1. Pracodawca
  2. Bydgoszcz
  3. JOB4ME sp. z o.o.
Ocen
poleca firmę Opinie ()
Ocena ogólna pracodawcy

JOB4ME sp. z o.o.

BYDGOSZCZ, UL. JULIUSZA SŁOWACKIEGO 1 / 27

Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę

Wszystkie ( 0 ) Pozytywna ( 0 ) Neutralna ( 0 ) Negatywa ( 0 )

Użytkownik: Administrator

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Pokaż więcej >
Czy opinia była pomocna? 0 0
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.

Rekrutacje prowadzone przez firmę:

Wszystkie (2) Aktualne ( 0 ) Archiwalne ( 2 )

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji

Juliusza Słowackiego 1, Bydgoszcz
Wygasła: 07.09.2022
pełny etat
umowa zlecenie
praca stacjonarna, praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
  • Job4Me Sp. z o .o z siedzibą w Bydgoszczy poszukuje Młodszego Specjalisty ds. Rekrutacji
  • Zadania:
  • - aktywne poszukiwanie nowych kandydatów za pośrednictwem narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych
  • - przygotowania oraz publikacja ogłoszeń na różnych portalach oraz grupach
  • - prowadzenie rozmów telefonicznych z kandydatami
  • - utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami oraz budowanie relacji współpracy
  • - obsługa administracyjna pracowników tymczasowych tj. nadzór nad ewidencją godzin pracy, weryfikacja ważności badań itp
  • - tworzenie raportów i zestawień
  • - współpraca z pozostałymi członkami zespołu oraz wzajemne wsparcie w procesie realizowanych zadań
  • - praca biurowa, kontrola przepływu dokumentów, uzupełnianie braków w dokumentacji
Pokaż więcej >>
od 20 do 20 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Młodszy Specjalista ds. Rekrutacji

Juliusza Słowackiego 1, Bydgoszcz
Wygasła: 09.07.2022
pełny etat
umowa zlecenie
praca stacjonarna, praca zdalna
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
  • Job4Me Sp. z o .o z siedzibą w Bydgoszczy poszukuje Młodszego Specjalisty ds. Rekrutacji
  • Zadania:
  • - aktywne poszukiwanie nowych kandydatów za pośrednictwem narzędzi rekrutacyjnych i mediów społecznościowych
  • - przygotowania oraz publikacja ogłoszeń na różnych portalach oraz grupach
  • - prowadzenie rozmów telefonicznych z kandydatami
  • - utrzymywanie stałego kontaktu z kandydatami oraz budowanie relacji współpracy
  • - obsługa administracyjna pracowników tymczasowych tj. nadzór nad ewidencją godzin pracy, weryfikacja ważności badań itp
  • - tworzenie raportów i zestawień
  • - współpraca z pozostałymi członkami zespołu oraz wzajemne wsparcie w procesie realizowanych zadań
  • - praca biurowa, kontrola przepływu dokumentów, uzupełnianie braków w dokumentacji
Pokaż więcej >>
od 20 do 20 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne