Ocena ogólna pracodawcy
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY RODZINIE W CHEŁMIE
Chełm, ul. Kolejowa 8
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (3)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 3 )
Pracownik socjalny
Chełm
Wygasła: 31.12.2023
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- Zadania pracownika socjalnego: Do zadań pracownika socjalnego należy w szczególności: 1. Prowadzenie pracy socjalnej z osobą i/lub rodziną; 2. Prowadzanie postępowań administracyjnych w sprawach przyznania świadczeń pomocy społecznej: świadczeń pieniężnych: zasiłek celowy specjalny
- zasiłek okresowy
- zasiłek celowy
- świadczeń niepieniężnych: posiłek
- składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne; 3. Udzielanie informacji
- wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
- które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; 4. Udzielanie pomocy w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskiwaniu pomocy; 5. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczania trudności w prawidłowym funkcjonowaniu osób i rodzin
- w szczególności łagodzenie skutków ubóstwa; 6. Prowadzenie postępowań przygotowawczych w sprawach należących do zadań gminy albo innych jednostek organizacyjnych gminy
- w szczególności ustalanie uprawnień do: a) świadczeń zdrowotnych
- b) świadczeń opiekuńczych
- c) dodatków mieszkaniowych
- d) obniżki czynszu za używanie mieszkania pozostającego w mieszkaniowych zasobach gminy
- e) świadczeń alimentacyjnych; f) potwierdzanie sprawowania opieki faktycznej nad osobą uprawnioną do renty socjalnej na podstawie przepisów ustawy o rencie socjalnej; g) przeprowadzanie wywiadów na rzecz innych ośrodków pomocy społecznej lub powiatowych centrów pomocy rodzinie; h) wskazywanie na polecenie sądu opiekuńczego kandydata na opiekuna małoletniego lub ubezwłasnowolnionego całkowicie; h) wprowadzanie zebranych danych w bazę systemu POMOST; i) przygotowywanie do archiwizacji prowadzonej dokumentacji
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Główny księgowy - kierownik
Chełm
Wygasła: 12.10.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- PEŁNA TREŚĆ OGŁOSZENIA WRAZ Z WYMAGANYMI ZAŁĄCZNIKAMI ZAMIESZCZONA NA STRONIE INTERNETOWEJ Miejskiego Ośrodka Pomocy Rodzinie w Chełmie (BIULETYN INFORMACJI PUBLICZNEJ): file:///C:/Users/ahrecz.UPCHELM2003/Downloads/og%C5%82oszenie%20o%20naborze%20g%C5%82%C3%B3wna%20ksi%C4%99gowa%20P.pdf . 1.Prowadzenie rachunkowości jednostki. 2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi. 3. Nadzór nad prawidłową realizacją budżetu Ośrodka. 4. Nadzór i koordynacja wykonywania zadań finansowych przez placówki oraz Zespoły wchodzące w strukturę organizacyjną Ośrodka
- sprawowanie nadzoru nad pracą Zespołów wchodzących w skład Wydziału Finansowo-Administreacyjnego tj. Zespół Księgowości
- Zespół Administracyjno-Gospodarczy
- Zespół Projektów Społecznych. 5.Opracowywanie projektu planu finansowego Ośrodka. 6. Dokonywanie wstępnej kontroli: a)zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym b)kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych. 7.Sporządzanie okresowych analiz i zbiorczych sprawozdań z wykonania planu. 8.Dokonywanie kontroli zarządczej w zakresie procedur finansowych
od 4 800 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Opiekun
Chełm
Wygasła: 18.03.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- 1.Wykonanie czynności zmierzających do : 1.1. Zaspakajania podstawowych potrzeb uczestnika w zakresie: a) żywienia
- b) utrzymania higieny osobistej
- c) utrzymanie higieny otoczenia d) zachowania aktywności fizycznej na miarę potrzeb mieszkańców: - motywowanie do samodzielności w wykonywaniu czynności samoobsługowych
- - dążenie do podtrzymywania aktywności ruchowej podopiecznego. 1.2.Codzienna obserwacja podopiecznego wyglądu i zachowania mieszkańców - w przypadku zauważenia zmian- podejmowanie stosownych działań. 1.3. Zapewnienie kontaktu z otoczeniem: - dążenie do zmniejszania poczucia izolacji (wychodzenie na spacery) - motywowanie do podtrzymywania kontaktów rodzinnych
- sąsiedzkich - planowanie i uczestniczenie w organizacji czasu wolnego 3.Pomoc w załatwianiu spraw urzędowych podopiecznego
- zgłaszanie wizyt lekarskich. 4. Terminowe i skuteczne wykonywanie powierzonych obowiązków służbowych. 5.Uczestniczenie w różnego rodzaju formach doskonalenia oraz samokształcenia. 6. Skuteczne i rzetelne wykonywanie powierzonych obowiązków służbowych. 7.Organizowanie pracy własnej w sposób zapewniający prawidłowe i racjonalne wykonywanie zadań. 8. Zachowanie w tajemnicy informacji uzyskanych w toku czynności zawodowych
- także po ustaniu zatrudnienia. 9.Informowanie bezpośredniego przełożonego o wynikach pracy oraz ewentualnych nieprawidłowościach. 10.Znajomość oraz przestrzeganie postanowień regulaminu pracy
- regulaminu organizacyjnego oraz instrukcji obiegu dokumentów. 15.Właściwe użytkowanie i zabezpieczenie powierzonego mienia oraz mienia ogólnego urzędu. 16. Znajomość oraz przestrzeganie ustawy o ochronie danych osobowych . 17.Wykonywanie innych prac nie wymienionych w zakresie czynności i ogólnych obowiązków
- a zleconych przez bezpośredniego przełożonego zgodnie z posiadanym wykształceniem oraz zajmowanym stanowiskiem
- które dotyczą pracy i nie są sprzeczne z przepisami prawa lub umową o pracę
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
