Ocena ogólna pracodawcy
WARMIŃSKO-MAZURSKA WOJEWÓDZKA KOMENDA OCHOTNICZYCH HUFCÓW PRACY W OLSZTYNIE
Olsztyn, ul. Artyleryjska
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (38)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 38 )
Specjalista ds. programów / specjalista ds. programów-stażysta
Olsztyn
Wygasła: 20.03.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Inicjowanie
- udział w opracowaniu i realizacji programów regionalnych i międzynarodowych realizowanych przez OHP; Udział w opracowywaniu i wdrażaniu projektów OHP finansowanych ze środków krajowych budżetowych i pozabudżetowych; Udział w opracowaniu i realizacji projektów w ramach wojewódzkich programów prowadzonych przez CEiPM w Olsztynie i jednostki podległe; Współpraca w tym zakresie z doradcami zawodowymi
- pośrednikami pracy
- specjalistami ds. rozwoju zawodowego
- Koordynacja działań w zakresie wdrażania przedsięwzięć programowych w jednostkach podległych CEiPM w Olsztynie; Udział w opracowaniu i realizacji programów
- Podejmowanie wszelkich inicjatyw programowych służących aktywizacji społecznej
- zawodowej i edukacyjnej młodzieży; Systematyczne monitorowanie
- gromadzenie i upowszechnianie wśród kadr CEiPM w Olsztynie informacji dotyczących programów ukazujących się na stronach internetowych oraz materiałów informacyjnych programów
- edukacji i informacji europejskiej(literatury
- wydawnictw periodycznych
- artykułów prasowych
- biuletynów); Uczestnictwo w szkoleniach
- konferencjach
- wymianach międzynarodowych i spotkaniach związanych z programami współfinasowanymi z UE; Samodzielne lub we współpracy z pracownikami poszukiwanie
- nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów z lokalnymi partnerami zajmującymi się problematyką młodzieży w celu tworzenia i realizowania wspólnych projektów; Inicjowanie
- opracowywanie i realizacja programów w ramach współpracy międzynarodowej; Współpraca w przygotowywaniu i realizacji programów regionalnych w ramach partnerstwa; Opracowywanie sprawozdań okresowych i zbiorczych analiz Godziny pracy 7:45-15:45
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Pasłęk
Wygasła: 20.02.2024
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- Opracowanie planu pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz dokładna znajomość ujętej w nim problematyki. Prowadzenie dzienników zajęć wychowawczych z dotyczących planowania i dokumentowania przeprowadzonych zajęć. Realizacja zajęć wychowawczych Prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych
- działalności profilaktycznej Kompletowanie dokumentacji uczestników. Opracowanie i bieżące prowadzenie charakterystyki uczestników. Organizowanie i prowadzenie kół zainteresowań
- sekcji zadaniowych. Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki własnej uczestników. Przeprowadzanie rozmów wychowawczych z uczniami z udziałem rodziców
- pracodawców
- nauczycieli. Udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu planowanych imprez kulturalno - oświatowych i sportowo rekreacyjnych. Działania związane z realizacją programów i projektów europejskich wynikających z głównych kierunków działalności jednostki organizacyjnej Praca na pełen etat
- praca w dni wolne od pracy
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pośrednik pracy
Ełk
Wygasła: 16.02.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1. Poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników OHP. 2. Działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. 3. Działania dotyczące monitorowania realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców. 4. Pozyskiwanie miejsc pracy stałej i krótkoterminowej; rejestracja uzyskanych ofert pracy oraz zamieszczanie ich w ogólnopolskiej bazie ofert pracy. 5. Pośrednictwo pracy dla uczestników i absolwentów OHP oraz pozostałej młodzieży w wieku 15 - 25 lat zgłaszającej się bezpośrednio do MCK: - diagnozowanie potrzeb klienta w zakresie pośrednictwa pracy
- - indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne (celem zarejestrowania w bazie
- zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach klienta w celu dopasowania ofert pracy
- przedstawienia ofert pracy
- przygotowania dokumentów aplikacyjnych
- przygotowania do rozmowy)
- - grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne dotyczące rynku pracy
- - organizacja giełd pracy
- - udzielanie wszystkim zainteresowanym informacji o wolnych miejscach zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
- - informowanie młodych ludzi o możliwościach wzięcia udziału w projektach
- w tym projektach współfinansowanych z UE w ramach EFS realizowanych w OHP. 6. Udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji (promocja działalności jednostek rozwoju zawodowego oraz działalności edukacyjnej OHP
- profilaktyka niedostosowania młodzieży na rynku pracy). 7. Organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących pośrednictwo pracy dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi. 8. Gromadzenie
- opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych
- publikacji edukacyjnych
- informacji o zawodach
- szkołach i edukacji
- rynku pracy. 9. Dystrybuowanie ofert pracy wśród młodych osób zainteresowanych podjęciem pracy
- ogłaszanie wolnych miejsc pracy dostępnymi kanałami informacyjnymi. 10. Prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie z wytycznymi komórek organizacyjnych OHP. 11. Sporządzanie okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności jednostki
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Mrągowo
Wygasła: 16.02.2024
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- -Opracowanie planu pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz dokładna znajomość ujętej w nim problematyki
- -Prowadzenie dzienników zajęć wychowawczych z dotyczących planowania i dokumentowania przeprowadzonych zajęć
- -Realizacja zajęć wychowawczych
- -Prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych
- działalności profilaktycznej
- -Kompletowanie dokumentacji uczestników
- -Opracowanie i bieżące prowadzenie charakterystyki uczestników
- -Organizowanie i prowadzenie kół zainteresowań
- sekcji zadaniowych
- -Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki własnej uczestników
- -Przeprowadzanie rozmów wychowawczych z uczniami z udziałem rodziców
- pracodawców
- nauczycieli
- -Udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu planowanych imprez kulturalno - oświatowych i sportowo rekreacyjnych
- -Działania związane z realizacją programów i projektów europejskich wynikających z głównych kierunków działalności jednostki organizacyjnej
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Mechanik pojazdów samochodowych
Olsztyn
Wygasła: 04.12.2023
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Do zadań mechanika pojazdów samochodowych należy: przyjmowanie pojazdów do przeglądu lub naprawy oraz sporządzanie protokołów przyjęcia; sprawdzanie działania pojazdu oraz jego zespołów za pomocą urządzeń diagnostycznych; ustalanie i usuwanie usterek w zespołach i układach pojazdów; wykonywanie prac demontażowo-montażowych
- naprawa i regulacja zespołów i podzespołów pojazdu
- w tym: silnika i skrzyni biegów
- sprzęgła
- układu hamulcowego
- kierowniczego
- zawieszenia i innych; organizowanie
- eksploatacja i utrzymywanie w czystości stanowiska pracy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
- ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; godziny pracy 7-15
od 4 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Braniewo
Wygasła: 21.11.2023
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Opracowanie planu pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz dokładna znajomość ujętej w nim problematyki; Prowadzenie dzienników zajęć wychowawczych z dotyczących planowania i dokumentowania przeprowadzonych zajęć; Realizacja zajęć wychowawczych; Prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych
- działalności profilaktycznej; Kompletowanie dokumentacji uczestników; Opracowanie i bieżące prowadzenie charakterystyki uczestników; Organizowanie i prowadzenie kół zainteresowań
- sekcji zadaniowych; Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki własnej uczestników; Przeprowadzanie rozmów wychowawczych z uczniami z udziałem rodziców
- pracodawców
- nauczycieli; Udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu planowanych imprez kulturalno - oświatowych i sportowo-rekreacyjnych Działania związane z realizacją programów i projektów europejskich wynikających z głównych kierunków działalności jednostki organizacyjnej
od 3 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Mrągowo
Wygasła: 13.11.2023
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- -Opracowanie planu pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz dokładna znajomość ujętej w nim problematyki
- -Prowadzenie dzienników zajęć wychowawczych z dotyczących planowania i dokumentowania przeprowadzonych zajęć
- -Realizacja zajęć wychowawczych
- -Prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych
- działalności profilaktycznej
- -Kompletowanie dokumentacji uczestników
- -Opracowanie i bieżące prowadzenie charakterystyki uczestników
- -Organizowanie i prowadzenie kół zainteresowań
- sekcji zadaniowych
- -Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki własnej uczestników
- - Przeprowadzanie rozmów wychowawczych z uczniami z udziałem rodziców
- pracodawców
- nauczycieli
- -Udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu planowanych imprez kulturalno - oświatowych i sportowo rekreacyjnych
- -Działania związane z realizacją programów i projektów europejskich wynikających z głównych kierunków działalności jednostki organizacyjnej
od 4 100 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowca
Olsztyn
Wygasła: 23.10.2023
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- Opracowanie planu pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz dokładna znajomość ujętej w nim problematyki. Prowadzenie dzienników zajęć wychowawczych z dotyczących planowania i dokumentowania przeprowadzonych zajęć. Realizacja zajęć wychowawczych. Prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych
- działalności profilaktycznej. Kompletowanie dokumentacji uczestników. Opracowanie i bieżące prowadzenie charakterystyki uczestników. Organizowanie i prowadzenie kół zainteresowań
- sekcji zadaniowych. Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki własnej uczestników. Przeprowadzanie rozmów wychowawczych z uczniami z udziałem rodziców
- pracodawców
- nauczycieli. Udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu planowanych imprez kulturalno - oświatowych i sportowo - rekreacyjnych. Działania związane z realizacją programów i projektów europejskich wynikających z głównych kierunków działalności jednostki organizacyjnej. Godziny pracy 7:45-15:45
od 3 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Doradca zawodowy
Ełk
Wygasła: 03.11.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników i absolwentów OHP a. prowadzenie diagnozy potencjału i zainteresowań zawodowych pod kątem doboru kierunku przysposobienia zawodowego na etapie rekrutacji uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych OHP; b. diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie doradztwa zawodowego
- c. realizacja doradztwa zawodowego (indywidualnego
- grupowego
- na odległość w zakresie zmiany lub podniesienia kwalifikacji
- podjęcia lub zmiany zatrudnienia w formie stacjonarnej i wyjazdowej zgodnie ze ścieżką wsparcia opisaną w programie; d. udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia
- w tym o ofercie OHP oraz o zawodach i rynku pracy; e. doradztwo przy wyborze szkoleń zawodowych; f. prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy
- zgodnie z tematyką opisaną w programie g. opracowywanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego materiału badawczego- podsumowanie procesu doradztwa zawodowego trwającego przez cały okres kształcenia w OHP; h. organizowanie młodzieżowych grup wsparcia na rynku pracy dla uczestników i absolwentów OHP; i. organizacja wycieczek i prelekcji u pracodawców
- przedsiębiorców i zakładów pracy w branży lub w zawodzie
- którego uczy się młodzież w OHP; j. organizacja konkursów i zajęć promujących doradztwo zawodowe
- aktywną postawę do pracy i edukacji; k. gromadzenie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych
- publikacji edukacyjnych
- informacji o zawodach
- szkołach i edukacji; l. gromadzenie
- opracowywanie i aktualizowanie informacji o zawodach (stanowiskach pracy)
- drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy; m. monitoring przebiegu realizacji praktycznej nauki zawodu uczestników OHP (wizyty doradcy zawodowego w miejscu pracy oraz konsultacje z uczestnikiem podczas zajęć przewidzianych w programie); n. pozyskiwanie pracodawców
- u których realizowana jest praktyczna nauka zawodu uczestników OHP
- współpraca z pracodawcami. 2. Realizacja doradztwa zawodowego w formie stacjonarnej dla młodzieży w wieku 1525 lat zgłaszającej się bezpośrednio do Młodzieżowego Centrum Kariery: a. udzielanie indywidualnych i grupowych porad zawodowych ułatwiających wybór zawodu
- zmianę lub podniesienie kwalifikacji
- podjęcie lub zmianę zatrudnienia; b. prowadzenie warsztatów z zakresu nauki aktywnego poszukiwania pracy; c. udzielanie indywidualnych i grupowych informacji zawodowych o możliwościach szkolenia i kształcenia
- w tym o ofercie OHP oraz o zawodach i rynku pracy; d. opracowywanie ocen przydatności zawodowej na podstawie zebranego własnego materiału badawczego; e. udzielanie porad zawodowych na odległość (telefonicznych lub on-line); f. gromadzenie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych
- publikacji edukacyjnych
- informacji o zawodach
- szkołach i edukacji; g. gromadzenie
- opracowywanie i aktualizowanie informacji o zawodach (stanowiskach pracy)
- drogach uzyskiwania kwalifikacji zawodowych oraz potrzebach rynku pracy; h. organizacja zajęć
- wycieczek zawodoznawczych do zakładów pracy; i. organizacja konkursów i zajęć promujących doradztwo zawodowe
- aktywną postawę do pracy i edukacji; udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji (promocja działalności jednostek rozwoju zawodowego OHP
- profilaktyka niedostosowania młodzieży na rynku pracy); j. organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących doradztwo zawodowe dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi. nadzór nad przebiegiem przygotowania zawodowego (frekwencja
- postępy edukacyjne
- przygotowanie i uzgadnianie terminów i dokumentów egzaminów zawodowych i sprawdzających
- ewaluacja wyników)
- sporządzanie zestawień frekwencji i wyników z praktyk zawodowych
- reagowanie na potrzeby zmiany miejsc odbywania praktyk i dopilnowanie załatwienia spraw formalnych w tym zakresie
- pomoc w zmianie pracy
- zawodu
- pracodawcy
- monitorowanie losów absolwentów
od 3 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Nidzica
Wygasła: 29.09.2022
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Opracowanie planu pracy dydaktyczno - wychowawczej i opiekuńczej oraz dokładna znajomość ujętej w nim problemtatyki; prowadzenie dzienników zajęć wychowawczych z dotyczących planowania i dokumentowania przeprowadzonych zajęć; realizacja zajęć wychowawczych; prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych
- działalności profilaktycznej
- kompletowanie dokumentacji uczestników oraz inne prace zgodnie z ogłoszonym naborem KD-31/W/2022
od 3 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowca
Olsztyn
Wygasła: 17.09.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- Opracowanie planu pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz dokładna znajomość ujętej w nim problematyki. Prowadzenie dzienników zajęć wychowawczych z dotyczących planowania i dokumentowania przeprowadzonych zajęć. Realizacja zajęć wychowawczych. Prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych
- działalności profilaktycznej. Kompletowanie dokumentacji uczestników. Opracowanie i bieżące prowadzenie charakterystyki uczestników. Organizowanie i prowadzenie kół zainteresowań
- sekcji zadaniowych. Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki własnej uczestników. Przeprowadzanie rozmów wychowawczych z uczniami z udziałem rodziców
- pracodawców
- nauczycieli. Udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu planowanych imprez kulturalno - oświatowych i sportowo rekreacyjnych. Działania związane z realizacją programów i projektów europejskich wynikających z głównych kierunków działalności jednostki organizacyjnej. godziny racy 7:45-15:45
od 3 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pedagog
Mrągowo
Wygasła: 17.08.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- -Organizowanie i koordynowanie działalności OSiW w zakresie opieki i pomocy wychowawczej nad młodzieżą; -Organizowanie
- programowanie oraz realizowanie zajęć indywidualnych i grupowych z młodzieżą oraz analizowanie ich efektów; -Podnoszenie poziomu kultury pedagogicznej rodziców/opiekunów prawnych; -Diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych młodzieży; -Określanie przyczyn niepowodzeń oraz wspieranie mocnych stron uczestników; -Diagnozowanie sytuacji wychowawczych w celu rozwiązywania problemów wychowawczych oraz wspierania rozwoju uczestników; -Udzielanie pomocy psychologiczno-pedagogicznej w formach odpowiednich do rozpoznanych potrzeb; -Podejmowanie działań z zakresu profilaktyki uzależnień i innych problemów młodzieży; -Minimalizowanie skutków zaburzeń rozwojowych
- zapobieganie zaburzeniom zachowania oraz inicjowanie różnych form pomocy w środowisku jednostki oraz poza jednostką; -Inicjowanie i prowadzenie działań mediacyjnych i interwencyjnych w sytuacjach kryzysowych; -Pomoc rodzinom i kadrze dydaktyczno-wychowawczej w rozpoznawaniu i rozwijaniu indywidualnych możliwości
- predyspozycji i uzdolnień młodzieży; -Wspieranie kadry dydaktyczno-wychowawczej i innych pracowników jednostki w udzielaniu pomocy psychologiczno-pedagogicznej; -Koordynowanie pomocy materialnej uczestnikom; -Opracowywanie i przedstawianie radzie pedagogicznej sprawozdań z analizy sytuacji wychowawczej i opiekuńczej jednostki; -Opracowywanie projektu zmian w oparciu o przedstawione analizy; -Współpraca z Kierownictwem jednostki w zakresie tworzenia (modyfikowania) i realizowania programów wychowawczych oraz innych planów i przedsięwzięć związanych z wychowaniem i doskonaleniem jakości pracy jednostki; -Wykonywania innych zadań wynikających z przepisów szczególnych OHP
od 3 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Mrągowo
Wygasła: 17.08.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- -Opracowanie planu pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz dokładna znajomość ujętej w nim problematyki. -Prowadzenie dzienników zajęć wychowawczych z dotyczących planowania i dokumentowania przeprowadzonych zajęć. -Realizacja zajęć wychowawczych -Prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych
- działalności profilaktycznej -Kompletowanie dokumentacji uczestników. -Opracowanie i bieżące prowadzenie charakterystyki uczestników. -Organizowanie i prowadzenie kół zainteresowań
- sekcji zadaniowych. -Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki własnej uczestników. -Przeprowadzanie rozmów wychowawczych z uczniami z udziałem rodziców
- pracodawców
- nauczycieli. -Udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu planowanych imprez kulturalno - oświatowych i sportowo rekreacyjnych. -Działania związane z realizacją programów i projektów europejskich wynikających z głównych kierunków działalności jednostki organizacyjnej
od 3 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik warsztatów szkoleniowych
Mrągowo
Wygasła: 17.08.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- -zapewnienie właściwej działalności szkoleniowej warsztatów
- -sprawowanie nadzoru nad całokształtem przebiegu i organizacji działalności szkoleniowej warsztatów
- w tym pracy kadry szkolenia zawodowego i pracowników obsługi warsztatów
- -organizowanie kontroli oraz analizowanie i ocenianie efektów realizacji praktycznej nauki zawodu lub przygotowania do wykonywania określonej pracy
- -zapewnienie prawidłowego stanu urządzeń przeciwpożarowych i bezpiecznych warunków realizacji praktycznej nauki zawodu
- -koordynowanie dyscypliny i porządku przebywania młodzieży na terenie warsztatów
- -zabezpieczenie warsztatów w niezbędne materiały
- pomoce i narzędzia oraz zgodnego z przeznaczeniem ich użytkowania
- -zapewnienie prawidłowego prowadzenia dokumentacji pedagogicznej warsztatów oraz organizacji i obiegu dokumentów dotyczących warsztatów i obrotu materiałowego
- -rozliczanie materiałów zużytych do realizacji praktycznego przygotowania zawodowego
- -inicjowanie i współdecydowanie o remontach
- modernizacji budynku i pomieszczeń warsztatowych
- zakupu sprzętu i urządzeń
- -przeprowadzanie kontroli stanu technicznego sprzętu będącego na wyposażeniu warsztatów
- -współpraca z kadrą wychowawczą uczestników oraz innymi jednostkami w zakresie prac związanych z działalnością warsztatów i realizacją zajęć praktycznych i służbami medycznymi w zakresie higieny pracy uczestników i wychowania prozdrowotnego oraz przestrzegania przepisów sanitarno - epidemiologicznych
- -wykonywanie innych zadań wynikających z przepisów szczególnych OHP INNE INFORMACJE: Nasza instytucja jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć
- wiek
- niepełnosprawność
- rasę
- narodowość
- przekonania polityczne
- przynależność związkową
- pochodzenie etniczne
- wyznanie
- orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną; Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne
- które spełniają wymagania zawarte w ogłoszeniu; Oświadczenia kandydatów o treści innej niż wskazana w ogłoszeniu o naborze uznawane będą za nieprawidłowe
- a tym samym aplikacje nie będą spełniać wymagań formalnych; Oświadczenia
- list motywacyjny i życiorys/CV muszą być podpisanie własnoręcznie; Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego). - - Niekompletne dokumenty nie zostaną zakwalifikowane do dalszego etapu; - Dokumenty złożone w aplikacji można odebrać w ciągu 30 dni po zakończeniu naboru
- oferty osób niezatrudnionych po tym terminie zostaną zniszczone;
od 3 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Nauczyciel praktycznej nauki zawodu - STOLARZ
Mrągowo
Wygasła: 17.08.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- -Planowanie i realizacja procesu dydaktycznego - wychowawczego w ramach nauczanego zawodu; -Wyposażanie uczestników w wiedzę praktyczną z zakresu nauczanego zawodu; -Kształtowanie umiejętności praktycznych przewidzianych w programie nauczania danego zawodu; -Realizowanie programów nauczania z zachowaniem korelacji z zawodowymi przedmiotami teoretycznymi i wymogami rynku pracy; -Stała troska o stan zdrowia uczestników i kulturę ich zachowania
- ścisła współpraca z kadrą wychowawcza uczestników; -Analizowanie efektów pracy dydaktyczno-wychowawczej oraz doskonalenie metod nauczania i wychowania; -Stwarzanie warunków sprzyjających rozwijaniu u uczestników samodzielności myślenia
- wdrażanie ich do samodzielnej
- systematycznej pracy
- przy zastosowaniu nowoczesnych metod nauczania; -Przygotowywanie dla uczestników zadań szkoleniowo-produkcyjnych lub szkoleniowo-usługowych; -Organizowanie stanowisk pracy dla uczestników
- nadzorowanie prawidłowej eksploatacji maszyn i urządzeń
- ustalanie ich stanu technicznego
- planowanie napraw; -Prowadzenie dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji programu nauczania oraz osiągania wyników nauczania INNE INFORMACJE: Nasza instytucja jest pracodawcą równych szans i wszystkie aplikacje są rozważane z równą uwagą bez względu na płeć
- wiek
- niepełnosprawność
- rasę
- narodowość
- przekonania polityczne
- przynależność związkową
- pochodzenie etniczne
- wyznanie
- orientacje seksualną czy też jakąkolwiek inną cechę prawnie chronioną; Do składania ofert zachęcamy również osoby niepełnosprawne
- które spełniają wymagania zawarte w ogłoszeniu; Oświadczenia kandydatów o treści innej niż wskazana w ogłoszeniu o naborze uznawane będą za nieprawidłowe
- a tym samym aplikacje nie będą spełniać wymagań formalnych; Oświadczenia
- list motywacyjny i życiorys/CV muszą być podpisanie własnoręcznie; Oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane (decyduje data stempla pocztowego). - - Niekompletne dokumenty nie zostaną zakwalifikowane do dalszego etapu; - Dokumenty złożone w aplikacji można odebrać w ciągu 30 dni po zakończeniu naboru
- oferty osób niezatrudnionych po tym terminie zostaną zniszczone; - Wybrani kandydaci zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną; Dodatkowe informacje można uzyskać pod nr tel. 89 527 62 03 w. 21;
od 3 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pośrednik pracy/pośrednik pracy - stażysta
Ostróda
Wygasła: 14.07.2022
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- - poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników OHP
- - działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego
- - dzialania dotyczące monitorowania realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców
- - pozyskiwania miejsc pracy stałej i krótkoterminowej
- rejestracja uzyskanych ofert pracy oraz zamieszczenie ich w ogólnopolskiej bazie ofert pracy
- - pośrednictwo pracy dla uczestników i absolwentów OHP oraz pozostalej młodzieży w wieku 15-25 lat zgłaszajacej sie bezposrednio do MCK: - diagnozowanie potrzeb klienta w zakresie posrednictwa pracy
- - indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne (celem zarejestrowania w bazie
- -zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach klienta w celu dopasowania ofert pracy
- -przedstawiania ofert pracy
- przygotowania dokumentów aplikacyjnych
- przygotowania do rozmowy)
- - grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne dotyczace rynku pracy
- - organizacja giełd pracy
- - udzielanie wszystkim zainteresowanym informacji o wolnych miejscach zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
- - informowanie mlodych ludzi o mozliwosciach wzięcia udziału w projektach w tym projektach współfinansowanych z UE w ramach EFS realizowanych w OHP. - udział w lokalnych i regionalnyh targach pracy i edukacji (promocja działalności jednostek rozwoju zawodowego oraz działalności edukacyjnej OHP
- profilaktyka niedostosowania młodzieży na rynku pracy)
- - organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujacych posrednictwo pracy dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi
- - gromadzenie
- opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych
- publikacji edukacyjnych
- informacji o zawodach
- szkołach i edukacji
- rynku pracy
- - dystrybuowanie ofert pracy wsród młodych osób zainteresowanych podjeciem pracy
- ogłaszanie wolnych miejsc pracy dostepnymi kanałami informacyjnymi
- - prowadzenie dokumentacji klientów i wewnetrznej dokumentacji jednostki zgodnie z wytycznymi komórek organizacyjncyh OHP
od 3 060 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pośrednik pracy
Nidzica
Wygasła: 14.07.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- ZAKRES ZADAŃ: 1.Poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników OHP 2.Działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. 3.Działania dotyczące monitorowania realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców. 4.Pozyskiwanie miejsc pracy stałej i krótkoterminowej; rejestracja uzyskanych ofert pracy oraz zamieszczanie ich w ogólnopolskiej bazie ofert pracy. 5.Pośrednictwo pracy dla uczestników i absolwentów OHP oraz pozostałej młodzieży w wieku 15-25 lat zgłaszającej się bezpośrednio o MCK: - diagnozowanie potrzeb klienta w zakresie pośrednictwa pracy
- - indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne (celem zarejestrowania w bazie
- zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach klienta w celu dopasowania ofert pracy
- przedstawienia ofert pracy
- przygotowania dokumentów aplikacyjnych
- przygotowania do rozmowy)
- - grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne dotyczące rynku pracy
- - organizacja giełd pracy
- -udzielanie wszystkim zainteresowanym informacji o wolnych miejscach zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
- -informowanie młodych ludzi o możliwościach wzięcia udziału w projektach
- w tym projektach współfinansowanych z UE w ramach EFS realizowanych w OHP. 6.Udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji (promocja działalności jednostek rozwoju zawodowego oraz działalności edukacyjnej OHP
- profilaktyka niedostosowania młodzieży na rynku pracy). 7.Organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących pośrednictwo pracy dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi. 8.Gromadzenie
- opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych
- publikacji edukacyjnych
- informacji o zawodach
- szkołach i edukacji
- rynku pracy
- 9.Dystrybuowanie ofert pracy wśród młodych osób zainteresowanych podjęciem pracy
- ogłaszanie wolnych miejsc pracy dostępnymi kanałami informacyjnymi. 10.Prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie z wytycznymi komórek organizacyjnych OHP. 11.Sporządzenie okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności jednostki. Docelowo umowa na czas nieokreślony
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pośrednik pracy/ pośrednik pracy- stażysta
Gołdap
Wygasła: 25.07.2022
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- -prowadzenie pośrednictwa pracy oraz informacji zawodowej dla młodzieży pozostającej bez pracy zgodnie ze standardami usług rynku pracy
- -udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia oraz pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych
- -pozyskiwanie ofert pracy
- -organizowanie giełd pracy
- -organizowanie innych przedsięwzięć umożliwiających kontakty poszukujących pracy z pracodawcami
- -organizowanie krótkoterminowego zatrudnienia uczniów szkół ponadpodstawowych
- -organizowanie wakacyjnych hufców pracy oraz innych form aktywnego wypoczynku i pracy
- -współpraca z urzędami pracy w zakresie pośrednictwa pracy i poradnictwa zawodowego
- -kierowanie młodzieży do innych jednostek OHP w celu uzupełnienia wykształcenia i uzyskania kwalifikacji zawodowych odpowiadających potrzebom lokalnego rynku pracy
- -realizacja innych przedsięwzięć dotyczących pośrednictwa pracy dla uczestników OHP
- młodzieży i dorosłych ze społeczności lokalnej
- -opracowywanie informacji i sporządzanie sprawozdawczości z zakresu swojej działalności
- -realizacja międzynarodowego pośrednictwa pracy
- -promowanie elastycznych form zatrudnienia
- -promowanie i popularyzowanie działalności pośrednictwa pracy
- -informowanie młodzieży o możliwościach przyjęcia do hufców pracy na terenie województwa
- bądź o innych formach zatrudnienia organizowanych przez OHP
- -współudział w organizowaniu i realizacji programów rynku pracy celem ułatwienia zatrudnienia uczestników programów
- -prowadzenie współpracy z innymi jednostkami organizacyjnymi OHP
- szczególnie jednostkami opiekuńczo-wychowawczymi OHP
- w zakresie wsparcia uczestników OHP w obszarze rozwoju zawodowego
- -organizacja przedsięwzięć na rzecz rozwoju zawodowego uczestników OHP
- -monitorowanie realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców przez uczestników OHP
- w tym sporządzanie dokumentacji niezbędnej do realizacji przez uczestników OHP przygotowania zawodowego zgodnie z obowiązującym stanem prawnym i wewnętrznymi regulacjami
- -poszukiwanie pracodawców/miejsc realizacji przygotowania zawodowego dla uczestników OHP
- -pośrednictwo w uzyskaniu propozycji pierwszej pracy dla uczestników OHP
- którzy osiągnęli pełnoletniość
- -monitorowanie losów absolwentów OHP i sporządzanie raportów
- -pomoc absolwentom OHP w znalezieniu zatrudnienia (kontynuacji nauki)i poszerzeniu kwalifikacji zawodowych
- -prowadzenie dokumentacji ewidencjonowanie
- statystyka
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pośrednik pracy
Mrągowo
Wygasła: 14.06.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- Ogólny zakres obowiązków 1.Poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników OHP. 2.Działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. 3.Działania dotyczące monitorowania realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców. 4.Pozyskiwanie miejsc pracy stałej i krótkoterminowej; rejestracja uzyskanych ofert pracy oraz zamieszczanie ich w ogólnopolskiej bazie ofert pracy. 5.Pośrednictwo pracy dla uczestników i absolwentów OHP oraz pozostałej młodzieży w wieku 1525 lat zgłaszającej się bezpośrednio do MCK: * diagnozowanie potrzeb klienta w zakresie pośrednictwa pracy
- * indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne (celem zarejestrowania w bazie
- zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach klienta w celu dopasowania ofert pracy
- przedstawienia ofert pracy
- przygotowania dokumentów aplikacyjnych
- przygotowania do rozmowy)
- * grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne dotyczące rynku pracy
- * organizacja giełd pracy
- * udzielanie wszystkim zainteresowanym informacji o wolnych miejscach zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
- * informowanie młodych ludzi o możliwościach wzięcia udziału w projektach
- w tym projektach współfinansowanych z UE w ramach EFS realizowanych w OHP. 6. Udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji (promocja działalności jednostek rozwoju zawodowego oraz działalności edukacyjnej OHP
- profilaktyka niedostosowania młodzieży na rynku pracy). 7. Organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących pośrednictwo pracy dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi. 8. Gromadzenie
- opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych
- publikacji edukacyjnych
- informacji o zawodach
- szkołach i edukacji
- rynku pracy. 9. Dystrybuowanie ofert pracy wśród młodych osób zainteresowanych podjęciem pracy
- ogłaszanie wolnych miejsc pracy dostępnymi kanałami informacyjnymi. 10. Prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie z wytycznymi komórek organizacyjnych OHP. Sporządzanie okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności jednostki
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pośrednik pracy/pośrednik pracy - stażysta
Ostróda
Wygasła: 07.06.2022
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- - poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników OHP
- - działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego
- - dzialania dotyczące monitorowania realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców
- - pozyskiwania miejsc pracy stałej i krótkoterminowej
- rejestracja uzyskanych ofert pracy oraz zamieszczenie ich w ogólnopolskiej bazie ofert pracy
- - pośrednictwo pracy dla uczestników i absolwentów OHP oraz pozostalej młodzieży w wieku 15-25 lat zgłaszajacej sie bezposrednio do MCK: - diagnozowanie potrzeb klienta w zakresie posrednictwa pracy
- - indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne (celem zarejestrowania w bazie
- -zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach klienta w celu dopasowania ofert pracy
- -przedstawiania ofert pracy
- przygotowania dokumentów aplikacyjnych
- przygotowania do rozmowy)
- - grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne dotyczace rynku pracy
- - organizacja giełd pracy
- - udzielanie wszystkim zainteresowanym informacji o wolnych miejscach zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
- - informowanie mlodych ludzi o mozliwosciach wzięcia udziału w projektach w tym projektach współfinansowanych z UE w ramach EFS realizowanych w OHP. - udział w lokalnych i regionalnyh targach pracy i edukacji (promocja działalności jednostek rozwoju zawodowego oraz działalności edukacyjnej OHP
- profilaktyka niedostosowania młodzieży na rynku pracy)
- - organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujacych posrednictwo pracy dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi
- - gromadzenie
- opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych
- publikacji edukacyjnych
- informacji o zawodach
- szkołach i edukacji
- rynku pracy
- - dystrybuowanie ofert pracy wsród młodych osób zainteresowanych podjeciem pracy
- ogłaszanie wolnych miejsc pracy dostepnymi kanałami informacyjnymi
- - prowadzenie dokumentacji klientów i wewnetrznej dokumentacji jednostki zgodnie z wytycznymi komórek organizacyjncyh OHP
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Mechanik pojazdów samochodowych
Olsztyn
Wygasła: 08.06.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- przyjmowanie pojazdów do przeglądu lub naprawy oraz sporządzanie protokołów przyjęcia; sprawdzanie działania pojazdu oraz jego zespołów za pomocą urządzeń diagnostycznych; ustalanie i usuwanie usterek w zespołach i układach pojazdów; wykonywanie prac demontażowo-montażowych
- naprawa i regulacja zespołów i podzespołów pojazdu
- w tym: silnika i skrzyni biegów
- sprzęgła
- układu hamulcowego
- kierowniczego
- zawieszenia i innych; organizowanie
- eksploatacja i utrzymywanie w czystości stanowiska pracy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
- ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska; godziny pracy 7-15
od 3 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista do spraw rozwoju zawodowego/ specjalista ds. rozwoju zawodowego- stażysta
Elbląg
Wygasła: 20.05.2022
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie szkoleń zawodowych;organizacja szkoleń
- zawodowych (dla osób pełnoletnich
- szczególnie dla uczestników II
- III rocznika oraz absolwentów OHP); organizacja indywidualnych spotkań konsultacyjno-informacyjnych z uczestnikami OHP
- celem:zarejestrowania w bazie
- zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach uczestnika
- ustalenia potrzeb szkoleniowych uczestnika
- przedstawienia oferty szkoleniowej
- skierowania na szkolenie
- skierowania do doradcy zawodowego bądź pośrednika pracy
- wskazywania możliwości zdobywania nowych kwalifikacji zawodowych zgodnie z potrzebami rynku pracy oraz predyspozycjami klientów
- monitorowania dalszych losów edukacyjno-zawodowych klienta
- np. jego aktywności na kursie oraz znalezienia zatrudnienia po jego zakończeniu w okresie ustalonym przez zasady prowadzenia statystyki OHP w tym zakresie; udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych
- publikacji edukacyjnych
- informacji o zawodach
- szkołach i edukacji
- rynku pracy.Inicjowanie i utrzymywanie współpracy z lokalnymi pracodawcami
- przedsiębiorcami: pozyskiwanie gwarancji zatrudnienia od pracodawców
- na podstawie których organizowane są szkolenia zawodowe; wspieranie pośrednika pracy w pozyskiwaniu pracodawców
- ofert pracy.W zakresie dokumentacji i sprawozdawczości jednostki: prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji zgodnie z wytycznymi komórek organizacyjnych OHP;sporządzanie harmonogramu pracy z młodzieżą;opracowanie planu pracy w zakresie realizacji szkoleń zawodowych; sporządzanie okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności; rejestracja i aktywny udział na platformie edukacyjno-symulacyjnej OHP;planowanie wskaźników działalności na podstawie wcześniej dokonanego rozpoznania sytuacji lokalnej; sporządzanie analiz dotyczących sytuacji młodzieży na lokalnym rynku pracy;analizowanie rynku pracy w kontekście potrzeb szkoleniowych klienta;rozpoznanie lokalnego rynku pracy i edukacji
- jego najważniejszych uczestników: pracodawców
- instytucji działających na rzecz młodzieży i pracodawców np. izby rzemieślnicze
- stowarzyszenia pracodawców itp.;utrzymywanie stałych kontaktów z urzędami i pracodawcami na terenie działania; monitorowanie potrzeb lokalnych pracodawców
- społeczności; badanie planów związanych z lokalnymi inwestycjami.W zakresie organizacji szkoleń zawodowych: opracowanie oferty szkoleniowej na podstawie informacji zebranych od lokalnych pracodawców;planowanie kosztów realizowanych kursów; hospitowanie zajęć na kursach według ustalonego planu i sporządzanie sprawozdań z hospitacji; prowadzenie i przechowywanie dokumentacji szkoleniowej; ocenianie jakości i efektywności usług szkoleniowych poprzez m.in. wizytowanie i monitorowanie przebiegu szkoleń oraz przeprowadzanie badań oceniających efektywność szkoleń
- m.in. pod kątem poziomu zadowolenia klienta
- trafności doboru treści
- stosowanych metod szkoleniowych itp. (jeśli jest to wskazane bądź niezbędne). Jedna zmiana 07:45 15:45 Nabór do 20.05.2022 r
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pośrednik pracy- asystent EURES
Elbląg
Wygasła: 20.05.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- Monitorowanie rynku pracy pod kątem zapotrzebowania na kwalifikacje wynikające z sytuacji na rynku pracy. Utrzymywanie stałych kontaktów z urzędami i pracodawcami na terenie działania. Przyjmowanie danych o klientach oraz informacji o ich potrzebach szkoleniowych. Udzielanie informacji o zawodach
- rynku pracy oraz możliwościach szkolenia i kształcenia. Prowadzenie baz danych o zawodach
- warunkach pracy i możliwościach podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- Bieżące analizowanie stanu bezrobocia na przypisanym terenie oraz rozpoznawanie rynku pracy na określone zawody
- Pozyskiwaniu ofert pracy
- rejestracji uzyskanych ofert pracy
- zamieszczaniu ich w komputerowej bazie ofert pracy. Udzielaniu pracodawcom informacji o kandydatach do pracy
- w związku ze zgłoszoną ofertą pracy. Informowaniu osób poszukujących pracy oraz pracodawców o aktualnej sytuacji i przewidywanych zmianach na lokalnym rynku pracy. Inicjowaniu i organizowaniu kontaktów osób bezrobotnych i poszukujących pracy z pracodawcami. Informowanie bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach. Prowadzenie banku danych o pracodawcach. Udzielanie pomocy w doborze odpowiedniej oferty
- kierowanie do pracy. Organizowanie targów pracy
- giełd pracy
- giełd zawodów. Pomoc doradcom RURES w realizacji zadań. Pozyskiwanie krajowych ofert pracy. Analiza lokalnych rynków pracy. Jedna zmiana
- godziny pracy 07:45- 15:45 Miejsce pracy w Elblągu
- mile widziane osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pośrednik pracy
Mrągowo
Wygasła: 13.05.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- Ogólny zakres obowiązków 1.Poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników OHP. 2.Działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego. 3.Działania dotyczące monitorowania realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców. 4.Pozyskiwanie miejsc pracy stałej i krótkoterminowej; rejestracja uzyskanych ofert pracy oraz zamieszczanie ich w ogólnopolskiej bazie ofert pracy. 5.Pośrednictwo pracy dla uczestników i absolwentów OHP oraz pozostałej młodzieży w wieku 1525 lat zgłaszającej się bezpośrednio do MCK: * diagnozowanie potrzeb klienta w zakresie pośrednictwa pracy
- * indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne (celem zarejestrowania w bazie
- zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach klienta w celu dopasowania ofert pracy
- przedstawienia ofert pracy
- przygotowania dokumentów aplikacyjnych
- przygotowania do rozmowy)
- * grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne dotyczące rynku pracy
- * organizacja giełd pracy
- * udzielanie wszystkim zainteresowanym informacji o wolnych miejscach zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
- * informowanie młodych ludzi o możliwościach wzięcia udziału w projektach
- w tym projektach współfinansowanych z UE w ramach EFS realizowanych w OHP. 6. Udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji (promocja działalności jednostek rozwoju zawodowego oraz działalności edukacyjnej OHP
- profilaktyka niedostosowania młodzieży na rynku pracy). 7. Organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących pośrednictwo pracy dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi. 8. Gromadzenie
- opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych
- publikacji edukacyjnych
- informacji o zawodach
- szkołach i edukacji
- rynku pracy. 9. Dystrybuowanie ofert pracy wśród młodych osób zainteresowanych podjęciem pracy
- ogłaszanie wolnych miejsc pracy dostępnymi kanałami informacyjnymi. 10. Prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie z wytycznymi komórek organizacyjnych OHP. Sporządzanie okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności jednostki
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Doradca zawodowy/Doradca zawodowy - stażysta
Olecko
Wygasła: 30.04.2022
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- - realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników i absolwentów OHP
- - realizacja doradztwa zawodowego dla młodzieży w wieku 15-25 lat zgłaszającej się bezpośrednio do Młodzieżowego Centrum Kariery
- (więcej informacji o ofercie na stronie internetowej: warmińsko-mazurska.ohp.pl)
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pośrednik pracy/Pośrednik pracy-stażysta
Pisz
Wygasła: 29.03.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Pośrednictwo pracy dla uczesrtników i absolwentów OHP
- monitorowanie realizacji przygotowania zawodowego uczestników
- prowadzenie dokumentacji
od 800 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Doradca zawodowy/Doradca zawodowy - stażysta
Olecko
Wygasła: 08.04.2022
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- - realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników i absolwentów OHP
- - realizacja doradztwa zawodowego dla młodzieży w wieku 15-25 lat zgłaszającej się bezpośrednio do Młodzieżowego Centrum Kariery
- (więcej informacji o ofercie na stronie internetowej: warmińsko-mazurska.ohp.pl)
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Mechanik pojazdów samochodowych
Olsztyn
Wygasła: 31.03.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- przyjmowanie pojazdów do przeglądu lub naprawy oraz sporządzanie protokołów przyjęcia; sprawdzanie działania pojazdu oraz jego zespołów za pomocą urządzeń diagnostycznych; ustalanie i usuwanie usterek w zespołach i układach pojazdów; wykonywanie prac demontażowo-montażowych
- naprawa i regulacja zespołów i podzespołów pojazdu
- w tym: silnika i skrzyni biegów
- sprzęgła
- układu hamulcowego
- kierowniczego
- zawieszenia i innych; organizowanie
- eksploatacja i utrzymywanie w czystości stanowiska pracy z zachowaniem zasad bezpieczeństwa i higieny pracy
- ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska;
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Instruktor PNZ w zawodzie mechanik pojazdów samochodowych
Olsztyn
Wygasła: 15.03.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- Planowanie i realizacja procesu dydaktycznego - wychowawczego w ramach nauczanego zawodu; Wyposażanie uczestników w wiedzę praktyczną z zakresu nauczanego zawodu; Kształtowanie umiejętności praktycznych przewidzianych w programie nauczania danego zawodu; Realizowanie programów nauczania z zachowaniem korelacji z zawodowymi przedmiotami teoretycznymi i wymogami rynku pracy; Stała troska o stan zdrowia uczestników i kulturę ich zachowania
- ścisła współpraca z kadrą wychowawcza uczestników; Analizowanie efektów pracy dydaktyczno-wychowawczej oraz doskonalenie metod nauczania i wychowania; Stwarzanie warunków sprzyjających rozwijaniu u uczestników samodzielności myślenia
- wdrażanie ich do samodzielnej
- systematycznej pracy
- przy zastosowaniu nowoczesnych metod nauczania; Przygotowywanie dla uczestników zadań szkoleniowo-produkcyjnych lub szkoleniowo-usługowych; Organizowanie stanowisk pracy dla uczestników
- nadzorowanie prawidłowej eksploatacji maszyn i urządzeń
- ustalanie ich stanu technicznego
- planowanie napraw; Prowadzenie dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji programu nauczania oraz osiągania wyników nauczania. Godziny pracy 7:45-15:45
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
instruktor praktycznej nauki zawodu w zawodzie - murazr-tynkarz
Pasłęk
Wygasła: 16.02.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Planowanie i realizacja procesu dydaktycznego - wychowawczego w ramach nauczanego zawodu; Wyposażanie uczestników w wiedzę praktyczną z zakresu nauczanego zawodu; Kształtowanie umiejętności praktycznych przewidzianych w programie nauczania danego zawodu; Realizowanie programów nauczania z zachowaniem korelacji z zawodowymi przedmiotami teoretycznymi i wymogami rynku pracy; Stała troska o stan zdrowia uczestników i kulturę ich zachowania
- ścisła współpraca z kadrą wychowawcza uczestników; Analizowanie efektów pracy dydaktyczno-wychowawczej oraz doskonalenie metod nauczania i wychowania; Stwarzanie warunków sprzyjających rozwijaniu u uczestników samodzielności myślenia
- wdrażanie ich do samodzielnej
- systematycznej pracy
- przy zastosowaniu nowoczesnych metod nauczania; Przygotowywanie dla uczestników zadań szkoleniowo-produkcyjnych lub szkoleniowo-usługowych; Organizowanie stanowisk pracy dla uczestników
- nadzorowanie prawidłowej eksploatacji maszyn i urządzeń
- ustalanie ich stanu technicznego
- planowanie napraw; Prowadzenie dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji programu nauczania oraz osiągania wyników nauczania godziny pracy do stalenia
od 1 580 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
instruktor praktycznej nauki zawodu w zawodzie - stolarz
Pasłęk
Wygasła: 28.02.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Planowanie i realizacja procesu dydaktycznego - wychowawczego w ramach nauczanego zawodu; Wyposażanie uczestników w wiedzę praktyczną z zakresu nauczanego zawodu; Kształtowanie umiejętności praktycznych przewidzianych w programie nauczania danego zawodu; Realizowanie programów nauczania z zachowaniem korelacji z zawodowymi przedmiotami teoretycznymi i wymogami rynku pracy; Stała troska o stan zdrowia uczestników i kulturę ich zachowania
- ścisła współpraca z kadrą wychowawcza uczestników; Analizowanie efektów pracy dydaktyczno-wychowawczej oraz doskonalenie metod nauczania i wychowania; Stwarzanie warunków sprzyjających rozwijaniu u uczestników samodzielności myślenia
- wdrażanie ich do samodzielnej
- systematycznej prac przy zastosowaniu nowoczesnych metod nauczania; Przygotowywanie dla uczestników zadań szkoleniowo-produkcyjnych lub szkoleniowo-usługowych; Organizowanie stanowisk pracy dla uczestników
- nadzorowanie prawidłowej eksploatacji maszyn i urządzeń
- ustalanie ich stanu technicznego
- planowanie napraw; Prowadzenie dokumentacji pedagogicznej w zakresie realizacji programu nauczania oraz osiągania wyników nauczania
od 1 580 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
pracownik gospodarczy
Pasłęk
Wygasła: 28.02.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Wykonywanie czynności związanych z administracją tj. wykonywania konserwacji i drobnych napraw
- techniczna obsługa obiektów i zasobów lokalowych. Utrzymanie porządku a także stanu technicznego wyposażenia budynku firmy oraz terenu
- który do niej bezpośrednio przylega. Zgłaszanie na bieżąco wszelkich awarii i usterek w budynku firmy. Wykonywanie zgodnie z obowiązującymi przepisami czynności związanych -godziny pracy do ustalenia
od 1 505 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kucharz/pomoc kuchenna
Mrągowo
Wygasła: 31.01.2022
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- Przygotowywanie posiłków Wydawanie posiłków Utrzymywanie czystości i porządku we wszystkich pomieszczeniach kuchennych
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Kierownik internatu- zastępca kierownika OSiW
Mrągowo
Wygasła: 31.01.2022
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Do obowiązków kierownika internatu należy: 1.Zapewnienie właściwej działalności opiekuńczo-wychowawczej internatu; 2.Sprawowanie nadzoru nad całokształtem przebiegu i organizacją pracy wychowawców internatu; 3.Organizowanie kontroli oraz analizowanie i ocenianie efektów pracy wychowawczej w internacie oraz pracowników obsługi internatu; 4.Koordynowanie bezpieczeństwa
- dyscypliny
- stanu higienicznego i porządku przebywania młodzieży na terenie internatu; 5.Dbałość o ogólną estetykę pomieszczeń i tematykę dekoracji; 6.Nadzór i współpraca z wychowawcami w organizacji życia internatowego uczestników; 7.Rozwijanie wśród młodzieży działalności kulturalno-oświatowej i sportowo rekreacyjnej oraz nawyków respektowania powszechnie obowiązujących norm społecznych i pomocy rówieśniczej; 8.Prowadzenie współpracy ze szkołami
- do których uczęszczają wychowankowie oraz z lokalnymi organizacjami i instytucjami wspierającymi działalność jednostki; 9.Inicjowanie i współdecydowanie o remontach
- modernizacji budynku pomieszczeń internatu
- zakupu sprzętu i urządzeń; 10.Przeprowadzanie kontroli stanu technicznego sprzętu będącego na wyposażeniu wychowawców grup oraz kół zainteresowań i innych agend działających na terenie internatu; 11.Planowanie i wykorzystanie środków finansowych przeznaczonych dla internatu; 12.Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem internatu; 13.Reprezentowanie pracowników internatu wobec Kierownika jednostki; Do obowiązków zastępcy kierownika OSiW należy: 1.Kierowanie działalnością jednostki podczas nieobecności Kierownika OSiW; 2.Współorganizowanie nadzoru kształcenia
- szkolenia i przygotowania zawodowego oraz opieki i wychowania uczestników Ośrodka; 3.Współtworzenie warunków dla harmonijnego rozwoju psychofizycznego uczestników; 4Współorganizowanie systemu kontroli w Ośrodku oraz wprowadzenie do użytku wewnętrznego jej zasad; 5.Monitorowanie
- analizowanie i przygotowywanie wstępnej oceny efektów działalności kształceniowo-wychowawczo-opiekuńczej oraz innej działalności ustawowej; 6.Wspomaganie kadry w realizacji zadań kształceniowo-wychowawczo opiekuńczych i doskonalenia ich jakości; 7.Dbanie o terminowość zgłaszania wniosków o zapewnienie kształcenia ogólnego i zawodowego
- co jest związane z planowaniem i organizacją nauczania przez organy prowadzące szkoły; 8.Udzielanie pracodawcom niezbędnej informacji i pomocy w przygotowaniu wniosków dotyczących refundacji; 9.Organizowanie współpracy z partnerami OSiW oraz zapewnianie młodzieży dostępu do usług świadczonych przez jednostki podległe CEiPM; 10.Reprezentowanie Ośrodka na zewnątrz podczas nieobecności Kierownika OSiW; 11.Współpraca ze środowiskiem lokalnym; 12.Realizacja uchwał organów funkcjonujących w Ośrodku; 13.Przestrzeganie przepisów ujętych w Karcie Nauczyciela (w zakresie dotyczącym pracowników OHP) oraz innych stanowiących o działalności OSiW; 14.Prowadzenie dokumentacji związanej z funkcjonowaniem i działalnością Ośrodka; 15.Upowszechnianie doświadczeń wynikających z dobrych praktyk oraz wdrożonych rozwiązań nowatorskich i innowacji; 16.Przygotowywanie wstępnych propozycji w zakresie realizacji polityki personalnej oraz przyznawania nagród i nakładania kar za naruszenie obowiązków pracowniczych;
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Robotnik gospodarczy-konserwator
Mrągowo
Wygasła: 31.01.2022
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- Wykonywanie czynności związanych z administracją tj. wykonywania konserwacji i drobnych napraw
- techniczna obsługa obiektów i zasobów lokalowych. Utrzymanie porządku a także stanu technicznego wyposażenia budynku firmy oraz terenu
- który do niej bezpośrednio przylega. Zgłaszanie na bieżąco wszelkich awarii i usterek w budynku firmy. Wykonywanie zgodnie z obowiązującymi przepisami czynności związanych z bezpiecznym i skutecznym zabezpieczeniem obiektu w zakresie BHP i ppoż. Zabezpieczenie mienia na obiekcie przed kradzieżą i dewastacją
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Mrągowo
Wygasła: 31.01.2022
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
- Opracowanie planu pracy dydaktyczno-wychowawczej i opiekuńczej oraz dokładna znajomość ujętej w nim problematyki. Prowadzenie dzienników zajęć wychowawczych z dotyczących planowania i dokumentowania przeprowadzonych zajęć Realizacja zajęć wychowawczych Prowadzenie zajęć socjoterapeutycznych
- działalności profilaktycznej Kompletowanie dokumentacji uczestników Opracowanie i bieżące prowadzenie charakterystyki uczestników Organizowanie i prowadzenie kół zainteresowań
- sekcji zadaniowych Organizowanie i nadzorowanie prawidłowego przebiegu nauki własnej uczestników Przeprowadzanie rozmów wychowawczych z uczniami z udziałem rodziców
- pracodawców
- nauczycieli Udział w przygotowaniu i przeprowadzaniu planowanych imprez kulturalno - oświatowych i sportowo rekreacyjnych Działania związane z realizacją programów i projektów europejskich wynikających z głównych kierunków działalności jednostki organizacyjnej
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pośrednik pracy
Mrągowo
Wygasła: 31.01.2022
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Do zadań pośrednika pracy związanych z bezpośrednią realizacją usług dla młodzieży należy: 1.Realizacja programu wsparcia rozwoju zawodowego uczestników oraz absolwentów OHP a.Poszukiwanie pracodawców/miejsc praktyk dla uczestników: pozyskiwanie nowych pracodawców deklarujących chęć do przyjęcia uczestnika OHP na naukę zawodu
- cykliczne kontakty z pracodawcami w celu podjęcia współpracy
- przedstawienia oferty OHP i możliwości refundacji wynagrodzenia za pracę młodocianych pracowników
- tworzenie bazy pracodawców
- przedstawienie uczestnikowi oferty nauki zawodu u wybranego pracodawcy wraz z przyjęciem uczestników do jednostek opiekuńczo-wychowawczych lub zmiany pracodawcy w trakcie procesu kształcenia w OHP- spotkanie indywidualne z uczestnikiem. b. Weryfikacja kwalifikacji pracodawcy do przyjęcia ucznia. c. Działania dotyczące zawarcia umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego: koordynowanie właściwego pod względem prawnym i merytorycznym przygotowania umowy o pracę
- nadzór nad prawidłowym podpisaniem umowy przez strony
- dopilnowanie spełnienia przez strony umowy wymogów związanych ze stanowiskiem pracy
- pilnowanie terminów obowiązywania umów młodocianych
- informowanie stron o ich uprawnieniach: młodociany
- pracodawca
- refundacja
- dopilnowanie przestrzegania przepisów w zakresie medycyny pracy i prawa pracy
- aktualizowanie umów. d. Działania dotyczące monitorowania realizacji przygotowania zawodowego u pracodawców: wizyty monitorujące u pracodawcy celem: weryfikacji zgodności realizowanych przez uczestnika zadań z programem nauki
- sprawdzenia warunków i bezpieczeństwa na stanowisku pracy
- zidentyfikowania ewentualnych problemów na linii pracodawca-pracownik młodociany i włączenie innych specjalistów: pedagoga
- psychologa
- wychowawcy
- doradcy zawodowego w celu rozwiązania problemu
- konsultacje z uczestnikiem podczas planowanych spotkań indywidualnych bądź grupowych z zakresu rynku pracy przewidzianych w programie. e.Pośrednictwo pracy dla uczestników i absolwentów OHP diagnozowanie potrzeb uczestników i absolwentów OHP w zakresie pośrednictwa pracy
- indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne z uczestnikiem (celem zarejestrowania w bazie
- zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach uczestnika w celu dopasowania ofert pracy
- przedstawienia ofert pracy
- przygotowania dokumentów aplikacyjnych
- przygotowania do rozmowy)
- grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne z uczestnikiem dotyczące rynku pracy
- gromadzenie
- opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych
- publikacji edukacyjnych
- informacji o zawodach
- szkołach i edukacji
- rynku pracy
- organizacja giełd pracy. f.Realizacja usług pośrednictwa pracy dla młodzieży w wieku 1525 lat zgłaszającej się bezpośrednio do MCK: indywidualne spotkania konsultacyjno-informacyjne (celem zarejestrowania w bazie
- zebrania informacji o kompetencjach i kwalifikacjach uczestnika w celu dopasowania ofert pracy
- przedstawienia ofert pracy
- przygotowania dokumentów aplikacyjnych
- przygotowania do rozmowy)
- grupowe spotkania konsultacyjno-informacyjne dotyczące rynku pracy
- udzielanie wszystkim zainteresowanym informacji o wolnych miejscach zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
- informowanie młodych ludzi o możliwościach wzięcia udziału w projektach
- w tym projektach współfinansowanych z UE w ramach EFS realizowanych w OHP
- udział w lokalnych i regionalnych targach pracy i edukacji (promocja działalności jednostek rozwoju zawodowego oraz działalności edukacyjnej OHP
- profilaktyka niedostosowania młodzieży na rynku pracy)
- organizowanie przedsięwzięć edukacyjnych popularyzujących pośrednictwo pracy dla młodzieży oraz działalność OHP dla społeczności lokalnej przy współpracy z partnerami społecznymi
- gromadzenie
- opracowywanie i udostępnianie młodzieży zasobów metodycznych
- publikacji edukacyjnych
- informacji o zawodach
- szkołach i edukacji
- rynku pracy
- dystrybuowanie ofert pracy wśród młodych osób zainteresowanych podjęciem pracy
- ogłaszanie wolnych miejsc pracy dostępnymi kanałami informacyjnymi. Do zadań pośrednika pracy związanych z organizacją pracy jednostki należą: 1. W zakresie dokumentacji i sprawozdawczości jednostki: a. prowadzenie dokumentacji klientów i wewnętrznej dokumentacji jednostki zgodnie z niniejszym dokumentem i odrębnymi wytycznymi komórek organizacyjnych OHP; b. opracowanie ścieżki wsparcia dla uczestników i absolwentów OHP na cały okres kształcenia danego rocznika oraz okres usamodzielnienia absolwenta OHP; c. sporządzanie harmonogramu pracy z młodzieżą: planowanie spotkań konsultacyjno-informacyjnych indywidualnych i grupowych z uczestnikami i absolwentami OHP planowanie spotkań konsultacyjno-informacyjnych indywidualnych i grupowych z młodzieżą zgłaszającą się bezpośrednio do MCK
- planowanie wizyt monitoringowych związanych z realizacją przysposobienia zawodowego uczestników OHP
- planowanie wizyt u pracodawców
- planowanie udziału w lokalnych i regionalnych wydarzeniach edukacyjnych (giełdach pracy
- targach edukacji i pracy). d. pozyskiwanie i rejestrowanie informacji o wolnych miejscach pracy lub innej pracy zarobkowej; e.rejestracja młodzieży w MCK oraz ogólnopolskiej bazie klientów OHP; f.sporządzanie okresowych sprawozdań/statystyk oraz informacji z bieżącej działalności; g.rejestracja i aktywny udział na platformie edukacyjno-symulacyjnej OHP; h.przedkładanie dyrektorowi CEiPM propozycji i sugestii dotyczących planowania wskaźników działalności jednostki na podstawie wcześniej dokonanego rozpoznania sytuacji lokalnej; i.sporządzanie analiz dotyczących sytuacji młodzieży na lokalnym rynku pracy; j.analizowanie informacji o osobach zgłaszających się do pośrednika pracy
- zainteresowanych podjęciem lub zmianą pracy
- dotyczących: wykształcenia
- kwalifikacji
- umiejętności zawodowych
- ograniczeń w możliwościach podjęcia pracy
- doświadczenia zawodowego oraz innych informacji niezbędnych do określenia możliwości ich zatrudnienia i przydatności zawodowej; k.analizowanie informacji dotyczących oferowanego miejsca pracy w celu możliwości dopasowania osób zaewidencjonowanych w bazie do odpowiedniej oferty pracy i oczekiwań pracodawcy zgłaszającego nowe miejsce pracy; l.pozyskiwanie takich informacji o lokalnym rynku pracy
- jak: liczba
- rodzaje i formy prawne podmiotów zatrudniających
- liczba podmiotów zainteresowanych zatrudnieniem osób do 25. roku życia
- ogólna kondycja finansowo-gospodarcza tych podmiotów
- ich potrzeby kadrowe
- możliwości podnoszenia lub zmiany kwalifikacji
- dynamika rozwoju lokalnego rynku pracy i jego specyfika pod kątem zapotrzebowania na konkretne branże
- zapotrzebowanie na usługi związane z prowadzeniem pośrednictwa pracy itp.; m.przechowywanie i aktualizowanie informacji o pracodawcach zgłaszających wolne miejsca zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej
- stażu lub praktykach
- a także informacje o gotowości danego podmiotu do zorganizowania szkoleń zawodowych z gwarancją zatrudnienia dla młodzieży po odbyciu szkolenia; n.opracowywanie i przekazane do CEiPM do weryfikacji i akceptacji przez dyrektora CEiPM informacji dotyczących bieżących działań MCK dla młodzieży oraz organizowanych na rzecz społeczności lokalnych w celu zamieszczenia ich na portalu ECAM
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Specjalista ds. informatyki
Olsztyn
Wygasła: 31.01.2022
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- Nadzór nad sprawnym funkcjonowaniem sprzętu teleinformatycznego oraz kamer; Zabezpieczenie odpowiedniej ochrony przed utratą danych zapisanych na nośnikach elektronicznych; Instalowanie i konserwacja sprzętu teleinformatycznego oraz kamer; Bieżące usuwanie awarii sprzętu teleinformatycznego oraz kamer Aktualizacja strony internetowej i Biuletynu Informacji Publicznej; Szkolenie i pomoc pracownikom w pracy na stanowiskach komputerowych; Zapewnienie bezpieczeństwa informacji (administrowanie systemem i siecią komputerową; Okresowa kontrola zgodności posiadanych licencji z oprogramowaniem na komputerach użytkowników oraz serwerach; Dokonywanie audytu oprogramowania zainstalowanego w komputerach użytkowników; Administrowanie programem antywirusowym Godziny pracy 7:45-15:45
od 5 000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
