1. Pracodawca
  2. Brześć Kujawski
  3. BRZESKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ
Ocen
poleca firmę Opinie ()
Ocena ogólna pracodawcy

BRZESKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ

Brześć Kujawski, ul. Królewska

Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę

Wszystkie ( 0 ) Pozytywna ( 0 ) Neutralna ( 0 ) Negatywa ( 0 )

Użytkownik: Administrator

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Pokaż więcej >
Czy opinia była pomocna? 0 0
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.

Rekrutacje prowadzone przez firmę:

Wszystkie (5) Aktualne ( 1 ) Archiwalne ( 4 )

Informatyk R52/0935-448/24

Brześć Kujawski
Ważna do: 10.05.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • szczegóły na stronie BIP - Brzeski Ośrodek Pomocy Społecznej https://tiny.pl/d91xs
od 4 200 PLN
Ważna do: 10.05.2024

Opiekunka osób starszych R33/0624-281/24

Brześć Kujawski
Wygasła: 31.03.2024
Umowa zlecenie / Umowa o świadczenie usług
Obowiązki:
  • usługi opiekuńczo-wspierające w domu podopiecznego na terenie gminy Brześć Kujawski
od 27,7 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Podinspektor ds. księgowości R54/3030-1580/23

Brześć Kujawski
Wygasła: 30.11.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • szczegóły na stronie BIP - Brzeski Ośrodek pomocy Społecznej https://tiny.pl/ckxb7
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Podinspektor ds. księgowości R118/2622-1350/23

Brześć Kujawski
Wygasła: 09.10.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • szczegóły na stronie BIP - Brzeski Ośrodek pomocy Społecznej https://tiny.pl/c5n64
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Podinspektor do spraw kadr i płac R46/0670-333/22

Brześć Kujawski
Wygasła: 14.03.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku: 1) prowadzenie dokumentacji w sprawach związanych ze stosunkiem pracy oraz akt osobowych pracowników
  • 2) ewidencja czasu pracy pracowników
  • 3) prowadzenie sprawozdawczości zatrudnienia
  • 4) prowadzenie ewidencji delegacji służbowych
  • 5) kierowanie pracowników na badania lekarskie
  • 6) rozliczanie urlopów i innych uprawnień pracowniczych
  • 7) prowadzenie całości spraw związanych z zobowiązaniami podatkowymi
  • ubezpieczeniami i płacami
  • a w szczególności: - obsługa programu kadrowo- płacowego
  • - naliczanie wynagrodzeń i prowadzenie ewidencji wynagrodzeń pracowników
  • - sporządzanie list płac wynagrodzeń pracowników
  • 8) prowadzenie dokumentacji dla potrzeb rozliczania się z Urzędem Skarbowym
  • ZUS-em
  • PFRON-em
  • 9) obsługa programu umożliwiającego wysyłanie dokumentów ubezpieczeniowych do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w formie elektronicznej
  • 10) terminowe sporządzanie i elektroniczne przesyłanie sprawozdań do GUS
  • 11) wystawianie zaświadczeń o wynagrodzeniu
  • 12) prowadzenie spraw związanych z Pracowniczymi Planami Kapitałowymi
  • 13) rozliczanie umów cywilnoprawnych
  • 14) współpraca z firmą zewnętrzną realizującą usługi BHP
Pokaż więcej >>
od 3 800 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne