1. Pracodawca
  2. Starogard Gdański
  3. POWIATOWY URZĄD PRACY W STAROGARDZIE GDAŃSKIM
Ocen
poleca firmę Opinie ()
Ocena ogólna pracodawcy

POWIATOWY URZĄD PRACY W STAROGARDZIE GDAŃSKIM

Starogard Gdański, ul. Kanałowa 3

Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę

Wszystkie ( 0 ) Pozytywna ( 0 ) Neutralna ( 0 ) Negatywa ( 0 )

Użytkownik: Administrator

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Pokaż więcej >
Czy opinia była pomocna? 0 0
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.

Rekrutacje prowadzone przez firmę:

Wszystkie (3) Aktualne ( 0 ) Archiwalne ( 3 )

od Pośrednika pracy-stażysty do Pośrednika pracy

Starogard Gdański
Wygasła: 24.11.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • Ogólny zakres obowiązków: 1. Badanie i analizowanie sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z prowadzonym postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca lub postępowaniem o udzielenie mu zezwolenia na pobyt czasowy. 2. Przeprowadzanie postępowań i przygotowywanie dokumentacji związanej z wnioskami o wydanie zezwoleń lub przedłużeń zezwoleń na pracę sezonową w tym projektów decyzji związanych z odmową wpisu wniosków do ewidencji wniosków w sprawie pracy sezonowej. 3. Prowadzenie postępowań w sprawach i wpisywanie oświadczeń o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz przygotowywanie dokumentacji związanej z odmową wpisania oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń lub dotyczącej umorzenia postępowania administracyjnego. 4. Udzielanie pomocy pracodawcom w pozyskaniu pracowników o poszukiwanych kwalifikacjach zawodowych oraz udzielanie pomocy bezrobotnym i poszukującym pracy w uzyskaniu odpowiedniego zatrudnienia poprzez pośrednictwo pracy
  • w szczególności przy analizie możliwości zaspokojenia potrzeb kadrowych pracodawców w ramach sporządzanej informacji Starosty w związku z prowadzonym postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca lub postępowaniem o udzielenie mu zezwolenia na pobyt czasowy. 5. Doradztwo dla pracodawców i cudzoziemców w zakresie legalizacji zatrudnienia cudzoziemców. 6. Informowanie bezrobotnych o przysługujących im prawach i obowiązkach. 7. Informowanie w ramach Sieci Europejskich Służb Zatrudnienia EURES o zagranicznych ofertach pracy oraz warunkach zatrudniania obywateli polskich w krajach UE/EOG
  • a także pracodawców o możliwościach zatrudniania obywateli państw członkowskich zrzeszonych w ramach w/w struktur. 8. Przeprowadzanie selekcji i rekrutacji osób bezrobotnych i poszukujących pracy pod odpowiednie oferty pracy i kierowanie do pracodawców
  • w szczególności pod oferty zgłoszone w ramach badania i analizowania sytuacji na lokalnym rynku pracy w związku z prowadzonym postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę cudzoziemca. 9. Organizowanie giełd pracy itp. spotkań. Okres zatrudnienia umowa na czas określony od 02.01.2024 r. do 31.12.2024 r. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
  • umowa o pracę będzie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę rozumie się osobę
  • która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach
  • o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
  • na czas nieokreślony albo na czas określony
  • dłuższy niż 6 miesięcy
  • i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym
Pokaż więcej >>
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

Specjalista ds. rejestracji

Starogard Gdański
Wygasła: 31.08.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • Ogólny zakres obowiązków: 1. Rejestracja osób bezrobotnych i poszukujących pracę. 2. Sprawdzanie kompletności i poprawności danych zawartych na karcie rejestracyjnej. 3. Sprawdzanie zgodności danych zawartych na karcie rejestracyjnej z przedkładanymi dokumentami. 4. Udzielanie niezbędnych informacji związanych z rejestracją. 5. Wprowadzanie danych z karty rejestracyjnej do bazy danych w systemie SYRIUSZ. 6. Ustalanie obowiązku ubezpieczenia społecznego i zdrowotnego dla noworejestrujących się. 7. Przygotowanie decyzji administracyjnych dot. uznania za bezrobotnego i przyznania prawa do zasiłku. 8. Prowadzenie korespondencji z osobami rejestrującymi się w zakresie uzupełniania brakujących dokumentów. 9. Przygotowywanie i wysyłanie korespondencji do różnego rodzaju instytucji
  • a dotyczącej m.in. okresów rejestracji
  • okresów pobierania zasiłków
  • ewentualnych propozycji pracy. 10. Obsługa rejestracji dokonywanych przez portal praca.gov.pl Okres zatrudnienia od 15.09.2023 r. do 14.09.2024 r. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
  • umowa o pracę będzie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę rozumie się osobę
  • która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach
  • o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
  • na czas nieokreślony albo na czas określony
  • dłuższy niż 6 miesięcy
  • i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym
Pokaż więcej >>
od 4 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

od Specjalisty ds. programów - stażysty do Specjalisty ds. programów

Starogard Gdański
Wygasła: 03.02.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
  • Ogólny zakres obowiązków: 1. Przyjmowanie
  • sprawdzanie i rozliczanie wniosków. 2. Opiniowanie złożonych wniosków pod względem formalno-prawnym. 3. Przygotowywanie umów i innych wymaganych dokumentów w tym zakresie. 4. Rozliczanie zawartych umów. 5. Prowadzenie rejestru wniosków i umów. Okres zatrudnienia: od: 01 marca 2022 r. do: 31 grudnia 2022 r. W przypadku osób podejmujących po raz pierwszy pracę na stanowisku urzędniczym w jednostkach o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
  • umowa o pracę będzie zawarta na czas określony nie dłuższy niż 6 miesięcy. Przez osobę podejmującą po raz pierwszy pracę rozumie się osobę
  • która nie była wcześniej zatrudniona w jednostkach
  • o których mowa w art. 2 ustawy o pracownikach samorządowych
  • na czas nieokreślony albo na czas określony
  • dłuższy niż 6 miesięcy
  • i nie odbyła służby przygotowawczej zakończonej zdaniem egzaminu z wynikiem pozytywnym
Pokaż więcej >>
od 3 010 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne