1. Pracodawca
  2. Gniewkowo
  3. MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK KULTURY SPORTU I REKREACJI
Ocen
poleca firmę Opinie ()
Ocena ogólna pracodawcy

MIEJSKO-GMINNY OŚRODEK KULTURY SPORTU I REKREACJI

Gniewkowo, ul. Dworcowa 5

Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę

Wszystkie ( 0 ) Pozytywna ( 0 ) Neutralna ( 0 ) Negatywa ( 0 )

Użytkownik: Administrator

Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!
Pokaż więcej >
Czy opinia była pomocna? 0 0
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.

Rekrutacje prowadzone przez firmę:

Wszystkie (2) Aktualne ( 0 ) Archiwalne ( 2 )

specjalista ds. kadr i płac

Gniewkowo
Wygasła: 25.03.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
  • 1) kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników; 2) sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych; 3) sporządzanie
  • wydawanie świadectw pracy
  • zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania pracowników
  • do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa; 4) ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej; 5) sporządzanie listy płac z tytułu wszelkich wynagrodzeń oraz zasiłków ZUS; 6) sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i korygujących ZUS oraz dokumentów zgłoszeniowych ZUS; 7) prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz urlopów pracowniczych
  • sporządzanie grafików pracowniczych; 8) sporządzanie informacji o dochodach PIT-11 oraz informacji zbiorczej PIT 4R; 9) sporządzanie i rozliczanie wniosków w ramach umów refundowanych;
Pokaż więcej >>
od 3 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne

specjalista ds. kadr i płac (nr 0463)

Gniewkowo
Wygasła: 24.03.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
  • 1) kompleksowe prowadzenie akt osobowych pracowników; 2) sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych; 3) sporządzanie
  • wydawanie świadectw pracy
  • zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania pracowników
  • do których wydawania pracodawca zobowiązany jest przepisami prawa; 4) ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej; 5) sporządzanie listy płac z tytułu wszelkich wynagrodzeń oraz zasiłków ZUS; 6) sporządzanie deklaracji rozliczeniowych i korygujących ZUS oraz dokumentów zgłoszeniowych ZUS; 7) prowadzenie ewidencji czasu pracy oraz urlopów pracowniczych
  • sporządzanie grafików pracowniczych; 8) wydawanie zaświadczeń na wniosek pracownika oraz zaświadczeń; 9) sporządzanie informacji i deklaracji PIT-11 i PIT 4R
Pokaż więcej >>
od 3 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne