Ocena ogólna pracodawcy
MIEJSKI OŚRODEK POMOCY SPOŁECZNEJ Rumia
Rumia, ul. Ślusarska 2
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (27)
Aktualne ( 1 )
Archiwalne ( 26 )
Główny księgowy
Rumia
Ważna do: 22.04.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Pełna treść ogłoszenia: https://bip.rumia.pl/a
- 42750
- nabor-na-stanowisko-glownego-ksiegowegoglownej-ksiegowej.html 1. nadzór nad gospodarką finansową i księgowością MOPS w Rumi
- 2. prowadzenia rachunkowości MOPS w Rumi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
- 3. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi
- 4. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
- 5. odpowiedzialność w zakresie dokonywania wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
- 6. współdziałanie z merytorycznymi pracownikami w zakresie prowadzenia postępowania egzekucyjnego w administracji oraz zapewnienie terminowego ściągania należności
- dochodzenie roszczeń spornych oraz zapłaty zobowiązań w tym w szczególności wobec ZUS i urzędu skarbowego
- 7. prowadzenie spraw związanych z przygotowywaniem projektu planu finansowego MOPS na podstawie zapotrzebowań zgłoszonych przez kierowników/pracowników koordynujących komórkami organizacyjnymi (koordynatorów)/starszego specjalistę pracy socjalnej -koordynatora
- jego zmianami
- nadzorem nad realizacją oraz sporządzanie informacji i sprawozdań z jego wykonania
- 8. organizacja i nadzór prawidłowego obiegu dokumentów finansowych
- 9. przygotowywanie projektów zarządzeń określających zasady księgowości
- kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej do stosowania przez pozostałe komórki organizacyjne MOPS w Rumi
- 10. organizowanie obiegu i kontroli dokumentów finansowych w sposób zapewniający właściwy i zgodny z zasadami dyscypliny budżetowej przebieg operacji finansowych związanych z wykonywaniem planu finansowego
- 11. nadzór pod względem finansowym nad prawidłowością zawieranych umów
- 12. nadzór i kontrola realizacji planu finansowego
- 13. nadzór i kontrola w przedmiocie przeprowadzenia inwentaryzacji i prawidłowego rozliczenia inwentaryzacji
- 14. sporządzanie dla potrzeb Rady Miejskiej
- Burmistrza i komisji Rady Miejskiej
- okresowych informacji i rocznych sprawozdań z wykonania planu finansowego
- 15. rozliczanie dotacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
- 16. nadzór i kontrola nad gospodarką środkami ochrony indywidualnej
- 17. nadzór i koordynacja pracy podległych pracowników ze szczególnym uwzględnieniem wykonania zarządzeń
- regulaminów
- instrukcji i poleceń
- 18. kierowanie pracą Działu Finansowo Księgowego
Główny księgowy
Rumia
Wygasła: 09.04.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Pełna treść ogłoszenia: https://bip.rumia.pl/a
- 42690
- nabor-na-stanowisko-glownego-ksiegowego-w-miejskim-osrodku-pomocy-spolecznej-w-rumi.html 1. nadzór nad gospodarką finansową i księgowością MOPS w Rumi
- 2. prowadzenia rachunkowości MOPS w Rumi zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa
- 3. wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi
- 4. dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym
- 5. odpowiedzialność w zakresie dokonywania wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych
- 6. współdziałanie z merytorycznymi pracownikami w zakresie prowadzenia postępowania egzekucyjnego w administracji oraz zapewnienie terminowego ściągania należności
- dochodzenie roszczeń spornych oraz zapłaty zobowiązań w tym w szczególności wobec ZUS i urzędu skarbowego
- 7. prowadzenie spraw związanych z przygotowywaniem projektu planu finansowego MOPS na podstawie zapotrzebowań zgłoszonych przez kierowników/pracowników koordynujących komórkami organizacyjnymi (koordynatorów)/starszego specjalistę pracy socjalnej -koordynatora
- jego zmianami
- nadzorem nad realizacją oraz sporządzanie informacji i sprawozdań z jego wykonania
- 8. organizacja i nadzór prawidłowego obiegu dokumentów finansowych
- 9. przygotowywanie projektów zarządzeń określających zasady księgowości
- kalkulacji kosztów i sprawozdawczości finansowej do stosowania przez pozostałe komórki organizacyjne MOPS w Rumi
- 10. organizowanie obiegu i kontroli dokumentów finansowych w sposób zapewniający właściwy i zgodny z zasadami dyscypliny budżetowej przebieg operacji finansowych związanych z wykonywaniem planu finansowego
- 11. nadzór pod względem finansowym nad prawidłowością zawieranych umów
- 12. nadzór i kontrola realizacji planu finansowego
- 13. nadzór i kontrola w przedmiocie przeprowadzenia inwentaryzacji i prawidłowego rozliczenia inwentaryzacji
- 14. sporządzanie dla potrzeb Rady Miejskiej
- Burmistrza i komisji Rady Miejskiej
- okresowych informacji i rocznych sprawozdań z wykonania planu finansowego
- 15. rozliczanie dotacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
- 16. nadzór i kontrola nad gospodarką środkami ochrony indywidualnej
- 17. nadzór i koordynacja pracy podległych pracowników ze szczególnym uwzględnieniem wykonania zarządzeń
- regulaminów
- instrukcji i poleceń
- 18. kierowanie pracą Działu Finansowo Księgowego
od 6 700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Wychowawca
Rumia
Wygasła: 11.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Pełna treść ogłoszenia: https://bip.rumia.pl/a
- 42604
- rekrutacja-na-stanowisko-wychowawcy-do-placowki-wsparcia-dziennego.html 1. Organizacja pracy w placówce zgodnie z założeniami wynikającymi z ustawy o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej oraz regulaminem Placówki
- 2. Sprawowanie opieki nad procesem wychowania dzieci w Placówce oraz ich bezpieczeństwem w pomieszczeniach jak również w czasie wycieczek
- warsztatów przedmiotowych
- podczas zabaw ruchowych na zewnątrz budynku oraz podczas innych imprez organizowanych przez PWD
- 3. Opracowywanie indywidualnego planu pracy z dzieckiem w porozumieniu z psychologiem
- pedagogiem
- wychowawcą
- pracownikiem socjalnym
- asystentem rodziny
- a także innymi specjalistami. Indywidualny plan pracy uwzględnia działania krótkoterminowe
- długoterminowe
- jest modyfikowany w zależności od zmieniającej się sytuacji dziecka
- nie rzadziej niż co pół roku
- 4. Stała współpraca z pracownikiem socjalnym
- asystentem rodziny
- rodzicami lub opiekunami dziecka
- kierownikiem placówki i współpracownikami. 5. Informowanie rodziców i opiekunów dziecka o jego postępach i trudnościach m.in. poprzez udział z grupach roboczych 6. Odpowiadanie na potrzeby dzieci i młodzieży praca w oparciu o szacunek i akceptację
- podmiotowość i współpracę. 7. Wspieranie rozwoju osobistego dzieci i młodzieży i ich motywacji do działania. 8. Uczenie dzieci funkcjonowania w różnych sytuacjach społecznych
- rodzinnych i rówieśniczych z zachowaniem poszanowania norm społecznych. 9. Kształtowanie zachowań prozdrowotnych. 10. Organizowanie zajęć tematycznych
- warsztatów
- eventów rodzinnych itp. 11. Czuwanie nad realizowaniem przez dzieci obowiązków szkolnych
- motywowanie do nauki i samorozwoju. 12. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej realizowanych zadań 13. Prowadzenie dokumentacji dotyczącej dziecka i rodziny. 14. Dbanie o samokształcenie i rozwój osobisty. 15. Współpracę z innymi Działami i pracownikami Ośrodka
- komórkami organizacyjnymi
- w zakresie prawidłowej realizacji zadań. 16. Kierowanie się zasadą dobra osób i rodzin
- którym służy
- poszanowania ich godności i prawa tych osób do samostanowienia. 17. Przeciwdziałanie praktykom niehumanitarnym i dyskryminującym osobę
- rodzinę lub grupę. 18. Zachowanie uprzejmości i życzliwości w kontaktach z obywatelami
- zwierzchnikami
- podwładnymi oraz współpracownikami. 19. Kierowanie się zasadami etyki zawodowej. 20. Ścisła współpraca z Dyrektorem Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej i Kierownikiem Placówki Wsparcia Dziennego. 5. Wymagane dokumenty: 1.życiorys curriculum vitae zawierający informacje
- o których mowa w artykule 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (tj Dz.U. z 2023 poz 1465.) tj. imię (imiona) i nazwisko
- imiona rodziców
- datę urodzenia
- miejsce zamieszkania (adres do korespondencji)
- wykształcenie
- przebieg dotychczasowego zatrudnienia; 2.list motywacyjny; 3.kserokopie świadectw pracy lub dokumentów potwierdzających staż pracy; 4.kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie; 5.kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach
- szkoleniach; 6.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 7.ewentualne posiadane opinie z poprzednich miejsc pracy; 8.oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych; 9.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (na druku do pobrania na stronie załącznik nr 1); 10. kandydat
- który zamierza skorzystać z uprawnienia
- o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t.j. Dz. U. z 2022 r. poz. 530) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Podinspektor/ inspektor
Rumia
Wygasła: 29.02.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Pełna treść ogłoszenia na stronie: https://bip.rumia.pl/a
- 42558
- nabor-na-stanowisko-urzednicze-podinspektorainspektora.html 1.Obsługa Punktu Konsultacyjnego ds. uzależnień i przemocy w rodzinie w zakresie obsługi organizacyjno-technicznej
- w tym: a)praca z klientem
- w tym udzielanie informacji o ofercie Punktu Konsultacyjnego
- umawianie wizyt u specjalistów
- b)otwieranie drzwi klientom Punktu oraz osobom zapraszanym w ramach grup diagnostyczno-pomocowych
- w tym kierowanie klientów do poszczególnych pomieszczeń
- c)prowadzenie w sposób ciągły dokumentacji pracy Punktu Konsultacyjnego
- d)prowadzenie harmonogramów pracy specjalistów zatrudnionych w Punkcie Konsultacyjnym
- e)przygotowanie i opracowywanie formularzy dokumentów niezbędnych do pracy Punktu Konsultacyjnego
- f)rozliczanie pracy specjalistów
- prowadzenie teczek konsultacji i prowadzenie statystyk konsultacji
- g)przygotowanie materiałów do mediów
- h)odbiór korespondencji przychodzącej z siedziby MOPS oraz bieżąca wysyłka korespondencji wychodzącej
- i) przygotowanie danych do sprawozdań z tematyki uzależnień oraz przemocy domowej
- j)zapewnienie gospodarki materiałowej w Punkcie Konsultacyjnym
- k)dbałość o utrzymanie porządku w Punkcie Konsultacyjnym
- w tym przygotowywanie Sali na spotkania i konsultacje. 2.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w zakresie profilaktyki uzależnień oraz przeciwdziałania przemocy domowej. 3.Współpraca z innymi jednostkami administracji publicznej. 4.Realizacja
- monitoring
- aktualizacja zadań realizowanych w ramach Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałaniu Narkomanii. 5. Sporządzanie sprawozdań z działalności Punktu Konsultacyjnego. 6.Sporządzanie wniosków o włączenie zadań do Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałaniu Narkomanii oraz sprawozdawczość z realizacji zadań. 7.Przejęcie wszystkich obowiązków podczas nieobecności Starszego Inspektora
- w tym: a)obsługa procedury Niebieskie Karty
- b)obsługa spotkań grup diagnostyczno-pomocowych
- c)obsługa organizacyjno-techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego ds. przeciwdziałania przemocy domowej
- d)przygotowanie po konsultacji z Przewodniczącym ZI
- materiałów do mediów
- e)przygotowanie i opracowanie formularzy dokumentów niezbędnych do pracy z procedurą Niebieskie Karty
- f)przygotowanie danych do sprawozdawczości z zakresu przeciwdziałania przemocy
- g)prowadzenie dokumentacji pracy Zespołu Interdyscyplinarnego
- h)udział w tworzeniu Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie
- i)realizacja i monitoring Gminnego Programu Przeciwdziałaniu Przemocy w Rodzinie
- j)realizacja działań profilaktycznych
- interwencyjnych i wspierających zmianę w rodzinach uwikłanych w przemoc
- k)realizacja zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej
- l)opracowanie bilansu potrzeb i sprawozdawczości w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej
- m)sporządzenie planu pracy Zespołu Interdyscyplinarnego na dany rok. 8.Pomoc przy organizacji posiedzeń Zespołu Interdyscyplinarnego ds. przeciwdziałania przemocy domowej. 9.Czynny udział w wydarzeniach
- akcjach
- kampaniach organizowanych lub współorganizowanych przez Punkt Konsultacyjny ds. uzależnień i przemocy w rodzinie. 10.Pomoc w realizacji zadań dot. Punktu Konsultacyjnego ds. uzależnień i przemocy w rodzinie zleconych przez Kierownika Punktu. 11.Realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS. 12.Prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych
- przestrzeganie tajemnicy służbowej
- zawodowej w szczególności ochrona danych przed niepowołanym dostępem
- nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem. 13.Przestrzeganie aktualnych przepisów BHP
- p/poż
- regulaminu pracy
- zarządzeń wewnętrznych Dyrektora MOPS i innych przepisów prawa. 14. Prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS. 14.Właściwa współpraca z innymi działami w zakresie realizowanych zadań. 15.Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora MOPS
- związanych ze zajmowanym stanowiskiem
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Księgowy/ księgowa
Rumia
Wygasła: 11.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1.Sprawdzanie i kwalifikowanie dowodów księgowych do ujęcia w księgach rachunkowych (dekretowanie)
- 2.Wprowadzanie dokumentów finansowych do programu Finanse Premium+ oraz prowadzenie terminowej i prawidłowej ewidencji księgowej
- 3.Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów księgowych oraz zgodności z planem finansowym. 4.Bieżące sprawdzanie poprawności dokumentów o zaangażowanie oraz zgodności z planem finansowym
- 5.Prowadzenie rejestru zaangażowania wydatków budżetowych
- 6.Księgowanie oraz rozliczanie zaangażowania środków budżetowych obciążających plan finansowy
- 7.Uzgadnianie wydatków budżetowych w zakresie ich wykonania z planem finansowym
- oraz monitorowanie stopnia wykonania planu finansowego
- 8.Analiza zapotrzebowania na środki finansowe dla Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii
- 9.Uzgadnianie danych i sporządzanie sprawozdań w zakresie wydatków Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii
- 10.Uzgadnianie danych i przygotowywanie planów finansowych dla Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii
- 11.Przygotowywanie wniosków o zmianę planu finansowego dla Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii
- 12.Sporządzanie wydruków dla pracowników merytorycznych realizujących Gminny Program Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii
- 13.Współdziałanie z pracownikami merytorycznymi realizującymi Gminny Program Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałania Narkomanii
- 14.Weryfikacja dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym oraz nadzorowanie terminów płatności
- 15.Obsługa systemu bankowości elektronicznej
- 16.Analiza i kontrola kont rozrachunkowych
- wyjaśnianie powstałych różnic
- inwentaryzacja roczna tych kont
- 17.Właściwe zabezpieczenie i przechowywanie dowodów oraz przekazywanie do archiwum zakładowego akt zgodnie z obowiązującymi przepisami i instrukcją. 18.Realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS
- 19.Prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych
- przestrzeganie tajemnicy służbowej
- zawodowej w szczególności ochrona danych przed niepowołanym dostępem
- nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem
- 20.Przestrzeganie aktualnych przepisów BHP
- p/poż
- regulaminu pracy
- zarządzeń wewnętrznych Dyrektora MOPS i innych przepisów prawa
- 21.Prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS. 22.Właściwa współpraca z innymi działami w zakresie realizowanych zadań. 23.Wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego
- 24.Zastępowanie pracowników Działu podczas ich nieobecności w zakresie realizowanych zadań. 5. Wymagane dokumenty: 1.życiorys curriculum vitae zawierający informacje
- o których mowa w artykule 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy tj. Dz.U. z 2023 poz 1465)tj. imię (imiona) i nazwisko
- imiona rodziców
- datę urodzenia
- miejsce zamieszkania (adres do korespondencji)
- wykształcenie
- przebieg dotychczasowego zatrudnienia; 2.list motywacyjny; 3.kserokopie świadectw pracy lub dokumentów potwierdzających staż pracy; 4.kserokopie dokumentów poświadczających wykształcenie; 5.kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach
- szkoleniach; 6.kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie; 7.ewentualne posiadane opinie z poprzednich miejsc pracy; 8.oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego i umyślne przestępstwo skarbowe; 9.oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych; 10.oświadczenie dotyczące zgody na przetwarzanie danych osobowych; 11.kandydat
- który zamierza skorzystać z uprawnienia
- o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2022 r. poz.530 t.j.) jest zobowiązany do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność
od 4 500 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Psycholog
Rumia
Wygasła: 29.02.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Pełna treść ogłoszenia: https://bip.rumia.pl/a
- 42557
- rekrutacja-na-stanowisko-psychologa.html 1. Udzielanie konsultacji oraz poradnictwa psychologicznego. 2. Prowadzenie grup wsparcia dla osób uzależnionych oraz osób doświadczających przemocy. 3. Prowadzenie działań edukacyjno-informacyjnych dla osób uzależnionych. 4. Podejmowanie działań minimalizujących ryzyko ulegania uzależnieniom
- poprzez prowadzenie akcji profilaktycznych skierowanych do dzieci i młodzieży oraz osób dorosłych. 5. Prowadzenie działań profilaktycznych i diagnozowanie zjawiska przemocy domowej również w środowisku klienta wraz z pracownikiem socjalnym. 6. Inicjowanie interwencji w zdiagnozowanej przemocy domowej i innych nagłych sytuacjach. 7. Udział w grupach diagnostyczno-pomocowych przy procedurze Niebieskie Karty. 8. Gromadzenie aktualnych informacji dotyczących dostępności miejsc i kompetencji instytucji pomocowych w zakresie przemocy domowej. 9. Prowadzenie wymaganej dokumentacji. 10. Archiwizowanie dokumentacji. 11. Realizacja sprawozdawczości. (...)
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Podinspektor w Dziale Realizacji Świadczeń
Rumia
Wygasła: 26.02.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Pełna treść ogłoszenia: https://bip.rumia.pl/a
- 42542
- nabor-na-stanwisko-podinspektora.html 1. Prowadzenie postępowania w sprawach świadczeń z pomocy społecznej
- w szczególności : przyjmowanie dokumentacji dotyczącej realizacji świadczeń z pomocy społecznej
- a) sporządzanie decyzji administracyjnych w zakresie przyznawania bądź odmowy przyznania świadczeń z pomocy społecznej
- w szczególności dotyczących usług i świadczeń dla osób korzystających z pomocy instytucjonalnej w zależności od potrzeb (m.in. - usługi opiekuńcze
- środowiskowy dom samopomocy
- centrum opiekuńczo mieszkalne
- klub seniora) i; b) rozliczanie kosztów pomocy instytucjonalnej
- (wprowadzanie faktur do systemu Pomost STD
- sprawdzanie ich zgodności z decyzjami administracyjnymi i zawartymi umowami); c) prowadzenie spraw związanych z refundacjami (przygotowywanie inf
- dla działu DFK przy pomocy sys. Pomost
- dokonywanie wpłat do syst.); (...) 2. Obsługa programów Pomost Std
- Płatnik oraz Centralnej Aplikacji Statystycznej. 3. Realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS. 4. Prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych
- przestrzeganie tajemnicy służbowej
- zawodowej w szczególności ochrona danych przed niepowołanym dostępem
- nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem. 5. Prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rumia
Wygasła: 26.02.2024
Umowa o pracę w zastępstwie
Obowiązki:
- 1.Prowadzenie pracy socjalnej rozumianej jako działalność zawodowa skierowana na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi. 2.Dokonywanie analizy i oceny zjawisk
- które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń. 3.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentów w celu udzielenia pomocy. 4.Opracowywanie indywidualnych planów pomocy na podstawie przeprowadzonego wywiadu środowiskowego wraz z kompletem dokumentacji. 5.Opracowywanie i realizacja kontraktów socjalnych. 6.Opracowywanie bilansu potrzeb oraz prowadzenie wymaganej sprawozdawczości. 7.Udzielanie informacji
- wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
- które dzięki tej pomocy będą zdolne rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań. 8.Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy. 9.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. 10.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób
- rodzin
- grup i środowisk społecznych. 11.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych
- łagodzenie skutków ubóstwa. 12.Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mających trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin. 13.Współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowywaniu
- wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia. 14.Podejmowanie działań w kierunku ograniczania zjawiska wykluczenia społecznego wśród osób korzystających z pomocy społecznej
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Psycholog
Rumia
Wygasła: 12.02.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Pełna treść ogłoszenia: https://bip.rumia.pl/a
- 42501
- rekrutacja-na-stanowisko-psychologa.html 1. Udzielanie konsultacji oraz poradnictwa psychologicznego. 2. Prowadzenie grup wsparcia dla osób uzależnionych oraz osób doświadczających przemocy. 3. Prowadzenie działań edukacyjno-informacyjnych dla osób uzależnionych. 4. Podejmowanie działań minimalizujących ryzyko ulegania uzależnieniom
- poprzez prowadzenie akcji profilaktycznych skierowanych do dzieci i młodzieży oraz osób dorosłych. 5. Prowadzenie działań profilaktycznych i diagnozowanie zjawiska przemocy domowej również w środowisku klienta wraz z pracownikiem socjalnym. 6. Inicjowanie interwencji w zdiagnozowanej przemocy domowej i innych nagłych sytuacjach. 7. Udział w grupach diagnostyczno-pomocowych przy procedurze Niebieskie Karty. 8. Gromadzenie aktualnych informacji dotyczących dostępności miejsc i kompetencji instytucji pomocowych w zakresie przemocy domowej. 9. Prowadzenie wymaganej dokumentacji. 10. Archiwizowanie dokumentacji. 11. Realizacja sprawozdawczości. (...)
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Inspektor
Rumia
Wygasła: 12.02.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Pełna treść ogłoszenia: https://bip.rumia.pl/a
- 42502
- nabor-na-wolne-stanowisko-urzadnicze-inspektora.html 1. Obsługa Punktu Konsultacyjnego ds. uzależnień i przemocy w rodzinie w zakresie obsługi organizacyjno-technicznej
- w tym: a) praca z klientem
- w tym udzielanie informacji o ofercie Punktu Konsultacyjnego
- umawianie wizyt u specjalistów
- b) otwieranie drzwi klientom Punktu oraz osobom zapraszanym w ramach grup diagnostyczno-pomocowych
- w tym kierowanie klientów do poszczególnych pomieszczeń
- c) prowadzenie w sposób ciągły dokumentacji pracy Punktu Konsultacyjnego
- d) prowadzenie harmonogramów pracy specjalistów zatrudnionych w Punkcie Konsultacyjnym
- e) przygotowanie i opracowywanie formularzy dokumentów niezbędnych do pracy Punktu Konsultacyjnego
- f) rozliczanie pracy specjalistów
- prowadzenie teczek konsultacji i prowadzenie statystyk konsultacji
- g) przygotowanie materiałów do mediów
- h) odbiór korespondencji przychodzącej z siedziby MOPS oraz bieżąca wysyłka korespondencji wychodzącej
- i) przygotowanie danych do sprawozdań z tematyki uzależnień oraz przemocy domowej
- j) zapewnienie gospodarki materiałowej w Punkcie Konsultacyjnym
- k) dbałość o utrzymanie porządku w Punkcie Konsultacyjnym
- w tym przygotowywanie Sali na spotkania i konsultacje. 2. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w zakresie profilaktyki uzależnień oraz przeciwdziałania przemocy domowej. 3. Współpraca z innymi jednostkami administracji publicznej. 4. Realizacja
- monitoring
- aktualizacja zadań realizowanych w ramach Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałaniu Narkomanii. 5. Sporządzanie sprawozdań z działalności Punktu Konsultacyjnego. 6. Sporządzanie wniosków o włączenie zadań do Gminnego Programu Profilaktyki i Rozwiązywania Problemów Alkoholowych oraz Przeciwdziałaniu Narkomanii oraz sprawozdawczość z realizacji zadań. 7. Przejęcie wszystkich obowiązków podczas nieobecności Starszego Inspektora
- w tym: a)obsługa procedury Niebieskie Karty
- b)obsługa spotkań grup diagnostyczno-pomocowych
- c)obsługa organizacyjno-techniczna Zespołu Interdyscyplinarnego ds. przeciwdziałania przemocy domowej
- d)przygotowanie po konsultacji z Przewodniczącym ZI
- materiałów do mediów
- e)przygotowanie i opracowanie formularzy dokumentów niezbędnych do pracy z procedurą Niebieskie Karty
- f)przygotowanie danych do sprawozdawczości z zakresu przeciwdziałania przemocy
- g)prowadzenie dokumentacji pracy Zespołu Interdyscyplinarnego
- h)udział w tworzeniu Gminnego Programu Przeciwdziałania Przemocy oraz ochrony ofiar przemocy w rodzinie
- i)realizacja i monitoring Gminnego Programu Przeciwdziałaniu Przemocy w Rodzinie
- j)realizacja działań profilaktycznych
- interwencyjnych i wspierających zmianę w rodzinach uwikłanych w przemoc
- k)realizacja zadań wynikających z ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej
- l)opracowanie bilansu potrzeb i sprawozdawczości w zakresie przeciwdziałania przemocy domowej
- m)sporządzenie planu pracy Zespołu Interdyscyplinarnego na dany rok. 8. Pomoc przy organizacji posiedzeń Zespołu Interdyscyplinarnego ds. przeciwdziałania przemocy domowej. 9. Czynny udział w wydarzeniach
- akcjach
- kampaniach organizowanych lub współorganizowanych przez Punkt Konsultacyjny ds. uzależnień i przemocy w rodzinie. 10. Pomoc w realizacji zadań dot. Punktu Konsultacyjnego ds. uzależnień i przemocy w rodzinie zleconych przez Kierownika Punktu. 11. Realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS. 12. Prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych
- przestrzeganie tajemnicy służbowej
- zawodowej w szczególności ochrona danych przed niepowołanym dostępem
- nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem. 13. Przestrzeganie aktualnych przepisów BHP
- p/poż
- regulaminu pracy
- zarządzeń wewnętrznych Dyrektora MOPS i innych przepisów prawa. 14. Właściwa współpraca z innymi działami w zakresie realizowanych zadań. 15. Wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora MOPS
- związanych ze zajmowanym stanowiskiem
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
KIEROWNIK DZIAŁU WSPARCIA RODZINY
Rumia
Wygasła: 18.12.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Pełna treść ogłoszenia: https://bip.rumia.pl/a
- 42272
- nabor-na-stanowisko-kierownika-dzialu-wsparcia-rodziny.html 1) organizowanie
- kierowanie i nadzorowanie realizacji zadań w podległym Dziale zgodnie z zakresami czynności poszczególnych pracowników
- 2) rozpatrywanie indywidualnych spraw
- 3) nadzór nad prawidłową realizacją zawartych przez MOPS umów z kontrahentami w zakresie zadań Działu
- 4) dbałość o prawidłowe wdrożenie i wykonanie procesu zarządzania ryzykiem w podległym Dziale
- 5) przedstawianie corocznie wniosku o przeprowadzenie kontroli wewnętrznej w podległym Dziale
- 6) sporządzanie sprawozdań dotyczących całości zadań realizowanych przez Dział
- 7) analiza wydatków na poszczególne zadania realizowane przez Dział
- 8) współdziałanie z instytucjami współpracującymi z MOPS w zakresie zadań realizowanych przez Dział
- 9) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
- psychologicznych oraz wychowawczych z dziećmi
- 10) wspieranie aktywności społecznej rodzin
- 11) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- 12) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
- mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
- (...)
od 4 800 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Podinspektor/ inspektor/ starszy inspektor w dziale Świadczeń Rodzinnych i Funduszu Alimentacyjnego
Rumia
Wygasła: 18.12.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Pełna treść ogłoszenia na stronie: https://bip.rumia.pl/a
- 42267
- nabor-na-stanowisko-podinspektorainspektorastarszego-inspektora.html 1.Przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 2.Sporządzanie decyzji administracyjnych w zakresie przyznawania bądź odmowy prawa do świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 3.Sporządzanie decyzji administracyjnych uchylających bądź zmieniających prawo do świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 4.Sporządzanie list wypłat świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 5.Sporządzanie sprawozdań dotyczących zadań realizowanych przez Dział w zakresie świadczeń rodzinnych
- świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz analiza zawartych w nich danych. 6.Prowadzenie postępowań obejmujących zakres Kodeksu postępowania administracyjnego (np.: wznowienie postępowania
- zawieszenie postępowania
- wezwania itp.). 7.Monitoring i analiza wydatków na poszczególne zadania realizowane przez Dział. 8.Obsługa programów: Świadczenia rodzinne
- Płatnik i Centralna Aplikacja Statystyczna. 9.Udział w opracowywaniu procedur realizacji zadań z zakresu świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego. 10.Prowadzenie postępowań w sprawie nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych
- wychowawczych
- z funduszu alimentacyjnego. 11.Obsługa klienta w zakresie świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 12.Udzielanie informacji dotyczących świadczeń określonych ustawą o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów. 13.Realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS
- 14.Prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych
- przestrzeganie tajemnicy służbowej
- zawodowej w szczególności ochrona danych przed niepowołanym dostępem
- nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem
- 15.Przestrzeganie aktualnych przepisów BHP
- p/poż
- regulaminu pracy
- zarządzeń wewnętrznych Dyrektora MOPS i innych przepisów prawa
- 16.Prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS. 17.Właściwa współpraca z innymi działami w zakresie realizowanych zadań. 18.Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Działu
- Dyrektora oraz Zastępcę Dyrektora MOPS
- związanych ze zajmowanym stanowiskiem. 19.Zastępowanie pracowników Działu podczas ich nieobecności w zakresie realizowanych zadań
od 3 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
KIEROWNIK DZIAŁU WSPARCIA ŚRODOWISKOWEGO
Rumia
Wygasła: 08.12.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1. organizowanie
- kierowanie i nadzorowanie realizacji zadań w podległym Dziale zgodnie z zakresami czynności poszczególnych pracowników
- 2. analiza wywiadów środowiskowych oraz rozpatrywanie indywidualnych spraw
- 3. nadzór nad prawidłową realizacją zawartych przez MOPS umów z kontrahentami w zakresie zadań Działu
- 4.dbałość o prawidłowe wdrożenie i wykonanie procesu zarządzania ryzykiem w podległym Dziale
- 5.przedstawianie corocznie wniosku o przeprowadzenie kontroli wewnętrznej w podległym Dziale
- 6. sporządzanie sprawozdań dotyczących całości zadań realizowanych przez Dział
- 7.analiza wydatków na poszczególne zadania realizowane przez Dział
- 8.współdziałanie z instytucjami współpracującymi z MOPS w zakresie zadań realizowanych przez Dział
- 9. wydawanie decyzji administracyjnych w ramach udzielonych upoważnień
- 10. realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS
- 11. zarządzanie oraz prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS
- 12. realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS. 13. prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych
- przestrzeganie tajemnicy służbowej
- zawodowej w szczególności ochrona danych przed niepowołanym dostępem
- nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem. 14. przestrzeganie aktualnych przepisów BHP
- p/poż
- regulaminu pracy
- zarządzeń wewnętrznych Dyrektora MOPS i innych przepisów prawa. 15. prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS. 16. właściwa współpraca z innymi działami w zakresie realizowanych zadań. 17. wykonywanie innych zadań zleconych przez Dyrektora
- związanych ze zajmowanym stanowiskiem
od 4 800 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Podinspektor/ inspektor/ starszy inspektor
Rumia
Wygasła: 23.10.2023
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- Pełna treść ogłoszenia na stronie: https://bip.rumia.pl/m
- 1513
- nabory-aktualne.html 1.Przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 2.Sporządzanie decyzji administracyjnych w zakresie przyznawania bądź odmowy prawa do świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 3.Sporządzanie decyzji administracyjnych uchylających bądź zmieniających prawo do świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 4.Sporządzanie list wypłat świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 5.Sporządzanie sprawozdań dotyczących zadań realizowanych przez Dział w zakresie świadczeń rodzinnych
- świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz analiza zawartych w nich danych. 6.Prowadzenie postępowań obejmujących zakres Kodeksu postępowania administracyjnego (np.: wznowienie postępowania
- zawieszenie postępowania
- wezwania itp.). 7.Monitoring i analiza wydatków na poszczególne zadania realizowane przez Dział. 8.Obsługa programów: Świadczenia rodzinne
- Płatnik i Centralna Aplikacja Statystyczna. 9.Udział w opracowywaniu procedur realizacji zadań z zakresu świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego. 10.Prowadzenie postępowań w sprawie nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych
- wychowawczych
- z funduszu alimentacyjnego. 11.Obsługa klienta w zakresie świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 12.Udzielanie informacji dotyczących świadczeń określonych ustawą o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów. 13.Realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS
- 14.Prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych
- przestrzeganie tajemnicy służbowej
- zawodowej w szczególności ochrona danych przed niepowołanym dostępem
- nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem
- 15. Przestrzeganie aktualnych przepisów BHP
- p/poż
- regulaminu pracy
- zarządzeń wewnętrznych Dyrektora MOPS i innych przepisów prawa
- 16.Prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS. 17.Właściwa współpraca z innymi działami w zakresie realizowanych zadań. 18.Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Działu
- Dyrektora oraz Zastępcę Dyrektora MOPS
- związanych ze zajmowanym stanowiskiem. 19.Zastępowanie pracowników Działu podczas ich nieobecności w zakresie realizowanych zadań
od 3 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Asystent rodziny
Rumia
Wygasła: 23.09.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
- o którym mowa w art. 11 ust. 1
- 2) opracowanie
- we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
- planu pracy z rodziną
- który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej
- 3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
- w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
- 4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
- 5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych
- 6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi
- 7) wspieranie aktywności społecznej rodzin
- 8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- 9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu
- podejmowaniu i utrzymywaniu pracy Zarobkowej
- 10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
- mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
- 11) udzielanie wsparcia dzieciom
- w szczególności poprzez udział w zajęciach Psychoedukacyjnych
- 12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin
- 13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci
- 13a) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem (Dz. U. z 2020 r. poz. 1329)
- 14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
- 15) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny
- nie rzadziej niż co pół roku
- i przekazywanie tej oceny podmiotowi
- o którym mowa w art. 17 ust. 1
- 16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną
- 17) sporządzanie
- na wniosek sądu
- opinii o rodzinie i jej członkach
- 18) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
- właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny
- 19) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą
- o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2021 r. poz. 1249)
- lub innymi podmiotami
- których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną
- 20)opracowywanie bilansu potrzeb oraz prowadzenie wymaganej sprawozdawczości
- 21) współpraca z rodziną zastępczą
- rodzinnym domem dziecka
- placówką opiekuńczo-wychowawczą
- regionalną placówką opiekuńczo-terapeutyczną lub interwencyjnym ośrodkiem preadopcyjnym
- w których umieszczono dziecko z rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczej
- oraz koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej i sądem
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy
- 22) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mających trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
- współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowywaniu
- wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
od 3 700 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Podinspektor/ inspektor
Rumia
Wygasła: 01.09.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1.Przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 2.Sporządzanie decyzji administracyjnych w zakresie przyznawania bądź odmowy prawa do świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 3.Sporządzanie decyzji administracyjnych uchylających bądź zmieniających prawo do świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 4.Sporządzanie list wypłat świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 5.Sporządzanie sprawozdań dotyczących zadań realizowanych przez Dział w zakresie świadczeń rodzinnych
- świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz analiza zawartych w nich danych. 6.Prowadzenie postępowań obejmujących zakres Kodeksu postępowania administracyjnego (np.: wznowienie postępowania
- zawieszenie postępowania
- wezwania itp.). 7.Monitoring i analiza wydatków na poszczególne zadania realizowane przez Dział. 8.Obsługa programów: Świadczenia rodzinne
- Płatnik i Centralna Aplikacja Statystyczna. 9.Udział w opracowywaniu procedur realizacji zadań z zakresu świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego. 10.Prowadzenie postępowań w sprawie nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych
- wychowawczych
- z funduszu alimentacyjnego. 11.Obsługa klienta w zakresie świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 12.Udzielanie informacji dotyczących świadczeń określonych ustawą o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów. 13.Realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS
- 14.Prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych
- przestrzeganie tajemnicy służbowej
- zawodowej w szczególności ochrona danych przed niepowołanym dostępem
- nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem
- 15.Przestrzeganie aktualnych przepisów BHP
- p/poż
- regulaminu pracy
- zarządzeń wewnętrznych Dyrektora MOPS i innych przepisów prawa
- 16.Prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS. 17.Właściwa współpraca z innymi działami w zakresie realizowanych zadań. 18.Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Działu
- Dyrektora oraz Zastępcę Dyrektora MOPS
- związanych ze zajmowanym stanowiskiem. 19.Zastępowanie pracowników Działu podczas ich nieobecności w zakresie realizowanych zadań
od 3 150 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Psycholog
Rumia
Wygasła: 19.08.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1. Udzielanie konsultacji oraz poradnictwa psychologicznego dla osób uzależnionych
- 2. Prowadzenie grup wsparcia dla osób uzależnionych
- 3. Prowadzenie działań edukacyjno-informacyjnych dla osób uzależnionych
- 4. Podejmowanie działań minimalizujących ryzyko ulegania uzależnieniom
- poprzez prowadzenie akcji profilaktycznych skierowanych do dzieci i młodzieży oraz osób dorosłych
- 5. Prowadzenie działań profilaktycznych i diagnozowanie zjawiska przemocy domowej
- 6. Inicjowanie interwencji w zdiagnozowanej przemocy domowej
- 7. Gromadzenie aktualnych informacji dotyczących dostępności miejsc i kompetencji instytucji pomocowych w zakresie przemocy domowej
- 8. Prowadzenie wymaganej dokumentacji
- 9. Archiwizowanie dokumentacji
- 10. Realizacja sprawozdawczości
- 11. Zastępowanie
- w działaniach o charakterze konsultacyjnym i poradnictwa
- pozostałych psychologów podczas ich nieobecności
od 3 300 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Asystent rodziny
Rumia
Wygasła: 19.08.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym
- o którym mowa w art. 11 ust. 1
- 2) opracowanie
- we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej
- planu pracy z rodziną
- który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej
- 3) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej
- w tym w zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego
- 4) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych
- 5) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych
- 6) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi
- 7) wspieranie aktywności społecznej rodzin
- 8) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych
- 9) udzielanie pomocy w poszukiwaniu
- podejmowaniu i utrzymywaniu pracy Zarobkowej
- 10) motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców
- mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych
- 11) udzielanie wsparcia dzieciom
- w szczególności poprzez udział w zajęciach Psychoedukacyjnych
- 12) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin
- 13) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci
- 13a) realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r. o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin Za życiem (Dz. U. z 2020 r. poz. 1329)
- 14) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną
- 15) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny
- nie rzadziej niż co pół roku
- i przekazywanie tej oceny podmiotowi
- o którym mowa w art. 17 ust. 1
- 16) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną
- 17) sporządzanie
- na wniosek sądu
- opinii o rodzinie i jej członkach
- 18) współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej
- właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny
- 19) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą
- o których mowa w art. 9a ustawy z dnia 29 lipca 2005 r. o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie (Dz. U. z 2021 r. poz. 1249)
- lub innymi podmiotami
- których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna za niezbędną
- 20)opracowywanie bilansu potrzeb oraz prowadzenie wymaganej sprawozdawczości
- 21) współpraca z rodziną zastępczą
- rodzinnym domem dziecka
- placówką opiekuńczo-wychowawczą
- regionalną placówką opiekuńczo-terapeutyczną lub interwencyjnym ośrodkiem preadopcyjnym
- w których umieszczono dziecko z rodziny przeżywającej trudności w wypełnianiu funkcji opiekuńczo-wychowawczej
- oraz koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej i sądem
- pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy
- 22) inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mających trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin
- współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowywaniu
- wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia
od 3 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Podinspektor
Rumia
Wygasła: 15.07.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1.Przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 2.Sporządzanie decyzji administracyjnych w zakresie przyznawania bądź odmowy prawa do świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 3.Sporządzanie decyzji administracyjnych uchylających bądź zmieniających prawo do świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 4.Sporządzanie list wypłat świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 5.Sporządzanie sprawozdań dotyczących zadań realizowanych przez Dział w zakresie świadczeń rodzinnych
- świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz analiza zawartych w nich danych. 6.Prowadzenie postępowań obejmujących zakres Kodeksu postępowania administracyjnego (np.: wznowienie postępowania
- zawieszenie postępowania
- wezwania itp.). 7.Monitoring i analiza wydatków na poszczególne zadania realizowane przez Dział. 8.Obsługa programów: Świadczenia rodzinne
- Płatnik i Centralna Aplikacja Statystyczna. 9.Udział w opracowywaniu procedur realizacji zadań z zakresu świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego. 10.Prowadzenie postępowań w sprawie nienależnie pobranych świadczeń rodzinnych
- wychowawczych
- z funduszu alimentacyjnego. 11.Obsługa klienta w zakresie świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 12.Udzielanie informacji dotyczących świadczeń określonych ustawą o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów. 13.Realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS
- 14.Prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych
- przestrzeganie tajemnicy służbowej
- zawodowej w szczególności ochrona danych przed niepowołanym dostępem
- nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem
- 15.Przestrzeganie aktualnych przepisów BHP
- p/poż
- regulaminu pracy
- zarządzeń wewnętrznych Dyrektora MOPS i innych przepisów prawa
- 16.Prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS. 17.Właściwa współpraca z innymi działami w zakresie realizowanych zadań. 18.Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Działu
- Dyrektora oraz Zastępcę Dyrektora MOPS
- związanych ze zajmowanym stanowiskiem. 19.Zastępowanie pracowników Działu podczas ich nieobecności w zakresie realizowanych zadań
od 3 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rumia
Wygasła: 17.06.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1.Nawiązywanie współpracy i objęcie pomocą rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym z terenu objętego rewitalizacją w Rumi. 2.Prowadzenie pracy socjalnej rozumianej jako działalność zawodowa skierowana na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi. 3.Podejmowanie działań w kierunku ograniczania zjawiska wykluczenia społecznego wśród osób korzystających z pomocy społecznej. 4.Organizowanie pomocy finansowej
- w naturze i usługach zgodnie z potrzebami. 5.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentów w celu udzielenia pomocy. 6.Opracowywanie indywidualnych planów pomocy na podstawie przeprowadzonego wywiadu środowiskowego wraz z kompletem dokumentacji. 7.Opracowywanie i realizacja kontraktów socjalnych
- w tym kontraktów socjalnych dla celów projektu unijnego. 8.Udział w rekrutacji uczestników KIS - Zagórze
- w tym udział w rozmowach rekrutacyjnych. 9.Udział w prowadzeniu indywidualnych ścieżek reintegracji uczestników KIS - Zagórze
- w tym uczestników projektu unijnego. 10.Współpraca przy ocenie indywidualnych efektów reintegracji uczestników KIS - Zagórze
- w tym uczestników projektu unijnego. 11.Monitorowanie obecności osób korzystających z usług KIS - Zagórze na zajęciach organizowanych w ramach projektu unijnego. 12.Prowadzenie indywidualnych konsultacji w ramach usług oferowanych przez KIS - Zagórze. 13.Sporządzanie raportów z przeprowadzonych warsztatów w ramach KIS - Zagórze . 14.Przygotowywanie programów
- harmonogramów warsztatów i zajęć organizowanych w ramach KIS - Zagórze. 15.Utrzymywanie ścisłej współpracy z psychologami i pedagogiem zatrudnionymi w KIS - Zagórze
od 3 315 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Podinspektor
Rumia
Wygasła: 16.05.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1.Przyjmowanie wniosków o przyznanie świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 2.Sporządzanie decyzji administracyjnych w zakresie przyznawania bądź odmowy prawa do świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 3.Sporządzanie decyzji administracyjnych uchylających bądź zmieniających prawo do świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 4.Sporządzanie list wypłat świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 5.Sporządzanie sprawozdań dotyczących zadań realizowanych przez Dział w zakresie świadczeń rodzinnych
- świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz analiza zawartych w nich danych. 6.Prowadzenie postępowań obejmujących zakres Kodeksu postępowania administracyjnego (np.: wznowienie postępowania
- zawieszenie postępowania
- wezwania itp.). 7.Monitoring i analiza wydatków na poszczególne zadania realizowane przez Dział. 8.Obsługa programów: Świadczenia rodzinne
- Płatnik i Centralna Aplikacja Statystyczna. 9.Udział w opracowywaniu procedur realizacji zadań z zakresu świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego. 10.Obsługa klienta w zakresie świadczeń rodzinnych i świadczeń z funduszu alimentacyjnego. 11.Udzielanie informacji dotyczących świadczeń określonych ustawą o świadczeniach rodzinnych oraz ustawy o pomocy osobom uprawnionym do alimentów. 12.Realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS
- 13.Prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych
- przestrzeganie tajemnicy służbowej
- zawodowej w szczególności ochrona danych przed niepowołanym dostępem
- nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem
- 14.Przestrzeganie aktualnych przepisów BHP
- p/poż
- regulaminu pracy
- zarządzeń wewnętrznych Dyrektora MOPS i innych przepisów prawa
- 15.Prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS. 16.Właściwa współpraca z innymi działami w zakresie realizowanych zadań. 17.Wykonywanie innych zadań zleconych przez Kierownika Działu
- Dyrektora oraz Zastępcę Dyrektora MOPS
- związanych ze zajmowanym stanowiskiem. 18.Zastępowanie pracowników Działu podczas ich nieobecności w zakresie realizowanych zadań
od 3 150 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rumia
Wygasła: 13.05.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1.Prowadzenie pracy socjalnej rozumianej jako działalność zawodowa skierowana na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi. 2. Nawiązywanie współpracy i objęcie pomocą rodzin zagrożonych wykluczeniem społecznym z terenu objętego rewitalizacją Rumi. 3.Podejmowanie działań w kierunku ograniczania zjawiska wykluczenia społecznego wsród osób korzystających z pomocy społecznej. 4.Opracowywanie indywidualnych planów pomocy na podstawie przeprowadzonego wywiadu środowiskowego wraz z kompletem dokumentacji. 5.Opracowywanie i realizacja kontraktów socjalnych
- w tym kontraktów socjalnych dla celów projektu unijnego. 6.Organizowanie pomocy finansowej w naturze i usługach zgodnie z potrzebami. 7. Udział w rekrutacji uczestników KIS - Zagórze
- w tym udział w rozmowach rekrutacyjnych. 8.Udział w prowadzeniu indywidualnych scieżek reintegracji uczestników KIS- Zagórze w tym uczestników projektu unijnego. 9.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. 10.Monitorowanie obecności osób korzystających z usług KIS- Zagórze na zajęciach organizowanych w ramach projektu unijnego. 12.Prowadzenie indywidualnych konsultacji w ramach isług oferowanych przez KIS- Zagórze. 13. Przygotowywanie programów
- harmonogramów warsztatów i zajęć organizowanych w ramach KIS- Zagórze. 14. Sporządzanie raportów z przeprowadzonych warsztatów w ramach KIS- Zagórze. 15. Utrzymywanie ścisłej współpracy z psychologami i pedagogiem zatrudnionym w KIS - Zagórze
od 3 315 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rumia
Wygasła: 05.05.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1.Prowadzenie pracy socjalnej rozumianej jako działalność zawodowa skierowana na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi. 2.Dokonywanie analizy i oceny zjawisk
- które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń. 3.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentów w celu udzielenia pomocy. 4.Opracowywanie indywidualnych planów pomocy na podstawie przeprowadzonego wywiadu środowiskowego wraz z kompletem dokumentacji. 5.Opracowywanie i realizacja kontraktów socjalnych. 6.Opracowywanie bilansu potrzeb oraz prowadzenie wymaganej sprawozdawczości. 7.Udzielanie informacji
- wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
- które dzięki tej pomocy będą zdolne rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań. 8.Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy. 9.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. 10.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób
- rodzin
- grup i środowisk społecznych. 11.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych
- łagodzenie skutków ubóstwa. 12.Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mających trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin. 13.Współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowywaniu
- wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia. 14.Podejmowanie działań w kierunku ograniczania zjawiska wykluczenia społecznego wśród osób korzystających z pomocy społecznej
od 3 620 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Podinspektor
Rumia
Wygasła: 24.03.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1. Wykonywanie zadańzwiązanych z obsługą sekretariatu. 2. Prowadzenie sprawozdawczości w zależności od potrzeb pracodawcy (dot. pomocy społecznej). 3. Obsługa interesantów - informowanie o działalnosci MOPS. 4. Obsługa systemów informatycznych. 5. Wsłpraca z innymi organami i instytucjami w zakresie wykonywanych zadań. 6. Realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS. 7. Prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych
- przestrzeganie tajemnicy służbowej
- zawodowej w szczególności ochrona danych przed niepowołanym dostępem
- nielegalnym ujawnieniem lib pozyskaniem. 8. Przestrzeganie aktualnych przepisów BHP. p/poż
- regulaminu pracy
- zarządzeń wewnętrznych Dyrektora MOPS i innych przepisów prawa. 9. Prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS. 10. Właściwa współpraca z innymi działami w zakresie zrealizowanych zadań. 11. wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego Dyrektora. 12. Zastępowanie pracowników Dziłu podczas ich nieobecności w zakresie realizowanych zadań
od 3 150 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Księgowy
Rumia
Wygasła: 14.03.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1. Wprowadzanie dokumentów finansowych do programu Finanse Premium+ oraz prowadzenie terminowej i prawidłowej ewidencji księgowej
- 2. Sprawdzanie i kwalifikowanie dowodów księgowych do ujęcia w księgach rachunkowych (dekretowanie)
- 3. Prowadzenie ewidencji księgowej syntetycznej i analitycznej wydatków finansowanych z dotacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
- 4. Ewidencja i rozliczanie zaangażowania środków budżetowych
- 5. Dokonywanie wstępnej kontroli kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i zgodnych z planem finansowym
- 6. Weryfikacja list wypłat świadczeń oraz innych dokumentów księgowych pod względem formalno-rachunkowym oraz nadzorowanie terminów płatności
- 7. Sporządzanie sprawozdawczości miesięcznej i kwartalnej w zakresie wydatków
- 8. Analiza i kontrola kont rozrachunkowych
- wyjaśnianie powstałych różnic
- 9. Ewidencja analityczna należności z tytułu nienależnie pobranych świadczeń wychowawczych
- bieżąca współpraca z działem merytorycznym w tym zakresie
- 10. Bieżące uzgadnianie wydatków do sprawozdania merytorycznego w zakresie świadczeń wychowawczych z działem merytorycznym
- 11. Rozliczanie dochodów budżetowych oraz terminowe przekazywanie do Gminy Miejskiej
- 12. Uzgadnianie sald należności i zobowiązań
- wysyłanie potwierdzenia sald
- 13. Kontrola kosztów obsługi do wysokości określonej w ustawie o pomocy państwa w wychowaniu dzieci
- 14. Rozliczenie otrzymanej dotacji zgodnie z obowiązującymi przepisami
- 15. Obsługa systemu bankowości elektronicznej
- 16. Prowadzenie obsługi finansowo-księgowej Pracowniczych Planów Kapitałowych
- 17. Prowadzenie rachunkowości Kasy Zapomogowo Pożyczkowej
- 18. Wystawianie not korygujących
- 19. Współdziałanie z działem świadczeń rodzinnych i funduszu alimentacyjnego w zakresie realizacji zadań
- 20. Weryfikacja miesięcznych sprawozdań rzeczowo-finansowych z wykonania zadań z zakresu świadczenia wychowawczego oraz zapotrzebowania miesięcznego na środki finansowe
- 21. Właściwe zabezpieczenie i przechowywanie dowodów oraz przekazywanie do archiwum zakładowego akt zgodnie z obowiązującymi przepisami i instrukcją 22. Realizowanie z należytą starannością zadań wynikających z regulaminu organizacyjnego MOPS
- 23. Prawidłowe wykonywanie zadań wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych
- przestrzeganie tajemnicy służbowej
- zawodowej w szczególności ochrona danych przed niepowołanym dostępem
- nielegalnym ujawnieniem lub pozyskaniem
- 24. Przestrzeganie aktualnych przepisów BHP
- p/poż
- regulaminu pracy
- zarządzeń wewnętrznych Dyrektora MOPS i innych przepisów prawa
- 25. Prawidłowe gospodarowanie powierzonym mieniem MOPS. 26. Właściwa współpraca z innymi działami w zakresie realizowanych zadań. 27. Wykonywanie innych zadań zleconych przez bezpośredniego przełożonego
- 28. Zastępowanie pracowników Działu podczas ich nieobecności w zakresie realizowanych zadań
od 3 400 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rumia
Wygasła: 28.02.2022
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1.Prowadzenie pracy socjalnej rozumianej jako działalność zawodowa skierowana na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi. 2.Dokonywanie analizy i oceny zjawisk
- które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń. 3.Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentów w celu udzielenia pomocy. 4.Opracowywanie indywidualnych planów pomocy na podstawie przeprowadzonego wywiadu środowiskowego wraz z kompletem dokumentacji. 5.Opracowywanie i realizacja kontraktów socjalnych. 6.Opracowywanie bilansu potrzeb oraz prowadzenie wymaganej sprawozdawczości. 7.Udzielanie informacji
- wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
- które dzięki tej pomocy będą zdolne rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań. 8.Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy. 9.Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. 10.Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób
- rodzin
- grup i środowisk społecznych. 11.Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych
- łagodzenie skutków ubóstwa. 12.Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mających trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin. 13.Współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowywaniu
- wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia. 14.Podejmowanie działań w kierunku ograniczania zjawiska wykluczenia społecznego wśród osób korzystających z pomocy społecznej
od 3 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Pracownik socjalny
Rumia
Wygasła: 28.02.2022
Umowa o pracę na okres próbny
Obowiązki:
- 1. Prowadzenie pracy socjalnej rozumianej jako działalność zawodowa skierowana na pomoc osobom i rodzinom we wzmocnieniu lub odzyskaniu zdolności do funkcjonowania w społeczeństwie oraz tworzenie warunków sprzyjających temu celowi. 2. Dokonywanie analizy i oceny zjawisk
- które powodują zapotrzebowanie na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń. 3. Przeprowadzanie wywiadów środowiskowych i kompletowanie dokumentów w celu udzielenia pomocy. 4. Opracowywanie indywidualnych planów pomocy na podstawie przeprowadzonego wywiadu środowiskowego wraz z kompletem dokumentacji. 5. Opracowywanie i realizacja kontraktów socjalnych. 6. Opracowywanie bilansu potrzeb oraz prowadzenie wymaganej sprawozdawczości. 7. Udzielanie informacji
- wskazówek i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom
- które dzięki tej pomocy będą zdolne rozwiązywać problemy będące przyczyną trudnej sytuacji życiowej; skuteczne posługiwanie się przepisami prawa w realizacji tych zadań. 8. Pomoc w uzyskaniu dla osób będących w trudnej sytuacji życiowej poradnictwa dotyczącego możliwości rozwiązywania problemów i udzielania pomocy przez właściwe instytucje państwowe
- samorządowe i organizacje pozarządowe oraz wspieranie w uzyskaniu pomocy. 9. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej. 10. Pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspokajaniu niezbędnych potrzeb życiowych osób
- rodzin
- grup i środowisk społecznych. 11. Współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania i ograniczenia patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych
- łagodzenie skutków ubóstwa. 12. Inicjowanie nowych form pomocy osobom i rodzinom mających trudną sytuację życiową oraz inspirowanie powołania instytucji świadczących usługi służące poprawie sytuacji takich osób i rodzin. 13. Współuczestniczenie w inspirowaniu
- opracowywaniu
- wdrożeniu oraz rozwijaniu regionalnych i lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia. 14. Podejmowanie działań w kierunku ograniczania zjawiska wykluczenia społecznego wśród osób korzystających z pomocy społecznej
od 3 200 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
Inne firmy z okolicy:
- MORAX WIELOBRANŻOWY HANDEL HURTOWO-DETALICZNY ZBIGNIEW SZCZERKOWSKI; FOTOWOLTAIKA MORAX ZBIGNIEW SZCZERKOWSKI Rumia
- Niepubliczny Klub Dziecięcy Puchatek Elżbieta Muszyńska, Niepubliczne Przedszkole Artystyczno-Językowe Puchatek Elżbieta Muszyńska Rumia
- TAKFOODS ANNA JAESCHKE Rumia
- GMINA MIEJSKA RUMIA Rumia
- MEBLOMAK sp. z o.o. Rumia