1. Pracodawca
  2. Szczecin
  3. UMLAUT sp. z o.o.
Ocen
poleca firmę Opinie ()
Ocena ogólna pracodawcy

UMLAUT sp. z o.o.

SZCZECIN, PL. BRAMA PORTOWA 1

Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę

Wszystkie ( 0 ) Pozytywna ( 0 ) Neutralna ( 0 ) Negatywa ( 0 )

Użytkownik: Administrator

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Pokaż więcej >
Czy opinia była pomocna? 0 0
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.

Rekrutacje prowadzone przez firmę:

Wszystkie (7) Aktualne ( 0 ) Archiwalne ( 7 )

Android Developer

Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Wygasła: 05.03.2023
full-time
umowa o pracę
kontrakt B2B
home office work
senior specialist (Senior), expert
Obowiązki:
  • design and contribute to the project architecture according to the requirements
  • choose technical standards and solutions
  • build and promote clean, manageable, and testable code
  • perform code reviews
  • support creation of technical documentation
  • represent the technical side of the project in front of other stakeholders
Pokaż więcej >>
od 12000 do 22000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

iOS Developer

Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Wygasła: 05.03.2023
full-time
umowa o pracę
kontrakt B2B
home office work
senior specialist (Senior), expert
Obowiązki:
  • design and contribute to the project architecture according to the requirements
  • choose technical standards and solutions
  • build and promote clean, manageable, and testable code
  • perform code reviews
  • support creation of technical documentation
  • tutor members of the team, share your knowledge
  • represent the technical side of the project in front of other stakeholders
Pokaż więcej >>
od 12000 do 22000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Back-End Developer with Node.js

Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Wygasła: 30.09.2022
full-time
umowa o pracę
kontrakt B2B
home office work
specialist (Mid / Regular), senior specialist (Senior)
Obowiązki:
  • Writing reusable, testable, and efficient code using best industry practices
  • Performing code reviews
  • Designing and implementing solutions
  • Working as a member of an Agile team
Pokaż więcej >>
od 9000 do 16500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Back-End Developer with C#/.NET

Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Wygasła: 30.09.2022
full-time
umowa o pracę
kontrakt B2B
home office work
specialist (Mid / Regular), senior specialist (Senior)
Obowiązki:
  • Writing reusable, testable, and efficient code using best industry practices
  • Performing code reviews
  • Designing and implementing solutions
  • Working as a member of an Agile team
Pokaż więcej >>
od 9000 do 16500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Menadżer ds. HR - HR Manager

Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Wygasła: 22.04.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna, praca hybrydowa
menedżer
Obowiązki:
  • Zapewnienie wysokiej jakości i efektywności procesów i działań w obszarach administracji HR i rekrutacji;
  • Współpraca z liderami zespołów oraz świadczenie im usług doradczych związanych z HR;
  • Analizowanie danych HR i przygotowywanie raportów pomagających wpływać na decyzje biznesowe;
  • Projektowanie ścieżek kariery i opisów stanowisk dla pracowników;
  • Zarządzanie i obsługa świadczeń dla pracowników;
  • Wspieranie działań Employer Brandingowych i kampanii marketingowych;
  • Budowanie świetnych i długotrwałych relacji z pracownikami
Pokaż więcej >>
od 8000 do 14000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Młodszy Specjalista do Spraw HR (Rekrutacja IT)

Plac Brama Portowa 1, Szczecin
Wygasła: 20.04.2022
pełny etat
umowa o pracę
praca stacjonarna, praca hybrydowa
młodszy specjalista (Junior)
Obowiązki:
  • Obsługa bieżących zadań z zakresu HR;
  • Samodzielnie prowadzenie kilku procesów rekrutacyjnych na stanowiska IT;
  • Codzienna współpraca z Project Leaderami, Zarządem Firmy oraz Centrami Kompetencji (w tym kontrolowanie i określanie bieżących wymagań rekrutacyjnych);
  • Dbanie o prawidłowe przetwarzanie danych osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami RODO;
  • Aktywne pozyskiwanie nowych kandydatów przy użyciu różnych narzędzi rekrutacyjnych, w tym social media;
  • Identyfikacja nowych rozwiązań rekrutacyjnych oraz rozwijanie istniejących narzędzi rekrutacyjnych
Pokaż więcej >>
od 4000 do 7000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

SPECJALISTA DS. HR

Szczecin
Wygasła: 14.04.2022
Umowa o pracę na czas nieokreślony
Obowiązki:
  • obszar kadr oraz rozwój kompetencji miękkich: koordynuje wydawanie zaświadczeń o zarobkach
  • świadectw pracy
  • innych zaświadczeń kadrowych
  • odpowiada na zapytania
  • rozwiązuje problemy pracownika z obszaru kadr
  • rozpatruje wnioski pracownika
  • obsługuje benefity pracownicze
  • organizuje szkolenia
  • warsztaty z kompetencji miękkich
  • prowadzi proces oceny kompetencji miękkich pracownika; - prowadzenie analiz kompetencji miękkich pracowników - prowadzenie onboardingu i offboardingu dla nowych pracowników; - przygotowanie umów o pracę/aneksów do umów o pracę - przygotowanie i aktualizacja regulaminu pracy/wynagradzania i innych dokumentów kadrowych co miesięczne przygotowanie danych do listy płac
Pokaż więcej >>
od 6 000 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne