premia za obecność w pracy oraz premia za spełnienie niezbyt wygórowanych norm w firmach produkcyjnych jest powszechna.
Co do kwestii podwyżek, zgodnie z naszą polityką, są one przyznawane raz w roku, co daje pracownikom możliwość planowania swoich finansów. Chociaż rozumiemy, że oczekiwania mogą być wyższe, to warto zauważyć, że stawki wynagrodzeń są ustalane w kontekście rynkowych standardów i możliwości finansowych firmy.
Należy też wspomnieć, że rotacja na stanowiskach fizycznych jest zjawiskiem naturalnym, zwłaszcza tam, gdzie praca wymaga, aby Pracownik pracował ;).
Życzymy powodzenia i mniej zmian w CV.
Zespół EFEN