Pracodawca
Rokietnica
AGNIESZKA CIEPLIK

Ocen

poleca firmę Opinie ()

Ocena ogólna pracodawcy

Rokietnica, os. Osiedle Kalinowe 14B/10

Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę

Wszystkie ( 0 ) Pozytywna ( 0 ) Neutralna ( 0 ) Negatywa ( 0 )

Użytkownik: Administrator

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!

Czy opinia była pomocna? 0 0

Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.

Rekrutacje prowadzone przez firmę:

Wszystkie (51) Aktualne ( 0 ) Archiwalne ( 51 )

Nauczyciel przedszkola

Wronki

Wygasła: 31.08.2022

Umowa o pracę na czas określony

Obowiązki:

a) Ogólne: - przestrzeganie czasu pracy ustalonego z pracodawcą
- przestrzeganie regulaminu pracy ustalonego w placówce
- przestrzeganie przepisów i zasad bhp i ppoż
- dbanie o dobro placówki
chronienie jego mienia oraz zachowywanie w tajemnicy informacji
których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
- przestrzeganie zasad współżycia społecznego
- dbanie o estetykę i godność zawodu nauczycielskiego: poczucie obowiązku
odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę na rzecz placówki
- informowanie przedszkola o ewentualnych nieobecnościach w celu zorganizowania zastępstw
b) Opiekuńczo - wychowawcze: - zapewnienie pełnego bezpieczeństwa dzieciom
- inicjowanie i wdrażanie działań prozdrowotnych i profilaktycznych
- stwarzanie warunków do rozwijania samodzielności dzieci
- wpływanie na adaptację dzieci w przedszkolu
- znajomość dzieci i ich możliwości psychofizycznych oraz ich środowiska rodzinnego
- przestrzeganie organizacji pobytu dziecka w przedszkolu uwzględniając możliwości psychofizyczne wychowanków
- systematyczne planowanie pracy opiekuńczo- dydaktyczno-wychowawczej
- stawianie potrzeb dziecka na pierwszym miejscu i tworzenie klimatu akceptacji
- zwracanie uwagi na wygląd swoich wychowanków w ciągu całego dnia i przy oddawaniu dziecka do domu
- dbanie o zdrowie psychiczne i fizyczne dzieci
- respektowanie praw dziecka
- umiejętne rozwiązywania konfliktów dziecięcych
- stwarzanie okazji do pokonywania trudności i radzenia sobie przez dziecko w sytuacjach nowych
- wypracowanie systemu wychowawczego akceptowanego przez rodziców
- stosowanie urozmaiconych form współpracy z rodziną
c) Organizacja pracy i realizacja zajęć: - terminowe i zgodne z programem rozwoju placówki sporządzanie planów
- właściwy dobór programu pracy i sposób jego realizacji
- wprowadzanie innowacyjnych działań w zakresie opieki
wychowania i nauczania
- poprawność merytoryczna i metodyczna prowadzonych zajęć
- wykonywanie niezbędnych pomocy dydaktycznych na zajęcia
- indywidualizacja oddziaływań oparta na znajomości dziecka
jego możliwości i potrzeb
zgodna z prowadzoną diagnozą
- umiejętność i sposób stymulacji rozwoju dziecka
- praca indywidualna z dziećmi zdolnymi oraz mającymi określone trudności
zindywidualizowanie oddziaływań
podmiotowe traktowanie wychowanków
wykorzystanie zaciekawienia i aktywności dziecka
- stosowanie ciągłości oddziaływań dydaktyczno wychowawczych
- współpraca ze specjalistami (logopeda
psycholog itd.)
- efektywne wykorzystanie czasu prowadzonych zajęć (dostosowanie tempa zajęć do możliwości dzieci
włączanie dzieci do współorganizowania zajęć)
- odpowiedni dobór treści
form i metod pracy do możliwości rozwojowych dzieci
- dobór atrakcyjnych tematów i literatury dla dzieci
wykazywanie się inwencją twórczą
- systematyczna realizacja planu miesięcznego oraz planu rozwoju placówki
- pisemne opracowywanie
na każdy miesiąc rozkładu materiału ustalonego obowiązującym programem w celu rytmicznej realizacji
- zapisy w dzienniku
- dokumentowanie obserwacji dzieci i diagnozowania ich rozwoju
- dokumentowanie kontaktów z rodzicami
- dokumentowanie współpracy ze szkołą
- terminowość prowadzenia dokumentacji zgodnie z zaleceniami dyrektora przedszkola
d) Dbałość o warsztat pracy: - funkcjonalne urządzenie i wyposażenie sali
- dbałość o estetykę
czystość i porządek w sali
- pozostawienie sali w porządku po skończonej pracy
- przejawianie troski o powierzony sprzęt
środki dydaktyczne
urządzenia oraz materiały niezbędne do prowadzenia zajęć
- odpowiedni sposób gromadzenia i przechowywania pomocy dydaktycznych
- dekorowanie sali w związku z uroczystościami obchodzonymi w przedszkolu
- zapewnianie różnorodności i zmienności kącików zainteresowań

Pokaż więcej >>

od 3 650 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

pedagog specjalny

Wronki

Wygasła: 31.08.2022

Umowa o pracę na czas określony

Obowiązki:

a) Ogólne: - przestrzeganie czasu pracy ustalonego z pracodawcą
- przestrzeganie regulaminu pracy ustalonego w placówce
- przestrzeganie przepisów i zasad bhp i ppoż
- dbanie o dobro placówki
chronienie jego mienia oraz zachowywanie w tajemnicy informacji
których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
- przestrzeganie zasad współżycia społecznego
- dbanie o estetykę i godność zawodu nauczycielskiego: poczucie obowiązku
odpowiedzialność i zaangażowanie w pracę na rzecz placówki
- informowanie przedszkola o ewentualnych nieobecnościach w celu zorganizowania zastępstw
b) Opiekuńczo - wychowawcze: - zapewnienie pełnego bezpieczeństwa dzieciom
- inicjowanie i wdrażanie działań prozdrowotnych i profilaktycznych
- stwarzanie warunków do rozwijania samodzielności dzieci
- wpływanie na adaptację dzieci w przedszkolu
- znajomość dzieci i ich możliwości psychofizycznych oraz ich środowiska rodzinnego
- przestrzeganie organizacji pobytu dziecka w przedszkolu uwzględniając możliwości psychofizyczne wychowanków
- systematyczne planowanie pracy opiekuńczo- dydaktyczno-wychowawczej
- stawianie potrzeb dziecka na pierwszym miejscu i tworzenie klimatu akceptacji
- zwracanie uwagi na wygląd swoich wychowanków w ciągu całego dnia i przy oddawaniu dziecka do domu
- banie o zdrowie psychiczne i fizyczne dzieci
- respektowanie praw dziecka
- umiejętne rozwiązywania konfliktów dziecięcych
- stwarzanie okazji do pokonywania trudności i radzenia sobie przez dziecko w sytuacjach nowych
- wypracowanie systemu wychowawczego akceptowanego przez rodziców
- stosowanie urozmaiconych form współpracy z rodziną
c) Organizacja pracy i realizacja zajęć: - terminowe i zgodne z programem rozwoju placówki sporządzanie planów
- właściwy dobór programu pracy i sposób jego realizacji
- wprowadzanie innowacyjnych działań w zakresie opieki
wychowania i nauczania
- poprawność merytoryczna i metodyczna prowadzonych zajęć
- wykonywanie niezbędnych pomocy dydaktycznych na zajęcia
- indywidualizacja oddziaływań oparta na znajomości dziecka
jego możliwości i potrzeb
zgodna z prowadzoną diagnozą
- umiejętność i sposób stymulacji rozwoju dziecka
- praca indywidualna z dziećmi zdolnymi oraz mającymi określone trudności
zindywidualizowanie oddziaływań
podmiotowe traktowanie wychowanków
wykorzystanie zaciekawienia i aktywności dziecka
- stosowanie ciągłości oddziaływań dydaktyczno wychowawczych
- spółpraca ze specjalistami (logopeda
psycholog itd.)
- efektywne wykorzystanie czasu prowadzonych zajęć (dostosowanie tempa zajęć do możliwości dzieci
włączanie dzieci do współorganizowania zajęć). - odpowiedni dobór treści
form i metod pracy do możliwości rozwojowych dzieci
- dobór atrakcyjnych tematów i literatury dla dzieci
wykazywanie się inwencją twórczą
- systematyczna realizacja planu miesięcznego oraz planu rozwoju placówki
- pisemne opracowywanie
na każdy miesiąc rozkładu materiału ustalonego obowiązującym programem w celu rytmicznej realizacji
- zapisy w dzienniku
- dokumentowanie obserwacji dzieci i diagnozowania ich rozwoju
- dokumentowanie kontaktów z rodzicami
- dokumentowanie współpracy ze szkołą
- terminowość prowadzenia dokumentacji zgodnie z zaleceniami dyrektora przedszkola
d) Dbałość o warsztat pracy: - funkcjonalne urządzenie i wyposażenie sali
- dbałość o estetykę
czystość i porządek w sali
- pozostawienie sali w porządku po skończonej pracy
- przejawianie troski o powierzony sprzęt
środki dydaktyczne
urządzenia oraz materiały niezbędne do prowadzenia zajęć
- odpowiedni sposób gromadzenia i przechowywania pomocy dydaktycznych
- dekorowanie sali w związku z uroczystościami obchodzonymi w przedszkolu
- zapewnianie różnorodności i zmienności kącików zainteresowań

Pokaż więcej >>

od 4 200 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Asystent nauczyciela przedszkola

Wronki

Wygasła: 31.08.2022

Umowa o pracę na czas określony

Obowiązki:

a) Ogólne: - przestrzeganie czasu pracy ustalonego z pracodawcą
- przestrzeganie regulaminu pracy ustalonego w placówce
- przestrzeganie przepisów i zasad bhp i ppoż
- dbanie o dobro placówki
chronienie jego mienia oraz zachowywanie w tajemnicy informacji
których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę
- przestrzeganie zasad współżycia społecznego. b) Sprzątanie: - utrzymywanie porządku w przydzielonych pomieszczeniach
- sprzątanie pomocy oraz sali po zajęciach programowych (dezynfekcja zabawek
zamiatanie
mycie podłóg
wycieranie kurzy)
- pozostawienie miejsca pracy w nienagannej czystości. c) Organizacja posiłków: - pomoc przy rozkładaniu właściwych porcji
- estetyczne podawanie wszystkich posiłków
- przestrzeganie wydawania ciepłych posiłków
- podawanie dzieciom napojów w ciągu dnia
d) Pomoc przy dzieciach: - pełnienie zadań opiekuńczych nad dziećmi w zakresie karmienia
pomocy przy ubieraniu i rozbieraniu dzieci
czynności sanitarnych dziecka
- obecność z dziećmi w czasie spacerów i wycieczek
pobytu na placu zabaw oraz zajęć technicznych wymagających dodatkowego zabezpieczenia
- udział w imprezach
uroczystościach i zajęciach grupy wymagających obecności
- przygotowywanie pomocy wg zaleceń nauczyciela oraz sprzątanie po zajęciach
- udział w dekorowaniu sal przedszkolnych
- bezwzględne przebywanie z dziećmi w czasie ich pobytu w szatni
e) Przestrzeganie bhp: - codzienne przeglądanie pomieszczeń swojej grupy i natychmiastowe zgłaszanie dyrektorowi powstałych usterek oraz wszelkich nieprawidłowości stanowiących zagrożenie zdrowia lub życia
f) Gospodarka materiałowa: - odpowiedzialność materialna za przydzielone naczynia stołowe
sprzęt i rzeczy znajdujące się w pomieszczeniach przydzielonych w czasie pobytu w przedszkolu
- zabezpieczanie przed kradzieżą rzeczy i przedmiotów znajdujących się w przedszkolu i grupie
g) Wykonywanie innych czynności : - usuwanie w czasie przeprowadzania remontów sal i innych pomieszczeń
sprzętu
mebli oraz należyte ich zabezpieczanie; - przestrzeganie ustalonych przez dyrektora przedszkola ilośc i terminów zużycia otrzymanych narzędzi pracy oraz materiałów służących do utrzymywania czystości
- nie udziela rodzicom informacji o zachowaniu się dzieci
a zainteresowanych kieruje do nauczycielki
- ponosi odpowiedzialność za szatnię podczas pełnienia w niej dyżurów
czuwanie
aby dzieci wychodziły z przedszkola tylko pod opieką rodziców lub osób przez nich upoważnionych
a na zakończenie dyżuru sprząta pomieszczenia szatni. - zgłaszanie dyrektorowi do odpisu zniszczonego sprzętu
urządzeń i potłuczonych naczyń
- czynnie uczestniczy w przygotowaniach do uroczystości przedszkolnych oraz w sprzątaniu po ich zakończeniu
- wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora
wynikających z organizacji pracy i potrzeb przedszkola poleconych przez dyrektora lub kierownika gospodarczego
- wykonywanie czynności dodatkowych wg przydzielonych zadań (np. dodatkowe pomieszczenia
zastępstwa za innych pracowników przebywających na zwolnieniu lekarskim bądź urlopie woźna)

Pokaż więcej >>

od 3 150 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

dolnośląskie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

kujawsko-pomorskie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

lubelskie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

lubuskie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

łódzkie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

małopolskie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

mazowieckie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

opolskie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

podkarpackie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

podlaskie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

pomorskie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

śląskie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

świętokrzyskie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

warmińsko-mazurskie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

wielkopolskie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny - usługi edukacyjne

zachodniopomorskie

Wygasła: 19.08.2016

Kierownik

od 4000 do 6000 PLN

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

dolnośląskie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

kujawsko-pomorskie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

lubelskie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

lubuskie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

łódzkie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

małopolskie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

mazowieckie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

opolskie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

podkarpackie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

podlaskie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

pomorskie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

śląskie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

świętokrzyskie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

warmińsko-mazurskie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

wielkopolskie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne

Przedstawiciel Regionalny

zachodniopomorskie

Wygasła: 27.07.2016

Kierownik

Ogłoszenie Archiwalne