Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (10)Aktualne ( 0 )Archiwalne ( 10 )
Kierownik Działu Administracyjno-Gospodarczego
Warszawa
Wygasła: 26.10.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
1. Kierowanie i koordynowanie pracą Działu Administracyjno-Gospodarczego
2. Przygotowanie projektów aktów wewnętrznych dotyczących organizacji i funkcjonowania Ośrodka
3. Sprawowanie kontroli merytorycznej i prawnej dokumentów finansowych Ośrodka
4. Sprawowanie nadzoru nad przygotowywaniem dokumentacji przetargowej
a także organizowanie przetargów
5. Sprawowanie nadzoru nad prawidłową eksploatacją i zabezpieczeniem pomieszczeń użytkowanych przez Ośrodek
6. Sprawowanie nadzoru nad majątkiem Ośrodka
nadzór nad inwentaryzacją mienia Ośrodka
7. Przygotowywanie porozumień i umów zawieranych przez Ośrodek oraz ich ewidencja
aktualizacje zarządzeń Dyrektora
prowadzenie i uzupełnianie rejestru ryzyka
aktualizacja i prowadzenie rejestru incydentów
zgłaszanie szkód majątkowych
8. Prowadzenie rejestrów i zadań związanych z kontrolą zarządczą
9. Prowadzenie rejestru oraz odpowiadanie na zapytania odnośnie informacji publicznej
10. Sprawowanie nadzoru nad prawidłową eksploatacją i utrzymaniem infrastruktury informatycznej Ośrodka
11. Sprawowanie nadzoru nad okresową inwentaryzacją składników majątkowych Ośrodka
prowadzenie ksiąg inwentarzowych
12. Sprawowanie nadzoru nad sprawnym funkcjonowaniem Ośrodka
w tym wykonywanie czynności związanych z przeprowadzeniem remontów oraz nadzór nad nimi
13. Realizacja zadań wspierających inspektora ochrony danych w zakresie zadań związanych z ochroną danych osobowych
14. Sprawowanie nadzoru nad BHP oraz ochrony przeciwpożarowej Ośrodka
15. Sprawowanie nadzoru nad sekretariatem
kadrami oraz zastępowanie pracowników podczas nieobecności
16. Koordynowanie przeprowadzania praktycznych warunków ewakuacji z budynków Ośrodka
17. Nadzór nad rejestrami w zakresie upoważnień ODO i dostępów do systemów IT
18. Nadzór nad realizacją usług sprzątania i innych usług
19. Nadzór nad realizacją zadań związanych z dostępnością architektoniczną
cyfrową oraz informacyjno-komunikacyjną Ośrodka
20. Umieszczanie ogłoszeń oraz nadzór nad redagowaniem strony internetowej Ośrodka oraz nadzór nad treściami zamieszczanymi w Biuletynie Informacji Publicznej
21. Współpraca z Dyrektorem
Zastępcą Dyrektora
radcą prawnym
IODem
Głównym Księgowym oraz innymi pracownikami Ośrodka
22. Dokonywanie oceny pracy pracowników działu
awansowanie itp.
23. Dokonywanie podziału zadań i określanie zakresu obowiązków podległych pracowników Działu
Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
- opracowanie
we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
planu pracy z rodziną
który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy Zastępczej
- udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
- udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
- udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych
- udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu wychowawczych z dziećmi
- wspieranie aktywności społecznej rodzin
- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- udzielanie pomocy w poszukiwaniu
podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej
- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
- udzielanie wsparcia rodzinom
w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych
- podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin
- prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
- współpraca z innymi pracownikami zaangażowanymi w proces wsparcia rodziny
- oraz innych czynności wynikających z realizacji Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2020 r. poz. 821)
Opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
- opracowanie
we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
planu pracy z rodziną
który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej
- udzielenie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
- udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
- udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych
- udzielenie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu wychowawczych z dziećmi
- wspieranie aktywności społecznej rodzin
- motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- udzielanie pomocy w poszukiwaniu
podejmowaniu i utrzymaniu pracy zarobkowej
- motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
- udzielanie wsparcia rodzinom
w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych
- podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin
- prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci
- prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
- współpraca z innymi pracownikami zaangażowanymi w proces wsparcia rodziny
- oraz innych czynności wynikających z realizacji Ustawy z dnia 9 czerwca 2011 r. o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej (Dz.U. z 2020 r. poz. 821)