Ocena ogólna pracodawcy
DOM MAŁYCH DZIECI W CHEŁMIE
Chełm, ul. Jedność 43
Dodaj opinię, pomóż innym znaleźć dobrego pracodawcę
Wszystkie ( 0 )
Pozytywna ( 0 )
Neutralna ( 0 )
Negatywa ( 0 )
Użytkownik: Administrator
Czy macie jakieś informacje na temat pracy w tej firmie? Jak wygląda atmosfera? Czy wynagrodzenie jest dobre? Czy są jakieś benefity? Jakie są warunki pracy? Z góry dzięki!Pokaż więcej >
Brak treści. Ta firma nie uzupełniła zakładki “O firmie”.
Rekrutacje prowadzone przez firmę:
Wszystkie (2)
Aktualne ( 0 )
Archiwalne ( 2 )
Główny księgowy (1/2 etatu)
Chełm
Wygasła: 16.04.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1) prowadzenie rachunkowości jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami; 2) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym; 3) dysponowanie środkami pieniężnymi jednostki na rachunkach bankowych
- dyspozycja otwierania
- zamykania
- zerowania rachunków bankowych; 4) sporządzanie planów dochodów i wydatków
- sprawozdań budżetowych i finansowych jednostki
- rocznego bilansu
- rachunku zysków i strat; 5) wdrażanie przepisów ogólnych w zakresie rachunkowości
- inwentaryzacji
- obiegu dokumentów
- oraz innych dotyczących gospodarki finansowej i budżetowej; 6) nadzór nad prawidłowością prowadzenia rachunkowości i gospodarki finansowej
- kontrola wykonania planu
- zaangażowania wydatków do planu
- obsługa programu finansowo księgowego; 7) przestrzeganie procedur kontroli zarządczej w zakresie spraw finansowo -księgowych; 8) przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych; 9) prawidłowe stosowanie przepisów ustawy o zamówieniach publicznych; 10)nadzór i wykonywanie innych prac z zakresu prowadzenia rachunkowości i gospodarki finansowej jednostki
od 2 600 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
samodzielny referent do spraw kadr, płac oraz spraw organizacyjnych
Chełm
Wygasła: 07.03.2024
Umowa o pracę na czas określony
Obowiązki:
- 1) kompleksowe prowadzenie i prawidłowe przechowywanie dokumentacji Domu Małych Dzieci w Chełmie zgodnie z Instrukcją Kancelaryjną i Jednolitym Rzeczowym Wykazem Akt
- 2) prowadzenie całokształtu spraw kadrowych
- 3) prowadzenie akt osobowych pracowników
- 4) sporządzanie umów o pracę
- 5) sporządzanie
- wydawanie świadectw pracy
- zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących pracowników
- do których wydawania pracodawca jest zobowiązany przepisami prawa
- 6) ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej (karty urlopowe
- plany urlopowe
- ekwiwalent za urlop)
- 7) prowadzenie ewidencji czasu pracy
- w tym rozliczanie czasu pracy pracowników z wykorzystanych dni urlopów wypoczynkowych oraz innych przerw w wykonywaniu pracy
- w tym urlopów : okolicznościowych
- rodzicielskich
- macierzyńskich
- wychowawczych
- itp
- stosownie do przepisów Kodeksu Pracy
- 8) prowadzenie dokumentacji ubezpieczenia grupowego pracowników
- 9) wydawanie zaświadczeń dotyczących stosunku pracy na wniosek pracownika
- 10) prowadzenie ewidencji obowiązkowych badań lekarskich pracowników i kontrola ich aktualności
- 11) prowadzenie dokumentacji ZFŚS
- 12) sporządzanie sprawozdań dotyczących zatrudniania pracowników
- zgodnie z obowiązującymi przepisami i terminami
- 13) prowadzenie spraw płacowych
- 14) sporządzanie dokumentacji dla potrzeb ZUS i US
- 15) obsługa ubezpieczonych pracowników i członków ich rodzin dla potrzeb ZUS
- 16) sporządzanie list wynagrodzeń pracowników
- 17) przygotowywanie danych finansowych na potrzeby księgowości i Dyrektora
- 18) sporządzanie sprawozdań w zakresie spraw personalnych określonych przez odpowiednie przepisy prawa do Urzędu Statystycznego
- 19) planowanie
- prowadzenie spraw oraz sporządzanie sprawozdawczości wynikającej z prawa zamówień publicznych
- w tym prowadzenie i koordynacja postępowania w związku z udzielaniem zamówień publicznych
- 20) prowadzenie pogotowia kasowego zgodnie z obowiązującymi przepisami oraz wszelkie czynności z tym związane
- 21) prowadzenie ksiąg inwentarzowych i ilościowych
- 22) nadzorowanie zaopatrzenia pracowników w odzież roboczą i ochronną oraz prowadzenie dokumentacji z tym związanej
- 23) dokonywanie zakupów niezbędnych materiałów
- pomocy dydaktycznych
- chemii gospodarczej oraz żywności dla dzieci
- 24) opracowywanie ocen okresowych pracowników
- 25) rozliczanie dotacji celowych z programów grantowych i konkursów
od 4 242 PLN
Ogłoszenie Archiwalne
Ogłoszenie Archiwalne
